Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par User5899 le Mar 2 Fév 2016 - 4:59

@COCOaine a écrit:Un petit cas "pratique"...

Je n'ennuyais alors je me suis renseigné sur les conditions pour être au grand choix...

Je suis sur Créteil, matière PLP Pro, 5ème échelon et j'ai actuellement 32.5 et 42 en note péda (du concours)...

Le dernier a être passé au grand choix à la dernière commission avait 76.4... Je me suis dis qu'il allait falloir que je cartonne mon inspection...

Seulement problème la note admin max pour mon échelon est 32.5, et la note péda max est 43... Ce qui donne 75.5...

Théoriquement il est impossible d'être au grand choix...

Vous en pensez quoi?

"sources" : https://www.snalc.fr/national/article/244/
http://snuepfsucreteil.eklablog.com/promo-d-echelon-2015-p49929
https://www.snalc.fr/national/article/250/
Le grand choix, ce sont les 30% de mieux notés d'une année, ce n'est pas l'ensemble de ceux qui ont plus que n. Tout ce que vous disent ces barres, c'est que l'an dernier, 30% des 5e échelons avaient été notés plus haut que le maxi de leur échelon.
Hum... Z'êtes sûr de vous ? Suspect

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par User5899 le Mar 2 Fév 2016 - 5:01

@Janad a écrit:
@Li-Li a écrit:
@Janad a écrit:Bonsoir,

Stagiaire cette année, j'ai été notée à 33,5 par mon CDE, avec deux TB et un B en "rayonnement". Or, j'ai vu que le SNES recommandait aux stagiaires de demander 33,8 points, mais difficile de demander plus si je n'ai pas trois TB, n'est-ce pas ? Embarassed

L important serait quand même savoir ce que l'on te reproche pour ne pas avoir trois TB.

Concrètement, il m'a dit qu'il ne fallait pas que j'hésite à m'affirmer, et qu'il fallait garder une marge de progression quant à la notation pour les années à venir.
L'enfumage habituel... La marge de progression, elle est dans les 0,5 en plus chaque année si tout va bien. On ne met pas seulement "B" à quelqu'un sous prétexte qu'il est stagiaire.
Allez vous disputer avec lui, il verra que vous savez vous affirmer...

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par Violetsrblue le Mar 2 Fév 2016 - 5:01

@simone43 a écrit:Est-ce que je peux demander une augmentation d'un point si je suis à 34, échelon 4 (à condition que j'aie 3 TB) ?
L'année dernière, en tant que stagiaire,  j'ai été augmentée de 0,7 avec 3 TB mais finalement, je trouve que ce n'est pas terrible et j'ai peur d'avancer lentement avec une note augmentée de 0,5 cette année.

Ambition, ambition !Very Happy
L'augmentation de 1 point me semble rare tout de même...Après, selon ta relation avec ton CDE, ton implication dans l'établissement tout ça tout ça...
D'après ce que tu écris, tu n'as pas encore eu ton entretien avec le CDE. "Wait and see" déjà, non ? Wink

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par User5899 le Mar 2 Fév 2016 - 5:02

@Violetsrblue a écrit:
@Cian a écrit:Bonjour,

Je viens de recevoir ma notation administrative et c'est un peu la douche froide.
Je viens d'obtenir un poste fixe dans un établissement et pourtant je viens d'obtenir la pire note administrative alors que j'ai été TZR 5 ans. Cette faible augmentation (0,2 pour l'échelon 5) est justifié malgré 3TB et la précision d'un travail sérieux et impliqué par le fait que le principal ne peut évaluer mon travail du à mes "absences justifiées" dûes à ma grossesse pathologique. Je pense appeler demain mon établissement pour parler davantage de cette notation. Qu'en pensez vous ?

Refuse de signer ça !
Tss tss... La non-signature interdit le recours ! La signature n'est pas acceptation, elle vaut seulement "pris connaissance". On ajoute dans le cadre "recours sera déposé", ou "appréciation inacceptable".

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par COCOaine le Mar 2 Fév 2016 - 5:04

Cripure a écrit:
@COCOaine a écrit:Un petit cas "pratique"...

Je n'ennuyais alors je me suis renseigné sur les conditions pour être au grand choix...

Je suis sur Créteil, matière PLP Pro, 5ème échelon et j'ai actuellement 32.5 et 42 en note péda (du concours)...

Le dernier a être passé au grand choix à la dernière commission avait 76.4... Je me suis dis qu'il allait falloir que je cartonne mon inspection...

