Droit des suppléants (compte désactivé pour refus de poste)

En intérim, oui tu peux refuser un poste, surtout s'il est trop éloigné de ton champ de travail que tu as spécifié au préalable. En revanche, à force de refuser, ils finiront par t'oublier dans de futures offres d'emplois.

Pour l'EN, en tant que contractuel, c'est pareil : à force de refuser, ils finiront par t'oublier. En revanche, moi, dans l'académie de Lyon, je n'ai jamais rempli de feuille de vœux, et ce depuis 7 ans.

Dans notre académie, les postes à l'année sont donnés aux contractuels. Les TZR sont appelés pour les remplacements de courte durée, quitte à ne pas être appelés du tout et à rester des semaines sans travailler, car ils ne peuvent pas refuser tel ou tel remplacement.
On marche sur la tête.

trompettemarine a écrit:Dans notre académie, les postes à l'année sont donnés aux contractuels. Les TZR sont appelés pour les remplacements de courte durée, quitte à ne pas être appelés du tout car ils ne peuvent pas refuser tel ou tel remplacement.
On marche sur la tête.

Je n'ai jamais vu ça : chez nous c'est l'inverse, les TZR sont prioritaires (et c'est normal il me semble non ?).

GaliNéo a écrit:

trompettemarine a écrit:Dans notre académie, les postes à l'année sont donnés aux contractuels. Les TZR sont appelés pour les remplacements de courte durée, quitte à ne pas être appelés du tout car ils ne peuvent pas refuser tel ou tel remplacement.
On marche sur la tête.

Je n'ai jamais vu ça : chez nous c'est l'inverse, les TZR sont prioritaires (et c'est normal il me semble non ?).

Attention aux rumeurs et à ce qui se dit !
Je parle d'expérience...

trompettemarine a écrit:Dans notre académie, les postes à l'année sont donnés aux contractuels. Les TZR sont appelés pour les remplacements de courte durée, quitte à ne pas être appelés du tout et à rester des semaines sans travailler, car ils ne peuvent pas refuser tel ou tel remplacement.
On marche sur la tête.

Idem chez nous. Et le pompon cette année, c'est qu'on a une TZR rattachée à l'établissement, une collègue en congé et c'est un contractuel qui devait prendre le poste ! Mais le contractuel n'a pas pu venir, c'est donc le TZR qui a pris le remplacement...

Daphné a écrit:

GaliNéo a écrit:

trompettemarine a écrit:Dans notre académie, les postes à l'année sont donnés aux contractuels. Les TZR sont appelés pour les remplacements de courte durée, quitte à ne pas être appelés du tout car ils ne peuvent pas refuser tel ou tel remplacement.
On marche sur la tête.

Je n'ai jamais vu ça : chez nous c'est l'inverse, les TZR sont prioritaires (et c'est normal il me semble non ?).

Attention aux rumeurs et à ce qui se dit !
Je parle d'expérience...

Cela fait deux ans. L'information vient du syndicat.

La feuille de voeux, c'est dans le privé. Et perso, dans cette même académie, ils n'ont jamais suivi ces voeux. Jamais de propositions qui soient raccord.
Ce qui s'est passé et ce qui se passe. c'est un document qui circule parmi les directeurs, ils te contactent. Si un directeur décide de remonter au rectorat le fait qu'il trouve anormal que tu refuses le poste, tu es rayé de la liste. C'est ce qui s'était passé pour moi.
Le poste était dans le lycée que je voyais depuis chez moi...mais c'était 4h par semaine, et pour deux mois, sans autre piste de complément de service. J'ai refusé car je n'avais pas assez d'heures. J'ai été rayé de la liste.

trompettemarine a écrit:Dans notre académie, les postes à l'année sont donnés aux contractuels. Les TZR sont appelés pour les remplacements de courte durée, quitte à ne pas être appelés du tout et à rester des semaines sans travailler, car ils ne peuvent pas refuser tel ou tel remplacement.
On marche sur la tête.

Par ici aussi, je n'ai remplacé que trois semaines depuis septembre et je sais que plusieurs autre collègues TZR sont dans le même cas que moi.

Fais-tu des heures de quelque chose dans ton établissement de rattachement, ou pas ?
D'une certaine façon ce serait la compensation du fait de devoir aller sans objection là où on est nommé. En revanche, si on t'impose une présence stérile en établissement...

