remplaçant sur mon poste: n'importe quoi!

roxanne a écrit:Quand j'ai commencé comme vacataire , je n'ai d'abord pas eu de poste dans mon académie , j'ai fait quelques demandes autour et j'ai eu des postes à 200 kms de chez moi.L'établissement me louait une sorte de chambre , je rentrais les we.C'est sûr que financièrement c'était moyen sauf que d'une part ça m'a permis de cotiser pour les ASSEdics et d'avoir un peu d'argent quand je n'ai plus eu de poste et surtout de gagner de l'ancienneté pour passer l'interne.Maintenant , chacun voit son intérêt mais parfois des débuts difficiles permettent d'assurer un peu l'avenir.Quant aux autres remplacements que j'ai pu faire par la suite, ils n'étaient jamais à moins 50 kms..

Les vacations aujourd'hui n'ouvrent pas droit aux Assedics, et je ne suis pas sûr qu'elles comptent à l'interne (en tout cas, pour le reclassement elles ne comptent pas). N'étais-tu pas plutôt M.A. ou contractuelle ?

Non , j'ai commencé comme vacataire (et toute vacation commencée valait 6 mois d'ancienneté) et j'étais déclarée donc droit aux Assedics , puis après contractuelle.(je sais ce que j'ai fait.... ).Maintenant , les choses ont peut-être changé aussi..

Je suis d'accord avec Pseudo : rien ne bougera tant qu'on trouve des volontaires pour faire le sale boulot. il n'empêche que j'ai la même expérience que Roxanne : ce sont des contrats précaires qui m'ont permis d'accumuler de l'ancienneté pour passer l'interne, et qu'il m'est aussi arrivé de refuser un poste AVANT, parce que ce qu'on me proposait était totalement délirant (4h de route pour 2h de cours, par exemple).
Quelque soit le merdier ambiant, je trouve qu'il ne justifie pas qu'on se fasse des crasses ; et souffler le chaud puis le froid en est une. Si les bahuts ne trouvent pas de remplaçants, ils feront remonter et s'exciteront contre les rectorats - si ils voient défiler des mecs qui ne restent pas plus de deux jours et les plantent sans autre forme de procès, ils se diront que les jeunes profs n'ont aucune conscience professionnelle, et plaindront le rectorat pour le boulot supplémentaire que ces petits cons leur font faire.

La solution est donc dans la soumission ?
Les cde savent pertinemment (sauf à être d'une malhonnêteté stupéfiante et là, il n'y a rien à faire) ce qu'il en est des conditions de travail et de rémunération des vacataires. Et qu'à ces conditions là, il est complètement indécent de parler de conscience professionnelle.
Et encore une fois, si on juge qu'on a à faire à des incompétents, on met les moyens pour recruter des gens compétents ! Et la compétence et la conscience professionnelle, ça se paie ! N'importe quel recruteur sait ça.

Pseudo a écrit:La solution est donc dans la soumission ?

Nooon ! La solution est de ne pas commencer à se soumettre du tout, en n'acceptant pas le poste. On sait pertinemment que quand on lâche un poste en plein milieu, les CDE sont trop contents de se plaindre de l'absence de conscience professionnelle des jeunes (ou moins jeunes) profs - leur connaissance de la précarité des conditions de travail des remplaçants passe au second plan quand ils ont affaire à des parents déchaînés et passent leurs journées au téléphone pour trouver un prof.

Je n'en reviens pas de ce que je lis...
Perso, si on propose un boulot précaire, eh bien, le recruteur assume la précarité jusqu'au bout...
Se soumettre en espérant pouvoir accéder à un statut qui, pour moi, devrait être la norme, non, c'est de l'arnaque ! Et je ne vois pas ce que la prétendue "conscience" professionnelle vient faire là-dedans.
C'est une simple carotte, et des plus pourries...