Seulement problème la note admin max pour mon échelon est 32.5, et la note péda max est 43... Ce qui donne 75.5...

Théoriquement il est impossible d'être au grand choix...

Vous en pensez quoi?

"sources" : https://www.snalc.fr/national/article/244/
http://snuepfsucreteil.eklablog.com/promo-d-echelon-2015-p49929
https://www.snalc.fr/national/article/250/
Le grand choix, ce sont les 30% de mieux notés d'une année, ce n'est pas l'ensemble de ceux qui ont plus que n. Tout ce que vous disent ces barres, c'est que l'an dernier, 30% des 5e échelons avaient été notés plus haut que le maxi de leur échelon.
Hum... Z'êtes sûr de vous ? Suspect

Bah je sais bien que c'est bizarre... C'est pour cela que j'ai mis les "sources" Smile

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par Violetsrblue le Mar 2 Fév 2016 - 5:04

Cripure a écrit:
@Janad a écrit:
@Li-Li a écrit:
@Janad a écrit:Bonsoir,

Stagiaire cette année, j'ai été notée à 33,5 par mon CDE, avec deux TB et un B en "rayonnement". Or, j'ai vu que le SNES recommandait aux stagiaires de demander 33,8 points, mais difficile de demander plus si je n'ai pas trois TB, n'est-ce pas ? Embarassed

L important serait quand même savoir ce que l'on te reproche pour ne pas avoir trois TB.

Concrètement, il m'a dit qu'il ne fallait pas que j'hésite à m'affirmer, et qu'il fallait garder une marge de progression quant à la notation pour les années à venir.
L'enfumage habituel... La marge de progression, elle est dans les 0,5 en plus chaque année si tout va bien. On ne met pas seulement "B" à quelqu'un sous prétexte qu'il est stagiaire.
Allez vous disputer avec lui, il verra que vous savez vous affirmer...

Le B n'est pas un drame international non plus...Et n'empêche pas une progression de 0.5. Il peut être parfaitement justifié mais il faut exiger de plus amples explications et un nouvel entretien ne me paraît pas superflu. Surtout si vous estimez mériter TB.

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par User5899 le Mar 2 Fév 2016 - 5:11

Incompréhensible. Erreur sur la "barre" ? Mais de toutes façons, vous, vous n'avez rien à faire. Chaque année, on prend vos notes au 31/8 précédent, vous êtes ensuite classé avec tous ceux qui ont le même échelon que vous et GC, PC et A se déterminent par un pourcentage, du mieux noté au plus mal noté : 30% 50% 20%


Violetblue, tout ce qui n'est pas TB est une réserve, qui doit être cohérente avec l'appréciation. Si c'est simplement un "B" parce que la personne est stagiaire, c'est non justifié.

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par Heisenberg le Mar 2 Fév 2016 - 5:12

@COCOaine a écrit:
Cripure a écrit:
@COCOaine a écrit:Un petit cas "pratique"...

Je n'ennuyais alors je me suis renseigné sur les conditions pour être au grand choix...

Je suis sur Créteil, matière PLP Pro, 5ème échelon et j'ai actuellement 32.5 et 42 en note péda (du concours)...

Le dernier a être passé au grand choix à la dernière commission avait 76.4... Je me suis dis qu'il allait falloir que je cartonne mon inspection...

Seulement problème la note admin max pour mon échelon est 32.5, et la note péda max est 43... Ce qui donne 75.5...

Théoriquement il est impossible d'être au grand choix...

Vous en pensez quoi?

"sources" : https://www.snalc.fr/national/article/244/
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Le grand choix, ce sont les 30% de mieux notés d'une année, ce n'est pas l'ensemble de ceux qui ont plus que n. Tout ce que vous disent ces barres, c'est que l'an dernier, 30% des 5e échelons avaient été notés plus haut que le maxi de leur échelon.
Hum... Z'êtes sûr de vous ? Suspect

Bah je sais bien que c'est bizarre... C'est pour cela que j'ai mis les "sources" Smile

Il est vrai que cela fait une barre au grand choix bien élevée. Chez nous, cela tourne plutôt autour de 74,5 - 75 selon les années.
À noter que la grille pédagogique n'est qu'une grille cible, donc les inspecteurs peuvent s'en affranchir (dans un sens comme dans l'autre).

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par Whypee le Mar 2 Fév 2016 - 5:17

@COCOaine a écrit:Un petit cas "pratique"...

