[MUTATIONS] Mouvement intra 2017 - Académie de Bordeaux

sprz a écrit:
Voici le calcul que j'obtiens selon les barème de l'academie et le tout en bonification DPT:

- Ancienneté de service (échelon): 7*7 = 49
- Ancienneté de poste (je pars donc de mon nouveau poste obtenu au 01/09/2015): 3* 10 +50 = 80. Au moment ou je ferais la demande en mars 2018, j'aurais 2 ou 3 ans d’ancienneté? Tu auras 3 ans d'ancienneté
- Rapprochement de conjoints: 150,2 + 200 (2 enfants) = 350,2
- Séparations de conjoints (2ans en congé parental, soit 1 an) = 190

- Total = 669,2 DPT (609,2 si 2 ans d'anciennete) effectivement : 669,2 pts sur le voeu département à l'intra si les règles ne changent pas.

Et maintenant, voici mes interrogations:
1) Est-ce que le calcul semble juste? En regardant les mutations de l'année passée, c'est assez peu finalement... Oui ton calcul est juste pour l'intra.

2) A-t-on bien le même nombre de point au mouvement inter et intra. J'ai toujours pas compris. Tout les bonifications citées ci-dessus s'appliquent à l'intra si j'ai bien compris. Certains disent qu'on pas le même nombre de point à l'inter, qu'à l'intra Non nous n'avons pas le même nombre de points à l'inter et à l'intra : par exemple, dans ta situation, l'ancienneté de poste ne sera pas calculée de la même manière tu auras moins de points à l'inter (30 points) qu'à l'intra (80 points)

3) 2017 semble une année spécialement chère, vu que c'est aussi la dernière année où certaines bonificiations de ZEP (EP?) fonctionnent. Vous partagez ce sentiment? Non.

4) Comment optimiser au mieux ma demande de voeux pour 2018 sachant que je souhaite rester proche de gradignan?
             - En voeux 1 , je met département gironde et dans les voeux suivants je vise des communes à titre indicatif? Non c'est tout l'inverse!

5) Vu les barèmes, est-il intéressant de faire une année de disponibilité pour avoir 95 points de séparation de conjoints supplémentaires? J'ai pas l'impression que ce soit très efficace puisque ces bonus de points DPT ne vont pas me permettre de mieux cibler ma commune ? Si tu veux augmenter ton barème sur voeu commune, cela ne servira effectivement à rien.

6) Si jamais j'obtiens un poste un fixe a 1h30 de chez moi, me faisant ainsi perdre tout mes points, quels recours me restent-ils? J'ai plus qu'à demenager alors que mes enfants seront déjà scolarisés et tout ca? Il y a la possibilité de faire une demande de révision d'affectation, mais sache que de très nombreux collègues dans l'académie sont affectés très loin de là où ils veulent être (c'est mon cas), et ce genre de situation est très loin d'être rare. Il est régulièrement rappelé par l’administration que nous sommes fonctionnaires d'état et donc tenu de rejoindre notre affectation, même si dans notre académie nous sommes assez bien lotis en terme de gestion des ressources humaines (beaucoup de collègues obtiennent des affectations provisoires quand leur situation est humainement problématique)

7) Avec un voeux large DPT, je n'ai aucun chance de passer devant un collègue qui indique un voeux commune ou établissement qui a moins de points que moi, tant qu'il reste un poste libre qui correspond à mon voeux large? Il faudrait que tu m'appelles au numéro affiché sur mon profil pour que je t'explique les subtilités.

Enfin, si quelqu'un à un conseil pour optimiser mon projet, je suis tout ouîe.

Désolé pour toutes ces questions et merci d'avance à tous.

celiacruzdu75 a écrit:Bonjour à tous, je sais pas vous mais je commence à trouver le temps long.

Julll a écrit:Calendrier prévisionnel des CAPA et FPMA : http://sections.se-unsa.org/bordeaux/spip.php?article1031

Frizdoc a écrit:"A votre place, je serai extrêmement prudent avec le calendrier présenté ici."

Pourquoi?
Merci

Julll a écrit:

Frizdoc a écrit:"A votre place, je serai extrêmement prudent avec le calendrier présenté ici."

Pourquoi?
Merci

Le SNALC donne aussi le même calendrier : https://www.snalc.fr/bordeaux/article/2840/
Mais je pense qu'il faut être prudent quant aux horaires. En effet certaines commissions peuvent durer plus ou moins longtemps et donc tout décaler. Donc une commission prévue le lundi peut ne passer que le mardi.

Sallustius a écrit:Bonsoir,

je cherche une réponse, peut-être saurez-vous me renseigner. Après des années d'attente, un poste au lycée (seul lycée de secteur, seul poste de la discipline avant presque une heure de route) se libère du fait du départ en retraite du collègue qui l'occupe. Mon conjoint et moi savions que ce poste finirait par se libérer et nous souhaitons que l'un de nous au moins l'ait depuis longtemps. De nombreux collègues le souhaitent également. Mon conjoint l'a demandé.

La semaine dernière, nous apprenons qu'il a été bloqué pour deux stagiaires 9h.

Ma question est : savez-vous comment sont choisis les postes stagiaires (situation d'autant plus difficile pour eux qu'il n'y a donc pas de tuteur dans la discipline au lycée de secteur) et si ce choix porte sur plusieurs années ou une seule ou autre ? Cette situation est-elle provisoire ou durera-t-elle ?

Merci

Sépia a écrit:Je connais le cas d'un poste stagiaire qui n’accueille pas de stagiaire par choix du chef d'établissement. Mais du coup, le poste est proposé à des tzr ou contractuels.

Il y a parfois des erreurs dans les postes proposés aux stagiaires.

Sépia a écrit:Je connais le cas d'un poste stagiaire qui n’accueille pas de stagiaire par choix du chef d'établissement. Mais du coup, le poste est proposé à des tzr ou contractuels.

Il y a parfois des erreurs dans les postes proposés aux stagiaires.

anthinéa a écrit:

Sépia a écrit:Je connais le cas d'un poste stagiaire qui n’accueille pas de stagiaire par choix du chef d'établissement. Mais du coup, le poste est proposé à des tzr ou contractuels.

Il y a parfois des erreurs dans les postes proposés aux stagiaires.

Est-ce réellement le cas ou une révision d'affectation qui a fait que le poste a dû être proposé?
Il y a deux ans, le stagiaire n'est pas venu chez nous et donc le poste a été attribué à une contractuelle et cette année, j'ai bien une stagiaire. 
Le poste est encore marqué comme poste stagiaire.