[Clermont-Ferrand, Nice] CHSCTA le 7/10/19 et le 10/10/19 après les suicides de Laurent Gatier et de Frédéric Boulé

Laurent Gatier, 52 ans, professeur de service et commercialisation du lycée professionnel hôtelier de Chamalières (Puy-de-Dôme), a mis fin à ses jours le lundi 9 septembre dernier à son domicile, laissant derrière lui un écrit dénonçant des conditions de travail insupportables. Son fils a décidé d’écrire au procureur de la République de Clermont-Ferrand pour obtenir l’ouverture d’une enquête.

Frédéric Boulé, 58 ans, enseignant de SVT depuis 28 ans au lycée international de Valbonne, s'est donné la mort chez lui le 21 septembre [...]
Il s'est donné la mort "cinq jours après avoir rencontré le médecin de la prévention du rectorat", souligne cependant Fabienne Langoureau, co-secrétaire générale du SNES-FSU de Nice que France 3 Côte d'Azur a joint par téléphone ce vendredi matin.

Dans un communiqué sur son site internet, le synidcat lie le drame à "l'absence d'aménagement des fins de carrière, d'une véritable médecine du travail, et de possibilité de reconversion".

Cassius a écrit:On vous use jusqu'à la moelle et quand vous craquez c'est parce que vous aviez des problèmes personnels. Assez !

gauvain31 a écrit:Très bel hommage de JL Mélenchon à Christine Renon et à tous les enseignants

Fenrir a écrit:Quelle misère. Les suicides sont ils plus médiatisés? Y en a-t-il plus ? Ou les deux ?

sifi a écrit:
Je ne sais pas s'il y a plus ou moins de suicides qu'avant dans l'EN, mais ce que l'on voit depuis quelques temps c'est que les enseignants ne laissent plus passer ce genre de choses sous silence. Peut-être qu'en faisant un maximum de bruit à chaque triste événement de ce genre (parce que cela n'ira pas en diminuant, on peut en être sûrs!), il finira par y avoir une réaction... en tout cas, ça gêne nos dirigeants, c'est déjà ça...

apresprof.org a écrit:Selon le taux de l'INSERM donné en 2002 (cité par le Sénat en 2015), il y aurait 334 suicides de professeurs en moyenne par an pour 857.000 professeurs (8.57 x 39) soit 0.039% de l'effectif annuellement. Entre 0.5% et 2% de ces 334 suicides sont médiatisés chaque année seulement.

Cassius a écrit:

sifi a écrit:
Je ne sais pas s'il y a plus ou moins de suicides qu'avant dans l'EN, mais ce que l'on voit depuis quelques temps c'est que les enseignants ne laissent plus passer ce genre de choses sous silence. Peut-être qu'en faisant un maximum de bruit à chaque triste événement de ce genre (parce que cela n'ira pas en diminuant, on peut en être sûrs!), il finira par y avoir une réaction... en tout cas, ça gêne nos dirigeants, c'est déjà ça...

apresprof.org a écrit:Selon le taux de l'INSERM donné en 2002 (cité par le Sénat en 2015), il y aurait 334 suicides de professeurs en moyenne par an pour 857.000 professeurs (8.57 x 39) soit 0.039% de l'effectif annuellement. Entre 0.5% et 2% de ces 334 suicides sont médiatisés chaque année seulement.

Et ça c'était en 2002, 334 suicides par an.

Fenrir a écrit:Le problème de ces statistiques, comme expliqué ailleurs, c'est qu'elle sont souvent citée, mais jamais sourcées correctement. J'ai également fait des recherches en lignes pour jeter un coup d'oeil à ce rapport de l'inserm et il n'est pas disponible. Soit il n'existe pas, soit il a été escamoté.

Cassius a écrit:En effet, je ne trouve aucun doc de l'inserm sur le suicide chez les profs en particulier. Je continue de chercher.

Depuis quelques temps déjà je me dis que, faute d'avoir pu consulter moi-même cette étude de l’INSERM sur le web, je dois leur écrire afin de me la procurer. Un lecteur de ce blog, Godard, a contacté l’INSERM avant moi. Cette étude n’existe pas.

En 2010, les salariés de la RATP, les gens de mer, les agents des collectivités territoriales et une grande partie des agents de la fonction publique de l’État ont été intégrés à l’enquête, à l’exception des enseignants de l’Éducation nationale (où le nombre de médecins de prévention rapporté au nombre d’agents du ministère est inférieur à celui observé dans les autres ministères) ainsi que des ministères sociaux et celui de la Justice.

Spoiler:

Le CHSCTMEN demande à être associé au groupe de travail en cours spécifique à la réalisation d’un protocole relatif aux actes suicidaires. Ce protocole doit porter sur la prévention ainsi que l’accompagnement des personnels exposés. Ce protocole doit aussi porter sur la réalisation des enquêtes des CHSCT compétents.
Le CHSCTMEN demande que les CHSCT locaux soient systématiquement et sans délais informés et saisis en cas d’acte suicidaire, afin de permettre la réalisation d’enquêtes.

Déclaration liminaire UNSA et FSU – CHSCTA du 7 octobre 2019

Le geste désespéré de Christine RENON, directrice de l’école Méhul à Pantin, le samedi 21 septembre, a bouleversé toute notre profession. Par ses courriers, notre collègue décrit le difficile exercice de son métier d’enseignante et de sa fonction de directrice.
Elle y explique l’impossibilité de faire face, au quotidien, à l’ensemble de ses responsabilités malgré son profond attachement à sa mission, ses élèves et leurs familles comme à ses collègues. Elle explique comment cette impossibilité de faire face a conduit à son épuisement puis à l’irréparable pour mettre un terme à sa souffrance devenue insupportable.
Au sein de notre académie, notre collègue, Laurent GATIER, a également choisi de mettre fin à ses jours et laisse, lui aussi, un témoignage reliant explicitement son geste à ses conditions de travail.
Les organisations syndicales FSU, UNSA Education, siégeant au sein de ce CHSCTA, ainsique les autres organisations syndicales de l’académie de Clermont-Ferrand que sont SUD Education et le SNALC présentent leurs condoléances aux familles de Christine RENON et de Laurent GATIER.
Le geste de ces collègues témoigne d’une situation d’extrême souffrance au travail, qui fait écho au mal être grandissant de l’ensemble de la profession. Ce CHSCTA, tenu en urgence, en est la preuve.
La marche forcée de réformes rejetées par la profession dans la rue comme dans les instances paritaires ministérielles, académiques ou départementales, fait souffrir les personnels, professionnellement et humainement. Les restrictions budgétaires, les injonctions contradictoires ou inadaptées et des méthodes managériales pas toujours respectueuses des collègues plongent ceux-ci dans des difficultés quotidiennes et dans l'isolement face à des métiers de plus en plus difficiles. Les personnels, dans des situations quotidiennes sous pression, sont très exposés et ont besoin du soutien sans faille de la hiérarchie jusqu’au plus haut niveau de l’état.
Il faut des réponses concrètes et urgentes pour garantir la santé, l’intégrité morale et physique des personnels.
L’état employeur doit prendre ses responsabilités et ne plus nier l’implication de ses réformes et de ses méthodes de gestion sur la santé de ses personnels. Nos organisations exigent que le CHSCTM, les CHSCTA et les CHSCTD soient convoqués pour tous les textes relevant de leurs compétences et que leurs avis et prises de positions soient respectés.