Les profs se tirent les balles dans les pieds

Si le plombier me gruge, je vais en voir un autre (et je porte plainte à l'occasion), si l'avocat fait du mauvais boulot, je vais voir un confrère (et j'écris au bâtonnier), et si l'ophtalmo me néglige, j'en cherche un autre dans l'annuaire (j'écris au conseil de l'ordre).
L'école, ce n'est pas la consommation: si je me fais porter pâle tous les quinze jours, qu'est-ce qu'il fait le gamin? Rien et il s'écrase. Je crois qu'on ne fait pas un simple boulot, mais ma remarque est peut-être utopique ? Je disais juste que ce n'est pas tant les parents chiants ou les gamins chiants qui sabordent l'école publique, mais certains de nos collègues. Maintenant, on peut discuter de la qualité des cours... Je ne risquerai pas sur cette pente...

John a écrit:

Il a fallu que le CDE demandent à avoir les certificats médicaux pour ceux qui étaient arrêtés trop fréquemment! Et moi qui pensait que le certificat était obligatoire !

Il aurait plutôt dû demander leur avis d'arrêt de travail.

Oups, c''est moi qui me suis trompée: oui, leur avis d' arrêt !

La formation est un droit. Je crois que le chef d'établissement donne un avis favorable ou défavorable sur les voeux des profs.
Les sorties hors cadre scolaire et non payées, ça commence à me peser, donc maintenant je ne suis revenue qu'une fois le lundi où je ne travaille pas, toutes les autres sont sur mes heures de cours et je ne culpabilise absolument pas.
Quant aux arrêts maladie: soit ils sont justifiés, soit ils ne le sont pas et dans ce cas c'est plutôt au médecin qu'il faut s'en prendre.

J'ai eu 3 mercredi après-midi pris par le bac latin + une réunion pour être coordo de bac. J'ai mes TL deux heures le mercredi après-midi. Je suis revenue plusieurs fois le mardi matin de 8h à 10h pour rattraper mes heures (sans être payée évidemment). 15 élèves sur 35.

On pensera ce qu'on veut mais je suis en arrêt de 10 jours. Il est hors de question que je fasse une seule de rattrapage sans que celle-ci me soit payée.

On nous croit corvéables à merci, je n'en peux plus de cette situation.

Par ailleurs je culpabilise encore à mort pour tout. La preuve on me colle une nouvelle stagiaire l'année prochaine. Je ne dis mot (officiellement je ne suis pas au courant) car je me dis que je ne peux pas prendre la responsabilité de l'abandonner dans un lycée ZEP-Sensible-Violence - quel vocabulaire affectif !

La solution proposée par un de mes collègues qui trouve que j'ai complètement tort et m'en veut: "on n'a pas besoin d'être tuteur pour l'aider en salle des profs, lui donner des conseils et lui passer des cours". Ben ouais mais moi je refuse de bosser gratuitement et de trouver ça normal.

Désolée si je dévie de ton post Géraldine, mais cette situation me pèse !

Briséis a écrit:

Par ailleurs je culpabilise encore à mort pour tout. La preuve on me colle une nouvelle stagiaire l'année prochaine. Je ne dis mot (officiellement je ne suis pas au courant) car je me dis que je ne peux pas prendre la responsabilité de l'abandonner dans un lycée ZEP-Sensible-Violence - quel vocabulaire affectif !

C'est exactement l'argument du rectorat!
Si tu n'en veux pas, refuse, ce n'est pas de ta responsabilité, mais de celle du rectorat! Ils comptent bien sur ce sentiment pour trouver des tuteurs!

Je pars en congé mat' en novembre...

Si ça se passe mal avec ma stagiaire (ou "mon" il y a qq hommes en lettres, même si c'est une espèce rare), ça sera parce qu'il/elle éprouve des difficultés avec les classes, pas à cause de moi. On n'aura aucun reproche à me faire, non mais !

Et si ça se passe mal, il/elle aura encore plus besoin d'aide... C'est le coup à faire une dépression !

Quant aux lettres de refus & co. elles sont parties et les stagiaires arrivent... puisqu'on n'en tient pas compte. 4 pour le lycée l'année prochaine ! On n'en a jamais eu autant !

Je trouve tes propos Géraldine trop généralisateurs :je suis dans deux projets cette année avec sorties culturelles. Cela demande du temps , de la préparation. On peut être parti 11 heures alors que l'on n'avait que 3 heures de cours. C'était le cas pour moi la dernière fois. Mais montrer que notre enseignement ne se cantonne pas à une salle de classe à des élèves qui ne connaissent même pas la ville la plus proche de chez eux n'a pas de prix.

John a écrit:
Mais... et si ton remplaçant ne veut pas de stagiaire ?

Sans compter qu'en fonction de ton académie, tu seras déjà remplacée au mois de septembre pour aller dans le cours de ta stagiaire.

