Urgent : Arrêté d'affectation

Bah ! on sait très bien qu'il existe parfois des gens qui ont 9999 points !

Ben non, je ne savais pas, et je trouve ça franchement dégueulasse.
Certes, la situation de ce collègue est vraiment merdique, mais quelle est la leçon à retenir alors : acceptez tout et n'importe quoi, et on va paiera grassement en points pour votre mut' ?
Il est où le smiley qui vomit ?!

Le procédé est scandaleux, et ce n'est sans doute qu'un miroir aux alouettes : "Donnez, dooonnez, Dieu vous le rendra!"

ysabel a écrit:Bah ! on sait très bien qu'il existe parfois des gens qui ont 9999 points !

Attention !

Il y a en effet des barèmes de 99999999999 points, c'est tout simplement un codage pour :

- les postes spécifiques académiques attribués non pas sur barème mais sur profil après entretien entre les postulants/CDE/IPR.
Alors on peut discuter sur la pertinence de ces postes mais c'est clair dès le départ.
Ce codage les bloque sur le poste, on n'y revient pas.

- les postes doubles ( couples en mut simultanée) qui doivent obtenir le même département.

Techniquement, ces collègues participent au mouvement avec leur barème personnel, barème d'ailleurs aligné sur celui des deux qui est le plus faible, afin de ne passer devant personne, le conjoint ayant le plus fort barème retombe si je puis dire au barème le plus bas. Leur mutation se fait donc conformément aux règles et ensuite le logiciel les bloque à 9999999999999 points pour qu'ils ne soient pas séparés suite aux diverses moutures du logiciel qui tourne plusieurs fois.

Ensuite, lors des commissionsn nous examinons à la main ces situations et pouvons les faire bouger à condition de ne pas les séparer.
Point.

Daphné, tu me rassures sur la moralité du truc, et Adri, je pense en effet que tu as raison, c'est de l'enfume. Mais rien que de se permettre de laisser supposer que cela soit possible est inadmissible et banalise les pistons, protections et autres népotismes, qui pour l'instant heureusement n'ont pas encore cours dans les muts (c'est déjà bien assez merdique comme ça !).

je pensais que l'ISSR me serait versée de droit !

Tu rigoles ? Il n'y a pas plus mauvais payeur que le rectorat !
Fends-toi d'une lettre en recommandé avec AR ; tu y joins la copie de tes arrêtés d'affectation et tu réclames ce qui t'est dû en ajoutant que le rectorat a intérêt à te payer fissa s'il ne veut pas avoir à raquer pour les intérêts de retard. Tu as commencé ton remplacement en septembre, ils ont donc déjà six mois de retard.

henriette a écrit:

Tremere a écrit:Ils lui proposent un logement et une aide pour les mutations. On est bien d'accord, c'est vraiment pourri comme deal mais au moins ils reconnaissent la pénibilité du changement d'affectation.

Y'a que moi qui trouve ça tout de même pour le moins étrange, voire choquant ? Concrètement, ça veut dire quoi ? Quid des barèmes et des commissions paritaires ?

+1

henriette a écrit:Daphné, tu me rassures sur la moralité du truc, et Adri, je pense en effet que tu as raison, c'est de l'enfume. Mais rien que de se permettre de laisser supposer que cela soit possible est inadmissible et banalise les pistons, protections et autres népotismes, qui pour l'instant heureusement n'ont pas encore cours dans les muts (c'est déjà bien assez merdique comme ça !).

Il faut arrêter de fantasmer sur les mutations, dans un sens comme dans l'autre !
Il se dit tout et surtout n'importe quoi. Mais tout se passe dans les règles et tout a une explication, il suffit de la demander.
Et les syndicats sont là pour veiller au bon déroulement des différentes opérations de gestion et au respect des règles.
Après on peut discuter sur la pertinence de certaines règles avec lesquelles nous ne sommes pas forcément d'accord d'ailleurs, mais au moins elles permettent de traiter tous les personnels de manière égalitaire.

myfarenier a écrit:

je pensais que l'ISSR me serait versée de droit !

Tu rigoles ? Il n'y a pas plus mauvais payeur que le rectorat !
Fends-toi d'une lettre en recommandé avec AR ; tu y joins la copie de tes arrêtés d'affectation et tu réclames ce qui t'est dû en ajoutant que le rectorat a intérêt à te payer fissa s'il ne veut pas avoir à raquer pour les intérêts de retard. Tu as commencé ton remplacement en septembre, ils ont donc déjà six mois de retard.

A la condition toutefois qu'elle n'ait pas travaillé dans son RAD depuis la rentrée ... Dans ce cas, les ISSR, ce ne sera que pour le nouveau remplacement.

Effectivement, Ruthven; j'étais partie sur l'idée qu'elle effectuait un remplacement hors-RAD.