Heures supplémentaires en souffrance depuis six mois

Peut-être certains d'entre vous pourront-ils me proposer des armes qui ont prouvé leur efficacité dans une telle situation...
De janvier à avril, j'ai fait un remplacement avec trois heures supplémentaires. Dès le premier jour - et sous mes yeux - le CDE a envoyé un formulaire au rectorat de Versailles pour le signaler.

Au mois de mars, n'ayant toujours rien perçu au titre de mes heures supplémentaires, je contacte mon gestionnaire qui me répond que mon CDE aurait dû suivre une procédure informatique et que le formulaire papier n'a aucune valeur. (Bien sûr le rectorat n'a pas jugé bon de me le faire savoir à la réception du dit document inutile.) Je préviens aussitôt mon établissement qui suit alors la procédure informatique.

En mai toujours rien, si ce n'est le retrait de salaire correspondant à un jour de grève dès le mois qui suit. Excédée, je demande à mon gestionnaire s'il existe deux services de gestion distincts, un pour payer les heures supplémentaires très lent et l'autre pour retirer les jours de grève très prompt. En toute tranquillité, il me répond que non, c'est bien un seul et unique service. Il m'assure qu'il fait le nécessaire.

Salaire de juin: sans les fameuses heures dues.

Je n'en peux plus de devoir réclamer ce qui m'est dû! En juin, j'ai travaillé hors-zone, je ne sais pas si je recevrai un jour mes ISSR!

Qui peut me dire quels recours sont possibles?

Je ne peux pas t'aider; mais juste te dire que mes heures sup effectuées depuis septembre chaque semaine m'ont été payées en avril... Et tout cela après une vingtaine de coups de fil au rectorat.

je changerais d'armes, rien ne vaut une lettre recommandée avec AR, et en plus tu demandes les intérêts de retard (ils ne te seront calculés qu'à partir du moment où tu les réclames, mais ça les fera peut-être bouger plus vite !)

Oui, dans mon cas aussi, il s'agit de trois heures supplémentaires hebdomadaires...
Si je m'aligne sur ton cas, Patate, je recevrai peut-être cette rémunération en septembre... et il me reste une dizaine de coups de téléphone à passer d'ici là.

Adri a écrit:je changerais d'armes, rien ne vaut une lettre recommandée avec AR, et en plus tu demandes les intérêts de retard (ils ne te seront calculés qu'à partir du moment où tu les réclames, mais ça les fera peut-être bouger plus vite !)

Je me demandais si c'était efficace, mais je m'en vais de ce pas rédiger ma lettre!
Merci pour ce conseil avisé!

ça peut être très efficace, si ça ne l'est pas, au moins, tu auras les intérêts pour compenser, un peu.

J'ai remplacé moi aussi une collègue absente à raison de 3 heures par semaine et j'ai été payée dès le moi suivant.
Pourquoi ne passerais-tu pas par ton CDE?

cristal a écrit:
Pourquoi ne passerais-tu pas par ton CDE?

Tu penses bien que ça a été mon premier réflexe mais ça n'a pas porté ses fruits et pas parce qu'elle n'y mettait pas du sien.

Xana a écrit:

cristal a écrit:
Pourquoi ne passerais-tu pas par ton CDE?

Tu penses bien que ça a été mon premier réflexe mais ça n'a pas porté ses fruits et pas parce qu'elle n'y mettait pas du sien.

Encourageant....

Lorsque ça m'arrive, je fais du harcèlement téléphonique: et ça marche.

cristal a écrit:

Xana a écrit:

cristal a écrit:
Pourquoi ne passerais-tu pas par ton CDE?

Tu penses bien que ça a été mon premier réflexe mais ça n'a pas porté ses fruits et pas parce qu'elle n'y mettait pas du sien.

Encourageant....

J'ai plein de HSE en retard (plusieurs centaines d'heures depuis avril).

Je suis harcelée de demandes de paiement, et à juste titre, puisque ce sont des heures réellement effectuées.

J'ai commencé à les payer hier, maintenant que le plus gros du mois de juin est passé (ah oui ? dans l'oreillette on me souffle que demain on est en juillet, ça doit être pour ça). Je pense pouvoir tout payer la semaine prochaine, avant de m'attaquer aux festivités de juillet (composition des équipes péda, début de l'emploi du temps...).

Au delà de 65-70h de travail par semaine, je sature, d'où le retard pris.

Dans d'autres établissements, la situation doit être à peu près la même.

Je conseille de prendre RV par téléphone avec le CDE ou l'adjoint de l'établissement concerné, et d'arriver avec un papier récapitulatif du nombre d'heures effectuées.
Cela devrait marcher.

Mais pourquoi ces retards?
qu'est-ce qu'il y a à faire pour qu'elles soient payées? une signature? je ne comprends pas, même à 70h/semaine...

Lorica a écrit:Mais pourquoi ces retards?
qu'est-ce qu'il y a à faire pour qu'elles soient payées?

Quand ce sont des heures "simples", faut juste prendre le temps de les compter, et de les déclarer.

Évidemment, il y a de multiples exceptions, sinon c'est pas drôle, et plusieurs manières de déclarer en fonction du statut des personnes.