Les Tzr qui sont rattachés à notre établissement sont obligés d'y faire acte de présence (dédoublements, aide aux élèves, surveillances...). Je les plains.

En revanche, le bruit qui court (et là pour le coup, c'est une rumeur), c'est la suppression des Tzr. Les remplacements ne seraient faits que par des contractuels.

J'ai un emploi du temps de 15 heures pour aider à la préparation au bac (mon établissement de rattachement est le gros lycée du coin) et donner quelques heures de soutien à des non-francophones. Personnellement ça me va complètement, j'ai un très chouette emploi du temps, je bosse beaucoup mieux dans les salles de travail du lycée et mes collègues sont géniales mais c'est vrai que si on me demandait de faire du présentiel juste pour faire du présentiel je pousserais un coup de gueule.

Eleanor a écrit:

Hélips a écrit:Je pose une vraie question : comment ça se passe avec une agence d'intérim privée, quel que soit le domaine ?

Il me semble que tu as le droit de refuser un poste sans te faire dégager...

Pour répondre, non, je ne me souviens pas avoir signé ça (je vais en effet me renseigner plus, mais vu que ma radiation dépend du "bon vouloir" de quelques personnes, je ne suis pas sûre que ça change grand chose...).
Par contre, je me souviens d'un suppléant l'an dernier, qui ne voulait pas être titulaire (pour rester libre  ) et qui m'avait dit qu'il refusait quand "ça ne l'arrangeait pas". Je vais essayer de le contacter.

<3
Et tes droits aux ARE (en supposant que tu aies suffisamment bossé pour en ouvrir) ?

trompettemarine a écrit:Les Tzr qui sont rattachés à notre établissement sont obligés d'y faire acte de présence (dédoublements, aide aux élèves, surveillances...). Je les plains.

En revanche, le bruit qui court (et là pour le coup, c'est une rumeur), c'est la suppression des Tzr. Les remplacements ne seraient faits que par des contractuels.

J'ai entendu exactement le contraire. Les contractuels dégagent et les personnels en place font les remplacements, j'ai entendu aussi qu'on pourrait avoir recours à des personnes en service civique...

Pour ce que j'ai dit, je confirme que tous les voeux via fiche aboutissent au même résultat si un directeur trouve anormal votre refus, vous êtes rayé pour le reste de l'année . Il faudra attendre la rentrée suivante pour avoir un poste, avec l'espoir qu'on vous appelle pour un poste intéressant, et ça peut être rebelote...
C'est un peu la roulette russe...

Il y a une petite différence, c'est qu'à la roulette russe on a une chance sur six de se faire sauter immédiatement le caisson.

Une chance sur six d'avoir des STI2D voire 3D ? ( ils ont dû passer au moins à la 3D depuis le temps)

Il y a des profs qui y ont survécu. Si si.

kioupsPBT a écrit:

trompettemarine a écrit:Dans notre académie, les postes à l'année sont donnés aux contractuels. Les TZR sont appelés pour les remplacements de courte durée, quitte à ne pas être appelés du tout et à rester des semaines sans travailler, car ils ne peuvent pas refuser tel ou tel remplacement.
On marche sur la tête.

Idem chez nous. Et le pompon cette année, c'est qu'on a une TZR rattachée à l'établissement, une collègue en congé et c'est un contractuel qui devait prendre le poste ! Mais le contractuel n'a pas pu venir, c'est donc le TZR qui a pris le remplacement...

Idem à Paris, et à Grenoble d'après ce que je sais.

:chev: :350:

trompettemarine a écrit:Dans notre académie, les postes à l'année sont donnés aux contractuels. Les TZR sont appelés pour les remplacements de courte durée, quitte à ne pas être appelés du tout et à rester des semaines sans travailler, car ils ne peuvent pas refuser tel ou tel remplacement.
On marche sur la tête.

Chez nous aussi...dixit la gestionnaire du rectorat.
La TZR rattachée à notre etablissement fait d'ailleurs 9 heures et 9 autres au CDI (...).
Pour le poste à l'année à 18h, ils ont embauché une contractuelle en octobre. :thebest:

jésus a écrit:Pour ce que j'ai dit, je confirme que tous les voeux via fiche aboutissent au même résultat si un directeur trouve anormal votre refus, vous êtes rayé pour le reste de l'année . Il faudra attendre la rentrée suivante pour avoir un poste, avec l'espoir qu'on vous appelle pour un poste intéressant, et ça peut être rebelote...
C'est un peu la roulette russe...

