Fin de contrat de contractuel avant la fin de l'année.

Bonjour à tous,

je souhaiterais savoir comment va se passer la fin de l'année étant donné que mon contrat "court" de septembre 2015 à avril 2016. Est ce qu'à part faire des recherches de poste et me rappeler aux bons souvenirs du rectorat, vous me conseillez d'autres démarches? Autre question: vers quand a-t'-on la fiche de voeux d'affectation pour l'année prochaine? Merci!

Bonjour Rolande,

Effectivement, tourne-toi vers le rectorat à la fin de ton contrat pour leur dire que tu es disponible, et surtout commence les démarches pour le chômage vu que c'est la croix et la bannière pour l'obtenir.

Pour la fiche de vœux je posais aussi la question mais je pense que la campagne devrait s'ouvrir d'ici quelques jours ( après c'est peut-être différent d'une académie à l'autre).

Je te conseille aussi de contacter le rectorat pour leur préciser que tu es disponible avant la fin de ton contrat.

Dans l'académie de Lille, sur le document d'évaluation du chef d'établissement, il faut cocher le souhait de postuler à la rentrée 2016.

Bonjour, j'ai du nouveau concernant mon contrat. Je risque finalement de terminer l'année scolaire dans le même établissement. J'aimerais par conséquent savoir plusieurs choses: est-il possible de faire prolonger son contrat au lieu d'en signer un nouveau? Et les grandes vacances dans tout ça? rémunérées?

Bonjour Rolande. Pour le prolongement du contrat, cela dépend, tu remplaces un arrêt maladie ? Dans ce cas, tu ne peux pas le prolonger, c'est un arrêt en fonction des arrêts maladie du titulaire que tu remplaces.

Les grandes vacances sont rémunérées mais il faut avoir commencé avant les vacances de Toussaint (c'est le cas dans mon académie). Si c'est le cas, il faut téléphoner au rectorat et il te feront peut-être un contrat jusqu'au 31 août.

Bonjour Jowie22 et merci pour ta réponse. Non ce n'est pas un arrêt maladie, mais un congé de formation, qui apparemment se prolonge. J'ai débuté ce contrat dès la rentrée de septembre 2015.

Tu as signé combien de contrats depuis le début de l'année ? Un seul ?

Si c'est comme dans mon académie, il faut que tu appelles le rectorat et il faut leur demander si tu peux avoir un contrat qui va jusqu'au 31 Août.
Tu peux aussi demander à la secrétaire de ton établissement de se renseigner pour toi.

Je n'ai jamais compris pourquoi dans certains cas, il y avait un nouveau contrat, et dans quel cas, c'était un avenant avec des dates différentes... De toute façon, ça ne change pas grand chose...
Souvent, vers fin juin, même quelques jours avant la fin du contrat, je reçois une prolongation qui peut aller jusqu'au 31 aout. Pas de règle non plus.

Sur O-T, la circulaire des voeux et appréciations est sortie la veille des vacances. Je crois me souvenir que le serveur n'ouvre que le avril. Je n'ai pas averti "mes contractuels". J'attends la rentrée. En effet, cela ne marche pas toujours.... et souvent, ils ne me le disent pas et c'est trop tard ensuite quand on s'aperçoit que rien n'est rempli. Cette année, je les surveillerai et demanderai des nouvelles tous les jours !

Bonjour, voilà j'ai enfin des nouvelles. On me propose un contrat allant de mai à juin. Je ne l'ai pas encore signé. Je suis dégoûtée...

L'année n'est pas finie, - il peut encore y avoir prolongations en juin...

en fait c'est un contrat dans l'établissement où je suis déjà depuis septembre.

.... ce qui veut dire: contrat de septembre à avril + contrat de mai à fin juin et pas payée juillet août...

En juin, on peut encore te le prolonger jusqu'à fin aout... mais c'est trop tôt encore. J'en ai vu arriver alors que l'année scolaire était finie. Cela devait dépendre du congé de la personne que tu remplaces. Voir éventuellement avec le chef... pour une intervention auprès du Rectorat..

Il faut appeler le rectorat, tu dois être payée Juillet/août si tu as commencé en septembre ! c'est arrivé à un copain cette année, il a vu la date du 5 Juillet sur son dernier contrat, il a appelé le rectorat, et il a eu son contrat jusqu'au 31 août !

Merci à tous pour vos conseils. J'appelle le rectorat demain et je vous tiens au courant.

Bonsoir, je suis désolée de ne pas avoir donné de nouvelles plus vite. J'ai appelé le rectorat et s'agissant d'une prolongation de formation pour celle que je remplace, je n'aurai pas de vacances payées. Est-ce que Pôle Emploi risque de me proposer des emplois qui n'ont rien à voir avec l'enseignement pour la période juillet-août?

Je suis dans le même cas : j'ai commencé mon contrat le 1er mars et il se termine au 5 juillet...C'est la première fois que j'ai un contrat qui finit avant les grandes vacances. J'avais téléphoné au rectorat pour en savoir plus et ils m'ont dit que si jamais je restais dans cet établissement l'année prochaine (je serai alors stagiaire doc), je devais demander que mon nouveau contrat enchaîne au 5 juillet pour pouvoir être payée... Va falloir la jouer serré car je suis assez sceptique sur la démarche...

Bonjour, voilà j'ai signé mon nouveau contrat pour mai juin, mais là je vois que je n'ai pas été payée ce mois-ci. Un retard je suppose, sauf que si ça a trop de retard, je n'aurai pas les moyens d'aller au travail. :lol: :lol: :lol:

ça m'est arrivé également généralement le rectorat te verse un acompte vers le 10 du prochain mois

bah tant pis ils se débrouilleront pour me remplacer!

sinon préviens ton secrétariat ou appelle directement ton ou ta gestionnaire qui gère les contractuels

J'essaierai de voir avec ma secrétaire pour arranger la situation. Merci de vos conseils.

Chez nous il arrive que les contractuels(dont je fais partie) soient payés fin octoobre pour un contrat signé fin août.
Ah, les joies de la paperasse !

J'ai exactement le même problème que toi Rolande, un dernier contrat signé en mai qui se termine fin juin et pas de paye ce mois-ci... J'y suis pourtant depuis la rentrée de septembre (remplacement maladie longue durée) ! La secrétaire de mon établissement s'est renseignée, et je devrais recevoir un salaire durant les vacances...
En attendant, on va manger des nouilles et faire les yeux doux au banquier...

Je me pose une question : mon contrat se terminant le 5 juillet, je ne serai pas payée durant les grandes vacances (sauf si...) mais si je reste dans le même établissement, ne sont-ils pas obligés de faire une rallonge ? Il ne peut pas y avoir 2 mois chômés entre deux, si ?