Non, pas de décharge à Créteil... en théorie: officiellement on n'est au courant de rien ! Si je n'ai pas de papier officiel dans mon casier m'expliquant les modalités du travail de tuteur, je fais comme les années précédentes.

Le problème du congé mat', je l'ai déjà signalé. Quant je vous dis qu'on s'en moque... C'est à peine si je me sens exister... J'avais été en parler à mon proviseur. Elle m'avait dit qu'elle ne savait pas si on avait de stagiaire en lettres. Deux heures plus tard je trouve la liste sur internet. Mais officiellement encore rien !

Quant à mon remplaçant - si il y en a un, je suis en LC ! - ce n'est pas mon problème !!!

Désolée, je suis mal lunée ce soir. Quand je pense que ma stagiaire de cette année a pris un arrêt cette année car elle commençait à bien déprimer...

EDIT: j'en veux à mon proviseur car je sais qu'on l'a appelée pour lui demander si le lycée acceptait des stagiaires l'année prochaine. Mais ça, nous demander notre avis et travailler avec nous...

John a écrit:
Et tu prends un stagiaire alors que tu n'en veux pas ?

En fait j'aime beaucoup avoir des stagiaires, je trouve cela très enrichissant... Le problème c'est qu'on n'a aucun respect pour eux.

Briséis a écrit:La solution proposée par un de mes collègues qui trouve que j'ai complètement tort et m'en veut: "on n'a pas besoin d'être tuteur pour l'aider en salle des profs, lui donner des conseils et lui passer des cours". Ben ouais mais moi je refuse de bosser gratuitement et de trouver ça normal.

Désolée si je dévie de ton post Géraldine, mais cette situation me pèse !

Ton collègue accepterait pourtant de "bosser" gratuitement en donnant des conseils au stagiaire et en lui passant des cours, alors que tu veux être payée plus en étant considérée comme tutrice les quelques mois où tu ne seras pas en congé maternité.

Mon collègue est en HG, donc ça ne l'engage à rien.

On ne m'a pas demandé mon avis pour être tuteur et officiellement je ne le suis pas. C'est juste que j'ai trouvé sur internet que mon bahut recevrait un stagiaire de LC, que je suis la prof de LC du lycée... Mon proviseur ne m'a pas répondu.

Après on verra à la rentrée, officiellement je ne sais rien, mais je m'attends au pire.

Ben mince!!! Dans ce cas Géraldine, j'ai eu tord de partir une semaine en voyage culturel en Italie avec mes classes?!! Oo Pire, je devrais culpabiliser à mort quand mes pb de santé me rattrapent et me bloquent au lit deux jours? (je précise que j'exagère volontairement ^^) Il ne faut pas être réducteur. En effet certains collègues exagèrent, mais à ce rythme de "rentabilité" (très dans l'air du temps), on ne va plus vivre, et c'est dommage. Les sorties, les élèves aiment ça, ça leur ouvre des horizons, il ya juste un juste milieu entre le trop et le trop pas. Et on peut être très présent en cours et ne faire que passer des films ou des exposés.

géraldine a écrit:

Je sais que ce n'est pas bien de le dire à voix haute, mais parfois, je me dis que c'est nous, profs du public qui sabordons le système. Je suis pour la formation, mais je me suis toujours astreinte à ne prendre qu'un stage long par an. Certains collègues vont jusqu'à demander et obtenir 4 stages en ne prévenant les élèves que la veille + participent à collège au cinéma (en tant qu'accompagnateurs parfois) 3 fois dans l'année + des sorties avec d'autres classes. Les échos des élèves: "c'est cool chez monsieur Machin, on va regarder la fin du film de la semaine dernière" ou "ouai, c'est au tour de Kévin de faire son exposé. C'est trop bien, on fait plein d'exposés" (cf, pour ceux qui n'auraient pas compris "on ne travaille pas")
Nous passons notre temps à râler, à juste titre, contre le manque de temps alors je me demande si nous ne donnons pas les verges pour nous faire battre. Il a fallu que le CDE demandent à avoir les certificats médicaux pour ceux qui étaient arrêtés trop fréquemment! Et moi qui pensait que le certificat était obligatoire ! Attention ! Je ne suis pas contre la formation, et je ne suis pas en train de dire que nous n'avons pas le droit d'être malades, mais quelques collègues foutent notre travail en l'air par négligence. Nous avons même deux collègues qui sont systématiquement malades ensembles. Du coup, dès que l'on est vraiment malades, le doute pèse sur nous.
Les collègues systématiquement malades ensembles ont mis leurs enfants dans le privé. Quand j'ai appris ça, j'ai failli tomber.

La question n'est pas de savoir si ce que tu dis est bien ou pas bien, mais de savoir à quoi cela peut servir, que tu le dises.

Cela ne sert à rien de généraliser à cause d'une minorité, et Ruthven l'a très bien exprimé.