3 HSA = prime de 500 euros?

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Fourseasons le Lun 27 Sep 2010 - 13:50

Et quelle ironie quand un collègue qui prend beaucoup d'heures supp. voit son poste supprimé...

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Leclochard le Lun 27 Sep 2010 - 13:54

@Karine B. a écrit:
@pg73 a écrit:


Chacun fait ce qu'il lui plait, à partir du moment où ça arrange tout le monde je vois pas où est le problème... Le jour où mes heures sup menaceront le poste d'un de mes collègues de maths, je n'en prendrai plus. Tant que ça n'est pas le cas je vois pas pourquoi je me gênerais...

cela te sera quand même difficile de passer d'un salaire de 2500 à 1900 euros ... Je préfère ne pas prendre le risque de m'habituer, sans compter que j'ai pris ce boulot pour pouvoir m'organiser comme je veux et je ne vois pas comment je pourrais dégager du temps avec 23 h Suspect

Bien vu. Ce sont les deux raisons principales qui font qu'on doive se méfier des heures supp en excès (au-delà de deux heures, en gros). 1- il est très difficile de revenir en arrière une fois qu'on a pris l'habitude d'un certain niveau de vie. 2- la fatigue cumulée et le temps personnel raccourci.

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Leclochard le Lun 27 Sep 2010 - 13:55

@Karine B. a écrit:
@pg73 a écrit:+1.
Chacun fait ce qu'il veut, et la politique des donneurs de leçons, très peu pour moi. Ce ne sont pas les raseurs qui manquent sur ce sujet dans les salles de profs...

Je fais 22h30 hebdomadaires dans mon établissement. ça ne m'empêche ni d'avoir la pêche quand je suis devant mes élèves, ni d'avoir envi de faire mon boulot correctement, du moins je l' espère.

Cela dit mes week-end sont bien raccourcis par ce surcroit de travail. Mais je ne lèse personne

jusqu'au jour où l'on rediscutera des obligations de service des enseignants (il y a des stats et la moyenne est supérieure à l'heure sup imposable, sans enlever les collègues en temps partiel qui ne peuvent pas en faire). Le gouvernement aura alors beau jeu de dire : "ben si, c'est possible de faire plus de 18 h dans la semaine, la preuve ..."

Aux dernières nouvelles (info entendu sur Europe en juin, mais pas reproduite ensuite), la modification des horaires des enseignants est un chantier prévu par Sarkozy en 2012.

On connaît la moyenne des heures de service faite par un enseignant du second degré -hors personnel à mi-temps, bien sûr ?

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Karine B. le Lun 27 Sep 2010 - 13:56

@Leclochard a écrit: 2- la fatigue cumulée et le temps personnel raccourci.

il ne reste plus beaucoup d'avantages au métier, mais je tiens à celui là

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Karine B. le Lun 27 Sep 2010 - 13:56

@Leclochard a écrit:
@Karine B. a écrit:
@pg73 a écrit:+1.
Chacun fait ce qu'il veut, et la politique des donneurs de leçons, très peu pour moi. Ce ne sont pas les raseurs qui manquent sur ce sujet dans les salles de profs...

Je fais 22h30 hebdomadaires dans mon établissement. ça ne m'empêche ni d'avoir la pêche quand je suis devant mes élèves, ni d'avoir envi de faire mon boulot correctement, du moins je l' espère.

Cela dit mes week-end sont bien raccourcis par ce surcroit de travail. Mais je ne lèse personne

jusqu'au jour où l'on rediscutera des obligations de service des enseignants (il y a des stats et la moyenne est supérieure à l'heure sup imposable, sans enlever les collègues en temps partiel qui ne peuvent pas en faire). Le gouvernement aura alors beau jeu de dire : "ben si, c'est possible de faire plus de 18 h dans la semaine, la preuve ..."

Aux dernières nouvelles (info entendu sur Europe en juin, mais pas reproduite ensuite), la modification des horaires des enseignants est un chantier prévu par Sarkozy en 2012.

