Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

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Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Robin le Dim 16 Déc 2012 - 21:48

Certains chefs d'établissement considèrent désormais qu'un congé maladie, même justifié médicalement peut constituer une faute professionnelle et être sanctionné par une retenue sur salaire. Il s’agirait d'une consigne émanant du ministère de l’Éducation nationale "pour lutter contre l'absentéisme des enseignants". Une collègue en activité vient de m'en parler et le SNALC a été alerté. J'aimerais savoir si vous avez été confronté vous aussi à ce problème et ce que vous en pensez.


Robin
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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Eloah le Dim 16 Déc 2012 - 21:49

Shocked heu

Eloah
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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Volubilys le Dim 16 Déc 2012 - 21:50

affraid
Oh mon dieu!

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Je vous prie de m'excuser si mes messages contiennent des coquilles, je remercie les personnes qui me les signaleront par mp pour que je puisse les corriger.

Volubilys
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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par JPhMM le Dim 16 Déc 2012 - 21:51

Intenable devant le TA.

_________________
Labyrinthe où l'admiration des ignorants et des idiots qui prennent pour savoir profond tout ce qu'ils n'entendent pas, les a retenus, bon gré malgré qu'ils en eussent. D'ailleurs, il n'y a point de meilleur moyen pour mettre en vogue ou pour défendre des doctrines étranges et absurdes, que de les munir d'une légion de mots obscurs, douteux , et indéterminés. Ce qui pourtant rend ces retraites bien plus semblables à des cavernes de brigands ou à des tanières de renards qu'à des forteresses de généreux guerriers. Que s'il est malaisé d'en chasser ceux qui s'y réfugient, ce n'est pas à cause de la force de ces lieux-là, mais à cause des ronces, des épines et de l'obscurité des buissons dont ils sont environnés. Car la fausseté étant par elle-même incompatible avec l'esprit de l'homme, il n'y a que l'obscurité qui puisse servir de défense à ce qui est absurde. — John Locke

JPhMM
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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par John le Dim 16 Déc 2012 - 21:51

Certains chefs d'établissement considèrent désormais qu'un congé maladie, même justifié médicalement peut constituer une faute professionnelle
Non.

_________________
En achetant des articles au lien ci-dessous, vous nous aidez, sans frais, à gérer le forum. Merci !


"Celui qui ne participe pas à la lutte participe à la défaite" (Brecht)
"La nostalgie, c'est plus ce que c'était" (Simone Signoret)
"Les médias participent à la falsification permanente de l'information" (Umberto Eco)

John
Médiateur


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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par zouz le Dim 16 Déc 2012 - 21:52

Si c'est justifié...

zouz
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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Artysia le Dim 16 Déc 2012 - 21:52

Je ne comprends pas. Les CDE ne peuvent connaître les motifs d'un arrêt maladie. En cas de doute c'est au service de médecine du rectorat de faire des vérifications mais il est tout de même rare qu'un docteur aille dans le sens inverse d'un confrère.
Comment le CDE pourrait il demander une retenue de salaire si tous les papiers sont transmis en bonne et due forme ?

Artysia
Modérateur


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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par zouz le Dim 16 Déc 2012 - 21:52

Ce ne serait pas une faute professionnelle pour autant.

zouz
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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Artysia le Dim 16 Déc 2012 - 21:54

@zouz a écrit:Ce ne serait pas une faute professionnelle pour autant.

+1

Artysia
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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Cath le Dim 16 Déc 2012 - 21:55

Ça me parait n'avoir ni queue ni tête, ce truc! heu

Cath
Esprit sacré


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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Robin le Dim 16 Déc 2012 - 21:59

@Artysia a écrit:Je ne comprends pas. Les CDE ne peuvent connaître les motifs d'un arrêt maladie. En cas de doute c'est au service de médecine du rectorat de faire des vérifications mais il est tout de même rare qu'un docteur aille dans le sens inverse d'un confrère.
Comment le CDE pourrait il demander une retenue de salaire si tous les papiers sont transmis en bonne et due forme ?

