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VinZT
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par VinZT Jeu 10 Nov 2016 - 16:41
@Missteacher85 a écrit:Bonjour,

Comme le titre de ce post l'indique, je souhaiterais savoir ce qu'il se passe lorsqu'une enseignante stagiaire tombe enceinte durant son année de stage?
Merci d'avance!

Il faut changer de posture, et passer du face-à-face au côte-à-côte professeur
Luigi_B
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par Luigi_B Jeu 10 Nov 2016 - 16:45
Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?
Ça m'est arrivé mais c'est une longue histoire. Laughing

_________________
LVM Dernier billet : "Une École si distante"
skindiver
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par skindiver Jeu 10 Nov 2016 - 17:13
Mais comment ça se passe du coup?
Il y a le mouvement inter en novembre. La personne en prolongation de stage pour arrêt maladie du coup reste dans son académie de stage ou bien elle va dans l'académie désignée après la phase inter et intra?
Dr Raynal
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par Dr Raynal Jeu 10 Nov 2016 - 18:36
C'est arrivée à une de mes collègues à la lointaine époque où j'étais en stage... Elle a simplement refait une année de stage, au même endroit (c'était à la lointaine époque des IUFM).
Je m'en souviens car j'ai moi aussi "redoublé" mon année de stage, suite à une inspection de titularisation qui ne me titularisa pas, en partie à cause d'un article que j'avais publié alors sur la pédagogie "officielle" des sciences ....
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Missteacher85
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par Missteacher85 Jeu 10 Nov 2016 - 19:56
@Cicyle a écrit:Tu en parles quand tu veux. Je te conseille même d'attendre la 1ère écho.
Pour une DPA en juillet, il faut voir quand commencerait ton congé mater, mais tu échapperais peut-être à la prolongation (à confirmer par les spécialistes, qui ont les chiffres).
En tous cas, félicitations. Wink

Bon alors à priori, le congé mater débuterait en début juin (du moins c'est ce que le médecin m'a conseillé), ce qui risque de m'empêcher de finir l'année scolaire et je risque d'avoir une prolongation effectivement mais après, tant que je ne perds pas le bénéfice du concours et que c'est juste le stage qui est prolongé, tout va bien.
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par WonderWoman Jeu 10 Nov 2016 - 20:09
De mon temps (2010 !) on avait le droit à 36jours d'arrêt maladie, et si on en avait en plus, la date de titularisation était décalée d'autant. J'ai eu 37 jours, j'ai été titularisée le 2/09 au lieu du 1/09.
Maintenant, le congé mat n'est pas un arrêt maladie. J'imagine que ces jours-là ne s'ajoutent pas à des jours d'arrêt maladie, mais je pense que ça décale ta titularisation d'autant.
As-tu contacté un syndicat ?

_________________
Vide dressing petite fille https://www.vinted.fr/membres/15210542-wiwiagathe
Vide dressing sur néo : https://www.neoprofs.org/t128716-vd-fille-wonderwoman-du-3-mois-au-4-ans-sergent-major-jacadi-zara-dpam-kiabi-verbaudet#4954294
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par Missteacher85 Jeu 10 Nov 2016 - 21:36
@WonderWoman a écrit:De mon temps (2010 !) on avait le droit à 36jours d'arrêt maladie, et si on en avait en plus, la date de titularisation était décalée d'autant. J'ai eu 37 jours, j'ai été titularisée le 2/09 au lieu du 1/09.
Maintenant, le congé mat n'est pas un arrêt maladie. J'imagine que ces jours-là ne s'ajoutent pas à des jours d'arrêt maladie, mais je pense que ça décale ta titularisation d'autant.
As-tu contacté un syndicat ?

Pas encore car le problème c'est que je ne suis vraiment qu'en tout début de grossesse, donc je n'ose pas trop l'ébruiter tant que je ne suis pas sûre que tout va bien. Je peux toujours poser la question au syndicat sans dire qu'il s'agit de ma grossesse mais je pense que même en leur demandant sans aucune précision, ils vont se douter qu'il s'agit de mon propre cas.
Dalva
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par Dalva Jeu 10 Nov 2016 - 21:53
@Missteacher85 a écrit:
@Cicyle a écrit:Tu en parles quand tu veux. Je te conseille même d'attendre la 1ère écho.
Pour une DPA en juillet, il faut voir quand commencerait ton congé mater, mais tu échapperais peut-être à la prolongation (à confirmer par les spécialistes, qui ont les chiffres).
En tous cas, félicitations. Wink

