Salaire et contrats pour un contractuel

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Salaire et contrats pour un contractuel

Message par lily230285 le Mar 19 Oct 2010, 17:26

Bonjour à tous,

Je suis contractuelle depuis le 23 septembre et j'avoue être un peu (complètement...) perdue pour ce qui est des contrats et du salaire que je vais toucher (peut-être un jour, du moins je l'espère... Marre de manger des pâtes...)

Pour ce qui est du contrat, quand on m'a proposé le poste au rectorat, on m'a informé que je signerai deux contrats, un pour remplacement d'un congé maladie et par la suite, remplacement de congé mat (pour la même personne). Or, je n'arrête pas de signer des contrats de quelques jours: un premier contrat du 23 au 26 septembre, un autre du 27 septembre au 8 octobre + un avenant pour la période du 9 octobre au 17 octobre. (notez que nous sommes le 19 et que j'attends avec impatience des nouvelles du secrétariat...). On est donc loin de ce que m'avait annoncé la DPE, à savoir un premier contrat qui devait aller du 23 septembre au 18 octobre et un autre contrat qui devait aller du 19 octobre au 23 avril, ou quelque chose comme ça.
Je voudrais donc savoir pourquoi j'ai signé autant de contrats et surtout qu'est ce que ca serait susceptible de cacher.

La deuxième chose, c'est que j'ai signé un contrat qui stipule que je fais 18h alors qu'en réalité j'en fait 19. Est-ce cela que l'on appelle une HSA? Comment est-ce rémunéré? Pourquoi ce n'est pas mentionné sur mon contrat? Dois je appeler la DPE ou voir avec le secrétariat de l'établissement?

La troisième chose, c'est que je suis également PP d'une classe de 6° et que j'ai entendu dire qu'en tant que telle, je toucherai une indemnisation. Ici, c'est pareil, ce n'est pas mentionné dans mon contrat, est-ce normal? On m'a dit que la rémunération était de l'ordre de 90€/mois environ.

Et enfin dernière chose, au vu du nombre de contrats que j'ai signé, vais-je être payée pendant les vacances de Toussaint à votre avis?

Merci beaucoup à ceux qui seraient susceptibles d'éclairer ma lanterne!

Ah oui, et une dernière chose, même si la question n'a peut-être pas lieu d'être dans cette partie du forum, mon contrat parle aussi d'indemnité de résidence et de supplément familial de traitement... kesako??? confused

lily230285
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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par Emeraldia le Mar 19 Oct 2010, 17:40

Bonjour,
J'ai été contractuel 5 ans... L'EN est spécialiste de ce genre de contrats...qui malheureusement souvent n'inclut pas les vacances... Il va te falloir jongler entre ton salaire et le chômage... Fais attention, normalement, les contractuels de l'EN n'ont plus droit qu'à 7 mois de chômage...
Pour ce qui est de l'HSA, tu la toucheras, mais après, comme les titulaires... Vérifie bien tjs ton salaire, ils font aussi souvent des erreurs...

Emeraldia
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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par micaschiste le Mar 19 Oct 2010, 17:46

le supplément familial de traitement est versé en fonction du nombre d'enfants
Montants caractéristiques du SFT mensuel au 01/02/2007 :

http://snmsu.unsa-education.org/traitement%20fonctionnaires.htm

micaschiste
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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par lily230285 le Mar 19 Oct 2010, 17:49

Merci pour l'info, ca ne me concerne donc pas pour le moment.
Merci Esmeraldia pour ta réponse, même si ca ne remonte pas trop le moral! C'était plus simple quand j'étais vacataire, on est mal payé mais au moins on le sait!
Pour ce qui est de jongler avec le chômage, ok, mais à chaque vacances???

lily230285
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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par yseult le Mar 19 Oct 2010, 18:15

je ne comprends pas : si elle est contractuelle, elle est payée pendant les vacances, non??
Je coyais que contractuel était le sésame à décrocher pour tout vacataire. heu

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par totoro le Mar 19 Oct 2010, 18:41

Si c'est comme dans le privé, les vacances sont payées au prorata des jours travaillés.
Parce que si en plus tu dois te lancer dans l'aventure du dossier assedic. Si tu es encore inscrite d'ailleurs, continues de t'actualiser, même si tu travailles, ce sera moins galère par la suite.