La collègue a été convoqué par le chef d'établissement après un congé maladie justifié par un certificat médical. La Principale lui a dit que le ministère envisageait des mesures pour lutter contre l'absentéisme des enseignants et que "pour la protéger" (sic) et si ça devait se reproduire, elle demanderait une retenue sur son salaire. Je sais que ça a l'air surréaliste, mais je vous assure que c'est vrai.

Robin
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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Hermione0908 le Dim 16 Déc 2012 - 22:01

Pardon ???!!!

_________________
Pour accéder à la rubrique "privé accessible sur demande" (partie loisirs + questions professionnelles très personnelles) , il faut intégrer un des deux groupes "Loisirs" ci-dessous :
Pour les pseudos entre A et M: http://www.neoprofs.org/g15-groupe-loisirs
Pour les pseudos entre N et Z, ou qui commencent par autre chose qu'une lettre: http://www.neoprofs.org/g16-groupe-loisirs_

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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Cath le Dim 16 Déc 2012 - 22:02

Cette Principale est complètement dingue.
J'espère que ta collègue lui a ri au nez.

Cath
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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par benjy_star le Dim 16 Déc 2012 - 22:03

Hoax ? Bluff ?

benjy_star
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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Artysia le Dim 16 Déc 2012 - 22:05

@Robin a écrit:
@Artysia a écrit:Je ne comprends pas. Les CDE ne peuvent connaître les motifs d'un arrêt maladie. En cas de doute c'est au service de médecine du rectorat de faire des vérifications mais il est tout de même rare qu'un docteur aille dans le sens inverse d'un confrère.
Comment le CDE pourrait il demander une retenue de salaire si tous les papiers sont transmis en bonne et due forme ?

La collègue a été convoqué par le chef d'établissement après un congé maladie justifié par un certificat médical. La Principale lui a dit que le ministère envisageait des mesures pour lutter contre l'absentéisme des enseignants et que "pour la protéger" (sic) et si ça devait se reproduire, elle demanderait une retenue sur son salaire. Je sais que ça a l'air surréaliste, mais je vous assure que c'est vrai.

La protection rêvée!!!!

Mais alors ta collègue n'avait pas d'arrêt ? juste un certificat ?

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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Robin le Dim 16 Déc 2012 - 22:50

@Artysia a écrit:
@Robin a écrit:
@Artysia a écrit:Je ne comprends pas. Les CDE ne peuvent connaître les motifs d'un arrêt maladie. En cas de doute c'est au service de médecine du rectorat de faire des vérifications mais il est tout de même rare qu'un docteur aille dans le sens inverse d'un confrère.
Comment le CDE pourrait il demander une retenue de salaire si tous les papiers sont transmis en bonne et due forme ?

La collègue a été convoqué par le chef d'établissement après un congé maladie justifié par un certificat médical. La Principale lui a dit que le ministère envisageait des mesures pour lutter contre l'absentéisme des enseignants et que "pour la protéger" (sic) et si ça devait se reproduire, elle demanderait une retenue sur son salaire. Je sais que ça a l'air surréaliste, mais je vous assure que c'est vrai.

La protection rêvée!!!!

Mais alors ta collègue n'avait pas d'arrêt ? juste un certificat ?

Elle avait un certificat et un arrêt.

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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par almuixe le Dim 16 Déc 2012 - 22:53

Belle méthode de "management" l'intimidation...

almuixe
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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Ingeborg B. le Dim 16 Déc 2012 - 23:02

Je ne vois pas comment on peut légalement enfreindre le droit du travail... La seule procédure valable c'est la contestation de l'arrêt maladie. Dans ce cas' le cde doit faire un recours devant un médecin conseil qui devrait remettre en cause l'avis d'un de ses collègues. Cela ressemble effectivement à de l'intimidation...

Ingeborg B.
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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Zorglub le Dim 16 Déc 2012 - 23:03

C'est quoi ce délire ???