Là, comme ce sont des HSA (si j'ai tout suivi), et pas des HSE, il ne s'agit pas de les compter, mais de déclarer qu'il y a X HSA de telle date à telle date. On a eu le cas une fois cette année,et ça a coincé aussi (et la collègue était drôlement en colère d'être pas payée tout de suite, mais depuis ça s'est arrangé...). Je croyais avoir fait tout le nécessaire puisque tout s'affichait "OK" sur l'écran, et le mois d'après elle n'avait pas tout reçu. C'est que sur une autre fenêtre que je n'avais pas dû ouvrir, ce n'était pas OK, mais bon, c'est arrangé maintenant.

Là où je ne comprends plus, c'est que Xana nous dit que chaque service dit avoir faire le nécessaire.

Je retournerais quand même dans l'établissement, maintenant il y a plus de temps : s'il faut passer deux heures à trouver d'où vient le bug, ça doit être possible.

Pfff, trop dur la vie...

@ Gryphe, c'est ASI ou ASIE le logiciel?

et euh bonsoir GRYPHE aussi!

Bonsoir glitterNgrease !

L'application pour les HSE, c'est ASIE, pour Aide à la Saisie des Indemnités en Établissement.

Mais pour les HSA, il faut aller sur une autre application Intranet.

Enfin bon, j'ai pas encore tout compris... mon cas qui avait buggé ressemblait un peu à celui décrit par Xana.

ah, ce sont des HSA? j'avais pas suivi... pour ma part, je guette i-prof en début d'année pour vérifier qu'elles ont bien été déclarées. Et les HSE, ben j'en fais pas! depuis qu'on m'a dit qu'elles seraient peut-être payées s'il reste des sous en fin d'année. Nan mais, ça va pas la tête???

Lorica a écrit: Et les HSE, ben j'en fais pas! depuis qu'on m'a dit qu'elles seraient peut-être payées s'il reste des sous en fin d'année. Nan mais, ça va pas la tête???

Et tu as bien raison !

Gryphe a écrit:

Là, comme ce sont des HSA (si j'ai tout suivi), et pas des HSE, il ne s'agit pas de les compter, mais de déclarer qu'il y a X HSA de telle date à telle date. On a eu le cas une fois cette année,et ça a coincé aussi (et la collègue était drôlement en colère d'être pas payée tout de suite, mais depuis ça s'est arrangé...). Je croyais avoir fait tout le nécessaire puisque tout s'affichait "OK" sur l'écran, et le mois d'après elle n'avait pas tout reçu. C'est que sur une autre fenêtre que je n'avais pas dû ouvrir, ce n'était pas OK, mais bon, c'est arrangé maintenant.

Là où je ne comprends plus, c'est que Xana nous dit que chaque service dit avoir faire le nécessaire.

Je retournerais quand même dans l'établissement, maintenant il y a plus de temps : s'il faut passer deux heures à trouver d'où vient le bug, ça doit être possible.

Pfff, trop dur la vie...

C'est exactement ça.
Je vais essayer de rencontrer mon CDE aujourd'hui pour que nous puissions vérifier ensemble tout cela.

Merci pour ces explications et conseils!

Adri a écrit:rien ne vaut une lettre recommandée avec AR, et en plus tu demandes les intérêts de retard

Envoyé hier!

J'en ai profité pour prévenir que si mon ISSR de juin ne m'était pas versée dans les meilleurs délais, je suivrai la même démarche pour obtenir le paiement de la somme due et des intérêts.

La suite des aventures: je viens de recevoir ma paie de septembre et toujours pas l'ombre d'un paiement de ces fameuses heures supplémentaires de mon remplacement de janvier à avril. Je devrais donc modifier mon titre: heures supplémentaires en souffrance depuis 9 mois!

Je n'en peux plus! Pour le mois d'août, mon gestionnaire qui suit l'affaire de près (je le crois sincère) m'a expliqué que, comme une démarche enclenchée début juillet comportait plusieurs intermédiaires, le paiement était un peu long à venir. Mais là, c'est plus qu'inadmissible.

Je me sens impuissante. Même la lettre recommandée conseillée par Adri ne semble avoir eu aucun effet!

Je vais faire intervenir un syndicat puisqu'on ne m'entend pas. :colere:

Question bonus: 39 heures supplémentaires (inscrites à l'emploi du temps) à l'échelon 6, ça rapporte combien?

Aucune incidence d el'échelon sur les HS.

Xana a écrit:
Question bonus: 39 heures supplémentaires (inscrites à l'emploi du temps) à l'échelon 6, ça rapporte combien?

39 X 37.36 = 1457.04 euros
Cela fait une somme non "Chana"?

Ondiraitlesud a écrit:

Xana a écrit:
Question bonus: 39 heures supplémentaires (inscrites à l'emploi du temps) à l'échelon 6, ça rapporte combien?

39 X 37.36 = 1457.04 euros
Cela fait une somme non "Chana"?

Merci pour ce calcul, cher Ondiraitlesud.

Il y a une semaine, mon gestionnaire m'annonçait "une bonne nouvelle" : il venait de "recevoir l'aval" pour mettre en paiement mes heures supplémentaires...
Tant que ces 1457.04 euros ne sont pas sur mon compte, je ne crie pas victoire...