Gel des promotions pendant 4 ans : rumeur ou vérité annoncée?

Un de mes amis profs vient de me dire qu'il avait entendu parler d'un gel des promotions d'échelon pour les 4 années à venir. J'avais vaguement cru comprendre quant à moi que c'était la revalorisation du point d'indice qui avait été gelée... Lequel de nous deux a fumé la moquette à votre avis?

le point d'indice est gelé depuis 2 ans je crois.
le gel des promotions était évoqué avec le nouveau décret de notations des enseignants. Décret qui va être abrogé par Peillon.

Ouf, super, enfin une bonne nouvelle! Merci pour l'info, ça illumine ma soirée.

Ne te réjouis pas trop tout de même... Chaque année, jusqu'en 2020, nous subirons une baisse de salaire due à l'alignement de la CSG sur les salariés du privé. Cela fait 2 ans, il reste donc 8 ans de baisse de salaire à supporter.
Pour ma part, c'est d'environ 25 € mensuel par an, soit une baisse de traitement mensuel de 250 € sur les 10 ans.
Et le gel de point d'indice reste d'actualité, non ?

Pour le gel du point d'indice je pense en effet que ça reste d'actualité. J'espère juste pouvoir passer au 9ème échelon, à défaut d'une revalorisation du point.

Kitty Kitten a écrit:Un de mes amis profs vient de me dire qu'il avait entendu parler d'un gel des promotions d'échelon pour les 4 années à venir. J'avais vaguement cru comprendre quant à moi que c'était la revalorisation du point d'indice qui avait été gelée... Lequel de nous deux a fumé la moquette à votre avis?

Il doit confondre avec le projet du Marchand de Shampoing, qui a en effet fait la une . Il n'y aurait eu que des promotions à l'ancienneté, pour tout le monde (même ceux qui actuellement avancent au choix ou grand choix), pendant que se serait mis en place l'entretien d’évaluation qui aurait permis de gagner X... mois par rapport à cette durée, mais évidemment pur les "happy few".

Le point d'indice, lui , est gelé de toute manière . Raison de plus pour changer d'indice au plus vite

Le gel des promotions c'était prévu dans le projet de réforme de l’évaluation auquel on a échappé (non sans lutter!).

Quand au point d'indice, tjrs rien en vu pour sa revalorisation

steph.stephy3 a écrit:Ne te réjouis pas trop tout de même... Chaque année, jusqu'en 2020, nous subirons une baisse de salaire due à l'alignement de la CSG sur les salariés du privé.

Non, de la cotisation retraite, je pense. La CSG est un pourcentage fixe identique pour tout l monde.

Will.T a écrit:le point d'indice est gelé depuis 2 ans je crois.
le gel des promotions était évoqué avec le nouveau décret de notations des enseignants. Décret qui va être abrogé par Peillon.

Décret qui a été abrogé par Peillon.

steph.stephy3 a écrit:Ne te réjouis pas trop tout de même... Chaque année, jusqu'en 2020, nous subirons une baisse de salaire due à l'alignement de la CSG sur les salariés du privé. Cela fait 2 ans, il reste donc 8 ans de baisse de salaire à supporter.
Pour ma part, c'est d'environ 25 € mensuel par an, soit une baisse de traitement mensuel de 250 € sur les 10 ans.
Et le gel de point d'indice reste d'actualité, non ?

L'augmentation de cotisation est de 0,27% par an. Si pour toi cela représente 25 € c'est que tu fais partie du groupe mythique des enseignants gagnant 9000 € par mois !

mathmax a écrit:

steph.stephy3 a écrit:Ne te réjouis pas trop tout de même... Chaque année, jusqu'en 2020, nous subirons une baisse de salaire due à l'alignement de la CSG sur les salariés du privé. Cela fait 2 ans, il reste donc 8 ans de baisse de salaire à supporter.
Pour ma part, c'est d'environ 25 € mensuel par an, soit une baisse de traitement mensuel de 250 € sur les 10 ans.
Et le gel de point d'indice reste d'actualité, non ?

L'augmentation de cotisation est de 0,27% par an. Si pour toi cela représente 25 € c'est que tu fais partie du groupe mythique des enseignants gagnant 9000 € par mois !

0,27% par mois

Non, par an, heureusement ! Le but est de passer de 8,12% à 10,55% en 10 ans.

Vos cotisations

Taux de cotisation : 8,12%, porté progressivement à 10,55 % en 10 ans à raison d'une augmentation de 0,27 % par an à compter de 2011 pour être aligné sur le taux des assurés relevant du secteur privé.

source : GIP

oui, tu as raison, ce que j'avais en tête, c'est que c'est tous les mois que tu as 0.27% en moins.

