Pourquoi n'avons-nous pas de treizième mois ?

Ma question figure dans le titre, mais aurait également pu être : pourquoi tant d'autres professions (fonctionnaires ?) ont-ils un treizième, voire quatorzième mois ?

Une passante a écrit:Ma question figure dans le titre, mais aurait également pu être : pourquoi tant d'autres professions (fonctionnaires ?) ont-ils un treizième, voire quatorzième mois ?

Il ne faut pas se focaliser sur les modalités de versement : un treizième mois, c'est juste une façon de payer les gens plus tard. Ce qui compte, c'est la rémunération nette annuelle.

Les professeurs certifiés ne sont pas les mieux servis de ce point de vue, c'est sûr. Mais il existe quand même des moyens d'améliorer l'ordinaire qui ne sont pas la règle ailleurs dans la fonction publique (HSA, indemnités d'examens, PP...). Si tu es cadre dans la FP, même grille indiciaire, tu peux toujours courir pour te faire payer heures sup' et travaux supplémentaires.

Il faut tout comparer si on se lance sur ce terrain.

Dans ce cas, ne pas oublier toutes les primes du reste de la FP, qui sont bien loin des 99€ d'ISOE.

On a les vacances nous quand même.

oloc a écrit:

Une passante a écrit:Ma question figure dans le titre, mais aurait également pu être : pourquoi tant d'autres professions (fonctionnaires ?) ont-ils un treizième, voire quatorzième mois ?

Il ne faut pas se focaliser sur les modalités de versement : un treizième mois, c'est juste une façon de payer les gens plus tard. Ce qui compte, c'est la rémunération nette annuelle.

Les professeurs certifiés ne sont pas les mieux servis de ce point de vue, c'est sûr. Mais il existe quand même des moyens d'améliorer l'ordinaire qui ne sont pas la règle ailleurs dans la fonction publique (HSA, indemnités d'examens, PP...). Si tu es cadre dans la FP, même grille indiciaire, tu peux toujours courir pour te faire payer heures sup' et travaux supplémentaires.

Il faut tout comparer si on se lance sur ce terrain.

Je ne vois pas de souci au fait de tout comparer, et je veux bien des données chiffrées, d'ailleurs.
Mais ces moyens pour "améliorer l'ordinaire" ne sont pas accessibles à tous. Il y a des établissements où on se bat pour sauver des postes, donc pas d'HSA, et les seules indemnités d'examen vraiment intéressantes aujourd'hui, ce sont les copies du bac, mais dans mon académie, comme je suis de correction de BTS (2.30 la copie) je ne suis jamais d'écrits du bac (ce qui ne me dérange pas dans l'absolu, les oraux me suffisant, mais financièrement, cela pourrait effectivement m'arranger).

Mais en dehors des cas personnels, je m'interroge vraiment sur le fait que les enseignants ne perçoivent pas ce(s) mois supplémentaire(s). Existent-ils ailleurs dans la fonction publique ?

Tonton Marcel a écrit:On a les vacances nous quand même.

Quand d'autres ont leurs soirées, leurs week-ends... Si tu compares un seul élément sans le moindre contexte, ça perd son sens.

MelanieSLB a écrit:Dans ce cas, ne pas oublier toutes les primes du reste de la FP, qui sont bien loin des 99€ d'ISOE.

Of course Mais là encore, ça dépend où et quoi

Tonton Marcel a écrit:On a les vacances nous quand même.

De l'art de se tirer ne balle dans le pied.
Dans En Attendant Godot, Didi et Gogo ont de la chance, quand même ! Yen a un qu'a même des carottes dans la poche !

Parce qu'on est pas bons en négociations corporatistes.

oloc a écrit:[(HSA, indemnités d'examens, PP...).?

ça je ne comprends pas tes exemples : c'est un travail supplémentaire, donc encore  heureux qu'on soit payé. Le 13e mois, c'est pour tout le monde ? ou je me gourge ?

Je propose, plutôt qu'un treizième mois, qu'on soit payés double pendant les vacances histoire d'en profiter.

VicomteDeValmont a écrit:Parce qu'on est pas bons en négociations corporatistes.

Traducteur ON : on est des gens dociles et bien élevés qui n'ouvrons jamais notre gueule. Nous sommes des petits moutons qui se laissent tondre la laine sur le dos.

Il y a des fonctionnaires qui ont un treizième mois? (je ne pense pas).

Dans la fonction publique territoriale, il me semble qu'il existe des primes de fin d'année/treizième mois.