Bon alors à priori, le congé mater débuterait en début juin (du moins c'est ce que le médecin m'a conseillé), ce qui risque de m'empêcher de finir l'année scolaire et je risque d'avoir une prolongation effectivement mais après, tant que je ne perds pas le bénéfice du concours et que c'est juste le stage qui est prolongé, tout va bien.
Ton congé de maternité débutant en juin, tu as en effet une chance d'échapper à la prolongation de stage.
Cependant, cela sous-entend que tu sois capable de terminer et soutenir ton mémoire avant ton départ en congé de maternité. Ça se fait encore, ou pas, les mémoires ?

Je ne suis pas certaine que ce soit un bon calcul que de vouloir échapper à cette prolongation. En effet, comme il t'a été indiqué plus haut, tu ne perdras pas en avancement puisque la titularisation est alors rétroactive au premier septembre.
Mais voilà comment ça s'est passé pour moi (en 2000-2002) : accouchement mi-novembre, je n'ai pas pu échapper à la prolongation. Je m'étais dit initialement que je reculerais le plus possible le moment de partir en congé, pour éviter ça. Tu parles : les trajets en voiture et la fatigue ont fini par avoir raison de moi, et j'ai été arrêtée une semaine plus tôt que prévu.
La prolongation de stage m'a permis de rester une année de plus dans l'académie et, surtout, d'être encore en poste à 6h seulement (à l'époque, c'était ça) pendant tout un trimestre. J'ai pu soutenir mon mémoire quand il a été prêt. Et, cerise sur le gâteau, le principal du collège dans lequel j'ai effectué la deuxième année de stage a tout fait pour me garder à temps complet dans son établissement une fois titularisée, arguant qu'il avait besoin de moi pour me faire intervenir devant les ENAF et en soutien pour les élèves de 3e. Il a obtenu ce qu'il demandait, ce qui m'a évité d'être envoyée dans deux établissements différents. Et quand j'ai participé au mouvement pour obtenir mon premier poste, ma première née a compté, ce qui n'est pas négligeable.

Et en fait, j'ai trouvé ça, donc apparemment il n'y a pas moyen de jouer sur les vacances :
Stagiaire : Le stage est prolongé de la durée du congé de maternité dans les limites fixées par le décret n°94-874 du 7 octobre 1994.
La titularisation prend effet à la fin de la durée statutaire du stage sans tenir compte de la prolongation imputable au congé de maternité.
Source : http://www.fonction-publique.gouv.fr/conge-de-maternite

En revanche, non, tu ne déclares pas ta grossesse "quand tu veux" à ton employeur, en tant que fonctionnaire. En tout cas, il ne vaut mieux pas, si tu veux bénéficier des dispositions propres à la grossesse et si tu espères qu'il sera éventuellement possible de te trouver un remplaçant (quoique vu tes dates...) :
Prestations légales et prise en charge des examens prénataux obligatoires

Pour bénéficier de la totalité des prestations légales et bénéficier de la prise en charge des examens prénataux obligatoires, l'agent doit :
- faire constater médicalement sa grossesse avant la fin du 3ème mois,
- adresser une déclaration de grossesse avant la fin du 4ème mois de grossesse, le feuillet rose à la caisse primaire d’assurance maladie et les deux feuillets bleus à la caisse d’allocations familiales.

Autorisations d'absence
Les agents bénéficient d’une autorisation d’absence de droit pour se rendre aux examens médicaux  obligatoires antérieurs ou postérieurs à l'accouchement :
1/2 journée s'ils ne peuvent avoir lieu en dehors des heures de service

Aménagement des horaires de travail pour femmes enceintes :

1 h/jour maximum à partir du 3 ème mois de grossesse:
- sur avis du médecin de prévention
- compte tenu des nécessités des horaires du service.

Séances préparatoires à l'accouchement : Si elles ne peuvent avoir lieu en dehors des heures de service, des autorisations d'absence peuvent être accordées par les chefs de service sur avis du médecin de prévention et au vu des justificatifs.
Allaitement : 1 h/jour maximum à prendre en 2 fois lorsque le lieu de garde de l’enfant est intégré dans la structure de travail. Des facilités de service peuvent être accordées aux mères en raison de la proximité du lieu où se trouve l’enfant (crèche ou domicile voisin …).
Même source.
Je ne sais pas si tout est valable pour les fonctionnaires particuliers que sont les profs (allaitement, notamment, et aménagement des horaires), mais quasiment tout l'est.