Je n'ennuyais alors je me suis renseigné sur les conditions pour être au grand choix...

Je suis sur Créteil, matière PLP Pro, 5ème échelon et j'ai actuellement 32.5 et 42 en note péda (du concours)...

Le dernier a être passé au grand choix à la dernière commission avait 76.4... Je me suis dis qu'il allait falloir que je cartonne mon inspection...

Seulement problème la note admin max pour mon échelon est 32.5, et la note péda max est 43... Ce qui donne 75.5...

Théoriquement il est impossible d'être au grand choix...

Vous en pensez quoi?

"sources" : https://www.snalc.fr/national/article/244/
http://snuepfsucreteil.eklablog.com/promo-d-echelon-2015-p49929
https://www.snalc.fr/national/article/250/

Etrange en effet Suspect

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par Violetsrblue le Mar 2 Fév 2016 - 5:22

Cripure a écrit:Incompréhensible. Erreur sur la "barre" ? Mais de toutes façons, vous, vous n'avez rien à faire. Chaque année, on prend vos notes au 31/8 précédent, vous êtes ensuite classé avec tous ceux qui ont le même échelon que vous et GC, PC et A se déterminent par un pourcentage, du mieux noté au plus mal noté : 30% 50% 20%


Violetblue, tout ce qui n'est pas TB est une réserve, qui doit être cohérente avec l'appréciation. Si c'est simplement un "B" parce que la personne est stagiaire, c'est non justifié.

Je ne savais pas pour les stagiaires...

Quant au côté "réserve", là, tout dépend du contexte, de "l'historique" de la personne...J'ai très bien pris mon B, sachant d'où je viens, la "note" qui était la dernière en date et qui ne se basait sur rien du tout mais que je n'ai pas pu contester à l'époque et l'échange que nous avons eu avec le CDE. Et je ne me sens ni flouée ni vouée aux gémonies...

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par User5899 le Mar 2 Fév 2016 - 5:25

@Violetsrblue a écrit:
Cripure a écrit:Incompréhensible. Erreur sur la "barre" ? Mais de toutes façons, vous, vous n'avez rien à faire. Chaque année, on prend vos notes au 31/8 précédent, vous êtes ensuite classé avec tous ceux qui ont le même échelon que vous et GC, PC et A se déterminent par un pourcentage, du mieux noté au plus mal noté : 30% 50% 20%


Violetblue, tout ce qui n'est pas TB est une réserve, qui doit être cohérente avec l'appréciation. Si c'est simplement un "B" parce que la personne est stagiaire, c'est non justifié.

Je ne savais pas pour les stagiaires...

Quant au côté "réserve", là, tout dépend du contexte, de "l'historique" de la personne...J'ai très bien pris mon B, sachant d'où je viens, la "note" qui était la dernière en date et qui ne se basait sur rien du tout mais que je n'ai pas pu contester à l'époque et l'échange que nous avons eu avec le CDE. Et je ne me sens ni flouée ni vouée aux gémonies...
Mais tant mieux pour vous Razz
Mais en tant que syndicaliste, je ne peux pas conseiller au collègue de se sentir valorisé par une réserve.

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par Daphné le Mar 2 Fév 2016 - 5:52

@COCOaine a écrit:Un petit cas "pratique"...

Je n'ennuyais alors je me suis renseigné sur les conditions pour être au grand choix...

Je suis sur Créteil, matière PLP Pro, 5ème échelon et j'ai actuellement 32.5 et 42 en note péda (du concours)...

Le dernier a être passé au grand choix à la dernière commission avait 76.4... Je me suis dis qu'il allait falloir que je cartonne mon inspection...

Seulement problème la note admin max pour mon échelon est 32.5, et la note péda max est 43... Ce qui donne 75.5...

Théoriquement il est impossible d'être au grand choix...

Vous en pensez quoi?

"sources" : https://www.snalc.fr/national/article/244/
http://snuepfsucreteil.eklablog.com/promo-d-echelon-2015-p49929
https://www.snalc.fr/national/article/250/
Vous êtes sûr que c'est bien la barre du bon échelon ? Que ce n'est pas celle d'un autre corps ?

Daphné
Demi-dieu


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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par COCOaine le Mar 2 Fév 2016 - 6:03

Bah a chaque fois c'est bien du PLP Certifié Smile

Otez-moi un doute...

http://snuepfsucreteil.eklablog.com/promo-d-echelon-2015-p49929

Sur ce document je dois bien prendre la barre de l'échelon 6?

