Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

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Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par papatya le Jeu 15 Sep - 21:01

Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci

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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par zina le Jeu 15 Sep - 21:05

@papatya a écrit:Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
Oui environ 99€.
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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par papatya le Jeu 15 Sep - 21:09

"ont" une prime mensuelle...
Merci Zina : autre question c'est quoi exactement la différence avec les ZEP?

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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par zina le Jeu 15 Sep - 21:13

@papatya a écrit:"ont" une prime mensuelle...
Merci Zina : autre question c'est quoi exactement la différence avec les ZEP?
ZEP c'est l'ancienne appellation qui regroupé tout.
Maintenant, on a dans cette ordre APV, RAR, CLAIR, ECLAIR. Pour ces deux derniers, le statut est un peu particulier.
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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par papatya le Jeu 15 Sep - 21:16

Ok !
et APV = zone prévention violence?

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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par Thalia de G le Jeu 15 Sep - 21:32

@zina a écrit:
@papatya a écrit:Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
Oui environ 99€.
On ne peut pas dire que cela ait beaucoup augmenté depuis que j'ai quitté la zep (environ 660 francs il y a onze ans). Presqu'une gifle.
Je trouverais qu'un enseigant de zep ait un abattement de service : 16 h pour un certifié par exemple, payé 18 h, en gardant les droits à l'avancement et à la retraite. Quand on pense que la loi tepa de 2007 a coûté 3 ans de financement de zep. Je dis ça, j'ai rien dit.

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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par zina le Jeu 15 Sep - 22:33

@papatya a écrit:Ok !
et APV = zone prévention violence?
oui
RAR réseau ambition réussite
ECLAIR école, collège et lycée, je ne sais plus quoi la totale quoi?
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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par Daphné le Ven 16 Sep - 6:01

APV : Affectation Prioritaire donnant droit à Valorisation.
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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par Daphné le Ven 16 Sep - 6:09

@Thalia de G a écrit:
@zina a écrit:
@papatya a écrit:Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
Oui environ 99€.
On ne peut pas dire que cela ait beaucoup augmenté depuis que j'ai quitté la zep (environ 660 francs il y a onze ans). Presqu'une gifle.


Je trouverais qu'un enseigant de zep ait un abattement de service : 16 h pour un certifié par exemple, payé 18 h, en gardant les droits à l'avancement et à la retraite. Quand on pense que la loi tepa de 2007 a coûté 3 ans de financement de zep. Je dis ça, j'ai rien dit.

Je suis tout à fait d'accord : les professeurs affectés dans les différents établissements difficiles devraient avoir des décharges de service plutôt que des primes ridicules et des points pour les muts qui eux ne coûtent rien à l'Etat.
Les conditions de travail y sont plus fatiguantes qu'ailleurs, je dirais même un service de 12 h maxi pour les certifiés pour un temps complet évidemment, et de bons EDT : on arriverait peut-être à y motiver quelques collègues, et leur vie y serait plus supportable. Mais ça ça coûterait cher.
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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par papatya le Ven 16 Sep - 9:58

@Daphné a écrit:
@Thalia de G a écrit:
@zina a écrit:
@papatya a écrit:Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
Oui environ 99€.
On ne peut pas dire que cela ait beaucoup augmenté depuis que j'ai quitté la zep (environ 660 francs il y a onze ans). Presqu'une gifle.


Je trouverais qu'un enseigant de zep ait un abattement de service : 16 h pour un certifié par exemple, payé 18 h, en gardant les droits à l'avancement et à la retraite. Quand on pense que la loi tepa de 2007 a coûté 3 ans de financement de zep. Je dis ça, j'ai rien dit.

Je suis tout à fait d'accord : les professeurs affectés dans les différents établissements difficiles devraient avoir des décharges de service plutôt que des primes ridicules et des points pour les muts qui eux ne coûtent rien à l'Etat.
Les conditions de travail y sont plus fatiguantes qu'ailleurs, je dirais même un service de 12 h maxi pour les certifiés pour un temps complet évidemment, et de bons EDT : on arriverait peut-être à y motiver quelques collègues, et leur vie y serait plus supportable. Mais ça ça coûterait cher.


ok, et pour ce qui est des points mut, ca donne quoi exactement?

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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par Thalia de G le Ven 16 Sep - 10:03

On
J'ai écrit comme un cochon ! Il était tard, j'ai veillé parce que j'avais de la visite et le vin qu'on m'avait apporté était un peu lourd. Mais vous avez compris ce que je voulais dire
Off

ok, et pour ce qui est des points mut, ca donne quoi exactement?
Ils seraient les mêmes que si on effectuait un temps complet.