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par deroute le Mar 19 Oct 2010, 20:46

Je ne comprends pas Totoro. Je suis contractuelle dans le privé et je pensais être payée pendant toutes les vacances (les grandes vacances inclues).

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par totoro le Mar 19 Oct 2010, 21:02

Si tu bosses la majeure partie de l'année, tu le seras. Sinon, ils font des calculs... et tu touches des indemnités de vacances. Pour les vacances d'été, il y a un nombre de jours mais je ne l'ai plus en tête. Si mes souvenirs sont bons, j'ai dû être payée toutes les vacances en bossant 5-6 mois pleins

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par Nell le Mar 19 Oct 2010, 22:03

@deroute a écrit:Je ne comprends pas Totoro. Je suis contractuelle dans le privé et je pensais être payée pendant toutes les vacances (les grandes vacances inclues).

Regarde ton contrat Deroute: s'il court sur l'année, jusqu'au 31 août en somme, c'est bon. sinon, au prorata oui. si tu bosses toute l'année, ce sera à peu près la même paie. sinon, moins.

Pour le message initial, attention à bien vérifier les feuilles de paie parce qu'avec leur bêtise de contrats cumulés, ils oublient certains jours... sois vigilante et mets la pression à ton secrétariat pour que les contrats soient faxés au plus vite pour les ordres de paiement.
quand tu seras sur le remplacement du congé mat, ça ira mieux.

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par Emeraldia le Mer 20 Oct 2010, 14:25

@yseult a écrit:je ne comprends pas : si elle est contractuelle, elle est payée pendant les vacances, non??
Je coyais que contractuel était le sésame à décrocher pour tout vacataire. heu
Non, si tes contrats n'incluent pas les vacances, tu n'es pas payé pendant celles-ci... Je l'ai été 5 ans (enfin au début j'étais vacataire, puis contractuel 4 ans). Tu as des congés payées effectivement au prorata mais il vaut mieux décrocher un poste à l'année...


Dernière édition par Emeraldia le Lun 27 Fév 2012, 00:26, édité 1 fois

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par Emeraldia le Mer 20 Oct 2010, 14:26

@deroute a écrit:Je ne comprends pas Totoro. Je suis contractuelle dans le privé et je pensais être payée pendant toutes les vacances (les grandes vacances inclues).
Parce que tu as un contrat à l'année, les petits contrats qui n'incluent pas les vacances ne permettent pas d'être payé pendant celles-ci.

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par Emeraldia le Mer 20 Oct 2010, 14:27

@lily230285 a écrit:Merci pour l'info, ca ne me concerne donc pas pour le moment.
Merci Esmeraldia pour ta réponse, même si ca ne remonte pas trop le moral! C'était plus simple quand j'étais vacataire, on est mal payé mais au moins on le sait!
Pour ce qui est de jongler avec le chômage, ok, mais à chaque vacances???
Pendant les vacances si ton contrat ne les inclut pas...

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par Emeraldia le Mer 20 Oct 2010, 14:28

@yseult a écrit:je ne comprends pas : si elle est contractuelle, elle est payée pendant les vacances, non??
Je coyais que contractuel était le sésame à décrocher pour tout vacataire. heu
Parce qu'on est mieux payé, certes, qu'on a droit à des congés payées et au chômage mais ça reste précaire..."Contractuel" signifie bien qu'on est en CDD, pas forcément à l'année...

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par totoro le Mer 20 Oct 2010, 15:35

C'est pour ça qu'il faut continuer à s'actualiser aux assedic. ça permet d'avoir un complément (éventuellement). Je l'ai fait même avec des contrats de 6 mois pour ne pas avoir à me prendre la tête à refaire les papiers.

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par deroute le Mer 20 Oct 2010, 15:35

Ma question va peut-être paraître bête, mais comment on fait pour s'actualiser aux assedic?

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par tranquille le Mer 20 Oct 2010, 16:29

Déroute,

D'abord, il faut s'inscrire à pôle-emploi (nouveau nom des assedics et anpe) en appelant le 3949 (dire "inscription" et suivre les consignes, vous tombez à la finale sur un agent non robotisé).

