contractuelle et reclassement

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contractuelle et reclassement

Message par lili0908 le Sam 11 Mai 2013 - 19:07

coucou à tous!

je me pose une question (je ne suis pas encore titulaire mais espère l'être bientôt).

j'ai en tout 7 ans en tant que contractuelle et je suis actuellement à l'échelon 5, je gagne 1530 euros net par mois.

que se passera t'il quand je deviendrai titulaire?
vais je changer d'échelon?
vais je perdre niveau salaire?ou le contraire?
quand a lieu le reclassement, l'année de stage ou l'année de néotit?

lili0908
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Re: contractuelle et reclassement

Message par Karine B. le Sam 11 Mai 2013 - 19:26

@lili0908 a écrit:coucou à tous!

je me pose une question (je ne suis pas encore titulaire mais espère l'être bientôt).

j'ai en tout 7 ans en tant que contractuelle et je suis actuellement à l'échelon 5, je gagne 1530 euros net par mois.

que se passera t'il quand je deviendrai titulaire?
vais je changer d'échelon?
vais je perdre niveau salaire?ou le contraire?
quand a lieu le reclassement, l'année de stage ou l'année de néotit?

tu ne perdras pas, puisque l'échelon 3 des titulaires te mettra au dessus des 1530 euros nets par mois, par contre il est possible que tu n'aies pas plus de 3 ou 6 mois de repris pour ton ancienneté d'échelon (dossier à remplir au début de l'année de stage)

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Re: contractuelle et reclassement

Message par agc le Dim 12 Mai 2013 - 11:00

Alors je suis stagiaire cette année avec 5 ans d'ancienneté....je suis dans le l'enseignement privée et le rectorat m'a repris quasiment toute mon ancienneté et j'ai eu mon reclassement cette année. Par contre les collègues du public avec lesquels je fais ma formation stagiaire disciplinaire n'ont eu quasiment aucune reprise de leur ancienneté (une collège avait 12 ans d'ancienneté et se retrouve à l'échelon 3 et donc y perd financièrement). Je ne sais pas du tout à quoi est du cette différence de traitement....

agc
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Re: contractuelle et reclassement

Message par Clothilda le Dim 12 Mai 2013 - 12:35

C'est une superbe "clause butoir" de 1951 qui resurgit depuis quelques années et qui fait qu'en effet en tant que contractuel dans le public, et ben tu peux te brosser pour un reclassement loyal. Ce qui n'est effectivement pas le cas pour ceux qui ont fait leur service dans le privé. J'en ai fait les frais: 12 ans contractuelle et un an de surveillante d'externat dans le public et reclassée a l'échelon 4 seulement ( que je dois plus au service de SE qu'a l'enseignement)

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Re: contractuelle et reclassement

Message par lili0908 le Dim 12 Mai 2013 - 14:31

ah ben mince alors...je pensais que çà nous faisait grimper niveau échelons!

le reclassement a lieu l'année de stage ou une fois titulaire?

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Re: contractuelle et reclassement

Message par Karine B. le Dim 12 Mai 2013 - 16:08

@lili0908 a écrit:ah ben mince alors...je pensais que çà nous faisait grimper niveau échelons!

le reclassement a lieu l'année de stage ou une fois titulaire?

l'année de stage

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Re: contractuelle et reclassement

Message par lili0908 le Dim 12 Mai 2013 - 16:20

merci karine!

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Re: contractuelle et reclassement

Message par Alexandre 06 le Mar 14 Mai 2013 - 13:11

J'ai aussi eu à faire à cette loi.

2 ans de contractuel...et aucune reprise d'ancienneté. J'ai commencé comme tout stagiaire à l'échelon 3 !

Par contre, un collègue qui avait fait 2 ans comme surveillant, a été pris à l'échelon 4 !
Idem pour un collègue qui avait fait 2 ans dans un lycée privé hors contrat et qui a été pris à l'échelon 4 !

Il vaut mieux être surveillant que contractuel pour le reclassement !

Alexandre 06
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Re: contractuelle et reclassement

Message par zina le Mar 14 Mai 2013 - 13:22

@agc a écrit:Alors je suis stagiaire cette année avec 5 ans d'ancienneté....je suis dans le l'enseignement privée et le rectorat m'a repris quasiment toute mon ancienneté et j'ai eu mon reclassement cette année. Par contre les collègues du public avec lesquels je fais ma formation stagiaire disciplinaire n'ont eu quasiment aucune reprise de leur ancienneté (une collège avait 12 ans d'ancienneté et se retrouve à l'échelon 3 et donc y perd financièrement). Je ne sais pas du tout à quoi est du cette différence de traitement....
J'ai enseigné autant que contractuel dans le public et dans le privé. Les services dans le privé sont totalement pris en compte car on a le statut de MA dans le privé, mais ce n'est pas le cas dans le public où vous n’aurez pas plus d'un an et rien pour les vacations.

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Re: contractuelle et reclassement

Message par Sessi le Mar 14 Mai 2013 - 15:03

Idem, après 7 années comme contractuelle, j'ai été reclassée à l'échelon 4.