Une passante a écrit:Ma question figure dans le titre, mais aurait également pu être : pourquoi tant d'autres professions (fonctionnaires ?) ont-ils un treizième, voire quatorzième mois ?

Je ne sais pas si les 13ème ou 14ème mois existent dans la fonction publique, mais ces dispositifs ne sont pas du tout favorables aux salariés : lorsqu'on négocie son salaire ou qu'on le compare avec un autre salarié, c'est toujours du salaire brut annuel qu'on parle.

A salaire brut annuel égal, il vaut mieux être payé sur 12 mois que sur 13, puisque avoir un 13ème mois revient à être amputé tous les mois d'un 13ème de son salaire, qui ne nous sera payé qu'en fin d'année (novembre ou décembre la plupart du temps). Tu accordes à l'entreprise un report pour paiement de ton salaire...

dita a écrit:

VicomteDeValmont a écrit:Parce qu'on est pas bons en négociations corporatistes.

Traducteur ON : on est des gens dociles et bien élevés qui n'ouvrons jamais notre gueule. Nous sommes des petits moutons qui se laissent tondre la laine sur le dos.

Le pire c'est qu'on ne renvoie même pas cette image. Ni le beurre, ni l'argent du beurre.

A ma connaissance, il n'y a pas de 13ème mois dans la fonction publique.
Il existe des primes, notamment dans la territoriale, mais qui n'équivalent pas 1 mois de salaire et sont versées en 1 à 2 fois.

Je suis d'accord avec Oloc, dans le privé le 13ème mois sert surtout à payer les salariés plus tard pour gérer la trésorerie, tout comme les primes et participations / intéressement. C'est une rémunération qui se négocie sur l'année entière.

La rémunération doit être considérée de façon globale : rémunération à l'année mais aussi droits et montants à la retraite.

La sécurité de l'emploi des fonctionnaires se paye malheureusement au détriment du salaire vs le niveau d'études dans la plupart des cas, à l'exception des postes les plus hauts placés, entre autres dans les ministères.

inzilbeth a écrit:La sécurité de l'emploi des fonctionnaires se paye malheureusement au détriment du salaire vs le niveau d'études dans la plupart des cas, à l'exception des postes les plus hauts placés, entre autres dans les ministères.

Vous savez, cette "sécurité de l'emploi" n'était pas un privilège à l'origine, mais plutôt de l'ordre du devoir : vous êtes fonctionnaire, vous devez assurer la continuité de l'institution ou du service dont vous dépendez. Il faudrait plutôt parler d'"obligation d'emploi" D'ailleurs, aujourd'hui, si vous démissionnez, cette démission peut tout à fait être refusée. Evidemment, cette conception, en cette période de chômage, semble absurde.

Bien noté 288, j'apprends des choses par la même occasion.
Je n'utilisais pas cette expression pour décrire un "privilège", c'était plutôt un constat
pardon pour cette formulation maladroite.

Une passante a écrit:Ma question figure dans le titre, mais aurait également pu être : pourquoi tant d'autres professions (fonctionnaires ?) ont-ils un treizième, voire quatorzième mois ?

Il n'existe pas de 13è mois dans la fonction publique, nulle part. Simplement des régimes indemnitaires, qui peuvent correspondre à l'équivalent d'un mois de traitement, et qui entretiennent cette légende, surtout si les indemnités sont en partie payées semestriellement, comme dans mon ancien métier. De toute manière, c'est un aspect annexe de la rémunération : il faut regarder la grille indiciaire, la rapidité de l'évolution indiciaire, les possibilités d'évolution. A ce niveau, les enseignants sont à la traîne, et de loin, mais rien n'oblige non plus à bouger pur cette faible promotion indiciaire.

Sylvain de Saint-Sylvain a écrit:

dita a écrit:

VicomteDeValmont a écrit:Parce qu'on est pas bons en négociations corporatistes.

Traducteur ON : on est des gens dociles et bien élevés qui n'ouvrons jamais notre gueule. Nous sommes des petits moutons qui se laissent tondre la laine sur le dos.

Le pire c'est qu'on ne renvoie même pas cette image. Ni le beurre, ni l'argent du beurre.

Ni le cul de la fermière, et ça, c'est dommage.

merci beaucoup pour vos réponses très claires !

Même celle de Dita? :aaq:

dans la fonction publique hospitalière ils ont un 13e mois moi appelé "prime de service"...

gnafron2004 a écrit:Même celle de Dita? :aaq:

j'ai posté à peu près en même temps qu'elle mais sa remarque est claire aussi ! :lol: