Primes et indemnités

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Primes et indemnités

Message par Kiki le Sam 26 Juin 2010 - 11:22

Je suis à la MGEN laquelle me retire 2,8 % des revenus bruts (traitement indiciaire brut + primes et indemnités) pour les actifs, 80% de 2,8% pour les moins de 30 ans, et 3,35% pour les retraités.
Je ne savais pas qu'on touchait des primes et des indemnités dans E.N. Lesquelles sont-elles ?
Merci pour la réponse.
Je croyais que les primes étaient réservées au privé.

Kiki
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Re: Primes et indemnités

Message par invitéW le Sam 26 Juin 2010 - 11:24

tu touches au moins la part fixe de l'ISOE + la part modulable si tu est PP

invitéW
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Re: Primes et indemnités

Message par invitéW le Sam 26 Juin 2010 - 11:25

si tu es remplaçant tu peux dans certaines conditions toucher l'ISSR (indemnité de suggestion spéciale de remplacement)

invitéW
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Re: Primes et indemnités

Message par invitéW le Sam 26 Juin 2010 - 11:26

si tu es en ZEP tu touches une indemnité de suggestion spéciale ZEP

invitéW
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Re: Primes et indemnités

Message par neo le Sam 26 Juin 2010 - 12:14

Si si, on touche des indemnités, même si elles sont dérisoires à l'EN par rapport à ce qu'elles sont dans d'autres ministères !

neo
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Re: Primes et indemnités

Message par Iasion le Sam 26 Juin 2010 - 14:55

Personnellement je trouve totalement intolérable que la MGEN ponctionne également l'ISSR (loin d'être dérisoire parfois) qui n'est que le défraiement des frais engagés par le TRZ pour aller travailler.

En étant un peu simpliste je peux considérer que je cotise en faisant le plein de ma voiture

Iasion
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Re: Primes et indemnités

Message par Invité le Sam 26 Juin 2010 - 15:00

@Iasion a écrit:intolérable MGEN

hi hi hi (mais je crois qu'il y a déjà des topics qui traitent amplement la question) Wink

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Re: Primes et indemnités

Message par Invité13 le Sam 26 Juin 2010 - 18:01

Il y avait aussi une nouvelle prime de 500€ pour les profs qui avaient au moins 3 HSA.

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Re: Primes et indemnités

Message par neo le Sam 26 Juin 2010 - 18:17

@Briséis a écrit:Il y avait aussi une nouvelle prime de 500€ pour les profs qui avaient au moins 3 HSA.
Oui, pour encourager les suppressions de postes et les compléments de service !
Le pire, c'est qu'on en trouve pour accepter...

neo
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Re: Primes et indemnités

Message par Invité le Sam 26 Juin 2010 - 18:27

Ben oui dans certains collèges, des collègues prennent 3 heures d'accompagnement pour avoir cette prime. Et ça ne supprime rien du tout dans ce cas là !

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Re: Primes et indemnités

Message par neo le Sam 26 Juin 2010 - 19:33

Non, la prime n'est donnée que pour 3 HSA (et pas HSE) ! Donc ça ne marche pas avec l'accompagnement éducatif.
De plmus, l'accompagnement éducatif est financé par les suppressions de postes et diminutions de DHG (c'est Darcos lui-même qui l'avait clairement affirmé dans Le Monde), donc participer à l'accompagnement éducatif contribue à supprimer des postes !

neo
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Re: Primes et indemnités

Message par Kiki le Dim 27 Juin 2010 - 21:48

Merci pour toutes vos réponses. Pour le financement de l'accompagnement éducatif , j'en informerai mes collègues car je crois qu'ils l'ignorent.
Effectivement, je me suis posé la question car je suis à la MGEN et je trouve que ce qu'ils prennent est excessif. Mais comment faire autrement ?
Je ne suis jamais malade mais le jour où cela arrivera ils versent 80 % du salaire....

Kiki
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Re: Primes et indemnités

Message par invitéW le Dim 27 Juin 2010 - 21:51

@Kiki a écrit:Merci pour toutes vos réponses. Pour le financement de l'accompagnement éducatif , j'en informerai mes collègues car je crois qu'ils l'ignorent.
Effectivement, je me suis posé la question car je suis à la MGEN et je trouve que ce qu'ils prennent est excessif. Mais comment faire autrement ?
Je ne suis jamais malade mais le jour où cela arrivera ils versent 80 % du salaire....

Seule la partie sécurité sociale doit obligatoirement être gérée par la MGEN pour un prof. Pour la partie mutuelle, tu es libre d'aller voir ailleurs...

invitéW
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Re: Primes et indemnités

Message par lene75 le Dim 27 Juin 2010 - 22:17

L'argument du complément de salaire, c'est aussi le seul truc qui m'a fait opter bien à contre-coeur pour la MGEN.

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Une classe, c'est comme une boîte de chocolats, on sait jamais sur quoi on va tomber...

lene75
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Re: Primes et indemnités

Message par Invité le Dim 27 Juin 2010 - 22:29

@neo a écrit:Non, la prime n'est donnée que pour 3 HSA (et pas HSE) ! Donc ça ne marche pas avec l'accompagnement éducatif.
De plmus, l'accompagnement éducatif est financé par les suppressions de postes et diminutions de DHG (c'est Darcos lui-même qui l'avait clairement affirmé dans Le Monde), donc participer à l'accompagnement éducatif contribue à supprimer des postes !

Je ne parlais pas de l'accompagnement éducatif mais de l'accompagnement au travail personnalisé (ATP) qui lui est comptabilisé annuellement.

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Re: Primes et indemnités

Message par lorette33 le Dim 29 Mai 2011 - 13:44

Vous n'etes pas obligé de rester à la MGEN. J ai profité d'une dispo pour en partir, et n'y suis jamais revenue!

lorette33
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Re: Primes et indemnités

Message par Chocolat le Dim 29 Mai 2011 - 14:17

@Kiki a écrit:Merci pour toutes vos réponses. Pour le financement de l'accompagnement éducatif , j'en informerai mes collègues car je crois qu'ils l'ignorent.
Effectivement, je me suis posé la question car je suis à la MGEN et je trouve que ce qu'ils prennent est excessif. Mais comment faire autrement ?
Je ne suis jamais malade mais le jour où cela arrivera ils versent 80 % du salaire....

Evidemment que ce qu'ils prennent est excessif! Et intrusif, avec cette liberté de ponctionner directement sur le salaire! Suspect

L'argument du complément de salaire versé... bof!
C'est au bout de trois mois que l'on "tombe" à 50% (année glissante); perso, je trouve que cela ne justifie pas le coût de cette mutuelle.
Puis attention, ce n'est pas la mutuelle qui verse 80% du salaire; la mutuelle complète les versements de la sécurité sociale.

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http://www.reformeducollege.fr/

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Re: Primes et indemnités

Message par User5899 le Dim 29 Mai 2011 - 14:32

Vous êtes sûrs que la MGEN prélève sur le TB et sur l'ensemble des primes ? J'en étais resté à la somme TB + indemnité de résidence éventuelle, pas les autres.

User5899
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Re: Primes et indemnités

Message par Chocolat le Dim 29 Mai 2011 - 16:03

C'est ce que l'une de leurs conseillères m'avait dit au téléphone, mais je n'ai jamais eu l'occasion de le vérifier sur ma propre fiche de paie, parce que je n'ai jamais cédé aux multiples courriers et coups de fils censés me signifier mon... inconscience, cad la décision de ne pas signer avec eux.

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Re: Primes et indemnités

Message par Iasion le Dim 29 Mai 2011 - 20:21

Elle prélève sur les ISSR en tout cas, du coup je roule carrément pour elle...

Iasion
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Re: Primes et indemnités

Message par Kiki le Mer 1 Juin 2011 - 8:52

@Chocolat a écrit:
@Kiki a écrit:Merci pour toutes vos réponses. Pour le financement de l'accompagnement éducatif , j'en informerai mes collègues car je crois qu'ils l'ignorent.
Effectivement, je me suis posé la question car je suis à la MGEN et je trouve que ce qu'ils prennent est excessif. Mais comment faire autrement ?
Je ne suis jamais malade mais le jour où cela arrivera ils versent 80 % du salaire....

Evidemment que ce qu'ils prennent est excessif! Et intrusif, avec cette liberté de ponctionner directement sur le salaire! Suspect

L'argument du complément de salaire versé... bof!
C'est au bout de trois mois que l'on "tombe" à 50% (année glissante); perso, je trouve que cela ne justifie pas le coût de cette mutuelle.
Puis attention, ce n'est pas la mutuelle qui verse 80% du salaire; la mutuelle complète les versements de la sécurité sociale.
Alors qui verse les 80% ? C'est la Sécurité sociale, si j'ai bien compris ?

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Re: Primes et indemnités

Message par A Tuin le Mer 1 Juin 2011 - 9:50

Pour ce qui est du complément de salaire je suis curieuse de savoir aussi comment ça se passe pragmatiquement : en effet la MGEN se contente d'énoncer le titre, mais n'explique pas comment ça fonctionne dans les faits.

A Tuin
Sage


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Re: Primes et indemnités

Message par A Tuin le Mer 1 Juin 2011 - 9:55

La MAGE propose aussi un complément de salaire. Sauf que chez eux contrairement à la MGEN, on peut choisir de ne souscrire qu'à ça, on 'est pas obligé de prendre avec le pack mutuelle bien cher. Reste à voir si c'est intéressant, en tout cas c'est moins cher !

http://www.mage.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=134:allocations-journaliere&catid=58:c22couvertureprevoyance&Itemid=85

http://www.mage.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=53&Itemid=12

A Tuin
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Re: Primes et indemnités

Message par Chocolat le Mer 1 Juin 2011 - 10:11

@Kiki a écrit:
Alors qui verse les 80% ? C'est la Sécurité sociale, si j'ai bien compris ?

Quels sont vos revenus en cas d'arrêt de travail ?
La durée de prise en charge de votre salaire par votre administration varie selon la nature de votre arrêt de travail. Il en existe 3 catégories :

le congé maladie ordinaire (CMO) : 3 mois de plein traitement et 9 mois de demi-traitement,
le congé de longue maladie (CLM) : 1 an de plein traitement et 2 ans de demi-traitement,
le congé de longue durée (CLD) : 3 ans de plein traitement et 2 ans de demi-traitement.


Que vous propose la MGEN?
Avec les allocations journalières, la MGEN vous assure un complément financier. Ainsi, nous complétons votre traitement garanti par l'administration ou la Sécurité sociale sous la forme d'une indemnité journalière correspondant à environ 90% de votre salaire net* suivant votre situation. Ces allocations journalières ne sont pas imposables. La durée de prise en charge varie en fontion de la nature du congé.

* Le niveau de garantie (90% du salaire net) correspond à 77% de l'assiette moyenne quotidienne utilisée pour le calcul de la cotisation des 12 derniers mois précédant la perte de traitement (et au minimum à 75% du traitement indiciaire brut).


Qui sont les bénéficiaires ?
Les personnes pouvant en bénéficier
Vous pouvez percevoir des allocations journalières à condition :

de subir une perte de traitement dû à un accident ou à une maladie,
d'être adhérent depuis au moins un an ou d'avoir adhéré avant le 31 décembre de l'année qui suit votre entrée dans le champ de recrutement.

http://www.mgen.fr/index.php?id=1343



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Re: Primes et indemnités

Message par A Tuin le Mer 1 Juin 2011 - 10:19

Oui mais ce que je ne comprends pas : partout on est bien payé malgré le fait qu'on puisse être en arrêt maladie ? Le machin proposé en gros c'est valable dans quels genre de cas ? Pour celui qui ne va pas travailler pendant six mois style parce qu'il a fait une dépression ?
Je caricature mais dans l'idée, je ne vois pas trop l'utilité pour quelqu'un de lambda qui va être absent de façon lambda, admettons 6 jours sur une année quand il a choppé la grippe ou une gastro.

A Tuin
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