Et félicitations !
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Missteacher85
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par Missteacher85 Jeu 10 Nov 2016 - 22:25
@Dalva a écrit:
@Missteacher85 a écrit:
@Cicyle a écrit:Tu en parles quand tu veux. Je te conseille même d'attendre la 1ère écho.
Pour une DPA en juillet, il faut voir quand commencerait ton congé mater, mais tu échapperais peut-être à la prolongation (à confirmer par les spécialistes, qui ont les chiffres).
En tous cas, félicitations. Wink

Bon alors à priori, le congé mater débuterait en début juin (du moins c'est ce que le médecin m'a conseillé), ce qui risque de m'empêcher de finir l'année scolaire et je risque d'avoir une prolongation effectivement mais après, tant que je ne perds pas le bénéfice du concours et que c'est juste le stage qui est prolongé, tout va bien.
Ton congé de maternité débutant en juin, tu as en effet une chance d'échapper à la prolongation de stage.
Cependant, cela sous-entend que tu sois capable de terminer et soutenir ton mémoire avant ton départ en congé de maternité. Ça se fait encore, ou pas, les mémoires ?

Alors oui, y en a toujours. Ceci dit comme j'ai déjà un master, dans le privé sous contrat (je ne sais plus si je l'ai précisé mais je suis dans le privé sous contrat), on a la possibilité d'opter pour un parcours adapté lorsqu'on a déjà un master et c'est ce que j'ai fait donc pas de mémoire pour moi. Par contre j'aurai plusieurs oraux, un écrit professionnel et un petit stage d'observation à effectuer à la place des séminaires qu'on les M2.


Je ne suis pas certaine que ce soit un bon calcul que de vouloir échapper à cette prolongation. En effet, comme il t'a été indiqué plus haut, tu ne perdras pas en avancement puisque la titularisation est alors rétroactive au premier septembre.

En fait, pour moi, ce n'est pas vraiment grave si mon stage doit être prolongé. Ce qui compte c'est que mon bébé se porte bien et que je puisse être titularisée, même si ce n'est qu'au début de l'année prochaine. Wink

Mais voilà comment ça s'est passé pour moi (en 2000-2002) : accouchement mi-novembre, je n'ai pas pu échapper à la prolongation. Je m'étais dit initialement que je reculerais le plus possible le moment de partir en congé, pour éviter ça. Tu parles : les trajets en voiture et la fatigue ont fini par avoir raison de moi, et j'ai été arrêtée une semaine plus tôt que prévu.
La prolongation de stage m'a permis de rester une année de plus dans l'académie et, surtout, d'être encore en poste à 6h seulement (à l'époque, c'était ça) pendant tout un trimestre. J'ai pu soutenir mon mémoire quand il a été prêt. Et, cerise sur le gâteau, le principal du collège dans lequel j'ai effectué la deuxième année de stage a tout fait pour me garder à temps complet dans son établissement une fois titularisée, arguant qu'il avait besoin de moi pour me faire intervenir devant les ENAF et en soutien pour les élèves de 3e. Il a obtenu ce qu'il demandait, ce qui m'a évité d'être envoyée dans deux établissements différents. Et quand j'ai participé au mouvement pour obtenir mon premier poste, ma première née a compté, ce qui n'est pas négligeable.

Maintenant, on a 9h devant les élèves et 9h en formation. Donc si comme pour toi mon stage est prolongé, j'en déduis que je commencerai l'année à 9h d'enseignement et aurai un complément ensuite?


Et en fait, j'ai trouvé ça, donc apparemment il n'y a pas moyen de jouer sur les vacances :
Stagiaire : Le stage est prolongé de la durée du congé de maternité dans les limites fixées par le décret n°94-874 du 7 octobre 1994.
La titularisation prend effet à la fin de la durée statutaire du stage sans tenir compte de la prolongation imputable au congé de maternité.
Source : http://www.fonction-publique.gouv.fr/conge-de-maternite

En revanche, non, tu ne déclares pas ta grossesse "quand tu veux" à ton employeur, en tant que fonctionnaire. En tout cas, il ne vaut mieux pas, si tu veux bénéficier des dispositions propres à la grossesse et si tu espères qu'il sera éventuellement possible de te trouver un remplaçant (quoique vu tes dates...) :
Prestations légales et prise en charge des examens prénataux obligatoires

Pour bénéficier de la totalité des prestations légales et bénéficier de la prise en charge des examens prénataux obligatoires, l'agent doit :
- faire constater médicalement sa grossesse avant la fin du 3ème mois,
- adresser une déclaration de grossesse avant la fin du 4ème mois de grossesse, le feuillet rose à la caisse primaire d’assurance maladie et les deux feuillets bleus à la caisse d’allocations familiales.

