Secret professionnel face à une discrimination ?
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Secret professionnel face à une discrimination ?
Un sujet déliquat me tarraude depuis un moment mais je ne sais pas trop quoi faire.
Je suis remplaçante et dans l'établissement où je suis actuellement, j'ai une élève lesbienne. Rien d'extraordinaire jusque là. Seulement, apparemment, ça pose problème. A la rentrée, des collègues m'ont dit de faire attention car elle avait des attitudes lesbiennes
En discutant avec cette jeune fille, je me suis rendue compte que ça allait plus loin que des bruits de couloir... La principale a téléphoné aux parents pour les informer que leur fille sortait avec une fille. Les deux filles ont souvent été exclues de cours ou collées parce qu'elles se regardaient. Et cette année, celle dont j'ai été prof n'a même pas le droit d'accompagner ses camarades à l'infirmerie ou aux toilettes alors qu'elle est déléguée...
N'y a-t-il pas discrimination?
Je n'ose pas trop intervenir car je n'affiche pas ma bisexualité... et surtout, ça ne passe vraiment pas avec ma principale. Dès que je fais un pas de travers, elle me convoque. Par contre, quand je viens pour rien sous la neige (200 km) elle trouve ça normal alors que même la CPE n'a pas fait le déplacement.
Je suis remplaçante et dans l'établissement où je suis actuellement, j'ai une élève lesbienne. Rien d'extraordinaire jusque là. Seulement, apparemment, ça pose problème. A la rentrée, des collègues m'ont dit de faire attention car elle avait des attitudes lesbiennes
En discutant avec cette jeune fille, je me suis rendue compte que ça allait plus loin que des bruits de couloir... La principale a téléphoné aux parents pour les informer que leur fille sortait avec une fille. Les deux filles ont souvent été exclues de cours ou collées parce qu'elles se regardaient. Et cette année, celle dont j'ai été prof n'a même pas le droit d'accompagner ses camarades à l'infirmerie ou aux toilettes alors qu'elle est déléguée...
N'y a-t-il pas discrimination?
Je n'ose pas trop intervenir car je n'affiche pas ma bisexualité... et surtout, ça ne passe vraiment pas avec ma principale. Dès que je fais un pas de travers, elle me convoque. Par contre, quand je viens pour rien sous la neige (200 km) elle trouve ça normal alors que même la CPE n'a pas fait le déplacement.
Dernière édition par Grisemine le Mer 23 Déc 2009 - 20:31, édité 1 fois

Grisemine- Niveau 5
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
je dirais que, que ce soit un couple homo ou hétéro, des élèves qui se regardent pendant le cours, perturbent, sont normalement sanctionnés. Après, quelles sont ces "attitudes"? S'il s'agit de trasgresser la limite prof-élève, sanction. Sinon c'est de la discrimination en effet.

Reine Margot- Oracle
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
que ce soit un couple homo ou hétéro, des élèves qui se regardent pendant le cours, perturbent, sont normalement sanctionnés.
Ah ?
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John- Admin
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
Je crois qu'il ne faut pas tout mélanger. Je trouve aussi que c'est de la discrimination envers cette fille, mais tu ne dois surtout pas mettre en avant ta bisexualité. Je crois que ton message serait alors marginalisé (" Elles se défendent entre elle. ").
Je ne sais pas si tu peux (dois) intervenir ni comment, mais il y a vraiment un problème dans la gestion de la situation.
Je ne sais pas si tu peux (dois) intervenir ni comment, mais il y a vraiment un problème dans la gestion de la situation.

Lora- Habitué(e) du forum
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
J'ai une élève lesbienne. Rien d'extraordinaire jusque là. Seulement, apparemment, ça pose problème. A la rentrée, des collègues m'ont dit de faire attention car elle avait des attitudes lesbiennes. La principale a téléphoné aux parents pour les informer que leur fille sortait avec une fille.
Il faut signaler tout ça à la Halde, qui peut mener par elle-même une enquête, et contacter aussi SOS Homophobie. J'imagine qu'en passant par la Halde, tu n'as pas à t'investir directement dans l'établissement - c'est quelqu'un d'autre qui porte un regard extérieur sur les problèmes recontrés.
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John- Admin
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
John a écrit:que ce soit un couple homo ou hétéro, des élèves qui se regardent pendant le cours, perturbent, sont normalement sanctionnés.
Ah ?
je veux dire des élèves qui flirtent, quoi, font autre chose que de s'occuper du cours, passent des petits mots, que sais-je.

