Déclaration grossesse

je viens de l'envoyer à la CAF, et à la MGEN ... Pour mon employeur, je fais comment ? Mon collège est fermé en ce moment, y'a t'il un délai à respecter pour prévenir l'établissement ou le rectorat?

Le seul délai à respecter est celui de la CAF. Pour l'employeur, je crois que nous pouvons l'annoncer quand bon nous semble...

Je me posais la même question car je fais ma première écho à 12 SA le 29 juillet date à laquelle je devrai faire ma déclaration de grossesse . Je me demandais comment la faire à l'employeur étant donné que l'établissement est fermé ... en espérant que ça n'ait pas d'incidence sur les dates du congé de maternité...

Je fais mon écho le même jour que toi amethyste! Mais mon futur chef le sait déjà (je lui ai dit quand il a voulu me coller l'atelier théâtre). Je préviendrai à la rentrée (en annonçant que ma gynéco m'arrêtera sans doute plus tôt que prévu...)

Il faut dans ce cas l'envoyer au rectorat, à la DIPE.

De suite ou peut - on attendre que le secrétariat de notre établissement ouvre fin août ?

Normalement, on peut prévenir l'employeur quand on veut (sous réserve qu'il ne s'en aperçoive pas tout seul )
Maintenant, il est peut-être plus correct d'avertir dès qu'on le peut, certains directeurs n'apprécient pas vraiment la nouvelle. Leur donner du temps pour la digérer peut être plus fair-play.
Ce que tu peux faire, même si le secrétariat du collège est fermé, c'est envoyer un courrier papier ou un mail. Ainsi, tu pourras toujours dire que tu les as prévenus dès le début de la grossesse.

Dans les faits, que tu les préviennes à trois mois de grossesse ou à cinq ne changera pas grand chose ; le rectorat s'y prend au dernier moment pour trouver un remplaçant, même lorsque la date de début de congé de maternité est annoncée depuis longtemps.

Mélisande a écrit:
Dans les faits, que tu les préviennes à trois mois de grossesse ou à cinq ne changera pas grand chose ; le rectorat s'y prend au dernier moment pour trouver un remplaçant, même lorsque la date de début de congé de maternité est annoncée depuis longtemps.

Ça je plussoie grandement. L'année dernière, j'ai appris mon remplacement 2 jours avant la pré-rentrée, alors que la collègue que je remplaçais a accouché le 15 septembre. Le rectorat était donc au courant avant les vacances, mais ils s'y sont pris au tout dernier moment.

En fait, il vaut mieux prévenir tôt si tu as besoin de t'absenter pour des rdv médicaux... il me semble qu'il faut prévenir le rectorat avant 3 mois de grossesse ( c'est la secrétaire qui m'avait dit ça...)

Il y a aussi la mise en place des dates du congé maternité (dates officielles).

je croyais qu'il fallait prévenir APRES trois mois parce qu'on ne sait jamais... que rien n'était obligatoire avant; mais je n'y connais rien. je suis dans la croyance... ça m'intéresse en tout cas !

Tout dépend de la situation et des "besoins personnels" éventuels. En tout cas, il est d'usage de prévenir au plus tard lorsqu'on fait la déclaration de grossesse à la sécu et à la CAF, en donnant une copie de la dite déclaration au secrétariat.

Je ne pense pas que ce soit un souci de prévenir à la rentrée en ce qui vous concerne : j'avais annoncé ma grossesse à presque 5 mois et ça n'a dérangé personne me semble-t-il. Ensuite, pour ton remplacement, effectivement le rectorat s'y prend souvent au dernier moment pour prévenir les TZR, donc...

morgane9513 a écrit:Il y a aussi la mise en place des dates du congé maternité (dates officielles).

dates qui varieront en fonction de la naissance du loupiot ... j'ai gagné 3 jours pour mon petit dernier qui a prolongé de trois jours ...