Ensuite, à chaque fin de mois, début de mois suivant, vous vous "actualisez" en appelant le 3949 (dire "actualiser") ou par internet sur le pôle-emploi.fr lorsque vous aurez votre identifiant et mot de passe.

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par deroute le Mer 20 Oct 2010, 17:18

Merci Tranquille!

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par totoro le Mer 20 Oct 2010, 18:52

Ce n'est pas aussi simple en fait...
Si tu as bossé hors éducation nat, c'est ça qui se passe et ça va assez vite.
Si tu as bossé plus longtemps dans l'EN que dans le privé, c'est plus compliqué: tu t'inscris au Pole Emploi, tu te fais radier du PE, qui envoie (quand il n'oublie pas) ton dossier au service chômage du rectorat et là, tu attends 2 mois (minimum) que le rectorat traite ton dossier et daigne te verser ton chomage. C'est donc très long, très galère, et c'est pour ça qu'il faut rester inscrit même si on a poste longue duréeparce que sinon, au bout de 6 mois, il faut TOUT refaire.

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par Emeraldia le Jeu 21 Oct 2010, 11:33

@totoro a écrit:Ce n'est pas aussi simple en fait...
Si tu as bossé hors éducation nat, c'est ça qui se passe et ça va assez vite.
Si tu as bossé plus longtemps dans l'EN que dans le privé, c'est plus compliqué: tu t'inscris au Pole Emploi, tu te fais radier du PE, qui envoie (quand il n'oublie pas) ton dossier au service chômage du rectorat et là, tu attends 2 mois (minimum) que le rectorat traite ton dossier et daigne te verser ton chomage. C'est donc très long, très galère, et c'est pour ça qu'il faut rester inscrit même si on a poste longue duréeparce que sinon, au bout de 6 mois, il faut TOUT refaire.
Voilà et si on a un poste à mi-temps, on doit demander une attestation de salaire ( à Lille, ils n'étaient pas pressés ou envoyaient n'importe quoi), qu'on renvoie ensuite au service chômage pour qu'ils complètent les malheureux mille euros qu'on doit toucher...
Après, se méfier aussi de Pôle Emploi, même si on actualise tous les mois, on peut se faire radier car ils estiment qu'on a du travail (même si celui-ci se termine trois mois après)...
Ca n'est pas pour faire peur mais ce sont des réalités à connaître pour ne pas se faire avoir...

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par Eily le Jeu 09 Fév 2012, 16:26

Alors, je viens remonter ce topic car je viens de comprendre (après un mois youpi) que j'étais contractuelle et non vacataire. Apparemment, c'est une bonne nouvelle pour une 1ère mission, non ? Mon contrat s'arrête le 26/06/2012, donc serais-je payée pendant les vacances ? Je suis toujours au pôle emploi, cela sera plus simple pour juillet aout ? merci d'avance

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par Invité12 le Jeu 09 Fév 2012, 16:44

Je n'ai pas vraiment de conseils, mais je voulais faire part de ma grande désillusion. Le statut de contractuel est précaire, et les avantages par rapport aux vacations moins grandes que je ne croyais. Je suis contractuelle aussi (depuis novembre) et je viens (ENFIN !) d'obtenir ma fiche de paye et des indications claires quand à mon salaire. Je suis payée 17, 60 brut l'heure de cours. Ajoutant à cette heure officielle l'heure de préparation (d'autant que débutante sans formation j'y passe bien du temps) et de correction, je divise mon salaire par deux et suis donc payée 8, 80 brut l'heure. Soit un SMIC, voire moins. De plus, mon contrat s'arrête au 5 juillet. Etant étudiante, je n'ai pas droit au chômage et ne serai pas rémunérée cet été. La belle vie pour l'EN qui s'est gargarisé d'exiger un M2 pour ses capétiens afin "de valoriser les salaires" et paye pourtant ses enseignants au SMIC. Je me dis parfois que bosser comme serveuse à côté des études serait tout autant bénéfique (mais bon... j'adore ce boulot).

