L'individualisation des salaires: pourquoi ça ne peut pas marcher

Conclusion d'un article dans l'Alternatives Economiques du mois d'avril:

Est-ce que certains ont regardé Envoyé Spécial hier soir sur les réparateurs des SAV? Très instructif. Le seul qui faisait correctement son travail, c'était celui qui ne touchait pas de prime, dont la rémunération ne dépendait pas de la quantité de visites.

c'est encore plus vrai dans la FP, où le statut "protégé" qu'on nous reproche est précisément fait pour que nous nous consacrions à l'intérêt général et non à nos intérêts particuliers (heures sup, primes, etc)

Reine Margot a écrit:c'est encore plus vrai dans la FP, où le statut "protégé" qu'on nous reproche est précisément fait pour que nous nous consacrions à l'intérêt général et non à nos intérêts particuliers (heures sup, primes, etc)

Et que nous ne soyons pas soumis à des pressions (caprices de parents d'élèves, de chéfaillons...........)