Pp volontaire ou pas

C'est le chef nouvelle formule.
Ils sont de plus en plus nombreux, sur le même modèle.
Et ils vont avoir de plus en plus de pouvoir.

V.Marchais a écrit:Chez nous aussi ça risque de coincer cette année, surtout depuis que notre Roi du Poker affirme que les PP de 3e devront s'engager (par écrit) à satisfaire au moins un des deux premiers voeux d'orientation des petits chéris (comme si cela était en notre pouvoir !

Non mais je rêve là !!

Ben quoi ? Le client, comme l'enfant, est roi.

Ça fait très "contrat d'objectif" des commerciaux cette histoire d'engagement écrit : vive la gestion L'Oréal des ressources humaines !

Mais Henriette, tu débarques d'où là ? Cela fait belle lurette que les établissements sont censés fonctionner eux aussi par contrat d'objectifs. Tu sais bien, la contractualisation du projet d'établissement avec ses fameux axes et leur évaluation. Le monde merveilleux de L'Oréal, on y est. Parce que nous le valons bien.

Ben je débarque de l'étranger, et à l'AEFE, je n'ai jamais connu ça...

Le problème c'est que pas mal de collègues acceptent un max d'HS, d'être PP, vont accepter d'être tuteur parce qu'on leur a promis 2000 euros pour ça, pourquoi se gêneraient-ils ??

Quand je pense que certains calculent leur prêt immo sur la base de leur salaire + 4 HSA... (et cela fait longtemps que mes illusions au sujet de la solidarité du corps enseignant se sont dissipées).

Daphné a écrit:Le problème c'est que pas mal de collègues acceptent un max d'HS, d'être PP, vont accepter d'être tuteur parce qu'on leur a promis 2000 euros pour ça, pourquoi se gêneraient-ils ??

2000 euros pour être tuteur? par an? par mois?

gym a écrit:

Daphné a écrit:Le problème c'est que pas mal de collègues acceptent un max d'HS, d'être PP, vont accepter d'être tuteur parce qu'on leur a promis 2000 euros pour ça, pourquoi se gêneraient-ils ??

2000 euros pour être tuteur? par an? par mois?

Euh, par mois, certainement pas...

Par an, quand même, faut pas rêver non plus

Mais par rapport à ce que c'était avant ça peut en motiver quelques uns.

gym a écrit:

Daphné a écrit:Le problème c'est que pas mal de collègues acceptent un max d'HS, d'être PP, vont accepter d'être tuteur parce qu'on leur a promis 2000 euros pour ça, pourquoi se gêneraient-ils ??

2000 euros pour être tuteur? par an? par mois?

d'après mon syndicat, ces 2000€ n'ont pas encore été confirmé par le ministère.

2000 euros par an, c'est énorme. Cela va nous faire beaucoup de volontaires pour être tuteur ! j'en connais qui vont se battre ! (sisi !)

Pas confirmés mais prévus dans l'enveloppe budgétaire académique d'après ce qu'on nous a dit.
Avec l'autonomie des recteurs et leurs compétences en la matière, ils peuvent faire des choix ciblés au détriment d'autres peut-être. Moins d'HSE ?? de stages ?? que sais-je encore.

petite parenthèse hors sujet:Daphné,vous avez une énergie de lion ce matin!

violet a écrit:2000 euros par an, c'est énorme. Cela va nous faire beaucoup de volontaires pour être tuteur ! j'en connais qui vont se battre ! (sisi !)

Je suis d'accord 2000€ est une grosse somme MAIS rapporté 108h que doit assurer le tuteur et au travail que cela représente pour faire le travail correctement ça fait moins de 20€ de l'heure.

J'imagine que le tuteur devra passer presque 1h par jour pour faire le bilan de la journée et surtout pour préparer rapidement la journée suivante.

après, bien sûr, celui qui se contentera de prendre le titre de tuteur et les sous, c'est tout bénef.

Et dans les endroits où il est prévu 2 tuteurs (1 dans ton établissement qui ne sera pas dans ta matière et 1 d'un autre établissement dans ta matière), comment se partageront-ils le gateau ?

le tuteur:Roland Magdane chez l'Oréal...
et dire que l'on célèbre le Général aujourd'hui:esprit de la résistance,sors de ce Corps (enseignant).....

S'ils font le travail à mi-temps..........

Daphné a écrit:S'ils font le travail à mi-temps..........

J'espère bien que celui qui accepte d'être tuteur devra rendre un compte précis de son travail

Ils ont tellement de mal à en trouver que je ne suis pas sûre qu'ils seront si regardants !
Ils envisagent parait-il de mettre deux demi-tuteurs et éventuellement un qui ne serait pas de la discipline, c'est dire

Bonsoir,

- Comment démissionner de sa charge de PP, en vous lisant il semblerait que cela ne pose pas de problème légal, mais dans la pratique ? RDV avec le chef ? lettre ?... (oui, vous vous dites certainement : "la rentrée n'a pas eu lieu et il veut déjà arrêté !"... sauf que chez nous nous sommes rentrés depuis deux semaines et je suis déjà à bout...
- Si cela est pour raison médical, faut-il ajouter un certificat médical ?
- je suis TZR, est-ce que je risque des répercussions professionnels ?

Merci !

Je l'ai fait l'an dernier, parce que j'estimais que je chef me désavouait en refusant de sanctionner les élèves pour lesquels j'avais signalé, par écrit, des actes graves (insultes, crachats, violence physique, vols, y compris de matériel appartenant à des professeurs...) et n'a pas donné suite à ma demande de conseil de discipline. Une lettre suffit. J'ai assuré jusqu'aux vacances de Noël, pour que le chef ait le temps de se retourné, et lui ai demandé de trouver qqn d'autre pour la rentrée.

Cette année, je ne suis pas PP.