DHG : refuser collectivement les HSA

Dans beaucoup d'établissements, la DHG va impliquer des suppressions de postes et des compléments de service à cause d'un trop grand nombre d'HSA.
Rien que dans les collèges du Nord, 115 postes équivalent-temps-plein sont supprimés, dont 85 postes transformés en 1530 HSA !!!
Si dans au moins une discipline il y a à la fois une suppression de poste ou un complément de service, et des heures disponibles sur place en HSA, il faut évidemment voter CONTRE la répartition de la DHG au CA, et exiger la transformation d' HSA en heures-postes (motion + votre contre le TRMD + demande d'audience à l'IA ou au Rectorat).
Pour donner du poids à la demande, et bloquer le système si les HSA ne sont pas transformées en heures-postes, construire, avant le CA, le refus collectif des HSA, par discipline : tous les profs d'une même discipline s'engagent à refuser toute HSA au-delà d'une heure (conformément à leur droit). S'il y a trop d'HSA, des classes retseront sans prof si les HSA ne sont pas transformées en HP, et le responsable en est l'IA ou le Rectorat (et pas les profs, qui en refusant les HSA sont dans leur droit le plus strict).

Modèles de texte pour le refus collectf des HSA : http://www.lille.snes.edu/spip.php?article1774

Je refuse les heures sup, en dehors de celle qui est imposée, car j'estime d'une part, que l'on ne peut pas faire du bon boulot, en ayant trop d'heures, et parce que je pense, d'autre part qu'il y a des tas de gens qui ont besoin de bosser.

Bien.

Entre les collègues qui disent avoir besoin de plus d'argent, ceux qui ont peur de refuser les heures, les électrons libres sur la lune sur lesquels tout glisse et ceux qui refusent de refuser parce que ce sont-les-syndicats-qui-le-demandent-et-y-en-a-marre, on fait quoi, très concrètement?

Très bonne idée...
Le problème, comme le prouve mon expérience de l'année dernière, c'est qu'il y en a toujours qui sautent sur les heures supp... Sans se demander quelles seront les concéquences... Bon, j'arrête avec mon pessimisme!

On fait selon son point de vue et le rectorat fera de même j'imagine.

Dans mon collège cela fait trois ans qu'en français il y a des heures sup ( l'an prochain 3H pour le français) , mais sans suppression de poste. Est-ce mal de les accepter? On est trois, on peut alors nous en imposer une chacun, mais cela se fera au détriment d'une bonne répartition des niveaux. Que faire?

Grève locale demain, j'ai déjà dit en commission permanente jeudi qu'on lancerait avant le CA un appel au refus collectif des HSA.
On commence à faire signer demain (nous serons nombreux en grève et présents dès 7h45 pour distibuer des tracts dans le quartier et accrocher une banderole sur les grilles du collège), et je pense que presque tous signeront : chez nous, presque personne ne veut d'HSA, même une seule, le chef a du mal à la faire accepter ; et là, avec la cascade de compléments de service qui s'annonce, les collègues sont carrément révoltés !

Je ne crois pas que ce soit "mal" dans l'absolu, MS.
D'autant plus que cela ne pénalise personne.

Moi je parle des cas où des gens prennent des heures sup à la pelle...
Ou encore de cas où des gens s'en fichent ouvertement qu'il y ait des postes qui sautent...
Car il yen a, hélas...

(Sinon, chacun connaît ses propres limites en termes de fatigue, organisation, besoin financiers etc. et cela ne se discute pas; tant que cela reste raisonnable)

MS a écrit:Dans mon collège cela fait trois ans qu'en français il y a des heures sup ( l'an prochain 3H pour le français) , mais sans suppression de poste. Est-ce mal de les accepter? On est trois, on peut alors nous en imposer une chacun, mais cela se fera au détriment d'une bonne répartition des niveaux. Que faire?

Non... Pas le choix de toutes façons.

Qu'entends-tu par "au détriment d'une bonne répartition" ? Le partage d'une classe ?

A mon sens, il est pertinent de refuser les HS au delà de l'heure qui peut nous être imposée lorsqu'il y a dans le même temps CDS, MSC, suffisamment d'heures pour créer un poste... Il faut quand même s'adapter aux fluctuations du nombre d'heures prof par matière d'une année sur l'autre lorsqu'elles sont légères, non ?

J'en profite pour poser une question : Peut-on tout de même nous imposer cette fameuse heure supp. lorsqu'on prépare l'agrégation ?

Je crois bien que oui, car les "nécessités de service" ou un truc comme ça passent avant la formation perso.

Daphné a écrit:

Izzy a écrit:J'en profite pour poser une question : Peut-on tout de même nous imposer cette fameuse heure supp. lorsqu'on prépare l'agrégation ?

En principe non, les collègues qui préparent des concours, les mères d'enfannts en bas âge, les collègues qui ont un certificat médical et les collègues à temps partiel ne peuvent se voir imposer même l'HSA règlementaire.

Merci. Il faut donc apporter la preuve : justificatif d'inscription.

Daphné a écrit:

Chocolat a écrit:
Entre les collègues qui disent avoir besoin de plus d'argent, ceux qui ont peur de refuser les heures, les électrons libres sur la lune sur lesquels tout glisse et ceux qui refusent de refuser parce que ce sont-les-syndicats-qui-le-demandent-et-y-en-a-marre, on fait quoi, très concrètement?

Tiens je ne l'avais jamais entendue celle-là

Ben moi si... depuis cette année seulement, j'avoue... et sans le recul nécessaire, genre: "ok, c'est pas top, mais sans, ce serait encore pire"

Il y aurait donc des collègues qui ne se reconnaissent pas toujours/complètement dans les positions défendues par les syndicats ?