On connaît la moyenne des heures de service faite par un enseignant du second degré -hors personnel à mi-temps, bien sûr ?

j'ai lu une note là dessus il y a un ou 2 ans, ça doit se trouver sur le site du ministère

http://media.education.gouv.fr/file/2010/89/8/chap9.13_151898.pdf

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par lilith888 le Lun 27 Sep 2010 - 23:19

Loise a écrit:Les enseignants ont les moyens d'obliger le ministère à revoir sa copie mais il faudrait pour ca une véritable solidarité à l'échelle de l'établissement et surtout à l'échelle nationale.

Pas d'accord. Personnellement, il y aurait tout un tas de problèmes qui me choquent plus que cette histoire d'heures supp. Pourtant, ces mêmes questions n'ont pas l'air d'affoler les collègues.
Je pense au fait de surveiller soi même les colles qu'on donne aux élèves (bénévolement, bien sûr) parce que pénurie de surveillants, ou au fait de payer ses propres photocop à cause des quotas... Pour moi, ça aussi, ça donne de TRES mauvais exemples pour l'évolution future du métier. Or, étrangement, ça n'offusque pas tant que ça. Par contre, les heures supp', quel scandale !

Moi, je n'ai pas de photocop, je ne travaille plus, c'est aussi simple que cela.
Je refuse catégoriquement de payer de ma poche pour pouvoir travailler. Or, ça devient monnaie courante, si j'ose le jeu de mots.

Quant à l'argument disant que bientôt, on augmentera notre service, ça ne me dérange pas plus que ça, puisque ça équivaudra à gagner plus (ne me dites pas le contraire, on ne pourra pas nous payer pareil pour bosser des heures de cours en plus par semaine, ça, ça ne passera jamais !)

Par contre, lorsque des profs entrent dans la logique du bénévolat, étrangement, y'a plus personne.

Je pense faire correctement mon boulot, je me plie à toutes les obligations de mon service, par contre, je suis extrèmement rigide sur mes droits et je fais confiance à mon bon sens.

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par lilith888 le Lun 27 Sep 2010 - 23:22

@Leclochard a écrit:
Bien vu. Ce sont les deux raisons principales qui font qu'on doive se méfier des heures supp en excès (au-delà de deux heures, en gros). 1- il est très difficile de revenir en arrière une fois qu'on a pris l'habitude d'un certain niveau de vie. 2- la fatigue cumulée et le temps personnel raccourci.


1/ ça s'appelle économiser. ça ne veut pas forcément dire flamber.
2/ on accepte ça quand on sait qu'il y a une bonne rémunération derrière, c'est la règle du jeu.

On ne peut pas éternellement se plaindre de notre baisse de pouvoir d'achat, espérer une hypothétique hausse des salaires qui ne viendra JAMAIS et fustiger ceux qui essaient de s'en sortir par les moyens qu'ils trouvent.

En gros, le message, c'est : tous solidaires dans la précarité financière, merci bien !

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par JLB le Lun 27 Sep 2010 - 23:45

En gros, le message, c'est : tous solidaires dans la précarité financière, merci bien !
Hum, c'est peut-être mieux que : "Chacun pour sa poire, et on démolit le système" non ? ;-)

Sur ton précédent message, on peut dénoncer la stratégie de destruction de postes par les heures sups ET ce que tu décris, je ne vois pas de contradiction pour ma part.


Quant à l'argument disant que bientôt, on augmentera notre service, ça ne me dérange pas plus que ça, puisque ça équivaudra à gagner plus (ne me dites pas le contraire, on ne pourra pas nous payer pareil pour bosser des heures de cours en plus par semaine, ça, ça ne passera jamais !)

Nous payer pareil pour bosser plus, c'est plus que possible, c'est réel - voire en dessous de la réalité. Là c'est plutôt : nous payer moins pour bosser plus, il serait temps qu'on s'en rende compte collectivement !!

Nous payer moins car :
1. gel des salaire des fonctionnaires annoncé pour 2 ans (or inflation)
2. réforme des retraites : 3% de cotisation en plus, soit 3% de salaire en moins, soit une journée de salaire en mois par mois pendant toute une carrière !!

Travailler plus : histoire des Arts, livret de compétence et socle commun, B2I, certification en langue, charges de PP avec entretiens obligatoires, ENT... rayer la mention inutile ou plutôt compléter les oublis...

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par John le Lun 27 Sep 2010 - 23:55

Quant à l'argument disant que bientôt, on augmentera notre service, ça ne me dérange pas plus que ça, puisque ça équivaudra à gagner plus (ne me dites pas le contraire, on ne pourra pas nous payer pareil pour bosser des heures de cours en plus par semaine, ça, ça ne passera jamais !)
Oui, ce serait aussi absurde que de croire qu'on pourrait demander aux gens de travailler jusqu'à 67 ans. On se demande où les gens, certainement inquiets de nature, vont inventer des idées pareilles Very Happy

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Daphné le Mar 28 Sep 2010 - 5:03

Ben oui quoi Laughing

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Karine B. le Mar 28 Sep 2010 - 6:36

@lilith888 a écrit:
Quant à l'argument disant que bientôt, on augmentera notre service, ça ne me dérange pas plus que ça, puisque ça équivaudra à gagner plus (ne me dites pas le contraire, on ne pourra pas nous payer pareil pour bosser des heures de cours en plus par semaine, ça, ça ne passera jamais !).

tu crois ça ? Si on n'est pas capable de se mobiliser contre le fait de travailler 4 ans 1/2 de plus pour gagner moins, je ne vois pas qui va se mettre en grève si on nous fait passer à 20 h par exemple.
l'augmentation du temps de travail, c'est ce qui se passe depuis des années : les profs de lettres avaient 2 classes de 6ème pour faire 18 h, combien en faut-il maintenant ?
Je ne te parle pas de cette année en lycée où l'on perd une heure par ci, une autre par là : je n'ai plus que 3 h en 2nde, contre 4 l'année dernière et 5 avant. Idem pour les 1ères L à 6 h avant et 4 maintenant.

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Leclochard le Mar 28 Sep 2010 - 7:03

@lilith888 a écrit:
@Leclochard a écrit:
Bien vu. Ce sont les deux raisons principales qui font qu'on doive se méfier des heures supp en excès (au-delà de deux heures, en gros). 1- il est très difficile de revenir en arrière une fois qu'on a pris l'habitude d'un certain niveau de vie. 2- la fatigue cumulée et le temps personnel raccourci.


1/ ça s'appelle économiser. ça ne veut pas forcément dire flamber.
2/ on accepte ça quand on sait qu'il y a une bonne rémunération derrière, c'est la règle du jeu.

On ne peut pas éternellement se plaindre de notre baisse de pouvoir d'achat, espérer une hypothétique hausse des salaires qui ne viendra JAMAIS et fustiger ceux qui essaient de s'en sortir par les moyens qu'ils trouvent.

En gros, le message, c'est : tous solidaires dans la précarité financière, merci bien !

1/ Bienvenue au club des gens économes mais reconnais qu'on est minoritaires. Quand quelqu'un fait trois heures supp en général, ce n'est pas d'abord pour faire des placements mais pour se payer des vacances, un écran plat, une voiture d'occase ou tout simplement pour joindre les deux bouts...
2/ Ok, mais n'oublions pas leur caractère provisoire. D'autant que la défiscalisation actuelle donne l'illusion que c'est une super affaire. Si tu retires cet avantage, en faisant trois heures, tu en donnes presqu'une en impôts. Quand tu ajoutes à cela le temps de préparation supplémentaire, ce n'est pas si intéressant qu'on croit, au-delà d'une heure.

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Fourseasons le Mar 28 Sep 2010 - 9:27

Je vais vous dire plus rien ne m'étonne moi ! Quand je vois qu'un collègue qui a subi une mesure de carte scolaire il y a 2 ans a cette année 5,5h HS (+ la formation continue au lycée!) ! Et il me dit avec toute sa compassion, à moi TZR depuis 4 ans (à qui on en a déjà pas mal fait baver! et il le sait très bien!), que c'est dur pour moi car il n'y pas de poste fixe ! Mais c'est toi avec tes collègues qui absorbez avec votre gavage d'HS les postes fixes pour vous payer vos superbes voyages à l'étranger que vous me racontez avec le sourire !

