contractuel et agression

Dépose plainte. Tolérance zéro. Ras-le-bol des fadas qui se croient tout permis !

scot69 a écrit:Franchement, je trouve cela scandaleux qu'on te demande d'être clémente, il n'a pas honte de te demander ça?

+ 1 !!!!!
Il faut déposer plainte. bon courage à toi.

Les rares fois où j'ai déposé des mains courantes contre des élèves, le flic qui prenait ma déposition était outré que la direction prenne des sanctions si légères.

bonsoir, je viens vous donner les dernières nouvelles. Je dois voir l'élève en présence du proviseur et de l'adjoint afin de trouver un terrain d'entente, car l'élève en question n'avait jamais eu de soucis auparavant. J'ai pris contact avec le représentant du personnel qui, comme vous me dis déposer une main courante, j'y vais demain, et de rester ferme sur ma demande. Il n'exclut pas la possibilité que je puisse être licencié par le proviseur. L'adjoint a plusieurs reprises l'or de notre entretien de samedi m'a dit que je devrais revoir ma demande, car sinon ca serait dommage pour moi. Mais je prends le risque comme on dit si je tombe, il tombe ! Voilà, je vous remercie pour vos conseils ca m'a beaucoup aidé bonnes fêtes de fin d'année

LALATIFA a écrit: Il n'exclut pas la possibilité que je puisse être licencié par le proviseur. L'adjoint a plusieurs reprises l'or de notre entretien de samedi m'a dit que je devrais revoir ma demande, car sinon ca serait dommage pour moi.

Donc, si je résume, après que tu as été physiquement menacée par un élève, ta direction te menace à son tour si tu t'avises de faire des vagues ?
Plus d'entretien avec eux sans témoin, désormais. Et si possible par écrit, de façon à ce que les choses soient clairement posées. On a une direction qui décartonne complètement, là. C'est une honte.

Une main courante, c'est écrire dans un cahier, cela n'a vraiment aucun poids. Tu a été agressée, je te conseille plutôt de porter plainte, sachant que si tu le souhaites, tu peux toujours, selon comment les choses tournent, retirer ta plainte.
Je partage l'indignation de Rendash, c'est absolument honteux, et inadmissible. Il s'agit clairement d'intimidation.

Le représentent du personnel m'a bien dit plus jamais, quelque soit l'établissement et la situation, aller voir la direction seule. Je ne savais pas je viens du privée, j'ai travaillé des années pour des banques, je pensais que je ne pouvais pas avoir pire que ce monde de requin. Ben finalement si!!!! Oui henriette j'y vais cet apres midi je vais déposer une plainte mon mari insiste pour que ca soit une plainte. Je suis tout comme vous indignée. Faut il attendre que le prochain prof se soit fait démonter la tronche pour dire "là c'est grave" . En plus de ca, c'est un homme qui s'en et prit physiquement a une femme. Si on ne le sanctionne pas quelle message on envoi?

Le renversement de culpabilité qu'essaie d'opérer ta direction est totalement "hallucinant" pour ne pas dire autre chose... L'élève/étudiant n'a ni 2 ni 10 ans, il doit savoir maîtriser ses pulsions violentes en société.

C'est exactement ce que j'ai dis à l'adjoint. Je lui ai dit la on a faire a de futur actif. Que va t il se passer quand il sera en entreprise et qu'il est en conflit avec son manager? Si je n'avais cette conscience professionnelle je me serais mise en arrêt. Mais les terminales on besoin de moi. Et il se serait fait salement fait allumer par ses camarades qui suivent ma matière. J'enseigne des matières coef 5 pour le bts et coef 17 pour le bac.

Si la plainte est vraiment traitée et qu'elle aboutit à un non-lieu faute de témoins, l'élève et ses parents peuvent te poursuivre pour diffamation, comme a fait Denis Baupin dans l'affaire des agressions sexuelles qui lui ont été reprochées.

L'astuce pour éviter cela est de porter plainte contre X ; c'est aux enquêteurs d'identifier le responsable, tu ne risques donc rien. Fais-toi assister par un syndicat prêt à assurer le suivi, tout seul c'est trop dur.

LALATIFA a écrit:Le représentent du personnel m'a bien dit plus jamais, quelque soit l'établissement et la situation, aller voir la direction seule. Je ne savais pas je viens du privée, j'ai travaillé des années pour des banques, je pensais que je ne pouvais pas avoir pire que ce monde de requin.  Ben finalement si!!!! Oui henriette j'y vais cet apres midi je vais déposer une plainte mon mari insiste pour que ca soit une plainte. Je suis tout comme vous indignée. Faut il attendre que le prochain prof se soit fait démonter la tronche pour dire "là c'est grave" . En plus de ca, c'est un homme qui s'en et prit physiquement a une femme. Si on ne le sanctionne pas quelle message on envoi?

L'Education nationale fonctionne en vase clos. Les CdE considèrent que le personnel est captif et ne peut exprimer son mécontentement en quittant l'Education nationale, comme on pourrait le faire dans une entreprise privée. Bref, au pire la personne demandera sa mutation et sera remplacée.

Vous pouvez également porter plainte avec constitution de partie civile. Pour les frais, voir si l'autonome ou votre assurance les prennnent en charge. Bon courage

je ne crois pas que cela ait été dit, mais tu peux également remplir de registre santé et sécurité de ton établissement en détaillant ce qu'il s'est passé de manière aussi factuelle que possible ; et je parle aussi bien de l'agression par ton élève que des menaces à peine voilées de la direction.
Bon courage en tout cas.