Ecole d'Okpo

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Ecole d'Okpo

Message par nautie le Ven 28 Oct - 19:51

Bonjour,

La MLF vient de publier des annonces pour l'école d'entreprise à Okpo, en Corée. Est-ce que vous connaissez la zone? le système des écoles d'entreprise?
Bref, avez vous des infos qui pourraient m'aider?

Merci bien!!
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Re: Ecole d'Okpo

Message par canaramaha le Sam 29 Oct - 9:16

Bonjour,
à supposer que le système d'école d'entreprise soit le même partout, alors (mais à vérifier bien sur), il est possible que:
- le logement soit fourni (et manifestement, il est cher sur place, la page Wikipedia en anglais de la ville est peu fournie, mais prend soin de le mentionner!)
- les impôts soient pris en charge par l'entreprise (et donc exonéré d'impôts sur place et sur le revenu en France)
- un déménagement (pas forcément des containers, plutôt des cantines, ce qui exclut des meubles par exemple) soit pris en charge
- le salaire soit celui de la France, plus une prime (correspondant +/- à l'ISVL ?)

Pour le travail, en secondaire, c'est le CNED. Le travail de répétiteur CNED est souvent d'un ennui total...
En espérant d'autres réponses qui viendront confirmer/compléter/infirmer les miennes.

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Re: Ecole d'Okpo

Message par nautie le Sam 29 Oct - 12:40

Merci pour ces infos. Tu as enseigné en école d'entreprise?

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Re: Ecole d'Okpo

Message par canaramaha le Lun 31 Oct - 17:32

Oui j' ai enseigné en école d'entreprise, mais pas à Okpo.
Mais je pense que le "package deal" est le même, peu ou prou.
Maintenant je pensais voir d'autres réponses, pour confirmer mes dires ou les compléter, mais...

canaramaha
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Re: Ecole d'Okpo

Message par nautie le Lun 31 Oct - 17:44

Le fil a peu de succès en effet Sad . .. peut être plus tard quand les candidats vont se multiplier Neutral . ..
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Re: Ecole d'Okpo

Message par Frisco le Jeu 3 Nov - 7:55

Bonjour,
Professeur dans le secondaire j'ai enseigné deux fois à l'étranger dont plusieurs années en école d'entreprise. Effectivement logement + frêt (container au retour) + billets d'avion pour toute la famille une fois par an + prime non négligeable. Les impôts ça dépend.

Tu as intérêt à être motivé et genre couteau suisse: j'ai enseigné dans 7 matières différentes (sic!). Les horaires à l'école sont très loin de ceux effectués en France, c'est 24 heures voire plus dans le secondaire. Il faut ajouter les activités périscolaires en fin de journée, les projets, les multiples réunions. Bref, c'est du boulot mais c'est faisable.

Je confirme ce que t'a dit Canaramaha, les livrets du CNED ... pfff...




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Re: Ecole d'Okpo

Message par nautie le Jeu 3 Nov - 12:10

Merci pour ces précisions sur les écoles d'entreprise. Elles permettent de se faire une bonne idée des attendus du poste.

Personne sur celle d'Okpo en particulier? Ambiance, structure, etc?
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Re: Ecole d'Okpo

Message par canaramaha le Mar 8 Nov - 15:08

J'ai trouvé un extrait d'une CCP MLF, daté du 5 octobre, donc c'est très récent:

"En écoles d’entreprise, 26 postes (1er et 2nd degré confondus) ont été fermés à la rentrée 2016. La MLF explique que le secteur est fortement touché par les effets de la crise : les entreprises tendent à limiter le recours à des expatriés et à s’appuyer davantage sur des cadres formés et recrutés sur place, ce qui entraîne une diminution des effectifs d’élèves dans ces écoles. Le Directeur général ajoute que les collègues en écoles d’entreprise devront s’attendre à des conditions moins confortables qu’auparavant. A la demande de précisions du SNES-FSU, il assure que l’indemnité des collègues n’est pas remise en cause."

Source:
http://www.hdf.snes.edu/spip.php?article492

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Re: Ecole d'Okpo

Message par nautie le Mar 8 Nov - 17:10

J'ai trouvé aussi ceci, qui explique peut être le peu de remarques et d'infos:

"3. Attitude attendue des personnels des écoles d’entreprise
Les « règles » cadrant l'attitude des personnels doivent être clairement définies et expliquées par le directeur de l'école lors de la réunion de prérentrée.
Les personnels doivent :
„ respecter un devoir obligatoire de réserve :
> ne pas évoquer à l'extérieur les dossiers abordés à l'école;
> ne pas évoquer à l'extérieur la scolarité des élèves ;
> ne pas évoquer à l'extérieur les éventuels problèmes de l'école.

„ faire preuve de loyauté vis-à-vis :
> de l'école et du directeur, supérieur hiérarchique qui fixe le cadre de fonctionnement et pilote l'équipe;
> de la Mlf ;
> de l'entreprise.

„ respecter un devoir de réserve relatif à la France et au pays d'accueil."

Source: http://www.mlfmonde.org/wp-content/uploads/2016/06/R%C3%A9f%C3%A9rentiel_Ecoles-dentreprise.pdf
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