Je dois avoir ma première échographie dans environ 4 à 6 semaines (pour avoir une chance de voir l'embryon et s'assurer que tout va bien), ce qui nous amène à mi-décembre à peu prés. Mon troisième mois de grossesse sera janvier donc si je déclare ma grossesse juste après les vacances de Noël, je pense que ça devrait être bon, non?

Autorisations d'absence
Les agents bénéficient d’une autorisation d’absence de droit pour se rendre aux examens médicaux  obligatoires antérieurs ou postérieurs à l'accouchement :
1/2 journée s'ils ne peuvent avoir lieu en dehors des heures de service

Aménagement des horaires de travail pour femmes enceintes :

1 h/jour maximum à partir du 3 ème mois de grossesse:
- sur avis du médecin de prévention
- compte tenu des nécessités des horaires du service.

Séances préparatoires à l'accouchement : Si elles ne peuvent avoir lieu en dehors des heures de service, des autorisations d'absence peuvent être accordées par les chefs de service sur avis du médecin de prévention et au vu des justificatifs.
Allaitement : 1 h/jour maximum à prendre en 2 fois lorsque le lieu de garde de l’enfant est intégré dans la structure de travail. Des facilités de service peuvent être accordées aux mères en raison de la proximité du lieu où se trouve l’enfant (crèche ou domicile voisin …).
Même source.
Je ne sais pas si tout est valable pour les fonctionnaires particuliers que sont les profs (allaitement, notamment, et aménagement des horaires), mais quasiment tout l'est.

Et félicitations !
Merci et merci également pour ta réponse détaillée! Wink
Dalva
Dalva
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par Dalva Jeu 10 Nov 2016 - 22:53
Oui, oui et de rien !
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puentedemadera
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par puentedemadera Mar 20 Déc 2016 - 16:15
Bonjour,
Moi je suis en congé mat, mon stage va être prolongé l'année prochaine, comme vous l'expliquez, mais est-ce que quelqu'un sait si l'on rester dans le même établissement pour finir le stage à la rentrée ou ça change. Merci bcp!
MamzelleBoop
MamzelleBoop
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par MamzelleBoop Mar 20 Déc 2016 - 19:35
Si ton poste le permet, c'est possible de rester.
Moi j'avais dû changer car mon poste passait au mouvement et avait été demandé. (18h)
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puentedemadera
Niveau 2

Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par puentedemadera Mer 21 Déc 2016 - 8:48
Ok, merci, j'espère que ça va changer car je ne l'aime pas du tout mon poste...
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Missteacher85
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par Missteacher85 Sam 1 Avr 2017 - 16:11
Est-ce que quelqu'un sait comment ça se passe dans le privé sous contrat si tous les chefs d'établissements de tous les établissements où on a fait des voeux refusent de nous embaucher parce qu'on est enceinte et que le congé mater s'étend jusqu'au 2 octobre? Car là je suis en train de me demander si je ne devrais pas faire en sorte de devoir redoubler partiellement mon année de stage car dans le privé, si on a pas de poste l'année qui suit la titularisation, on perd le bénéfice du concours... J'ai peur que les chefs d'établissement refusent de m'embaucher à cause de ma grossesse et des dates de mon congé mater qui empiète sur la rentrée.
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Kea
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par Kea Sam 1 Avr 2017 - 19:29
Ne pas embaucher une femme parce qu'elle est enceinte est une discrimination... Jamais un chef d'établissement ne te refusera explicitement pour ce motif !
Les syndicats siègent dans les commissions qui affectent les enseignants sur les postes : dès que possible, informe le syndicat de ton choix de ta situation. Si tu es ensuite refusée par un chef d'établissement, recontacte le syndicat.

