Disponibilité le plus rapidement possible

Bonjour,

Je souhaite me mettre en disponibilité de droit (j'ai deux enfants de moins de 8 ans) le plus rapidement possible. En effet, je sors d'un congé parental d'un an (reprise du travail au 1er septembre) et clairement je me rends compte que cette reprise était prématurée. Je n'arrive pas à gérer, seule (mon conjoint fait des horaires de dingue), le travail plus les enfants, j'ai de nombreux soucis de mode de garde pour mon plus jeune fils et de logistique, et nos familles ne peuvent pas nous aider (soit trop loin, soit travaillent), c'est plutôt l'inverse puisque je dois aussi m'occuper de ma mère convalescente. Je sais que je ne peux pas me remettre en congé parental puisque j'ai suspendu le mien, alors je souhaite demander une disponibilité de droit. Idéalement, je souhaiterais qu'elle débute à la rentrée des vacances de la Toussaint.
Disponibilité de droit signifie-t-elle obtention rapide et en cours d'année ? J'écris depuis une semaine au Rectorat pour obtenir des réponses mais n'en ai eu aucune depuis. J'aimerais ne pas faire traîner les choses.

Merci d'avance pour tous vos bons conseils.

Oui tu peux l'avoir très rapidement si tu le veux.
Si ta décision est prise fais ta lettre et fais-la remonter par voie hiérarchique. Le plus tôt tu les préviens le plus tôt ils peuvent s'organiser pour ton remplacement.

Merci Nouka pour ta réponse. C'est fait : je viens d'envoyer ma lettre à mon secrétariat. Savez-vous par hasard quel est le délai de l'administration pour répondre ? Existe-t-il un préavis pour les demandes de disponibilité de droit ? J'ai demandé une date d'effet au 1er novembre.

Bonjour shadowoflife, je suis allée voir une conseillère rh pour la mobilité qui m'a parlé d'un délais de trois mois pour avoir sa disponibilité de droit pour élever un enfant de moins de 8 ans sans savoir si ce préavis peut avoir lieu hors calendrier. Je souhaite aussi la demander dès que mon projet de reconversion sera bien ficelé, est-ce que tu pourra nous dire quand l'administration t'aura répondu et si tu peux l'avoir au 1er novembre?

La dispo de droit fait l'objet d'un préavis de 3 mois. Mais si ton CDE y est favorable, ça peut aller plus vite mais on peut t'imposer ce délai avant que ce soit effectif...

Bonjour,
Je pense aussi que ça peut être rapide : j'ai déjà vu une collègue l'obtenir très rapidement, très peu de temps après la rentrée, c'était pour suivre son conjoint dont elle connaissait déjà l'affectation lointaine avant l'été, mais elle n'avait pas pensé d'emblée déménager, puis s'était rendue compte à la rentrée que ça n'allait pas "le faire". Elle avait aussi des enfants donc je ne sais si le motif était "suivre son conjoint" ou "élever jeunes enfants" mais le motif était de droit donc le même cas que toi. Je te parle de cet exemple si cela peut te rassurer, j'espère que ça va bien s'organiser pour toi aussi : tu es parfaitement dans ton droit, et si jamais ça traînait (mais je ne pense pas), tu peux au besoin expliquer ton cas si tu le souhaites à l'assistant(e) de service social des personnels de ton Académie (voir annuaire du Rectorat), celui du Rectorat peut appuyer ta demande car il est également "conseiller technique" du Recteur. En plus, tu ne leur demandes pas l'aumône, c'est toi qui finances, ils doivent juste gérer le remplacement mais ce n'est pas ton affaire. Bon courage, et plein de bonnes choses avec tes petits.

Merci beaucoup pour les infos et pour le témoignage optimiste de Miniloupiotte ! J'espère très vite être libérée en effet ! Je vous tiens au courant.

Bonjour Shadowoflife, j'espère que ta situation s'est arrangée ou est en bonne voie, entre tes possibilités de temps partiel ou dispo, avec la question aussi que ton poste parte ou non au mouvement dans le cas d'une dispo... Ce sont des infos dont moi-même j'ignore les tenants et les aboutissants. Si tu préfères tu peux donner des news en MP.

C'est vraiment gentil de demander des nouvelles ! Figure-toi qu'en me connectant à I-Prof mercredi, j'ai su que ma dispo était acceptée au 1er novembre comme demandé. Ni ma gestionnaire ni mon établissement ne m'ont communiqué l'info... Je perds mon poste, mais très honnêtement, je ne suis pas sûre de revenir dans l'EN ensuite donc c'est un moindre mal...

Merci, Shadowoflife, pour les bonnes nouvelles ! Oui, j'avais été sensible à ta situation (ayant moi-même trouvé pas facile de reprendre après un congé parental : difficile de laisser son petit bout, et de trouver un mode de garde satisfaisant, je connais le problème !) C'est super que ça s'organise bien pour la petite famille ! Et c'est gentil de ta part d'avoir exposé la situation et sa résolution car on ne sait pas forcément que la dispo de droit peut être obtenue "en décalé". Merci à toi et tout plein de bonnes choses avec ta petite tribu !

Tu es décidément adorable ! Merci beaucoup ! Je pense que beaucoup ne comprennent pas parmi mes collègues... Je partais travailler en pleurs et surtout ça devenait invivable niveau logistique avec les horaires de mon conjoint, les miens et les horaires d'ouverture de la garderie et de la crèche... Un stress permanent... Je viendrai vous donner des nouvelles !

Avec plaisir, Shadowoflife, je comprends vraiment bien cette problématique ! Et c'est très sympa de donner des news à l'occasion ! Profite-bien de tes petits bouts de chou qui vont bien apprécier de retrouver un rythme plus cool, plein de bonnes choses à toute la famille !