Jargon à éclaircir
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Jargon à éclaircir
Que signifie "Hrs faites par TP, Agr, CPA"? et quelle(s) différence(s) entre HSA et HSE?
MERCI je tente de décrypter certains aspects de la feuille qui nous a été remise.
MERCI je tente de décrypter certains aspects de la feuille qui nous a été remise.

Treize- Fidèle du forum
Re: Jargon à éclaircir
Travaux pratiques? Agrégé? Cessation Progressive d'activité ?????? 

Kilmeny- Sage
Re: Jargon à éclaircir
HSA : heure supplémentaire année
HSE : heure supplémentaire effective
Les HSA sont des heures effectuées toute l'année.
Les HSE sont des interventions ponctuelles.
HSE : heure supplémentaire effective
Les HSA sont des heures effectuées toute l'année.
Les HSE sont des interventions ponctuelles.

Kilmeny- Sage
Re: Jargon à éclaircir
Treize a écrit:
MERCI je tente de décrypter certains aspects de la feuille qui nous a été remise.
De quelle feuille est-il question? Je n'ai rien reçu...

Kilmeny- Sage
Re: Jargon à éclaircir
Treize a écrit:Que signifie "Hrs faites par TP, Agr, CPA"? et quelle(s) différence(s) entre HSA et HSE?
Presque pareil que Kilmeny,
je dirais "Temps partiels, agrégés, cessation progressive d'activité".
Pour HSA et HSE, plusieurs posts déjà là-dessus depuis mi-janvier.
_________________
A l'attention des étudiants de Cergy-Pontoise qui passent le C2i2e, voici un lien important avec plein d'informations ab-so-lu-ment passionnantes : Travail sur les TICE et les arts pour le C2i2e : les indispensables.
Bonne chance à vous, et n'hésitez pas à rester parmi nous une fois votre C2i2e obtenu.

Gryphe- Médiateur
Re: Jargon à éclaircir
DGH = Dotation Globale Horaire (c'est le nombre total d'heures, toutes matières confondues, qu'on donne au CDE qui doit ensuite faire la répartition)

lulucastagnette- Empereur
Re: Jargon à éclaircir
Au delà de l'éclaircissement du jargon, je dirais que, pour les professeurs, il y a quelques points qui doivent attirer l'attention. Quels sont les enjeux importants ?
En effet, la répartition de la DHG est une opération très complexe qui demande quelques jours de travail. Vous pouvez faire confiance au CDE pour les grandes lignes, c'est sa partie.
En revanche, il y a des points sur lesquels il peut y avoir un réel travail en commun en AG, commission permanente et CA :
- Les répercussions sur les postes (créations ou suppressions).
- Les groupes de langues ou sciences, pour lesquels il y a une petite marge de manœuvre dans l'établissement, en fonction d'objectifs visés. On ne fait pas des groupes juste pour faire des groupes. Faire des groupes est un choix qui a des conséquences. Les heures mises sur les groupes ne sont, alors, pas utilisées ailleurs.
- Les heures de soutien, ATP, etc, qui, là aussi, si elles sont placées là ne sont pas ailleurs.
Il faut donc analyser au préalable les besoins des élèves.
Là, il peut y avoir une réelle réflexion commune, une fois qu'est dépassé l'obstacle de "que veut dire quel sigle".
Gryphe, néo-adjointe.
En effet, la répartition de la DHG est une opération très complexe qui demande quelques jours de travail. Vous pouvez faire confiance au CDE pour les grandes lignes, c'est sa partie.
En revanche, il y a des points sur lesquels il peut y avoir un réel travail en commun en AG, commission permanente et CA :
- Les répercussions sur les postes (créations ou suppressions).
- Les groupes de langues ou sciences, pour lesquels il y a une petite marge de manœuvre dans l'établissement, en fonction d'objectifs visés. On ne fait pas des groupes juste pour faire des groupes. Faire des groupes est un choix qui a des conséquences. Les heures mises sur les groupes ne sont, alors, pas utilisées ailleurs.
- Les heures de soutien, ATP, etc, qui, là aussi, si elles sont placées là ne sont pas ailleurs.
Il faut donc analyser au préalable les besoins des élèves.
Là, il peut y avoir une réelle réflexion commune, une fois qu'est dépassé l'obstacle de "que veut dire quel sigle".
Gryphe, néo-adjointe.

Gryphe- Médiateur
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