Reine Margot- Oracle
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
Grisemine a écrit:La principale a téléphoné aux parents pour les informer que leur fille sortait avec une fille. Les deux filles ont souvent été exclues de cours ou collées parce qu'elles se regardaient. Et cette année, celle dont j'ai été prof n'a même pas le droit d'accompagner ses camarades à l'infirmerie ou aux toilettes alors qu'elle est déléguée...
N'y a-t-il pas discrimination?.
Tu enseignes dans un collège catho intégriste ??
L'homophobie est punie par la loi, et il serait honteux que l'école publique génère elle-même des discriminations homophobes !!
Il existe, au sein du SNES, un secteur LGBT, de plus en plus actif. Je te conseille de le contacter, on saura te conseiller sur l'attitude à adopter face à la direction et face aux collègues, pour faire cesser ces discriminations envers l'élève concernée.
Par mail : droits.libertes@snes.edu (préciser dans l'objet : homophobie) ; par téléphone à partir de la rentrée : 01.40.63.29.11 (demander Philippe Castel ou Olivier Lelarge).

neo- Expert spécialisé
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
Peu importe ta sexualité, ici c'est l'élève qui compte... Et si tu te demandes si dénoncer l'homophobie régnante dans l'établissement où tu effectues un remplacement relève du secret professionnel ma réponse est NON !!
Les discriminations doivent être combattues, partout où elles se trouvent !
Encore une fois, pour moi, il n'est pas question de ta sexualité, et heureusement que cela reste encore du domaine privé !!
Les discriminations doivent être combattues, partout où elles se trouvent !
Encore une fois, pour moi, il n'est pas question de ta sexualité, et heureusement que cela reste encore du domaine privé !!

Isia- Vénérable
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
Ce qui m'a le plus choqué, c'est le fait que l'établissement appelle la famille alors que ce n'est pas le cas lorsque des élèves hétéros se tripotent dans la cour. Là, il n'y a eu aucun geste, que des regards...
Je ne connaissais pas la Halde, je pense les contacter.
En ce qui me concerne, j'ai des soucis avec la principale et je me demandais pourquoi elle s'acharnait contre moi et depuis que je suis au courant de cette histoire, je me demande si... puisque je suis encore pacsée avec mon ex-compagne...
Je ne connaissais pas la Halde, je pense les contacter.
En ce qui me concerne, j'ai des soucis avec la principale et je me demandais pourquoi elle s'acharnait contre moi et depuis que je suis au courant de cette histoire, je me demande si... puisque je suis encore pacsée avec mon ex-compagne...

Grisemine- Niveau 5
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
à surveiller donc, de près.... mais attention à ne pas "psychoter" pour rien...
en tout cas, je te souhaite beaucoup de courage !
en tout cas, je te souhaite beaucoup de courage !

Isia- Vénérable
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
Grisemine a écrit:Ce qui m'a le plus choqué, c'est le fait que l'établissement appelle la famille alors que ce n'est pas le cas lorsque des élèves hétéros se tripotent dans la cour. Là, il n'y a eu aucun geste, que des regards...
Je ne connaissais pas la Halde, je pense les contacter.
En ce qui me concerne, j'ai des soucis avec la principale et je me demandais pourquoi elle s'acharnait contre moi et depuis que je suis au courant de cette histoire, je me demande si... puisque je suis encore pacsée avec mon ex-compagne...
Il faut relativiser... je ne sais pas ce qu'il en est maintenant, mais quand le Pacs a été instauré, la moitié de ma promo d'IUFM s'est pacsée avec l'autre moitié, peu importe le sexe et peu importe la sexualité... le pacs était un engagement pris à la légère pour avoir les points de mutation, c'est tout. Est-ce différent aujourd'hui ?

