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John
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par John le Ven 13 Sep 2013 - 10:02
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par EU1 le Ven 13 Sep 2013 - 10:04
Je profite de ce post pour poser une question entendue en salle des profs et à laquelle personne n'a su répondre : un collègue a 2 hsa + l'heure de chaire. Peut-il prétendre à cette prime ?
Daphné
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par Daphné le Ven 13 Sep 2013 - 10:11
@EU1 a écrit:Je profite de ce post pour poser une question entendue en salle des profs et à laquelle personne n'a su répondre : un collègue a 2 hsa + l'heure de chaire. Peut-il prétendre à cette prime ?
Non car il ne fait pas trois HS effectives.
Mais il touchera bien trois HSA.

Cette prime a été mise en place (ainsi que la défiscalisation des HS) pour inciter les collègues à prendre des HS afin de pouvoir supprimer massivement des postes en compensation; les HS coutant moins cher à l'administration que les postes.
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par EU1 le Ven 13 Sep 2013 - 10:15
Ok merci Daphné... je transmettrai au collègue. Wink

Une question me vient à l'esprit (vous allez dire que je suis très tatillon...) mon collègue, est, comme moi, TZR. La secrétaire de l'etb "remonte", chaque mois, les HSA si nous en avons. Elle inscrit sur une feuille, qu'elle faxe, le nombre d'HSA (chaque mois c'est toujours le même montant donc...). Dans le cas de mon collègue, comment le Rectorat fera-il la différence entre nombre d'HSA effectives (2) et l'HSA correspondant à l'heure de chaire ?
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par Daphné le Ven 13 Sep 2013 - 11:23
@EU1 a écrit:Ok merci Daphné... je transmettrai au collègue. Wink

Une question me vient à l'esprit (vous allez dire que je suis très tatillon...) mon collègue, est, comme moi, TZR. La secrétaire de l'etb "remonte", chaque mois, les HSA si nous en avons. Elle inscrit sur une feuille, qu'elle faxe, le nombre d'HSA (chaque mois c'est toujours le même montant donc...). Dans le cas de mon collègue, comment le Rectorat fera-il la différence entre nombre d'HSA effectives (2) et l'HSA correspondant à l'heure de chaire ?
C'est sur le VS.
Tout ce qui est HS suite à des décharges diverses (première chaire, poste à CS) n'est pas pris en compte pour la prime, mais donne lieu à rémunération en HSA; de même que les pondérations post-bac, elles n'entrent pas en ligne de compte.
Pour les TZR en remplacement, c'est différent car ils peuvent avoir leurs heures, en particulier les heures de septembre, payées en HSE.
Et pour bénéficier de cette prime, il faut effectuer ces 3 HSA toute l'année.
Avec ponction au pro rata des journées de grève, absence pour congé maladie...........
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par User5899 le Ven 13 Sep 2013 - 11:47
Daphné, il m'a suffi d'avoir il y a deux ans des heures de BTS pour ne pas avoir cette prime. Le service m'a-t-on dit doit être intégralement sur le secondaire.
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par Daphné le Ven 13 Sep 2013 - 12:06
Cripure a écrit:Daphné, il m'a suffi d'avoir il y a deux ans des heures de BTS pour ne pas avoir cette prime. Le service m'a-t-on dit doit être intégralement sur le secondaire.
Tout à fait, c'est ce que j'ai écrit dans un post plus haut.
Il faut trois heures effectives toute l'année dans le second degré uniquement.
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par Daphné le Ven 13 Sep 2013 - 12:06
@Daphné a écrit:Maintenue en 2013-2014.
Mais il ne faut excercer que dans le second degré, pas du tout en post-bac.
Voilà, c'est là.
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par User5899 le Sam 14 Sep 2013 - 2:07
@Daphné a écrit:
@Daphné a écrit:Maintenue en 2013-2014.
Mais il ne faut excercer que dans le second degré, pas du tout en post-bac.
Voilà, c'est là.
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par pop-corn le Sam 14 Sep 2013 - 15:36
@Daphné a écrit:
@EU1 a écrit:Je profite de ce post pour poser une question entendue en salle des profs et à laquelle personne n'a su répondre : un collègue a 2 hsa + l'heure de chaire. Peut-il prétendre à cette prime ?
Non car il ne fait pas trois HS effectives.
Mais il touchera bien trois HSA.

