Grossesse et perdue

Bonjour tout le monde,

J'attends un heureux événement prévu pour décembre. Je suis à 5 mois 1/2 de grossesse. Ma grossesse n'était pas sure au départ, je n'ai préféré rien dire.
Les vacances d'été sont arrivées vite, donc au niveau de l'administration personne n'est au courant. Je pensais aussi naïvement qu'à partir de la déclaration de grossesse que l'administration serait mis au courant.
Bref qui dois je informer, à ce stade, et en priorité, de ma grossesse ? et surtout avec les vacances d'été comment ? :|
Je vous remercie d'avance.

Sonia.

Bah, tu suis la procédure classique, courrier avec certificat médical indiquant la date de début de grossesse ou d'accouchement, au chef d'établissement, avec copie conforme au rectorat (ou inversement). Théoriquement, il faudrait un courrier au rectorat sous couvert du chef d'établissement, mais bon, ça veut dire que le rectorat ne sera informé des choses qu'avec un tout petit peu plus de retard, le temps que ton administration traite ton courrier.
Théoriquement aussi, il faut prévenir son employeur avant la fin du quatrième mois https://www.snes.edu/Declaration-de-grossesse.html
Mais, tu peux avoir connu des circonstances exceptionnelles qui sont couvertes par le secret médical (découverte tardive de ta grossesse, déni, problème médical grave...). Donc tu fais maintenant au mieux, et puis c'est tout.

Tu as fait ta déclaration de grossesse pour la sécurité sociale ? Eh bien, tu as fait tout ce que tu avais à faire. L'administration ne doit pas forcément être prévenue même si, par courtoisie et aussi pour des raisons pratiques (justifier des absences pour RDV médicaux par ex) c'est mieux de le faire.

Elaïna a écrit:Tu as fait ta déclaration de grossesse pour la sécurité sociale ? Eh bien, tu as fait tout ce que tu avais à faire. L'administration ne doit pas forcément être prévenue même si, par courtoisie et aussi pour des raisons pratiques (justifier des absences pour RDV médicaux par ex) c'est mieux de le faire.

On n'a pas obligation de prévenir son employeur ?

http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2009/04/cir_2723.pdf

Et par curiosité, comment cela se passe-t'il en cas de déni de grossesse jusqu'au terme ?

En cas de déni (ou de découverte tardive), une procédure d'urgence est toujours possible. La déclaration de grossesse ne sert que pour déclencher les prestations de la sécurité sociale. Le CDE par exemple ne doit pas être obligatoirement être informé puisque ce n'est pas lui qui décide si on est placée en congé maternité.
En revanche je ne connais personne qui ne prévienne pas son administration, c'est quand même plus simple pour tout le monde.

A ma connaissance, le "déni de grossesse" qui recouvre des situations extrêmement diverses n'est pas reconnu juridiquement en France.

De toute façon, ça ne change rien pour la question de la déclaration de grossesse. Car s'il y a déni, il n'y a pas eu de suivi pris en charge à 100 % par la sécu.

Bonjour,

Merci à tous et toutes pour vos réponses.
C'est gentil.
Je précise que je suis néo-titulaire.
Bon je suis un peu hors délai effectivement..j'avais appelé mi-juillet le rectorat mais impossible d'avoir quelqu'un en ligne.
Je vais essayer de les joindre asap.

Merci encore

Une copine s'était retrouvée hors délai à cause d'une erreur du laboratoire. Il n'y a pas eu de souci.

Vous me rassurez, la seule raison pour laquelle je n'ai pas souhaité le communiquer à l'administration c'est que mes précédentes grossesses se terminaient mal (fausse couche).
J'ai voulu attendre les 3 mois pour être sûre...c'est bête mais j'ai été tellement traumatisée...

Le plus important c'est de le dire à la sécu pour être prise en charge. Le reste c'est accessoire.

Elaïna a écrit:Le plus important c'est de le dire à la sécu pour être prise en charge. Le reste c'est accessoire.

D'accord merci Elaïna

soniaidja a écrit:Vous me rassurez, la seule raison pour laquelle je n'ai pas souhaité le communiquer à l'administration c'est que mes précédentes grossesses se terminaient mal (fausse couche).
J'ai voulu attendre les 3 mois pour être sûre...c'est bête mais j'ai été tellement traumatisée...

Cette attente se comprend bien mieux encore (même si tu n'as pas à te justifier). Et pour cette nouvelle aventure!

Comme les intervenants précédents, je dirais qu'à partir du moment où tu as fait ta déclaration à la sécu, tout va bien. Tu informeras ton établissement à sa réouverture, pour le reste, prends soin de toi.

