TZR Sur 4 établissements comment s'organiser

Bonjour,

Si, je suis intéressée par ce que vous dites, mais je n'ai effectivement pas eu le temps de repasser par là.

Alors petit rappel, l'académie de Bordeaux ne se limite pas à la Gironde . Je vais travailler dans 3 établissements qui sont à 10 minutes en voiture les uns des autres et l'autre établissement est à Bayonne, à savoir 30 min des autres établissements.

Je ne peux pas faire revoir mon affectation puisque apparemment je n'aurais finalement que 15H30 au lieu des 18h. De plus, dans les Landes, aucun établissement public n'a intégré le chinois sauf ces 3 là qui ouvrent en septembre. Il me fallait donc un complément de service, et l'endroit le plus proche c'était Bayonne. Par chance, j'ai des chefs d'établissement qui n'hésitent pas à me demander mon avis pour organiser les emplois du temps.
En tout cas, pour avoir ce poste, mon inspectrice a dû négocier dur avec le rectorat car je suis déjà en sous service. Si je fais une révision d'affectation, je perds les poste, or ce n'est pas ce que je veux, car c'est une super expérience de faire des ouvertures et de développer des postes, surtout quand on est au début de sa carrière.

En tout cas merci de tous vos petits messages , ça fait plaisir de voir une communauté si proche de chaque membre

Y'a-t-il quelqu'un qui pourrait me donner des conseils sur le matériel?

glaoshi a écrit:Je ne peux pas faire revoir mon affectation puisque apparemment je n'aurais finalement que 15H30 au lieu des 18h. De plus, dans les Landes, aucun établissement public n'a intégré le chinois sauf ces 3 là qui ouvrent en septembre. Il me fallait donc un complément de service, et l'endroit le plus proche c'était Bayonne. Par chance, j'ai des chefs d'établissement qui n'hésitent pas à me demander mon avis pour organiser les emplois du temps.
En tout cas, pour avoir ce poste, mon inspectrice a dû négocier dur avec le rectorat car je suis déjà en sous service. Si je fais une révision d'affectation, je perds les poste, or ce n'est pas ce que je veux, car c'est une super expérience de faire des ouvertures et de développer des postes, surtout quand on est au début de sa carrière.

Tout ceci n'est pas tout à fait vrai... 
Déjà, rien ne t'oblige à être à 18h. Il y a pleins de TZR qui sont à 15h ou moins ou un peu plus toute l'année. Donc, le complément n'avait rien d'obligatoire ! Surtout pas s'il s'agit d'un 4e établissement. Ensuite, il ne faut pas croire que les IPR ont à négocier dur pour affecter les TZR (bien qu'en chinois, ce soit un peu particulier). Demander une révision d'affectation peut revenir à demander le retrait du 4e établissement, et non le retrait de la totalité de l'affectation. Ceci dit, avec les infos que tu donnes, et comme tu sembles satisfaite, tu n'as bien sûr pas forcément intérêt à faire cette démarche. Attention quand même, si tu dis OK cette année, tu es partie pour plusieurs années ainsi. Et, il va falloir demander des frais de déplacement. Pour les EDT, s'ils sont conciliants et tiennent compte de ton avis, super ! Mais bon, attends de voir ton EDT à la rentrée pour en être sûre...

Sinon, d'un point de vue syndical / politique, il faut être consciente qu'accepter ainsi sans rechigner des affectations sur 4 établissements, c'est aussi aller à l'encontre de l'intérêt collectif des TZR. Le rectorat se dit "cette collègue le fait, d'autres le feront tout aussi bien"... Et, derrière, y a des TZR qui vont subir.

Oui oui ne t'inquiètes pas. Je me doute que les chefs d'établissement ne peuvent pas faire des miracles .
Après, vu que je vais développer les postes, l'année suivante je n'aurais plus que 3 établissements, et l'année encore après 2. Donc finalement, cette situation un peu folle s'améliorera (enfin... je l'espère).

Comment peut-on demander des frais de déplacement?

glaoshi a écrit:Oui oui ne t'inquiètes pas. Je me doute que les chefs d'établissement ne peuvent pas faire des miracles .
Après, vu que je vais développer les postes, l'année suivante je n'aurais plus que 3 établissements, et l'année encore après 2. Donc finalement, cette situation un peu folle s'améliorera (enfin... je l'espère).

Comment peut-on demander des frais de déplacement?

Généralement, via une plate-forme en ligne qui s'appelle DT-Chorus. Mais, ça dépend des académies pour les procédures. Donc, quelqu'un de ton académie répondra, sinon tu demanderas à un syndicat à la rentrée.

Ha ok! Merci de ta réactivité

Une autre question, comment je fais pour les réunions de pré-rentrée???? ^^

glaoshi a écrit:Une autre question, comment je fais pour les réunions de pré-rentrée???? ^^

Tu privilégies ton affectation principale. J'allais souvent le matin dans mon affectation principal et l'après-midi sur un autre établissement pour récupérer l'EdT. Téléphone aux autres pour les prévenir et demander au moins les demi-journée où tu travailles.
Il est important que tu récupères très vite les EdT car il peut y avoir des soucis (cours en même temps, peu de temps pour se déplacer d'un bahut à un autre).

Ok merci Mika!

eh ben ! tu as l'air de bien prendre la chose.... courage pour cette année tout de même ! Niveau organisation, ça va être assez dingue !!!
Pour la pré-rentrée, tu vas là où tu as le plus d'heures, et tu demandes à ce que l'on te fasses passer rapidement ton emploi du temps ! En même temps, les chefs d'établissement (ou leurs adjoints) vont vite comprendre ta situation !!!

Si les postes sont tous créés cette année (sur un seul niveau je suppose: 5e et/ou LV3 en secobde cela veut dire que le volume d'heures va augmenter les années suivantes donc ils créeront vraisemblablement un deuxième poste), c'est une situation inconfortable mais provisoire.

Glaoshi, je serai dans un de tes établissements à la rentrée d'après mes déductions...

Ha super! Lequel?

Sud des Landes.

Bon, pour répondre à tes questions, j'utiliserais un seul cahier du professeur et un classeur ( porte-vues pour moi, protégé et plus léger ) par niveau.

Huminoko, en effet.

Rabelais, merci pour tes conseils