Même s'ils manquent de profs dans ma filière ? Parce que c'est ridicule.

En quoi un lycée peut trouver anormal notre refus (ils ne connaissent pas notre vie) et pourquoi ça leur donne le droit de nous faire radier?

Est-ce que je peux faire un courrier à la rectrice de l'académie, ou bien ça ne va rien changer?

Je ne vois pas en quoi rédiger un courrier au Recteur pourrait vous être préjudiciable. Qui ne tente rien n'a rien.
Cela dit, nombre d'intervenants vous ont mise en garde quant au décalage entre vos aspirations et la réalité du terrain...

Hirondelle78 a écrit:Je ne vois pas en quoi rédiger un courrier au Recteur pourrait vous être préjudiciable. Qui ne tente rien n'a rien.
Cela dit, nombre d'intervenants vous ont mise en garde quant au décalage entre vos aspirations et la réalité du terrain...

Mais justement, s'il y a un tel décalage, c'est aussi parce que certaines personnes au rectorat nous torpillent à notre insu.

Est-ce c'est naïf d'envoyer un courrier à la rectrice, parce que je voudrais signaler également d'autres dysfonctionnements venant du rectorat.

mel93 a écrit:

kioupsPBT a écrit:

trompettemarine a écrit:Dans notre académie, les postes à l'année sont donnés aux contractuels. Les TZR sont appelés pour les remplacements de courte durée, quitte à ne pas être appelés du tout et à rester des semaines sans travailler, car ils ne peuvent pas refuser tel ou tel remplacement.
On marche sur la tête.

Idem chez nous. Et le pompon cette année, c'est qu'on a une TZR rattachée à l'établissement, une collègue en congé et c'est un contractuel qui devait prendre le poste ! Mais le contractuel n'a pas pu venir, c'est donc le TZR qui a pris le remplacement...

Idem à Paris, et à Grenoble d'après ce que je sais.

Même chose à Lille, j'ai été personnellement concernée deux ans lorsque j'y étais TZR. Une année, le poste à l'année que j'avais demandé (car occupé l'année précédente), qui se trouvait dans ma ZR, a été donné à une contractuelle, et j'ai enchaîné les remplacements courts puis fini l'année avec un service partagé très pénible (une collègue enceinte ne pouvait plus faire la route. Et je ne parle pas des classes... Bref.). L'an d'après, pas d'AFA alors qu'une connaissance contractuelle était, elle, déjà placée. J'ai appelé le rectorat très remontée en demandant ce que je devais faire. On m'a répondu très honnêtement que l'on me gardait sous le coude pour aller là où les besoins ponctuels se feraient sentir, qu'un contractuel pouvait dire "non" mais pas un TZR car fonctionnaire (aller là où la fonction nous appelle...), et que leur devoir était de "gérer les flux et les pénuries" comme ils pouvaient, en "prenant en compte tous les paramètres" dans le seul but de "l'intérêt des élèves qui doivent avoir un enseignant devant eux".
Ce n'est pas une rumeur ni un bruit qui court, c'est une réalité. Hélas.

mel93 a écrit:

kioupsPBT a écrit:

trompettemarine a écrit:Dans notre académie, les postes à l'année sont donnés aux contractuels. Les TZR sont appelés pour les remplacements de courte durée, quitte à ne pas être appelés du tout et à rester des semaines sans travailler, car ils ne peuvent pas refuser tel ou tel remplacement.
On marche sur la tête.

Idem chez nous. Et le pompon cette année, c'est qu'on a une TZR rattachée à l'établissement, une collègue en congé et c'est un contractuel qui devait prendre le poste ! Mais le contractuel n'a pas pu venir, c'est donc le TZR qui a pris le remplacement...

Idem à Paris, et à Grenoble d'après ce que je sais.

Non, à Paris ma soeur TZR est systématiquement depuis quatre ou cinq ans placée en poste à l'année (sur deux établissements distincts cette année), contre sa demande répétée de faire plutot des remplacements courts (il lui était par le passé rarement arrivé de rester plus de dix jours sans un remplacement à faire). Cela dépend probablement des matières.

A Créteil, TZR ET contractuels ont des postes à l'année
Les remplacements courts sont assurés par les contractuels fraîchement recrutés (ou par personne). Dans la plupart des disciplines en tout cas.