temps partiel et HSA

Je suis à temps partiel (14 heures au lieu de 18h). J'ai deux classes dont une première L à 7 heures donc mon service était pour l'instant ramené à 13 heures. Modification d'emploi du temps, une heure d'accompagnement perso apparaît. Cela ne m'enchante pas mais m'inquiète surtout par rapport à la CAF. Je reçois une allocation tant que je travaille jusqu'à 80% du temps de travail prévu dans l'entreprise. Là, je suis à 14h donc moins de 80% du temps de travail mais normalement je dois recevoir une heure Supp? Dans ce cas là, je serais payé plus de 80% du salaire de départ, donc j'ai peur que la CAF me supprime mon allocation. Puis-je refuser cette heure?

tu ne peux pas avoir de HSA quand tu est à temps partiel

apparemment, c'est une heure annuelle. au fait, j'ai droit à l'heure de première chaire même si je suis à temps partiel?

henriette a écrit:

ysabel a écrit:tu ne peux pas avoir de HSA quand tu est à temps partiel

+1 ! Si tu as droit à l'heure de 1e chaire pour les 1e, il faut refuser l'heure d'AP car on ne pourra te payer d'HSA en TP.
Nuance toutefois : si cette heure d'AP est pour un semestre seulement, alors ça fonctionne, car tu fais dans ce cas 14 heures 30 donc tu restes dans les clous (le 80% représente exactement 14h24 minutes).

mais c'est pas pareil l'heure de chaire...

ça dépend des CdE...