Dinaaa- Fidèle du forum
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
Je pense, quand j'ai fait mon stage je n'ai pas voulu qu'on se pacse pour que je reste. Nous nous sommes pacsées quand on a voulu officialiser les choses avec invitations et bagues identiques. Maintenant, nous restons pacsées pour que je puisse être mutée plus près mais ce n'est qu'une excuse. J'espère qu'on se remette ensemble.
J'ai une copine qui s'est pacsée avec une copine pour des points et elle est passée pour le lesbienne de service (les bruits courent vite dans certaines régions)...
Pour mon élève, il y de la discrimination: elle n'a jamais eu le droit de s'expliquer, la principale ne voulait pas l'entendre. Elle refusait de lui parler, elle ne s'adressait qu'à l'autre jeune fille, la victime de ses "avances".
J'ai une copine qui s'est pacsée avec une copine pour des points et elle est passée pour le lesbienne de service (les bruits courent vite dans certaines régions)...
Pour mon élève, il y de la discrimination: elle n'a jamais eu le droit de s'expliquer, la principale ne voulait pas l'entendre. Elle refusait de lui parler, elle ne s'adressait qu'à l'autre jeune fille, la victime de ses "avances".

Grisemine- Niveau 5
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
Je crois qu'il te faut être prudente avec ton élève sans pour autant laisser passer ce qui relève de la discrimination...
Prudente, parce que justement ta sexualité peut être un filtre qui t'empêche d'avoir le recul nécessaire et la distance indispensable de chaque enseignant. Si le contact passe bien avec elle, tant mieux. Mais elle ne doit pas savoir pour toi. C'est mon avis. Il ne vaut que ce qu'il vaut.
Prudente, parce que justement ta sexualité peut être un filtre qui t'empêche d'avoir le recul nécessaire et la distance indispensable de chaque enseignant. Si le contact passe bien avec elle, tant mieux. Mais elle ne doit pas savoir pour toi. C'est mon avis. Il ne vaut que ce qu'il vaut.

Isia- Vénérable
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
Personne au collège n'est au courant. Quand je parle de mon ex, je dis il. J'ai juste été attentive à ses remarques: je voulais confronter la version prof et la version élève. En plus elle est déléguée et comme j'étais sa prof principale pour le trimestre...
Je lui ai juste dit que j'étais là si elle voulait en parler, mais toujours dans un lieu neutre où l'on pouvait nous voir ou avec l'autre déléguée... Je fais super gaffe, on ne sait jamais.
Merci pour tous vos conseils!
Je lui ai juste dit que j'étais là si elle voulait en parler, mais toujours dans un lieu neutre où l'on pouvait nous voir ou avec l'autre déléguée... Je fais super gaffe, on ne sait jamais.
Merci pour tous vos conseils!

Grisemine- Niveau 5
Re: Secret professionnel face à une discrimination ?
Extraits de la Circulaire de rentrée 2008 (le texte qui définit chaque année les priorités pour l'année scolaire suivante) :
Le travail mené en établissement, pour les élèves, se base sur les textes que nous avons à appliquer.
Il est inutile de faire référence à ta situation personnelle : si cela te rend plus sensible à la situation de cette jeune fille, en faire état risquerait de compliquer les choses. Il y a une exigence de neutralité qui fait que... mieux vaut ne pas trop en dire sur soi aux élèves.
Bonne chance.

La lutte contre l'homophobie est inscrite dans les textes.9 - Lutter contre toutes les violences et toutes les discriminations, notamment l’homophobie
L’école doit offrir à tous les enfants des chances égales et une intégration
réussie dans la société. Sa mission est donc aussi de promouvoir
l’égalité entre les hommes et les femmes, de permettre une prise de
conscience des discriminations, de faire disparaître les préjugés, de
changer les mentalités et les pratiques. Au sein des établissements,
une importance particulière devra être accordée aux actions visant à
prévenir les atteintes à l’intégrité physique et à la dignité de la
personne : violences racistes et antisémites, violences envers les
filles, violences à caractère sexuel, notamment l’homophobie.
Par tous les moyens, prévention et sanction, la lutte contre la violence
dans et autour des établissements demeure une priorité absolue.
Le travail mené en établissement, pour les élèves, se base sur les textes que nous avons à appliquer.
Il est inutile de faire référence à ta situation personnelle : si cela te rend plus sensible à la situation de cette jeune fille, en faire état risquerait de compliquer les choses. Il y a une exigence de neutralité qui fait que... mieux vaut ne pas trop en dire sur soi aux élèves.
Bonne chance.


Gryphe- Médiateur
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