Si tu as besoin d'un modèle de courrier, j'en ai un, si tu n'as pas déjà trouvé sur les sites syndicaux.

Bonjour,

J'étais enceinte de trois mois à la rentrée dernière. Grossesse imprévue et premiers mois compliqués suite à une exposition à la 5e maladie (petite fille que j'ai gardée). J'ai averti mon nouveau CDE par mail toute fin août, bien gênée car j'étais impliquée dans un projet avec une classe. J'ai eu des félicitations.
Fin août, le rectorat a largement le temps de vous trouver un remplaçant pour octobre.
Prenez bien soin de vous et soyez attentive à tout signe de fatigue ou autre à la rentrée. Ne culpabilisez pas si vous devez être arrêtée plus tôt que prévu.
Toutes mes félicitations.

Fin août, le rectorat a largement le temps de vous trouver un remplaçant pour octobre. a écrit:

ça c'est pas dit... Si le rectorat gérait les remplacements, ça se saurait !

J ai egalement accouché en decembre, j avais prevenu le recorat à temps, ainsi que mon nouveau CDE (j etais neotit ), et bien je peux te dire que le rectorat ne s est occupé que tardivement de mon remplacement...moralité : pas de panique, previens ton chef à la rentrée et surtout pense à toi et ton bébé, c est le plus important 😉

Coucou tout le monde,

Je vous remercie infiniment pour vos messages réconfortants, j'en avais besoin
C'est très gentil à vous car la panique commençait à s'installer un peu...
Je vais essayer de vivre au mieux cette grossesse et profiter de chaque instant.

Bises
Sonia.

Marie Laetitia a écrit:Si tu as besoin d'un modèle de courrier, j'en ai un, si tu n'as pas déjà trouvé sur les sites syndicaux.

Bonsoir Marie Laetitia,

Ah oui volontiers ! Je veux bien ce modèle de courrier...je gagnerai ainsi du temps

Je te remercie d'avance.

Sonia.

Sallustius a écrit:

ça c'est pas dit... Si le rectorat gérait les remplacements, ça se saurait !

+1 J'ai prévenu en juin que j'étais enceinte, le rectorat m'a donné le lendemain mes dates de congé maternité ; pourtant, je suis sûre que mon remplacement posera problème en novembre car il n'y a plus de remplaçant ou très peu.

Bonjour tout le monde,

Je reviens vers vous concernant ma grossesse. Ça ne va pas trop.
J'ai une sciatique, je suis allée voir ma gynécologue qui a voulu m'arrêter 3 semaines, car selon elle aucun traitement possible et il faut du repose. J'ai refusé lui disant que j'étais en vacances scolaires. J'espère que ça ira mieux et pourvoir tenir jusqu'au début du congé maternité.

Dans ces conditions, je me suis posé la question suivante : si mon arrêt avait débuté pendant les vacances scolaires, est ce que toutes mes vacances scolaires (vacances d'été) auraient été décomptées comme maladie ? C'est ce que j'ai entendu dire....

Merci d'avance pour vos réponses.

Sonia

soniaidja a écrit:Bonjour tout le monde,

Je reviens vers vous concernant ma grossesse. Ça ne va pas trop.
J'ai une sciatique, je suis allée voir ma gynécologue qui a voulu m'arrêter 3 semaines, car selon elle aucun traitement possible et il faut du repose. J'ai refusé lui disant que j'étais en vacances scolaires. J'espère que ça ira mieux et pourvoir tenir jusqu'au début du congé maternité.

Dans ces conditions, je me suis posé la question suivante : si mon arrêt avait débuté pendant les vacances scolaires, est ce que toutes mes vacances scolaires (vacances d'été) auraient été décomptées comme maladie ? C'est ce que j'ai entendu dire....

Merci d'avance pour vos réponses.

Sonia

Pour que des vacances soient intégrées dans l'arrêt maladie, il faut que tu aies été arrêtée durant les derniers jours avant les vacances ainsi que les premiers jours de la rentrée.

À défaut de trois semaines, accepte au moins l'arrêt pour la première semaine de la rentrée*. Déjà que la grossesse peut apporter son lot de misères contre lesquelles on ne peut rien (je suis bien placée en ce moment pour le savoir), je ne veux même pas savoir à quel point une sciatique peut faire mal à ce stade. Est-ce que ton gynécologue t'a parlé de séances de kiné?

*si jamais tu as été arrêtée jusqu'au début des vacances (le 06/07), passe juste la pré-rentrée, et fais débuter l'arrêt au 4 septembre.