[Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par Gryphe le Sam 11 Mar 2017 - 20:32

phil(...) a écrit:[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] Very Happy
Le lien expose ce que je marquais plus haut :
- accès à la hors-échelle B en sommet de carrière,
- stagnation en milieu de carrière avec le haut de la classe normale qui est au même point que le haut de la 1e classe actuelle,
- conditions de reclassement non précisées ici, c'est sur des documents plus récents et plus complexes à analyser.

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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par Kakoumum le Sam 11 Mar 2017 - 20:35

Merci pour le lien, Phil!

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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par sandrinette42 le Dim 12 Mar 2017 - 14:57

Ok merci pour ces réponses, je pense que je vais appeler demain pour avoir une réponse sûre avant d'envoyer le dossier. Pour l'agrafe je ne sais pas... moi je l'ai relié...

sandrinette42
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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par phil(...) le Ven 17 Mar 2017 - 21:43

dossier envoyé!
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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par Gryphe le Ven 17 Mar 2017 - 21:45

phil(...) a écrit:dossier envoyé!
Bravo ! Bonne chance pour l'oral. Smile

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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par Kakoumum le Lun 20 Mar 2017 - 16:45

Bonjour,
Aux candidats ayant déjà passé l'oral: j'ai un peu de mal à cerner les attendus de l'épreuve. Je sais qu'on demande un exposé sur notre activité professionnelle qui mette l'accent sur nos compétences mais je ne vois pas alors ce qui le distingue du rapport d'activité... Qqn peut-il m'aider? Merci

Kakoumum
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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par Gryphe le Lun 20 Mar 2017 - 16:54

Kakoumum a écrit:j'ai un peu de mal à cerner les attendus de l'épreuve.
Le rapport d'activités est un écrit.
L'oral est là pour cerner une personnalité. 15 mn pour dire "embauchez-moi", tout à la fois avec humilité et conviction. 15 mn pour montrer que tu sauras gérer une boutique, tenir le cap, montrer la direction, rassurer quand il le faut, cadrer quand il le faut, être le représentant de l’État dans l'établissement, en toutes situations et quoi qu'il arrive.

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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par phil(...) le Mar 4 Avr 2017 - 23:46

Gryphe a écrit:
Kakoumum a écrit:j'ai un peu de mal à cerner les attendus de l'épreuve.
Le rapport d'activités est un écrit.
L'oral est là pour cerner une personnalité. 15 mn pour dire "embauchez-moi", tout à la fois avec humilité et conviction. 15 mn pour montrer que tu sauras gérer une boutique, tenir le cap, montrer la direction, rassurer quand il le faut, cadrer quand il le faut, être le représentant de l’État dans l'établissement, en toutes situations et quoi qu'il arrive.

on y ajoute les 45 minutes de "je te cuisine pour voir tes tripes" et c'est bon!
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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par clairlaure le Sam 24 Juin 2017 - 14:58

Bonjour à tous.
J'ai une question concernant mon inscription au concours PERDIR et je ne trouve pas clairement la réponse alors je la pose ici.
Au 1er septembre, j'aurai 8 ans d'ancienneté. J'ai obtenu l'agrégation interne de LM l'année dernière et je serai donc titularisée en tant qu'agrégée le 1er septembre 2017. Puis-je me présenter au concours C1 (j'ignore s'il existera encore pour la session 2018, j'ai cru comprendre que non) ou dois-je attendre d'avoir 5 ans d'ancienneté dans mon nouveau corps?
Merci pour vos lumières!
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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par phil(...) le Sam 24 Juin 2017 - 15:15

c1 et c2 n'existent plus. Tout le monde passe le même concours.
Donc la lecture que je fais de tes informations me pousse à penser que tu remplis les critères.
Moi également, je remets le couvert. See you!
Cette fois sera la bonne. j'ai cerné les attentes du jury et fait le point avec ce que j'étais capable d'apporter.
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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par clairlaure le Sam 24 Juin 2017 - 15:19

Merci pour ta réponse mais j'ai une deuxième question. J'ai compris qu'il n'y avait plus de C1 et de C2 mais existe-t-il encore "un avantage" (notamment salarial d'ailleurs) en tant qu'agrégé? Je m'excuse du côté très prosaïque de la question.
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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par phil(...) le Sam 24 Juin 2017 - 15:24