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par Whypee le Mar 2 Fév 2016 - 6:03

@Daphné a écrit:
@COCOaine a écrit:Un petit cas "pratique"...

Je n'ennuyais alors je me suis renseigné sur les conditions pour être au grand choix...

Je suis sur Créteil, matière PLP Pro, 5ème échelon et j'ai actuellement 32.5 et 42 en note péda (du concours)...

Le dernier a être passé au grand choix à la dernière commission avait 76.4... Je me suis dis qu'il allait falloir que je cartonne mon inspection...

Seulement problème la note admin max pour mon échelon est 32.5, et la note péda max est 43... Ce qui donne 75.5...

Théoriquement il est impossible d'être au grand choix...

Vous en pensez quoi?

"sources" : https://www.snalc.fr/national/article/244/
http://snuepfsucreteil.eklablog.com/promo-d-echelon-2015-p49929
https://www.snalc.fr/national/article/250/
Vous êtes sûr que c'est bien la barre du bon échelon ? Que ce n'est pas celle d'un autre corps ?
Vérifié sur plusieurs sites syndicaux Suspect heu heu heu

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par Violetsrblue le Mar 2 Fév 2016 - 6:18

Cripure a écrit:
@Violetsrblue a écrit:
@Cian a écrit:Bonjour,

Je viens de recevoir ma notation administrative et c'est un peu la douche froide.
Je viens d'obtenir un poste fixe dans un établissement et pourtant je viens d'obtenir la pire note administrative alors que j'ai été TZR 5 ans. Cette faible augmentation (0,2 pour l'échelon 5) est justifié malgré 3TB et la précision d'un travail sérieux et impliqué par le fait que le principal ne peut évaluer mon travail du à mes "absences justifiées" dûes à ma grossesse pathologique. Je pense appeler demain mon établissement pour parler davantage de cette notation. Qu'en pensez vous ?

Refuse de signer ça !
Tss tss... La non-signature interdit le recours ! La signature n'est pas acceptation, elle vaut seulement "pris connaissance". On ajoute dans le cadre "recours sera déposé", ou "appréciation inacceptable".

Merci d'avoir corrigé ma maladresse. veneration

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par Violetsrblue le Mar 2 Fév 2016 - 6:19

Cripure a écrit:
@Violetsrblue a écrit:
Cripure a écrit:Incompréhensible. Erreur sur la "barre" ? Mais de toutes façons, vous, vous n'avez rien à faire. Chaque année, on prend vos notes au 31/8 précédent, vous êtes ensuite classé avec tous ceux qui ont le même échelon que vous et GC, PC et A se déterminent par un pourcentage, du mieux noté au plus mal noté : 30% 50% 20%


Violetblue, tout ce qui n'est pas TB est une réserve, qui doit être cohérente avec l'appréciation. Si c'est simplement un "B" parce que la personne est stagiaire, c'est non justifié.

Je ne savais pas pour les stagiaires...

Quant au côté "réserve", là, tout dépend du contexte, de "l'historique" de la personne...J'ai très bien pris mon B, sachant d'où je viens, la "note" qui était la dernière en date et qui ne se basait sur rien du tout mais que je n'ai pas pu contester à l'époque et l'échange que nous avons eu avec le CDE. Et je ne me sens ni flouée ni vouée aux gémonies...
Mais tant mieux pour vous Razz
Mais en tant que syndicaliste, je ne peux pas conseiller au collègue de se sentir valorisé par une réserve.

Vous ne connaissez pas ma situation. Rolling Eyes

Je comprends votre point de vue.
Et vous n'êtes pas le seul syndicaliste...

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par corailc le Mar 2 Fév 2016 - 6:43

J'ai eu TB B et B. Je m'y attendais pour l'autorité, bahut difficile, classes de FLE, pas facile tous les jours. Par contre un peu déçue pour Activité, efficacité. Le CDE souligne mon sérieux mais le manque d'assurance. Je suis passée de 33.4 à 34. Ma tutrice doit s'entretenir avec lui demain.

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par User5899 le Mar 2 Fév 2016 - 7:15

@COCOaine a écrit:Bah a chaque fois c'est bien du PLP Certifié Smile

Otez-moi un doute...

http://snuepfsucreteil.eklablog.com/promo-d-echelon-2015-p49929

Sur ce document je dois bien prendre la barre de l'échelon 6?
Oui, mais avez-vous lu le texte en-dessous ? Certains éléments d'explication y figurent, notamment concernant les énormes disparités de notes pédagogiques.

