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gauvain31
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Empereur

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par gauvain31 le Mar 26 Nov 2019 - 21:15
Les CAPAS disparaissent définitivement :

Café Pédagogique a écrit:Refusées à l'unanimité en comité technique ministériel, les "lignes directrices de gestion ministérielles relatives à la mobilité des personnels " de l'éducation nationale sont immédiatement publiées au B.O. Prises en application de la loi de transformation de la fonction publique, ces mesures remettent en question le rôle des syndicats dans la gestion des mutations et livrent les enseignants aux arbitrages de la seule administration. Cette réforme est aussi mortelle pour les syndicats dont l'action est immédiatement menacée.[...]
Parmi les mesures adoptées, la fin du contrôle par les commissions paritaires de l'avancement et de la mobilité des agents, la généralisation de la contractualisation pour quasiment tous les emplois, l'évaluation du mérite par le supérieur hiérarchique direct avec effet salarial, la possibilité de rompre le contrat de fonctionnaire simplement, le détachement d'office dans une entreprise privée, etc. Avec cette loi, le gouvernement "modernise" la Fonction publique en faisant sauter les verrous du contrôle syndical. L'avenir du fonctionnaire semble être le management privé.

La suite ici

http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2019/11/15112019Article637094012419881386.aspx
Mathador
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par Mathador le Mar 26 Nov 2019 - 21:48
Elles existeraient encore mais sans se prononcer sur les mutations.
Le seul point positif que je vois là-dedans c'est que les syndicats jaunes que je ne nommerai pas n'auront quasiment plus rien pour justifier de leur « utilité » et devraient donc perdre du terrain face aux syndicats qui défendent réellement les intérêts matériels et moraux des personnels.

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mathmax
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par mathmax le Mar 26 Nov 2019 - 21:50
Avez vous des précisions sur la rupture conventionnelle ? Cela m'attire de plus en plus.

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CarmenLR
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par CarmenLR le Mer 27 Nov 2019 - 5:27
Le localisme peut faire de très gros dégâts.
La fin des CAPA est une très mauvaise nouvelle et le reste de la loi est à l'avenant.

Faire sauter les derniers verrous de la gestion paritaire des carrières... Personnel sous l'autorité du chef d'établissement...

Le new public management est en marche...
amalricu
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par amalricu le Mer 27 Nov 2019 - 5:35
La disparition des syndicats dans les Capa est un très mauvais signal : c'était un relai d'information pour les capa très intéressant. L'opacité grandit d'autant.

Les 15 prochaines années de ma "carrière" vont me sembler très longues.
Mathador
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par Mathador le Mer 27 Nov 2019 - 7:38
De ce que j'ai lu, l'existence des CAP (notamment pour les procédures disciplinaires) et la présence de représentants syndicaux dans celles-ci n'a jamais été remise en cause. C'est leur périmètre d'action qu'ils veulent réduire, en enlevant notamment le travail sur les mutations.

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CarmenLR
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par CarmenLR le Mer 27 Nov 2019 - 7:52
Effectivement.
Ma formulation était hâtive.
Le périmètre d'action des CAP se restreint drastiquement et ne concerne plus les mutations. Les syndicats n'ont plus aucun moyen de vérifier la bonne gestion des opérations de mutation et la conformité aux règles de mutation. Je le déplore.

Le reste de la loi du 6 août 2019 sur la transformation de la fonction publique, mentionné dans l'article, est peu connu et aura des conséquences sérieuses sur l'ensemble de la fonction publique.

Une passante
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par Une passante le Mer 27 Nov 2019 - 8:14
Quand on sait le nombre d'erreurs rectifiées par les syndicats lors des mutations, c'est vraiment effrayant ! Cela signifie que l'administration va devenir toute puissante, les passe-droits risquent de se multiplier.
Et en passant, les contractuels non formés de plus en plus nombreux dans l'enseignement sont également de plus au plus nombreux au sein de l'administration, cela n'augure rien de bon sur le bon déroulement des mutations. (il suffit de voir la gestion du bac dans certaines académies, où sont en charge des personnes non formées, qui n'y connaissent rien et multiplient les erreurs).
Celadon
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Demi-dieu

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par Celadon le Mer 27 Nov 2019 - 8:21
Bon. Livré pieds et poings liés à l'arbitraire et au fait du prince. Y a pas à dire, c'est moderne. Il est très inquiétant de se demander où ils vont s'arrêter et surtout s'ils vont le faire.
VicomteDeValmont
VicomteDeValmont
Sage

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par VicomteDeValmont le Mer 27 Nov 2019 - 8:26
Ce nouveau fonctionnement apporte moins de garanties pour les personnels que le Statut de 1941. Quant au périmètre et au rôle des CAP, ils avaient été définis à la libération avec le statut général de 1946.
C'est donc vraiment un grand saut en arrière.

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Cette insigne faveur que votre coeur réclame
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Elyas
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par Elyas le Mer 27 Nov 2019 - 9:30
Youpi ! Le fait du prince à tous les étages ! Heureusement que Macron est là ! On aurait pu avoir l'extrême droite au pouvoir ! Wait 😱😱😱
Celadon
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Demi-dieu

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par Celadon le Mer 27 Nov 2019 - 10:06
@Elyas a écrit:Youpi ! Le fait du prince à tous les étages ! Heureusement que Macron est là ! On aurait pu avoir l'extrême droite au pouvoir ! Wait 😱😱😱
N'aie aucune crainte, il lui prépare un lit douillet pour 2022.
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XIII
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par XIII le Sam 30 Nov 2019 - 9:52
@Mathador a écrit:Elles existeraient encore mais sans se prononcer sur les mutations.
Le seul point positif que je vois là-dedans c'est que les syndicats jaunes que je ne nommerai pas n'auront quasiment plus rien pour justifier de leur « utilité » et devraient donc perdre du terrain face aux syndicats qui défendent réellement les intérêts matériels et moraux des personnels.

Oui sans doute le seul point positif.
Osmie
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Grand sage

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par Osmie le Sam 30 Nov 2019 - 10:17
C'est vraiment très ancien-nouveau-monde, comme nouvelles règles.
Les collègues qui ont voté Macron au premier tour et qui se prendront ces règles dans les dents réfléchiront peut-être à deux fois avant de se laisser fasciner en 2022.
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