Elle a pris cher votre CdE !
Je vous conseille de suivre en les adaptant les précieux conseils donnés sur ce fil .

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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par User5899 le Dim 16 Déc 2012 - 23:21

@Robin a écrit:
Certains chefs d'établissement considèrent désormais qu'un congé maladie, même justifié médicalement peut constituer une faute professionnelle et être sanctionné par une retenue sur salaire. Il s’agirait d'une consigne émanant du ministère de l’Éducation nationale "pour lutter contre l'absentéisme des enseignants". Une collègue en activité vient de m'en parler et le SNALC a été alerté. J'aimerais savoir si vous avez été confronté vous aussi à ce problème et ce que vous en pensez.

C'est faux.Il n'est même pas autorisé de faire mention dans l'appréciation annuelle des congés maladie régulièrement pris. En revanche, depuis janvier, un jour, le premier, du CM n'est pas payé, invention géniale du précédent gouvernement.

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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par User5899 le Dim 16 Déc 2012 - 23:21

@Robin a écrit:
@Artysia a écrit:Je ne comprends pas. Les CDE ne peuvent connaître les motifs d'un arrêt maladie. En cas de doute c'est au service de médecine du rectorat de faire des vérifications mais il est tout de même rare qu'un docteur aille dans le sens inverse d'un confrère.
Comment le CDE pourrait il demander une retenue de salaire si tous les papiers sont transmis en bonne et due forme ?

La collègue a été convoqué par le chef d'établissement après un congé maladie justifié par un certificat médical. La Principale lui a dit que le ministère envisageait des mesures pour lutter contre l'absentéisme des enseignants et que "pour la protéger" (sic) et si ça devait se reproduire, elle demanderait une retenue sur son salaire. Je sais que ça a l'air surréaliste, mais je vous assure que c'est vrai.
Eh bien, déjà, elle produit le texte. Dans un Etat de droit, on sort les textes.

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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Daphné le Dim 16 Déc 2012 - 23:32

@Robin a écrit:
Certains chefs d'établissement considèrent désormais qu'un congé maladie, même justifié médicalement peut constituer une faute professionnelle et être sanctionné par une retenue sur salaire. Il s’agirait d'une consigne émanant du ministère de l’Éducation nationale "pour lutter contre l'absentéisme des enseignants". Une collègue en activité vient de m'en parler et le SNALC a été alerté. J'aimerais savoir si vous avez été confronté vous aussi à ce problème et ce que vous en pensez.


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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Jul le Lun 17 Déc 2012 - 0:13

Je ne saisis pas très bien sa menace de "saisie sur salaire". S'agit-il, pour par exemple 15 jours d'arrêt, de soustraire du salaire mensuel l'équivalent de 15 jours travaillés?
En effet, il nous faut avoir le réflexe de demander de voir le texte en question.

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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par Pandorafa le Lun 17 Déc 2012 - 0:16

Une seule chose à répondre dans ce cas : "pouvez-vous me formuler par écrit ce que vous venez de m'affirmer, que je puisse interroger les services du rectorat et mon syndicat à ce sujet ?"

Si le CDE s'y refuse, c'est que c'est du bluff total, et de l'abus de pouvoir caractérisé. M'est avis qu'un retrait sur salaire, autre que la journée de carence, serait condamné au TA.

A la place des collègues de votre établissement, je contacterais le chef de la DPE pour l'informer de ce que votre CDE prétend s'octroyer comme pouvoir ! J'en ai appris de belles en septembre dernier en faisant cette démarche Twisted Evil

Faut pas se laisser faire, une plainte pour harcèlement moral est si vite arrivée de nos jours... Rolling Eyes

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Re: Un congé maladie médicalement justifié constitue-t-il une faute professionnelle ?

Message par olive-in-oil le Lun 17 Déc 2012 - 0:17

@benjy_star a écrit:Hoax ? Bluff ?

+1
aucun texte en ce sens
Faut se calmer là et ne pas croire tout ce qui est raconté même de la part d'un CDE qui prend ses rêves pour une réalité.

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