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par User5899 le Mar 2 Fév 2016 - 7:19

@Violetsrblue a écrit:
Cripure a écrit:
@Violetsrblue a écrit:
Cripure a écrit:Incompréhensible. Erreur sur la "barre" ? Mais de toutes façons, vous, vous n'avez rien à faire. Chaque année, on prend vos notes au 31/8 précédent, vous êtes ensuite classé avec tous ceux qui ont le même échelon que vous et GC, PC et A se déterminent par un pourcentage, du mieux noté au plus mal noté : 30% 50% 20%


Violetblue, tout ce qui n'est pas TB est une réserve, qui doit être cohérente avec l'appréciation. Si c'est simplement un "B" parce que la personne est stagiaire, c'est non justifié.

Je ne savais pas pour les stagiaires...

Quant au côté "réserve", là, tout dépend du contexte, de "l'historique" de la personne...J'ai très bien pris mon B, sachant d'où je viens, la "note" qui était la dernière en date et qui ne se basait sur rien du tout mais que je n'ai pas pu contester à l'époque et l'échange que nous avons eu avec le CDE. Et je ne me sens ni flouée ni vouée aux gémonies...
Mais tant mieux pour vous Razz
Mais en tant que syndicaliste, je ne peux pas conseiller au collègue de se sentir valorisé par une réserve.

Vous ne connaissez pas ma situation. Rolling Eyes

Je comprends votre point de vue.
Et vous n'êtes pas le seul syndicaliste...
Bon, ça y est ? Je vous rappelle qu'initialement, je ne m'adresse pas à vous. Je ne suis peut-être pas le seul syndicaliste, mais quand un collègue demande conseil, il est difficile de lui conseiller de se satisfaire d'une réserve tombée sans raison, alors qu'il est légitime qu'il obtienne plus a priori. Non, je ne connais pas votre situation, parce que je n'ai pas à la connaître et que ce n'est pas vous qui avez initialement posé une question. Et si vous voulez continuer, vous le ferez seule, parce que ça commence à me courir, le dialogue de sourds.
Bon après-midi.

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par User5899 le Mar 2 Fév 2016 - 7:20

@corailc a écrit:J'ai eu TB B et B. Je m'y attendais pour l'autorité, bahut difficile, classes de FLE, pas facile tous les jours. Par contre un peu déçue pour Activité, efficacité. Le CDE souligne mon sérieux mais le manque d'assurance. Je suis passée de 33.4 à 34. Ma tutrice doit s'entretenir avec lui demain.
+0,6, c'est une augmentation qui est normale avec 3 TB.

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par corailc le Mar 2 Fév 2016 - 7:35

Ce que vous me dites me fait m'interroger Cripure. A Aix-Marseille, 34 est la note que tout stagiaire doit obtenir, sauf souci majeur. Du coup les deux B me paraissent un peu sévère mais mon CDE m'expliquait que c'était assez commun quand on est stagiaire. J'ai signé sans rechigner. Je lui en reparlerai demain si ce n'est pas trop tard.

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par simone43 le Mar 2 Fév 2016 - 7:36

@Violetsrblue a écrit:
@simone43 a écrit:Est-ce que je peux demander une augmentation d'un point si je suis à 34, échelon 4 (à condition que j'aie 3 TB) ?
L'année dernière, en tant que stagiaire,  j'ai été augmentée de 0,7 avec 3 TB mais finalement, je trouve que ce n'est pas terrible et j'ai peur d'avancer lentement avec une note augmentée de 0,5 cette année.

Ambition, ambition !Very Happy
L'augmentation de 1 point me semble rare tout de même...Après, selon ta relation avec ton CDE, ton implication dans l'établissement tout ça tout ça...
D'après ce que tu écris, tu n'as pas encore eu ton entretien avec le CDE. "Wait and see" déjà, non ? Wink
Tu trouves ?
Moi j'ai plutôt l'impression d'avoir mal été notée l'année dernière. J'aurais dû réagir mais je pensais que c'était correct.
Je pense aussi que c'est gourmand d'espérer un +1 cette année. Mais à l'échelon la fourchette va jusqu'à 36,  alors avec 34,5 je me sentirais un peu faible.

