- Tessa103Niveau 6
Bonjour à tous,
Envisageant de prendre un congé parental à temps partiel (6 mois) pour janvier après mon congé maternité, j'envisage soit le 50 % soit un 80 %.
Le problème c'est que le 80 % ne semble pas possible car je ne monte qu'à 14h en gardant trois classes... (5h + 2x4h30). Y a-t-il moyen de faire quelques heures en plus tout en sachant que j'aurai peu de dispos (pour l'aide aux devoirs par exemple) car je ne souhaite pas charger mes fins d'après-midi par rapport à la garde de mon bébé. Ce n'est déjà pas simple d'avoir un edt plus léger à 80 donc une heure de plus mal placée peut rapidement bloquer une journée.
Le 50 % ferait parfaitement 9h par contre donc c'est moins gênant.
Je vous remercie de vos réponses.
Envisageant de prendre un congé parental à temps partiel (6 mois) pour janvier après mon congé maternité, j'envisage soit le 50 % soit un 80 %.
Le problème c'est que le 80 % ne semble pas possible car je ne monte qu'à 14h en gardant trois classes... (5h + 2x4h30). Y a-t-il moyen de faire quelques heures en plus tout en sachant que j'aurai peu de dispos (pour l'aide aux devoirs par exemple) car je ne souhaite pas charger mes fins d'après-midi par rapport à la garde de mon bébé. Ce n'est déjà pas simple d'avoir un edt plus léger à 80 donc une heure de plus mal placée peut rapidement bloquer une journée.
Le 50 % ferait parfaitement 9h par contre donc c'est moins gênant.
Je vous remercie de vos réponses.
- *Fifi*Modérateur
Moi j'étais à 15h réellement. J'étais payée 14,4h (soit 14h et 24 minutes), le reste en HSE. Mon collègue est selon les années à 14h30 ou 15h. J'imagine que ça dépend des pratiques d'établissement.
Je pense qu'il faut voir avec ton chef d'établissement : faire un groupe ? Des heures de soutien ou d'aide aux devoirs ?
Je pense qu'il faut voir avec ton chef d'établissement : faire un groupe ? Des heures de soutien ou d'aide aux devoirs ?
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Pour accéder à la banque de données en HG, merci de lire le règlement ici :
https://www.neoprofs.org/t36320-bdd-hg-reglement
- SallustiusNiveau 9
Avec deux classes à 5h et une 4,5h, c'est bon. ça fait toujours trois classes, où est le problème ?
- GrypheMédiateur
On fait régulièrement comme cela dans mon établissement. Cela ne pose aucun problème.*Fifi* a écrit:Moi j'étais à 15h réellement. J'étais payée 14,4h (soit 14h et 24 minutes), le reste en HSE.
Conseil toutefois pour le professeur : aller rappeler les HSE nécessaires à la direction à un moment de l'année... Histoire que cela ne passe pas à la trappe (en effet, le versement n'est pas du tout automatique comme les HSA, il faut que quelqu'un s'y colle dans l'établissement).
_________________
Τί ἐστιν ἀλήθεια ;
- InvitéInvité
Fin page 7 :
http://www.snes.edu/IMG/pdf/16p_pt_sur_salaires_2017_supp_769.pdf
http://www.snes.edu/IMG/pdf/16p_pt_sur_salaires_2017_supp_769.pdf
- pseudo-intelloSage
Bonjour !
Je suis à 80% depuis mars 2016 (j'étrenne donc mon 3e EDT à 80).
La première année, en revenant de congé, la direction a simplement laissé une de mes classes à ma collègue, et je me suis retrouvée à 14h. La direction m'a collée de "tutorat Histoire des Arts" pendant que des classes de 3e avaient des trous (ils savaient qu'ile ne parviendraient pas à les faire revenir volontairement à la fin de leurs journées de cours) et ont "annualisé" mes 24 minutes, en calculant combien de semaines je devais me rendre disponible, et à partir de quand je pouvais disposer (c'était une heure de trous pour moi aussi, de toutes manières).
Les deux années suivantes (rentrée 2016, cette rentrée), j'ai 14h30 effectives et touche donc 3.6 HSE sur l'année.
Niveau traitement, le 80% est bien plus confortable que le 50.
Niveau fatigue, je ne pensais pas que je sentirais autant de différence entre une semaine de 18 et une semaine de 15h !
Le bilan est très positif, donc, pour ma part.
Je suis à 80% depuis mars 2016 (j'étrenne donc mon 3e EDT à 80).
La première année, en revenant de congé, la direction a simplement laissé une de mes classes à ma collègue, et je me suis retrouvée à 14h. La direction m'a collée de "tutorat Histoire des Arts" pendant que des classes de 3e avaient des trous (ils savaient qu'ile ne parviendraient pas à les faire revenir volontairement à la fin de leurs journées de cours) et ont "annualisé" mes 24 minutes, en calculant combien de semaines je devais me rendre disponible, et à partir de quand je pouvais disposer (c'était une heure de trous pour moi aussi, de toutes manières).
Les deux années suivantes (rentrée 2016, cette rentrée), j'ai 14h30 effectives et touche donc 3.6 HSE sur l'année.
Niveau traitement, le 80% est bien plus confortable que le 50.
Niveau fatigue, je ne pensais pas que je sentirais autant de différence entre une semaine de 18 et une semaine de 15h !
Le bilan est très positif, donc, pour ma part.
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- kiwiGuide spirituel
Mon CDE a refusé ce qui se passe dans l'établissement de Fifi. On a été obligés de se partager une classe : mon collègue à la classe durant 7 semaines dans l'année et moi je prends le relai durant 29 semaines. Au total donc, 14.4h lissées sur l'année.
- kamasolouHabitué du forum
0,6 HSE / mois ici aussi.
- eilidh16Niveau 2
kamasolou a écrit:0,6 HSE / mois ici aussi.
c'est pas plutôt 0,6 HSE par semaine ?
je suis moi aussi dans ce cas et la direction m'a affirmé que je ne pouvais pas avoir d'HSE ... (alors qu'elle essaie de me faire faire 15,5 h...) :blague:
- *Fifi*Modérateur
Tu ne peux pas avoir d'hsa évidemment, mais tu peux avoir des HSE.
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- Tessa103Niveau 6
Merci à tous pour vos retours. MOn edt modifié (deux ap-midis libres et mercredi matin), j'ai pris la décision du 80% qui financièrement sera plus intéressant et je ferai une heure d'aide aux devoirs une semaine sur deux (normalement pour les professeurs, ce n'est pas bénévole). Je serai aussi PP. Je ne laisserai qu'une classe en effet.
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