Gryphe a écrit:
phil(...) a écrit:[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] Very Happy
Le lien expose ce que je marquais plus haut :
- accès à la hors-échelle B en sommet de carrière,
- stagnation en milieu de carrière avec le haut de la classe normale qui est au même point que le haut de la 1e classe actuelle,
- conditions de reclassement non précisées ici, c'est sur des documents plus récents et plus complexes à analyser.

réponse à ta question.
Agrégé avec deux heures sup, je pense que tu perds de l'argent.
Après c'est une question de positionnement. Surtout quand tu deviens chef d'une 4e catégorie avec un greta. Mais il faut être patient.
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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par clairlaure le Sam 24 Juin 2017 - 15:28

Merci Phil.
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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par cetal67 le Dim 25 Juin 2017 - 16:18

Les 2 concours fusionnent à la rentrée ce qui devrait jouer en faveur des agrégés. Par contre, il faut maintenant être bien classé pour être assuré de rester dans ton académie alors qu'avant les agrégés avaient le privilège de prendre les premiers postes et donc de rester d'office dans leur académie.
En ce qui concerne le salaire, tu conserves ton indice donc cela ne devrait pas trop changer pour le salaire brut mais tu perdras tous les avantages notamment si tu fais des heures sup', indemnité de PP, ISOE, etc.

De toute manière le concours ne sert pas à gagner des mille et des cents, c'est un changement de fonction. Il ne faut pas le faire pour espérer devenir Crésus ...

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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par fsns le Sam 9 Sep 2017 - 16:55

Bonjour à tous, préparationnaire pour la session 2018 - je suis inscrit à la formation académique de Lille - et je ne sais pas trop par quel bout prendre la rédaction du rapport d'activité dont on nous demande de rendre un premier jet pour mercredi prochain, tout le dossier en ébauche en fait ; j'ai un CV qui vaut ce qu'il vaut, une lettre de motivation, un peu courte, mais je ne vois pas comment construire le RA et quoi valoriser dans mon parcours, même si j'ai bien noté qu'il fallait le faire à l'aune du référentiel. Toute aide est plus que la bienvenue, merci d'avance.

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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par cetal67 le Sam 9 Sep 2017 - 22:50

fsns a écrit:Bonjour à tous, préparationnaire pour la session 2018 - je suis inscrit à la formation académique de Lille - et je ne sais pas trop par quel bout prendre la rédaction du rapport d'activité dont on nous demande de rendre un premier jet pour mercredi prochain, tout le dossier en ébauche en fait ; j'ai un CV qui vaut ce qu'il vaut, une lettre de motivation, un peu courte, mais je ne vois pas comment construire le RA et quoi valoriser dans mon parcours, même si j'ai bien noté qu'il fallait le faire à l'aune du référentiel. Toute aide est plus que la bienvenue, merci d'avance.

Bonjour,

Il faut effectivement prendre le référentiel des personnels de direction comme base de réflexion et essayer de faire le parallèle entre ce que tu as fait dans ta carrière (à l'EN ou ailleurs) et/ou dans d'autres contextes (association, conseil syndical, club de ..., ...) et ce que fait un personnel de direction au quotidien. Cela te permettra de ressortir des compétences/aptitudes que tu as acquises et qui pourraient te servir dans ta future fonction. Par exemple, en ce qui me concerne, j'avais fait de la classe inversée en utilisant les portables et j'ai donc utilisé ceci pour parler du rôle de leader qui doit encourager les projets, faire de l'innovation, etc .

Je pense que pour ça, le mieux est de partir de ton CV et de ressortir quelques points (3 ou 4 suffisent) et de les détailler de manière précise.
La principale difficulté est de ne pas se perdre dans les redondances avec la lettre de motivation et l'éventuel exercice oral. C'est un vrai exercice d'introspection qui est très intéressant puisque tu fais un point de carrière.
Voilà j'espère avoir pu répondre à ta question !?!

Je pense qu'il faut prendre un peu de temps pour se poser et l'écrire en y revenant plusieurs fois et la faire lire à d'autres personnes.
Bon courage pour la préparation.

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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par phil(...) le Dim 17 Sep 2017 - 14:57

plus c1 et c2 et 2018-Very Happy
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Re: [Perdir] Concours personnels de direction - 2016, 2017, 2018

Message par Gryphe le Dim 17 Sep 2017 - 15:06

phil(...) a écrit:plus c1 et c2 et 2018-Very Happy
Tu as raison, je renomme le topic !

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