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par Violetsrblue le Mar 2 Fév 2016 - 7:43

@simone43 a écrit:
@Violetsrblue a écrit:
@simone43 a écrit:Est-ce que je peux demander une augmentation d'un point si je suis à 34, échelon 4 (à condition que j'aie 3 TB) ?
L'année dernière, en tant que stagiaire,  j'ai été augmentée de 0,7 avec 3 TB mais finalement, je trouve que ce n'est pas terrible et j'ai peur d'avancer lentement avec une note augmentée de 0,5 cette année.

Ambition, ambition !Very Happy
L'augmentation de 1 point me semble rare tout de même...Après, selon ta relation avec ton CDE, ton implication dans l'établissement tout ça tout ça...
D'après ce que tu écris, tu n'as pas encore eu ton entretien avec le CDE. "Wait and see" déjà, non ? Wink
Tu trouves ?
Moi j'ai plutôt l'impression d'avoir mal été notée l'année dernière. J'aurais dû réagir mais je pensais que c'était correct.
Je pense aussi que c'est gourmand d'espérer un +1 cette année. Mais à l'échelon la fourchette va jusqu'à 36,  alors avec 34,5 je me sentirais un peu faible.

Vu sous cet angle, en effet.
Bonne continuation !

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par Janad le Mar 2 Fév 2016 - 7:44

Cripure a écrit:
@Violetsrblue a écrit:
Cripure a écrit:
@Violetsrblue a écrit:

Je ne savais pas pour les stagiaires...

Quant au côté "réserve", là, tout dépend du contexte, de "l'historique" de la personne...J'ai très bien pris mon B, sachant d'où je viens, la "note" qui était la dernière en date et qui ne se basait sur rien du tout mais que je n'ai pas pu contester à l'époque et l'échange que nous avons eu avec le CDE. Et je ne me sens ni flouée ni vouée aux gémonies...
Mais tant mieux pour vous Razz
Mais en tant que syndicaliste, je ne peux pas conseiller au collègue de se sentir valorisé par une réserve.

Vous ne connaissez pas ma situation. Rolling Eyes

Je comprends votre point de vue.
Et vous n'êtes pas le seul syndicaliste...
Bon, ça y est ? Je vous rappelle qu'initialement, je ne m'adresse pas à vous. Je ne suis peut-être pas le seul syndicaliste, mais quand un collègue demande conseil, il est difficile de lui conseiller de se satisfaire d'une réserve tombée sans raison, alors qu'il est légitime qu'il obtienne plus a priori. Non, je ne connais pas votre situation, parce que je n'ai pas à la connaître et que ce n'est pas vous qui avez initialement posé une question. Et si vous voulez continuer, vous le ferez seule, parce que ça commence à me courir, le dialogue de sourds.
Bon après-midi.

Merci pour vos réponses ! Je vais tâcher de "m'affirmer davantage" lors d'un entretien avec mon CDE, espérons que cela portera ses fruits...

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par Violetsrblue le Mar 2 Fév 2016 - 7:45

@ Cripure, oui "ça y est" !

Bon après-midi à vous aussi.

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Re: Notation administrative 2016 : quelques explications pour y voir clair

Message par User5899 le Mar 2 Fév 2016 - 9:00

@simone43 a écrit:
@Violetsrblue a écrit:
@simone43 a écrit:Est-ce que je peux demander une augmentation d'un point si je suis à 34, échelon 4 (à condition que j'aie 3 TB) ?
L'année dernière, en tant que stagiaire,  j'ai été augmentée de 0,7 avec 3 TB mais finalement, je trouve que ce n'est pas terrible et j'ai peur d'avancer lentement avec une note augmentée de 0,5 cette année.

Ambition, ambition !Very Happy
L'augmentation de 1 point me semble rare tout de même...Après, selon ta relation avec ton CDE, ton implication dans l'établissement tout ça tout ça...
D'après ce que tu écris, tu n'as pas encore eu ton entretien avec le CDE. "Wait and see" déjà, non ? Wink
Tu trouves ?
Moi j'ai plutôt l'impression d'avoir mal été notée l'année dernière. J'aurais dû réagir mais je pensais que c'était correct.
Je pense aussi que c'est gourmand d'espérer un +1 cette année. Mais à l'échelon la fourchette va jusqu'à 36,  alors avec 34,5 je me sentirais un peu faible.
Une augmentation de 0,7 puis de 1, ça fait beaucoup sans une appréciation exceptionnelle, le recteur risque de ne pas suivre, à mon avis.

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