Oui, (ne vivons pas dans le monde des bisounours mais dans le monde de sarkoland), on va finir par nous imposer un service de 20h (ou plus) arguments à l'appui et on y perdra financièrement (qui a oublié cette constante réduction des dépenses publiques ????). Pt qu'il y a aura une compensation financière à cette augmentation du temps de travail (pour le coup plus visible que B2I, machin truc...!) mais elle sera très certainement loin d'être à la hauteur de ce que vaut aujourd'hui ce temps de travail supplémentaire en HS ! Au final, ceux qui ont l'habitude de faire des HS verront leur salaire (enfin traitement!) diminuer et ceux qui ne voulaient pas faire d'HS pour différentes raisons (passer du temps avec sa famille, début de carrière...) se verront obligés de travailler plus pour des clopinettes !

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par ysabel le Mar 28 Sep 2010 - 13:40

@lilith888 a écrit:
Loise a écrit:Les enseignants ont les moyens d'obliger le ministère à revoir sa copie mais il faudrait pour ca une véritable solidarité à l'échelle de l'établissement et surtout à l'échelle nationale.

Pas d'accord. Personnellement, il y aurait tout un tas de problèmes qui me choquent plus que cette histoire d'heures supp. Pourtant, ces mêmes questions n'ont pas l'air d'affoler les collègues.
Je pense au fait de surveiller soi même les colles qu'on donne aux élèves (bénévolement, bien sûr) parce que pénurie de surveillants, ou au fait de payer ses propres photocop à cause des quotas... Pour moi, ça aussi, ça donne de TRES mauvais exemples pour l'évolution future du métier. Or, étrangement, ça n'offusque pas tant que ça. Par contre, les heures supp', quel scandale !

Moi, je n'ai pas de photocop, je ne travaille plus, c'est aussi simple que cela.
Je refuse catégoriquement de payer de ma poche pour pouvoir travailler. Or, ça devient monnaie courante, si j'ose le jeu de mots.

Quant à l'argument disant que bientôt, on augmentera notre service, ça ne me dérange pas plus que ça, puisque ça équivaudra à gagner plus (ne me dites pas le contraire, on ne pourra pas nous payer pareil pour bosser des heures de cours en plus par semaine, ça, ça ne passera jamais !)

Par contre, lorsque des profs entrent dans la logique du bénévolat, étrangement, y'a plus personne.

Je pense faire correctement mon boulot, je me plie à toutes les obligations de mon service, par contre, je suis extrèmement rigide sur mes droits et je fais confiance à mon bon sens.

j'approuve totalement.

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par lilith888 le Mar 28 Sep 2010 - 15:13

Loise a écrit:Mais c'est toi avec tes collègues qui absorbez avec votre gavage d'HS les postes fixes pour vous payer vos superbes voyages à l'étranger que vous me racontez avec le sourire !

ouai... faudrait voir à pas noircir le tableau de "sarkoland" : je me retrouve cette année mère célibataire avec mon fils handicapé à 50% à charge et la maison à payer. Donc oui, je n'ai aucun scrupule. Sinon, ne nous cachons pas derrière des arguments larmoyants, j'aime bien le confort, je l'ai déjà dit, et j'ai beau chercher, je ne vois pas où est le mal. Si ce n'est moi, ce sera un autre, et je préfère encore que ce soit moi.

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par pg73 le Mar 28 Sep 2010 - 17:45

JLB, je ne suis pas en désaccord avec ta réponse. Mais dans mon lycée nous sommes 12 profs de maths, donc obligés d'accepter 12 h sup quoiqu'il arrive. Il y a 17h sup à se partager. la moitié d'entre nous souhaitent le minimum d'heures sup. Alors plutôt que de donner 1 h à chacun je vois pas où est le problème lorsque j'en prend 4 et que 4 de mes collègues qui n'en veulent pas en prennent 0. Tout le monde est content.

Aller ruer dans les brancards au rectorat pour refuser les quelques heures qui obligeraient sans doute un TZR à venir faire 5 heures et probablement faire un service à cheval sur 3 bahuts me parait contreproductif... Il est évident que ce cas de figure n'est pas forcément le même partout.

Dans la plupart des collèges il y a souvent 4 ou 5 profs de maths en poste fixe maxi et la problématique n'est pas du tout la même, si un collègue accepte 4 ou 5 heures sup, il prend le risque d'obliger le dernier arrivé à se taper un complément de service !