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par LisaZenide le Jeu 09 Fév 2012, 17:09

Eily,
Contractuel, c'est moins pire que vacataire, en effet...
Il faut te renseigner mais normalement en étant contractuelle et en terminant fin juin, tu devrais avoir droit aux congés payés au prorata du temps travaillé au cours de l'année. Donc pour un contrat de 6 mois, si je compte à peu près bien, tu devrais avoir environ un mois de congés.
(la première année, j'ai eu 1 mois pour des contrats de décembre à juin)
Attention toutefois, la gestion des contractuels est rectorale et peut changer d'une académie à l'autre.

En revanche, continue à t'actualiser auprès de Pôle Emploi chaque mois.
Double avantage :
1. ton dossier prend moins de temps à être géré / réactualisé quand tu te retrouves au chômage
2. tu n'as pas les 7 jours de carence.

Après, comme le dit très justement Ponette, ça reste une situation précaire.

Ponette,
Comment se fait-il que tu aies une rémunération horaire ???
Normalement, en tant que contractuel, tu es recruté avec une rémunération correspondant à l'indice 367 (409) au minimum pour un contractuel de 2° catégorie.

Pour plus d'information sur les droits :
http://www.snes.edu/IMG/pdf/36_p_non-tit_v2_pdf_bd.pdf

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par Invité12 le Jeu 09 Fév 2012, 19:08

Je ne suis pas vraiment payée à l'heure, mais vu que je ne comprenais rien à mon salaire (pas la même paye d'un mois sur l'autre), j'ai fait selon la méthode consacrée (tout du moins lors de mes jobs d'avant) : j'ai demandé quel était mon salaire brut mensuel et divisé par mon nombre d'heures. Comme ça j'ai pu vérifier que j'étais bien payée pendant les vacances et d'autre part constater que je n'étais pas rémunérée pour les heures sup. Sur ce point, question, Lisa : comment sont payées les heures du conseil de classe et réunions diverses ?

Merci pour le lien, je vais y jeter un oeil.

Ps : je suis à l'indice 408, ce qui doit expliquer mon bas salaire.

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par LisaZenide le Jeu 09 Fév 2012, 20:16

Normalement tu dois être à l'indice 409 et non 408...
Après, normalement sur ta fiche de paie tu dois avoir l'ISOE... c'est la prime qui correspond à ces réunions joyeuses... (en gros gros résumé).

N'hésite pas à poser des questions... y'a pas de soucis si je peux te renseigner...

Pour ma part, indice 409, je gagne 1699 brut et après, j'ai les primes diverses et variées (ISOE, ZEP, ...) et les HSA.
C'est le montant inscrit sur la première ligne de la fiche de paie.
Si tu as ça, c'est le bon salaire... C'est loin d'être mirobolant... mais bon...

Pour le salaire différent d'un mois sur l'autre, si tu as commencé en novembre, c'est peut-être normal... surtout si tu n'as pas commencé le 1° du mois... de même si tu as un contrat qui est renouvelé par petit bout.
Quand tu as un renouvellement de contrat sur un même poste, il arrive que la paie soit mise sur le mois suivant car il faut le temps que le Rectorat enregistre que oui, tu es bien toujours sur le même poste.
L'an passé entre les HSA non payées, les renouvellements en milieu de mois, etc... je n'ai jamais gagné la même chose en six mois de contrat sur le même poste...
C'est les joies des contractuels !

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Re: Salaire et contrats pour un contractuel

Message par zouz le Jeu 09 Fév 2012, 21:03

@Emeraldia a écrit:Bonjour,
J'ai été contractuel 5 ans... L'EN est spécialiste de ce genre de contrats...qui malheureusement souvent n'inclut pas les vacances... Il va te falloir jongler entre ton salaire et le chômage... Fais attention, normalement, les contractuels de l'EN n'ont plus droit qu'à 7 mois de chômage...
Pour ce qui est de l'HSA, tu la toucheras, mais après, comme les titulaires... Vérifie bien tjs ton salaire, ils font aussi souvent des erreurs...

Je suis moi aussi contractuelle, quelqu'un serait-il au courant concernant les 7 mois de chômage seulement? Je n'en ai jamais entendu parler ?!

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