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Re: contractuelle et reclassement

Message par Marie65 le Mar 14 Mai 2013 - 18:14

Je reprends le sujet car je vais être stagiaire à la rentrée et je m'interroge aussi sur les conditions de mon reclassement (CAPES public réservé).
J'ai reçu un document d'un syndicat qui distingue les contractuels catégorie A et les contractuels catégorie B ; quelqu'un peut-il expliquer cette différence ? Selon la catégorie, l'ancienneté est reprise à 0.5 pour les 12 premières années ou à 0 pour les 7 premières années (puis 6/16 entre 7 et 16 ; 9/16 au-delà de 16).
Ensuite, il est dit également que les années en tant qu'allocataire comptent. Mais s'agit-il uniquement du statut d'allocataire IUFM ou bien éventuellement les contrats d'allocataire de recherche signés notamment lors de la réalisation d'un doctorat peuvent-ils entrer en compte ?
Merci encore de vos lumières.
Marie

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Re: contractuelle et reclassement

Message par Mr_Z le Dim 19 Mai 2013 - 8:16

j'imagine que catégorie A = cadre

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Re: contractuelle et reclassement

Message par LisaZenide le Dim 19 Mai 2013 - 12:21

Pour la prise en compte de l'ancienneté Contractuelle, tout va dépendre de votre indice de rémunération, dans le public j'entends.
Pour le privé, j'ai vu des collègues avec ancienneté reprise en partie (certains contrats oui, d'autres non, alors qu'il y avait le même intitulé de poste), en totalité avec prorata ou pas du tout.

Sur le principe, les 12 premières année CTEN sont reprises à hauteur de 1/2 sachant que là, le temps de service compte. Après, c'est un autre coef qui s'applique et que je n'ai plus en tête.
C'est à dire que 12 mois à 18h (TP) comptent pour 10 mois (x coef 1/2 donc pour 5 mois)
Mais 12 mois à 12h (2/3TP) ne vont compter que pour 8 mois d'ancienneté (x coef 1/2 soit 4 mois).

Une fois ce savant calcul fait, votre ancienneté reconnue va être face à la clause de l'indice butoir qui indique qu'on ne peut être reclassé plus haut que l'indice directement supérieur à celui qu'on touchait précédemment.
C'est à dire que si votre précédent indice de rémunération est trop faible pr rapport à celui de stagiaire (échelon 3), aucune ancienneté sera reconnue. S'il est supérieur, à ce moment là, votre ancienneté est reconnue jusqu'à l'indice directement supérieur à celui que vous touchiez précédemment (c'est ce qui se passe pour certains CDI qui ont déjà passé qqs échelons de la grille CDI).

Donc aucune perte de salaire dans tous les cas.

LisaZenide
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Re: contractuelle et reclassement

Message par Marie65 le Dim 19 Mai 2013 - 13:08

@LisaZenide a écrit:
C'est à dire que si votre précédent indice de rémunération est trop faible pr rapport à celui de stagiaire (échelon 3), aucune ancienneté sera reconnue. S'il est supérieur, à ce moment là, votre ancienneté est reconnue jusqu'à l'indice directement supérieur à celui que vous touchiez précédemment (c'est ce qui se passe pour certains CDI qui ont déjà passé qqs échelons de la grille CDI).

Donc aucune perte de salaire dans tous les cas.

Merci LisaZenide de ces informations bien complètes !
En tant que contractuelle, j'étais hors-catégorie (détentrice d'un doctorat et enseignant à des bac +2), mon ancienneté professionnelle avait déjà été partiellement reprise. J'étais à l'indice 498 (IB 591) mais je sais pas à quel échelon cela correspond (3ème ou 4ème de mémoire). Compte-tenu de cela je crains tout de même de perdre un peu de salaire ...

Savez-vous si le fait d'être bi-admis (interne et réservé) est pris en compte ou pas ?
Merci encore

Marie65
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Re: contractuelle et reclassement

Message par Karine B. le Dim 19 Mai 2013 - 14:16

@Marie65 a écrit:
@LisaZenide a écrit:
C'est à dire que si votre précédent indice de rémunération est trop faible pr rapport à celui de stagiaire (échelon 3), aucune ancienneté sera reconnue. S'il est supérieur, à ce moment là, votre ancienneté est reconnue jusqu'à l'indice directement supérieur à celui que vous touchiez précédemment (c'est ce qui se passe pour certains CDI qui ont déjà passé qqs échelons de la grille CDI).

Donc aucune perte de salaire dans tous les cas.

Merci LisaZenide de ces informations bien complètes !
En tant que contractuelle, j'étais hors-catégorie (détentrice d'un doctorat et enseignant à des bac +2), mon ancienneté professionnelle avait déjà été partiellement reprise. J'étais à l'indice 498 (IB 591) mais je sais pas à quel échelon cela correspond (3ème ou 4ème de mémoire). Compte-tenu de cela je crains tout de même de perdre un peu de salaire ...

Savez-vous si le fait d'être bi-admis (interne et réservé) est pris en compte ou pas ?
Merci encore

Tu ne perdras pas de salaire, tu seras reclassée à l'échelon 4

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Re: contractuelle et reclassement

Message par Karine B. le Dim 19 Mai 2013 - 14:17

@Marie65 a écrit:

Savez-vous si le fait d'être bi-admis (interne et réservé) est pris en compte ou pas ?
Merci encore

non, ça ne compte pas, la biadmissibilité ne concerne que les doubles admissibilités à l'agreg (interne ou externe ou les 2)

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Re: contractuelle et reclassement

Message par Marie65 le Dim 19 Mai 2013 - 18:32

@Karine B. a écrit:

non, ça ne compte pas, la biadmissibilité ne concerne que les doubles admissibilités à l'agreg (interne ou externe ou les 2)

Merci Karine B. de tes renseignements.

Marie65
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