Mais je suis quand même loin des 250€ annuel de steph.stephy3... malheureusement

Non, tu as mal compris : au bout de 10 ans, nous aurons eu 250 € de baisse de salaire à coups de 25 € par an. Sauf si je me trompe ...
Simple pe je suis loin de gagner plus que vous... Au contraire

Cela a été évoqué par l'inspection générale des finances.

Article des Echos

Ce que je trouve inquiétant,c'est le manque d'information dont font preuve certains collègues.
Kitty, ton collègue "a entendu parler"... D'une mesure qui a été abondamment commentée, qui a indigné, qui a déclenché une grève, dont le candidat-président a promis l'abrogation, que le nouveau gouvernement vient d'abroger...
Mais il habite dans une grotte ou quoi?
Bientôt il va aussi t'affirmer que les mois de juillet/août ne sont pas payés?

cath5660 a écrit:Ce que je trouve inquiétant,c'est le manque d'information dont font preuve certains collègues.

La paille et la poutre...

Stephie, je ne sais pas si tu parles de salaire mensuel ou annuel. Au bout de 10 ans, nous aurons une baisse de 2,43%.
Sur un salaire mensuel de 2000 €
cela représentera une perte de 48,60 € par mois, ou 580 € par an.

meskiangasher a écrit:

cath5660 a écrit:Ce que je trouve inquiétant,c'est le manque d'information dont font preuve certains collègues.

La paille et la poutre...

C'est à dire?

Will.T a écrit:le point d'indice est gelé depuis 2 ans je crois.
le gel des promotions était évoqué avec le nouveau décret de notations des enseignants. Décret qui va être abrogé par Peillon.

Qui a été abrogé.
CTM du 20 juin.

cath5660 a écrit:

meskiangasher a écrit:

cath5660 a écrit:Ce que je trouve inquiétant,c'est le manque d'information dont font preuve certains collègues.

La paille et la poutre...

C'est à dire?

Lisez mon post au dessus, c'est vous qui manquez d'information.

Le gel des évolutions individuelles de carrière (avancements d'échelons et de grades) rapporterait 1,2 milliard sur une année

cath5660 a écrit:Ce que je trouve inquiétant,c'est le manque d'information dont font preuve certains collègues.
Kitty, ton collègue "a entendu parler"... D'une mesure qui a été abondamment commentée, qui a indigné, qui a déclenché une grève, dont le candidat-président a promis l'abrogation, que le nouveau gouvernement vient d'abroger...
Mais il habite dans une grotte ou quoi?
Bientôt il va aussi t'affirmer que les mois de juillet/août ne sont pas payés?

Il a parfois tendance à vivre sur cloud-cuckoo-land, c'est pour ça que je vérifie :lol!:

cath5660 a écrit:Bientôt il va aussi t'affirmer que les mois de juillet/août ne sont pas payés?

Ouais, c'est vrai ça, je propose qu'on en parle !

meskiangasher a écrit:

cath5660 a écrit:

meskiangasher a écrit:

cath5660 a écrit:Ce que je trouve inquiétant,c'est le manque d'information dont font preuve certains collègues.

La paille et la poutre...

C'est à dire?

Lisez mon post au dessus, c'est vous qui manquez d'information.

Le gel des évolutions individuelles de carrière (avancements d'échelons et de grades) rapporterait 1,2 milliard sur une année

OK, mais c'est un article de presse, et tout cela est au conditionnel. Et comme on nous annonce tout et son contraire, j'avoue être un peu paumée.

Kitty Kitten a écrit:

meskiangasher a écrit:

cath5660 a écrit:

meskiangasher a écrit:

cath5660 a écrit:Ce que je trouve inquiétant,c'est le manque d'information dont font preuve certains collègues.

La paille et la poutre...

C'est à dire?

Lisez mon post au dessus, c'est vous qui manquez d'information.

Le gel des évolutions individuelles de carrière (avancements d'échelons et de grades) rapporterait 1,2 milliard sur une année

OK, mais c'est un article de presse, et tout cela est au conditionnel. Et comme on nous annonce tout et son contraire, j'avoue être un peu paumée.

C'est un article d'une presse sérieuse, commentant un rapport récent de l'inspection générale des finances dans lequel figurent des pistes d'économies éventuelles, d'où la raison du conditionnel. Ce n'est pas allé plus loin qu'être envisagé dans un rapport, qui peut très bien être enterré, ou servir seulement d'épouvantail (quand on vous annonce qu'on va vous couper le bras, vous êtes rassuré de n'avoir que la main coupée). J'en ai parlé car votre premier post parlait d'un de vos collègues qui "avait entendu parler de...", même si dans son cas il est plus probable qu'il parlait de cette ex-réforme de l'évaluation.
Il faut tout de même avoir à l'esprit que dans certains pays européens les fonctionnaires ont vu diminuer leur salaire de manière drastique (la plus forte baisse étant en lettonie pour les enseignants), cela peut aussi nous arriver. Les derniers à être payés seront les policiers, pas les enseignants.