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heure de première chaire et majoration effectifs réduits Empty heure de première chaire et majoration effectifs réduits

par kai002 Sam 5 Juil 2014 - 18:01
Bonjour à chacun de vous.

Si la question a déjà été abordée, n'hésitez pas à mettre ce post dans un autre fil.


Néotitulaire, je ne connais pas encore tous les rouages de l'administration dans l'EN !
J'ai une question pour ma rentrée prochaine:

Normalement j'aurai 3H de Terminales LV3 et trois heures de Premières LV3 = 6H en classe à examen. Cela me donne t-il droit à l'heure de chaire?

A cela s'ajoute: je suis dans une discipline "rare" : classes à moins de 20 élèves (Sans doute plus des fameuses 8H)

+1H -1H = Oh (si on m'accorde l'heure de chaire)

En revanche si je n'ai pas l'heure de chaire mais la majoration effectifs réduits: je ferai 18H payées 17 ?????  
Ou bien me forcera t-on à prendre une heure supp soit: 19H payées 18 ??

Un peu perdu là .... heu
nitescence
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heure de première chaire et majoration effectifs réduits Empty Re: heure de première chaire et majoration effectifs réduits

par nitescence Sam 5 Juil 2014 - 19:17
Tu ne peux pas être payé moins de 18h00 : à l'éducation nationale de te trouver un complément de service, sinon tu es quand même payé intégralement (ça m'est arrivé une année pour 17h30).
Par ailleurs, si pour te trouver un complément de service, il faut te rajouter deux heures (17h00 + 2h00), on peut t'imposer de travailler 19h00 (mais on ne peut pas t'imposer plus d'une heure sup').

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par Une passante Sam 5 Juil 2014 - 19:21
L'heure de chaire "annule" la majoration effectifs réduits. Tu feras donc 18 heures.

Si tu n'avais pas eu l'heure de chaire, tu aurais dû faire 19 heures, sans heure supplémentaire rémunérée.
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par kai002 Sam 5 Juil 2014 - 19:46
nitescence a écrit:
Par ailleurs, si pour te trouver un complément de service, il faut te rajouter deux heures (17h00 + 2h00), on peut t'imposer de travailler 19h00 (mais on ne peut pas t'imposer plus d'une heure sup').

Ca va être difficile de trouver juste une heure.
Donc si je suis bien, ils risquent de me demander un complément de service (minimum deux heures) 20H en réel mais considéré 19H. Heures que je peux refuser puisqu'on ne peut imposer qu'une heure supp. Et au final je reste à 18H (considérées 17H).

C'est bien ça ?
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par nitescence Sam 5 Juil 2014 - 19:51
on peut t'imposer de travailler 19h00 payées 18h00 (en cas d'effectifs réduits).

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