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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par JLB le Mar 28 Sep 2010 - 22:38

Comprends-moi bien pg, je ne suis pas un ayatollah anti-heure sup et je me garde au maximum de juger le comportement individuel des collègues (même si parfois c'est dur pour moi je l'avoue ;-) ).

Ton cas n'est effectivement pas scandaleux, mais il faut voir comment nos actions individuelles s'inscrivent dans un contexte général, je crois - soit en "consentant" à l'évolution du système (et il est, personne ne peut le nier je pense ne serait-ce qu'au regard des suppressions de postes massives), soit en y résistant.
En l'occurrence, le refus des heures sup' non imposables aurait "sauvé" chez vous cinq petites heures, soit un tiers de poste (ou petit tiers si certifié). Si on multiplie par le nombre d'établissements (où c'est souvent beaucoup, beaucoup plus), on en arrive à un nombre de postes sauvés non négligeables.

Or ce refus des heures sup' est un des rares moyens de résistance un tant soit peu efficaces dont nous disposons contre l'hémorragie (des dizaine de milliers de postes supprimés en quelques années, quand même...).

Voilou.

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par vinvin le Mer 29 Sep 2010 - 5:11

Sauf que ce ne sont pas des postes sauvés! Il faut arrêter de rêver! Ces HS refusées reviendront tout bonnement à un contractuel, dès lors que le rectorat en aura trouvé un!
C'est bien d'être aussi optimiste mais nous avons affaire à un gouvernement qui ne cède rien. Les suppressions sont bel et bien là. Et il faut pallier à ça. Soit on n'accepte quelques heures (et financièrement certains en ont besoin! On ne va quand même pas aller se prostituer. Moi je préfère avoir 2 HSA plutot que d'aller faire quelques cours particuliers encore plus mal payés), soit on fera intervenir un personnel précaire (qui sera si ça se trouve ravi de travailler dans ces conditions, j'ai fait partie de cela avant d'être titulaire!) mais en aucun cas on aura un poste fixe!
attendons 2012

vinvin
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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par sand le Mer 29 Sep 2010 - 6:15

J'aperçois parfois au collège une jeune TZR d'anglais dont le service est partagé entre trois établissements distants de 40km, avec six niveaux différents et un emploi du temps sur 5 jours (lundi 8h-vendredi 18h30, mercredi après-midi compris)
Dans chaque établissement, les profs ont refusé les heures sup. Dans l'un, elle vient trois fois pour une heure de cours. Pour elle, c'est infernal.

sand
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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Fourseasons le Mer 29 Sep 2010 - 9:17

@vinvin a écrit:Sauf que ce ne sont pas des postes sauvés! Il faut arrêter de rêver! Ces HS refusées reviendront tout bonnement à un contractuel, dès lors que le rectorat en aura trouvé un!
C'est bien d'être aussi optimiste mais nous avons affaire à un gouvernement qui ne cède rien. Les suppressions sont bel et bien là. Et il faut pallier à ça. Soit on n'accepte quelques heures (et financièrement certains en ont besoin! On ne va quand même pas aller se prostituer. Moi je préfère avoir 2 HSA plutot que d'aller faire quelques cours particuliers encore plus mal payés), soit on fera intervenir un personnel précaire (qui sera si ça se trouve ravi de travailler dans ces conditions, j'ai fait partie de cela avant d'être titulaire!) mais en aucun cas on aura un poste fixe!
attendons 2012


Je n'y crois pas c'est du bluff c'est tout... Il n'est pas possible d'utiliser en trop grande quantité des contractuels/vacataires ad vitam aeternam... Au bout d'un moment il faut bien revoir sa copie. Forcément que le gouvernement fait pression en faisant croire qu'il ne cèdera pas et il tient bien plus longtemps que d'autres (on peut lui reconnaitre ca). A nous de ne pas céder devant la moindre difficulté... On ne gagne pas tout dans un rapport de force comme celui-ci mais si on ne résiste pas on perd tout.

Et je le répète, concernant les HS, oui il y a des situations où le bon sens pratique est de les accepter.