Cette prime a été mise en place (ainsi que la défiscalisation des HS) pour inciter les collègues à prendre des HS afin de pouvoir supprimer massivement des postes en compensation; les HS coutant moins cher à l'administration que les postes.
Si j'ai 2 HSA + 1 heure de labo, je n'ai pas la prime??
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par Daphné le Sam 14 Sep 2013 - 16:17
@pop-corn a écrit:
@Daphné a écrit:
@EU1 a écrit:Je profite de ce post pour poser une question entendue en salle des profs et à laquelle personne n'a su répondre : un collègue a 2 hsa + l'heure de chaire. Peut-il prétendre à cette prime ?
Non car il ne fait pas trois HS effectives.
Mais il touchera bien trois HSA.

Cette prime a été mise en place (ainsi que la défiscalisation des HS) pour inciter les collègues à prendre des HS afin de pouvoir supprimer massivement des postes en compensation; les HS coutant moins cher à l'administration que les postes.
Si j'ai 2 HSA + 1 heure de labo, je n'ai pas la prime??
Non , l'heure de labo est une décharge de service. Comme la première chaire.
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par pop-corn le Sam 14 Sep 2013 - 16:26
@Daphné a écrit:
@pop-corn a écrit:
@Daphné a écrit:Non car il ne fait pas trois HS effectives.
Mais il touchera bien trois HSA.

Cette prime a été mise en place (ainsi que la défiscalisation des HS) pour inciter les collègues à prendre des HS afin de pouvoir supprimer massivement des postes en compensation; les HS coutant moins cher à l'administration que les postes.
Si j'ai 2 HSA + 1 heure de labo, je n'ai pas la prime??
Non , l'heure de labo est une décharge de service. Comme la première chaire.
Ok merci
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par Vierlio le Dim 15 Sep 2013 - 18:39
Si, tu l'auras.
A moins que les choses changent cette année, mais les précédentes, tu l'avais.
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par roxanne le Dim 15 Sep 2013 - 18:41
Et on l'a en fin d'année, d'un coup ? Et au cas où on serait malade,on doit rembourser ?
orelyde
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par orelyde le Dim 15 Sep 2013 - 18:48
Lorsque l'on est contractuel, peut-on prétendre à cette prime ?
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par pop-corn le Dim 15 Sep 2013 - 19:02
@Vierlio a écrit:Si, tu l'auras.
A moins que les choses changent cette année, mais les précédentes, tu l'avais.
C'est à moi que tu t'adresses?
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par lilicheng le Dim 15 Sep 2013 - 22:44
@roxanne a écrit:Et on l'a en fin d'année, d'un coup ? Et au cas où on serait malade,on doit rembourser ?
chez nous en 10 fois, si tu es absente/malade c'est décompté.
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par Vierlio le Lun 16 Sep 2013 - 18:42
Oui. Ce que dit daphné est faux.
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par EU1 le Mer 18 Sep 2013 - 13:18
Ce serait intéressant d'être sûr de la réponse. 2 HSA + une heure de chaire ou de labo ça doit être le cas d'un nombre non négligeable de collègues...

Si quelqu'un pouvait avoir une réponse certaine, ce serait bien (à moins que cela diffère d'une aca à l'autre, ce qui est tout à fait possible)
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par Daphné le Mer 18 Sep 2013 - 14:20
Effectivement, si on a trois HSA on touche la prime de 500 euros, à condition de faire tout son service dans le second degré et pas du tout en post-bac. Les heures de première chaire ou de décharge diverses sont prises en compte dans le calcul des trois heures.
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par EU1 le Mer 18 Sep 2013 - 14:56
Ok, merci Vierlio et Daphné Wink 

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par Vierlio le Mer 18 Sep 2013 - 16:49
J'en suis sûre car c'est du vécu. 3 HSA dont l'heure de labo, et j'ai obtenu cette fameuse prime de 500 euros.
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par EU1 le Mer 18 Sep 2013 - 17:17
En fait je demandais confirmation car il y avait deux avis différents entre le vôtre et celui de Daphné...

Et parfois, ça dépend aussi des académies la façon de se positionner sur ces questions-là...
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par pop-corn le Mer 18 Sep 2013 - 18:43
@Vierlio a écrit:J'en suis sûre car c'est du vécu. 3 HSA dont l'heure de labo, et j'ai obtenu cette fameuse prime de 500 euros.
Cool ce serait une bonne nouvelle!!
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Clothilda
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par Clothilda le Mer 18 Sep 2013 - 20:25
Oui les contractuels aussi, et heureusement, touchent cette prime. Je le sais car j'ai mon amie qui est contractuelle de lettre-hist dans un lp depuis 2 ans et l'an dernier elle a perçu mensuellement l'équivalent d'une cinquantaine d'euros pour ses 3 hsa
Al
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Expert spécialisé

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par Al le Mer 18 Sep 2013 - 20:53
C'est 500 euros... par mois ou par année ? Embarassed 

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