Refuser un accompagnateur pour un voyage scolaire...

Je voulais juste dire qu'en elle-même, elle n'est pas source de danger. Qu'en cas de danger, elle ne soit pas d'une grande aide, ça oui, c'est fort possible.

Nell a écrit:merci Gryphe!
elle crie à la discrimination parce qu'on lui refuse le voyage au nom de son "handicap". il y va de la sécurité des enfants!

De rien Nell.

Ben voilà, tu mets la réponse dans ta phrase : on accompagne un voyage scolaire pour encadrer le voyage, pour des raisons pédagogiques et en tout premier lieu et avant toute chose pour assurer la sécurité.
Si elle n'est pas en mesure de vous aider à assurer la sécurité, ben elle n'a pas sa place dans le voyage, et je ne vois pas ce que La Halde pourrait vous reprocher.

En revanche, un élève qui se verrait interdit de voyage au motif de son handicap pourrait, il me semble, parler de discrimination, même si c'est un voyage facultatif.
Mais ce n'est pas du tout la même chose. (Je dis ça au feeling, je ne suis pas spécialiste...)

donc elle n'a aucune utilité comme accompagnatrice.

Audrey a écrit:Et pourquoi ne pas passer un coup de fil au rectorat pour savoir s'il n'existe pas des textes définissant les conditions des mi-temps thérapeutiques? Si ça se trouve, les conditions même de ce mi-temps lui interdisent de partir....

Oui, je ferais ça, moi..

Je pense aussi que la solution devrait se trouver à ce niveau là : Si elle a un temps partiel d'ordre médical, c'est qu'elle n'est pas capable de travailler une semaine entière. En plus je ne suis vraiment pas sure qu'elle puisse y être autorisée, il ne s'agit pas de discrimination, mais de maladie. Quand elle part au bout du monde, elle fait ce qu'elle veut, c'est sur son temps de loisirs.
http://vosdroits.service-public.fr/F12788.xhtml

Les conditions pour lesquels ce temps partiel est accordé font que, soit celui-ci a été jugé favorable à l'amélioration de sa santé, soit elle doit suivre une rééducation, etc ...
Elle va donc mettre sa santé en jeu, et/ou ne pourra pas suivre son traitement médical comme elle devrait, alors toi qui pense à son bien-être, tu ne voudrais pas ça pour elle quand même.

merci Felicie!!!!!!

Je ne sais pas, ne la connaissant pas, si cette collègue est si terrible à côtoyer. Si tu as le sentiment qu'elle cherche à s'incruster, ne peux-tu lui demander pourquoi elle a tellement envie de partir et démonter ensuite ses arguments, en t'aidant de ce qui t'a été dit ici ? Ce serait plus élégant de lui faire prendre cette décision d'elle-même plutôt que de demander au chef de le faire pour vous. Tu peux lui faire comprendre que tu n'es pas dupe de ses menaces.