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Fourseasons le Mer 29 Sep 2010 - 9:28

@sand a écrit:J'aperçois parfois au collège une jeune TZR d'anglais dont le service est partagé entre trois établissements distants de 40km, avec six niveaux différents et un emploi du temps sur 5 jours (lundi 8h-vendredi 18h30, mercredi après-midi compris)
Dans chaque établissement, les profs ont refusé les heures sup. Dans l'un, elle vient trois fois pour une heure de cours. Pour elle, c'est infernal.

J'ai connu ce genre de situation l'année dernière. 2 lycées éloignés par 1h de route avec un EDT sur toute la semaine du lundi 8h au samedi 12h30, 6 classes et 5 niveaux/matières différents (dont un seul déjà enseigné!). C'est dur... et là ce n'est pas l'idéal du tout ! Je pense que beaucoup de TZR accepteraient mieux ce type de situation s'ils savaient que le TéZédaRiat ne dure pas contrairement à aujourd'hui parce que les postes fixes sont là car non absorbés en HS.

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Daphné le Mer 29 Sep 2010 - 9:33

@sand a écrit:J'aperçois parfois au collège une jeune TZR d'anglais dont le service est partagé entre trois établissements distants de 40km, avec six niveaux différents et un emploi du temps sur 5 jours (lundi 8h-vendredi 18h30, mercredi après-midi compris)
Dans chaque établissement, les profs ont refusé les heures sup. Dans l'un, elle vient trois fois pour une heure de cours. Pour elle, c'est infernal.

Cette situation est en effet infernale, et je dois dire qu'ici nous avons réussi à ne pas l'avoir avec l'appui de l'inspection !
Si certains TZR ou même des collègues en poste fixe sont sur deux voire trois établissements, nous faisons une différence entre les disciplines.
Alors on a cédé dans les disciplines où c'est "possible", si trois/quatre heures ici ou là peuvent se faire en une seule fois. Ce n'est pas agréable certes pour le collègue qui ne peut s'intégrer dans l'établissement mais au moins il peut avoir un EDT groupé.

Mais en LV, le rectorat prévoyait des postes sur trois étabs, on a fait remarquer que pour trois heures il fallait y aller 3 fois, cela fait des KMs et du temps perdu, l'inspection nous a soutenus et a refusé. Les CDE aussi car avec les contraintes des groupes ils ne pouvaient plus faire les emplois du temps.

Et même parfois sur deux établissements, éloignés de 90 km, la veille de la rentrée, avec tous les groupes de LV planifiés, le CDE a refusé et a appelé lui-même le SG pour défaire cette affectation ! Je précise que les deux établissements n'étaient pas dans la même ZR, que c'étaient de gros lycées, et que la collègue était tributaire des transports publics.
On avait beau le leur dire en GT, ils ne voulaient rien entendre !! Et bien quand le CDE demandé d'annuler cette affectation, on a eu notre petit moment de satisfaction !


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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Invité5 le Dim 3 Oct 2010 - 14:08

Je ne comprends pas trop le tableau du snes avec le point sur les salaires...Pour les HSA, le montant est exprimé en heure année. On divise ce montant par combien... 12, 10, 9??

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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par invitéW le Dim 3 Oct 2010 - 15:08

@Tinkerbell a écrit:Je ne comprends pas trop le tableau du snes avec le point sur les salaires...Pour les HSA, le montant est exprimé en heure année. On divise ce montant par combien... 12, 10, 9??

9 : elles sont payées de novembre à aout

invitéW
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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Invité5 le Dim 3 Oct 2010 - 15:09

philip a écrit:
@Tinkerbell a écrit:Je ne comprends pas trop le tableau du snes avec le point sur les salaires...Pour les HSA, le montant est exprimé en heure année. On divise ce montant par combien... 12, 10, 9??

9 : elles sont payées de novembre à aout
Merci beaucoup Philip !

Invité5
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Re: 3 HSA = prime de 500 euros?

Message par Daphné le Dim 3 Oct 2010 - 15:54

philip a écrit:
@Tinkerbell a écrit:Je ne comprends pas trop le tableau du snes avec le point sur les salaires...Pour les HSA, le montant est exprimé en heure année. On divise ce montant par combien... 12, 10, 9??

9 : elles sont payées de novembre à aout
Non, d'octobre à juin.

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