Heures d'accompagnement personnalisé non payées

Bonjour,

Je suis actuellement professeur stagiaire. J'ai une classe de 6ème et une classe de 5ème.

J'effectue deux heures d'accompagnement personnalisé en 6ème or la secrétaire m'a dit qu'on ne pouvait pas me les payer. Je fais donc 11h au lieu de 9h chaque semaine.

Est-ce réglementaire ?

En vous remerciant,

Quand tu as signé ta VS, il y avait quel volume d'heures ? Les classes d'AP doivent y être pour être payées.
C'est ce papier qui déclenche ta paie.

Les deux heures d'AP ne sont pas mentionnées, il y a seulement mes 9h.

Non conformité Emploi du temps - VS : pas légal !

Selon la secrétaire, ils ne peuvent pas faire remonter ces heures au rectorat...

Ah bon ? En quel honneur ?
Si ces heures ne te sont pas payées, tu ne les fais pas.

D'accord,merci. C'est bien ce qui me semblait...

Voilà. Les heures d'AP doivent figurer dans la VS pour être payées. Tu seras payée en fonction des heures que tu as signé. Donc je te conseille d'aller parler à ton chef car ces heures là sont du bénévolat...

Ces heures peuvent aussi être payées en HSE, non ?
C'est ce qui se passe dans mon établissement pour les *volontaires*.

Dinaaa a écrit:Ces heures peuvent aussi être payées en HSE, non ?  

Pour les stagiaires, pas sûre que les HSE soient possibles.

Gryphe a écrit:

Dinaaa a écrit:Ces heures peuvent aussi être payées en HSE, non ?  

Pour les stagiaires, pas sûre que les HSE soient possibles.

j'en avais eu à l'epoque. Après, ça dépend peut être des académies ?

lis-tes-ratures a écrit:Selon la secrétaire, ils ne peuvent pas faire remonter ces heures au rectorat...

Tiens donc ? D'accord avec Paddy, mais je rajoute que si tu as fait ces heures, fais-les-toi payer. En effet, on a tenté de te faire travailler gratis et tu vas désormais refuser que cela se poursuive. Celui qui a eu cette riche idée va peut-être te faire une remarque pour te mettre la pression (et l'intérêt des élèves, et votre implication, et votre dévouement, et mon futur rapport, etc.) ; exiger le paiement de ces heures (en HSE, comme pour tous les collègues de ton collège) lui montrera tout de suite que tu n'es pas femme à te laisser berner, ce qui est important. Si tu as le moindre doute, va voir ton CDE accompagné d'un collègue.

Pour rappel, il est dit dans les textes que "les stagiaires n'ont pas vocation à avoir des heures supplémentaires", mais elles ne sont pas explicitement interdites.

Si pas au VS (et surtout pas payées), tu vas être dans le regret de devoir refuser de faire ces heures.

Rapproche toi de tes formateurs éventuellement, ça permettra de ne pas te mettre directement en conflit avec ton CDE.

Enaeco a écrit:Si pas au VS (et surtout pas payées), tu vas être dans le regret de devoir refuser de faire ces heures..

Tout à fait : ne commence pas dans ce métier en faisant du bénévolat, sinon tu es partie pour 45 ans d'emplumage (je suis polie )

Est-ce que les directeurs tentent d'embobiner une collègue stagiaire?
Je ne peux y croire.

*Fifi* a écrit:Après, ça dépend peut être des académies ?

Oui, j'ai l'impression que ça dépend.

Alors tu es stagiaire, tu te fais enfumer. Connaissant la situation, on ne peut être qu'entre 8h et 10h de travail par semaine. Une personne qui a 8h a le même salaire que celle qui en a 10. Cependant, c'est interdit de faire plus, car pas d'heures supp disponibles pour nous.

Contacte un syndicat afin d'en savoir plus, l'établissement te doit des heures, d'une manière ou d'une autre, le principal est dans l'illégalité.

Merci pour vos réponses. Je vais déjà en parler à ma formatrice mercredi.

Pour nous c'est la même chose, sans doute, puisque la vs est à 9h et que nous faisons de l'AP à concurrence de 0,75 par semaine et une heure de cours en plus soient 10h 75 par semaine .
En tant que stagiaires, de  toutes les façons, nous ne souhaitons pas aller au conflit avec notre CDE qui est formidable 
Et finalement, nous lutterions pour rien ( si ce n'est un mauvais rapport) puisqu'il arrive souvent que nous ayons 12 h de cours à l'espe au lieu de notre complément de mi-temps de 9 h comme promis...
Je préfère faire 10 heures au lycée, même sous payées, que de faire ces douze heures de formation...( qui avec les trajets nous font faire des journées de 11h).
Il n'empêche que , parfois, plus de 22 heures de service par semaine l'année de stage me semblent un peu trop lourdes à porter.

Rabelais a écrit:Pour nous c'est la même chose, sans doute, puisque la vs est à 9h et que nous faisons de l'AP à concurrence de 0,75 par semaine et une heure de cours en plus soient 10h 75 par semaine .
En tant que stagiaires, de  toutes les façons, nous ne souhaitons pas aller au conflit avec notre CDE qui est formidable 
Et finalement, nous lutterions pour rien ( si ce n'est un mauvais rapport) puisqu'il arrive souvent que nous ayons 12 h de cours à l'espe au lieu de notre complément de mi-temps de 9 h comme promis...
Je préfère faire 10 heures au lycée, même sous payées, que de faire ces douze heures de formation...( qui avec les trajets nous font faire des journées de 11h).
Il n'empêche que , parfois, plus de 22 heures de service par semaine l'année de stage me semblent un peu trop lourdes à porter.

Bravo ! Alors là, je m'incline...

Paddy, nous sommes d'accord, mais la position de stagiaire n'est pas facile.

Ce n'est quand même pas une raison pour se laisser exploiter de la sorte.

https://www.neoprofs.org/t71362-accompagnement-personnalise-en-hse

Ton cde a visiblement essayé de t'enfumer pour reprendre un terme employé précédemment.
Rapproche-toi d'un syndicat, de ton tuteur, parce qu'à mon avis ton cde essaie de profiter de ta situation de stagiaire.

Il y a peu, année 2012-2013, sur mon VS, 1 heure d'AP ne figurait pas sur ma VS.J'ai refusé de signer et on m'a dit : "Madame Thalia, c'est en hse, vous n'êtes pas obligée de la faire". Et je n'ai pas fait cette heure.

On ne peut payer des HSE que lorsque le professeur effectue déjà son maximum de service réglementaire
Lorsque le professeur, stagiaire ou non, effectue régulièrement moins d'heures que ce maximum (rappelons que la notion de sous-service n'a jamais existé dans les textes), il perçoit quand même son plein traitement. Mais il ne saurait être question de paiement d'HSE tant que le maximum n'est pas atteint.

Ce maximum est de 9h pour les stagiaires, non? Le reste étant la formation ESPé, ô joie, toussah.
Si ce n'est pas le cas, je me fais enfler, moi aussi.