Par contre, avoir doublé son année année de stage peut être suspect aux yeux des chefs d'établissements.
C'est aussi prendre le risque de subir une année très fatigante (enjeu de la titularisation et bébé) voire de ne pas être renouvelée.
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par Missteacher85 Sam 1 Avr 2017 - 20:54
Ok donc ne pas doubler son année, en parler éventuellement à un syndicat pour préparer le terrain et les recontacter en cas de discrimination. Merci. Smile
Elaïna
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par Elaïna Sam 1 Avr 2017 - 22:43
Enfin, contrairement à ce qui a été dit plus haut, on n'est pas tenu d'informer son employeur. Dalva cite un texte qui dit qu'on doit prévenir la Sécu et la CAF. L'employeur n'a rien à voir là-dedans. On ne lui dit qu'on est enceinte que si on le veut bien ou alors si on veut pouvoir bénéficier des autorisations d'absence pour RDV médicaux. Si tu n'as pas envie ou besoin de le dire pour telle ou telle raison, tu ne le dis pas.
Bon après, dans la vraie vie, ça se fait quand même de prévenir, mais bon, normalement, passé un certain stade, ça se voit, aussi...

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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par Missteacher85 Dim 2 Avr 2017 - 11:07
Malheureusement, même si je ne voulais rien dire à mes futurs potentiels employeurs lors du mouvement, ils le verraient par eux-même. J'en suis à presque 6 mois de grossesse et ne peux plus vraiment le cacher.

Après, je préfère être honnête quand même car si après y a des complications suite à l'accouchement, que l'on doit m'arrêter plus longtemps, ils auront déjà un remplaçant depuis début septembre. Mon congé doit se finir en octobre normalement.

Enfin, je préfère être honnête dés le départ par principe. Par exemple là, j'ai déjà eu un entretien téléphonique et ils voulaient que je sois PP mais pour être PP faut être présent dés septembre et moi mon congé s'étend jusqu'en octobre donc je n'ai pas eu d'autre choix que de dire à ce chef d'établissement que j'étais enceinte et que mon congé mater se finissait en octobre.

Enfin de toutes façons, je pense que je vais effectivement me tourner vers le syndicat pour être rassurée mais aussi avoir une protection en cas de litige / discrimination.
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Titualarisation à titre retroacrif

par Marinettd Mer 14 Aoû 2019 - 14:24
Bonjour,

Je voulais savoir ce que voulais vraiment dire titularisation à titre rétroactif. Par exemple, on est titularisé rétroactivement au 1 septembre 2020 dans le cas d’une grossesse advenant pendant l’année de stage. Le poste de septembre 2020, sera-t-il dans le nouvel établissement où nous aurons été affectée ou bien nous devons rester dans l’etablissement de l’année de stage pour réaliser la prolongation de ce dernier ?

Je ne sais pas si ma question est très claire.

Nous souhaitons avec mon conjoint lancer un projet bébé, et si cela fonctionne dans les mois qui arrivent, le bébé serait minimum pour mi mai. Je serais alors prolongé de deux mois pendant l’année 2020.

Merci pour vos réponses 😉
VicomteDeValmont
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Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?  - Page 2 Empty Re: Que se passe-t-il si on tombe enceinte lors du stage de titularisation?

par VicomteDeValmont Mer 14 Aoû 2019 - 16:32
@Marinettd a écrit:Bonjour,

Je voulais savoir ce que voulais vraiment dire titularisation à titre rétroactif. Par exemple, on est titularisé rétroactivement au 1 septembre 2020 dans le cas d’une grossesse advenant pendant l’année de stage. Le poste de septembre 2020, sera-t-il dans le nouvel établissement où nous aurons été affectée ou bien nous devons rester dans l’etablissement de l’année de stage pour réaliser la prolongation de ce dernier ?

Je ne sais pas si ma question est très claire.

Nous souhaitons avec mon conjoint lancer un projet bébé, et si cela fonctionne dans les mois qui arrivent, le bébé serait minimum pour mi mai. Je serais alors prolongé de deux mois pendant l’année 2020.

Merci pour vos réponses 😉

Il y a deux situations pour les prolongations de stage selon si tu as obtenu ou non un avis favorable à ta titularisation: https://www.snes.edu/Prolongation-de-stage-13331.html

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par Marinettd Mer 14 Aoû 2019 - 18:29
Merci beaucoup pour le lien. J’ai toutes les infos que je cherchais.
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