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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par Daphné le Ven 16 Sep - 10:34

@papatya a écrit:
@Daphné a écrit:
@Thalia de G a écrit:
@zina a écrit:
@papatya a écrit:Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
Oui environ 99€.
On ne peut pas dire que cela ait beaucoup augmenté depuis que j'ai quitté la zep (environ 660 francs il y a onze ans). Presqu'une gifle.


Je trouverais qu'un enseigant de zep ait un abattement de service : 16 h pour un certifié par exemple, payé 18 h, en gardant les droits à l'avancement et à la retraite. Quand on pense que la loi tepa de 2007 a coûté 3 ans de financement de zep. Je dis ça, j'ai rien dit.

Je suis tout à fait d'accord : les professeurs affectés dans les différents établissements difficiles devraient avoir des décharges de service plutôt que des primes ridicules et des points pour les muts qui eux ne coûtent rien à l'Etat.
Les conditions de travail y sont plus fatiguantes qu'ailleurs, je dirais même un service de 12 h maxi pour les certifiés pour un temps complet évidemment, et de bons EDT : on arriverait peut-être à y motiver quelques collègues, et leur vie y serait plus supportable. Mais ça ça coûterait cher.


ok, et pour ce qui est des points mut, ca donne quoi exactement?

Pour l'inter voir le BO qui sortira courant novembre en principe.
Pour l'intra voir la circulaire académique, cela dépend de chaque recteur.
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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par papatya le Ven 16 Sep - 10:48

Merci Daphné pour ces précisions :aau:

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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par lebrudu84 le Ven 30 Sep - 20:06

"ok, et pour ce qui est des points mut, ca donne quoi exactement? "

petite précision: TZR ayant fait 9h en APV sensible (chaud comme l'enfer plutôt!), j'ai effectivement reçu la moitié de la prime........mais 0000000000 pour les points de mutation. Et à l'année bien sûr.
TZR= la déche.

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cheers Bravo, tu as saisi la différence entre l'auxiliaire "être" et l'auxiliaire "avoir"! veneration
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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par MelanieSLB le Ven 30 Sep - 20:11

Quand on pense que la loi tepa de 2007 a coûté 3 ans de financement de zep. Je dis ça, j'ai rien dit.

Tu peux développer, Thalia, s'il te plait? Je ne comprends pas a quoi tu fais référence heu .

_________________
La réforme du collège en clair : www.reformeducollege.fr .
La Réforme du Collège en Clair a aussi sa page Facebook !

Et pour ceux qui voudraient en comprendre quelques fondements idéologiques:
De l’école, Jean-Claude Milner, visionnaire en 1984 (ça ne s'invente pas!) de ce qui nous arrive: "On ne dira pas que les enseignants sont l'appendice inutile d'une institution dangereuse et presque criminelle; on dira seulement qu'ils doivent devenir Autres: animateurs, éducateurs, grands frères, nourrices, etc. La liste est variable. Que, par là, les enseignants cessent d’être ce qu'ils doivent être, c'est encore une fois sortir de la question. On ne dira pas que les enseignants n'ont pas à exister, mais qu'ils ont à exister Autrement. Que cette Autre existence consiste à renoncer à soi-même pour disparaître dans la nuit éducative et s'y frotter, tous corps et tous esprits confondus, avec les partenaires de l'acte éducatif - manutentionnaires, parents, élèves, etc. -, seul un méchant pourrait en prendre ombrage." (page 24)
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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par Daphné le Sam 1 Oct - 4:51

La loi Tepa : Travail Emploi Pouvoir d'Achat.
Grand gloire de notre actuel gouvernement qui nous supprime plein de postes et nous fait miroiter une augmentation du pouvoir d'achat à coup d'HS non imposées par le fisc.
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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par sunics le Mar 15 Sep - 13:35

Je viens de consulter Iprof pour la première fois (je suis stagiaire) et je remarque cette appellation pour mon collège!
Vais-je avoir droit à cette prime également en tant que stagiaire? :gratte:
Merci!

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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par nanoueva le Ven 18 Sep - 18:17

Oui. Si vous êtes à mi-temps, vous percevrez une demi prime.
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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par C'est pas faux le Ven 18 Sep - 18:25

Si je ne dis pas de bêtises et si c'est comme chez moi, la zone violence n'apporte pas de sous, mais des points de mut'.
C'est le fait d'être en REP qui apporte une prime (doublée en REP +).
La zone violence fonctionne par commune, ce qui aboutit au paradoxe de petites écoles de quartier fréquentées par du beau monde et classées violence.
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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par Kawauso le Mer 21 Juin - 18:00

Bonjour à tous !

Je me permets de remonter ce sujet car avec la réforme ZEP / Eclair -> REP / REP+je ne m'y retrouve absolument pas !
Y'a t-il toujours une prime pour les enseignants en lycée (je précise lycée puisque du coup ils ne sont pas en rep / rep+) classé en zone violence ? Ou est ce qu'il n'y a que l'ASA (qui est un bonus de points à la demande de mutation si j'ai bien compris ?)

Merci d'avance à ceux qui savent ! Smile

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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par Laotzi le Mer 21 Juin - 18:07

Aucune prime en zone prévention violence à ma connaissance et l'ASA dépend du classement en "politique de la ville" (peut-être que cela recoupe prévention violence, à vérifier).

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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par Kawauso le Mer 21 Juin - 18:24

Ah mince, je redoutais cette réponse... Merci à toi !

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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par Maellerp le Mer 21 Juin - 18:28

L' ASA est un avantage spécifique d'ancienneté, je ne sais pas si cela rapporte des points pour les muts, ça rapporte des mois d'ancienneté pour les avancements d'échelons.
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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par Kawauso le Mer 21 Juin - 18:30

@Maellerp a écrit:L' ASA est un avantage spécifique d'ancienneté, je ne sais pas si cela rapporte des points pour les muts, ça rapporte des mois d'ancienneté pour les avancements d'échelons.

Aaaaaaaaaaah !! Merci beaucoup ! j'avais complètement mal compris !

Kawauso
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Re: Etablissements Zone Prévention Violence : prime ?

Message par Niang973 le Mer 21 Juin - 19:18

@Daphné a écrit:
@Thalia de G a écrit:
@zina a écrit:
@papatya a écrit:Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
Oui  environ 99€.
On ne peut pas dire que cela ait beaucoup augmenté depuis que j'ai quitté la zep (environ 660 francs il y a onze ans). Presqu'une gifle.


Je trouverais qu'un enseigant de zep ait un abattement de service : 16 h pour un certifié par exemple, payé 18 h, en gardant les droits à l'avancement et à la retraite. Quand on pense que la loi tepa de 2007 a coûté 3 ans de financement de zep. Je dis ça, j'ai rien dit.

Je suis tout à fait d'accord : les professeurs affectés dans les différents établissements difficiles devraient avoir des décharges de service plutôt que des primes ridicules et des points pour les muts qui eux ne coûtent rien à l'Etat.
Les conditions de travail y sont plus fatiguantes qu'ailleurs, je dirais même un service de 12 h maxi pour les certifiés pour un temps complet évidemment, et de bons EDT : on arriverait peut-être à y motiver quelques collègues, et leur vie y serait plus supportable. Mais ça ça coûterait cher.

je découvre que le 16h30 de service, payées comme 18h c'est du "récent"!!! je suis choqué
En tout cas le moins qu'on puisse dire c'est que la prime Rep+ je la ressens sur mon salaire professeur ! Pour améliorer les conditions de travail il reste juste à alléger les effectifs des classes ,et là peut être qu'il y aura plus de candidatures spontanées pour enseigner en REP+ Rolling Eyes

_________________
L'amour c'est comme l'arithmétique : ça commence par un Bézout, on s'envoie Euler dans Lagrange, et ça finit par des Gauss
 aah pingouin  pingouin  pingouin  pingouin  
mon CV:
Deug MIAS, Licence EEA, Maitrise EEA, Master Télécom, Licence Droit, Master MEEF    
2008-2009: (28310) : Prof de techno : 6e , 5e , 4e , 3e
2009-2010: (97354) : Prof de techno : 6e , 3e -- Prof d'SVT: 4e -- Documentaliste
2010-2011: (97354) : Prof de techno : 6e , 5e , 4e , 3e -- Prof d'SVT: 5e , 4e  -- Prof de Maths: 4e
2011-2012: (97351) : Prof de techno : 3e -- Prof d'SVT: 4e , 3e
2012-2013: (97351) : Prof de Maths : 6e , 5e , 4e , 3e
2013-2014: (43400) : Prof de Maths : 3e , 2nde , 1eSTMG , 1eES
2014-2015: (63600) : Prof de Maths : 6e , 5e , 4e , 3e
2015-2016: (78100) : Prof de Maths : 5e
2016-2017: (97660) : Prof de Maths : 6e, 5e, 4e
2017-2018: (97660) : Prof de Maths : 5e, 3e
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