Pondération heures lycée privé contrat local

Bonjour,

Je suis titulaire et j'enseigne dans un lycée privé à l'étranger en contrat local (en détachement).

Je voudrais savoir si le système de pondération était appliqué dans un tel lycée.

Par exemple : pondération de 1.1 pour les heures en cycle terminale ?

Merci.

Bonjour,
Étant donné que tu es sous contrat privé, il faut te référer à ton contrat. Chaque établissement établit ses règles.. .

oui, c'est mon cas aussi et la pondération est appliquée.

merci pour vos réponses !

Je fais 18h avec les premières et les terminales, et aucune pondération n'est faite pour le moment !!!!
Je vais voir la direction !

Chaque établissement fait ce qu'il veut à ce niveau ....

De ce que je sais ....Tu as peu (aucune) chance que cela te soit accordé...
Tu n'est pas dans un établissement français, ton établissement est probablement privé appliquant les lois du pays ou tu habites, cela a des inconvénients et aussi des avantages probablement...

Normalement en détachement tu perçois ton salaire français tel qu'il est calculé en France, tu peux donc parfaitement t'étonner de cette situation. Maintenant, va savoir si les textes n'ont pas changé au niveau des heures de première chaire, je sais qu'il était récemment question de revenir dessus. Et n'oublie pas qu'il y a aussi une pondération dans l'autre sens pour enseignement en petits effectifs. Tu dois une heure sup pour 9heures de cours en petits effectifs, me semble-t-il. A vérifier aussi avant de s'insurger. ça se trouve, l'un compense l'autre, si tu as de petits groupes. Sinon, le salaire de septembre, c'est toujours un peu le flou artistique, essaye de te renseigner auprès d'autres détachés de ton bahut, et ensuite tu ne perds en tout cas rien à réclamer!

Le contrat local prédomine sur le détachement car c’est l’établissement qui te paye à 100%. Il nous est impossible de savoir pour toi, il faut que tu regardes ton contrat et le cas échéant ta convention collective.
Sinon, depuis la mise en place de la pondération il n’y a plus de comptabilisation des cours à petits effectifs. De même que tous les cours de cycle terminal comptent pour la pondération.

lune a écrit:Normalement en détachement tu perçois ton salaire français tel qu'il est calculé en France, tu peux donc parfaitement t'étonner de cette situation. Maintenant, va savoir si les textes n'ont pas changé au niveau des heures de première chaire, je sais qu'il était récemment question de revenir dessus. Et n'oublie pas qu'il y a aussi une pondération dans l'autre sens pour enseignement en petits effectifs. Tu dois une heure sup pour 9heures de cours en petits effectifs, me semble-t-il. A vérifier aussi avant de s'insurger. ça se trouve, l'un compense l'autre, si tu as de petits groupes. Sinon, le salaire de septembre, c'est toujours un peu le flou artistique, essaye de te renseigner auprès d'autres détachés de ton bahut, et ensuite  tu ne perds en tout cas rien à réclamer!

A ce que dit Isidoria, j'ajoute qu'il n'y a plus non plus d'heure de chaire.

Il est important de rappeler que tous les contrats locaux, qu'ils ouvrent à un détachement ou pas, ne sont pas des contrats français!! On est payé par l'école et non par la France.
Le détachement est possible pour un titulaire de l'EN si cette école est homologuée, mais le salaire est versé dans la monnaie spécifiée sur le contrat et selon les modalités fixés par le contrat signé au moment de l'embauche.

Lorsque le contrat est un contrat résident (qui permet aussi un détachement), on n'est pas en contrat local; on est alors payé par Paris (complètement ou en partie) selon les règles de l'EN française.

Il ne faut pas confondre le contrat de droit local avec détachement et le contrat de résident: ce n'est pas du tout la même chose!!

Merci beaucoup pour ces éclaircissements ! Je vais relire mon contrat, mais il me semble n'avoir rien lu sur une quelconque pondération........

bean1 a écrit:Merci beaucoup pour ces éclaircissements ! Je vais relire mon contrat, mais il me semble n'avoir rien lu sur une quelconque pondération........

Alors, tu as ta réponse...

Une passante a écrit:

A ce que dit Isidoria, j'ajoute qu'il n'y a plus non plus d'heure de chaire.

Effectivement, plus d heure de chaire, mais une ponderation (dont on parle dans tout le post) qui est de 0,1 par heure en cycle terminal (avec un maxi de 1h).
Donc celui qui fait 2h en term a 0,2 heure de ponderation, celui qui fait 5h a 0,5h, celui qui fait 10h a 1h .. et celui qui fait 15h en term a 1h de ponderation.

Donc il y a pondération, et non heure de chaire, celle-ci n'existant plus

Donc cette pondération doit-elle être appliquée dans tous les lycées ou alors est-elle soumise au bon vouloir de l'établissement ?

bean1 a écrit:Donc cette pondération doit-elle être appliquée dans tous les lycées ou alors est-elle soumise au bon vouloir de l'établissement ?

Quand tu es en contrat local, avec ou sans détachement, tu te soumets à ton contrat de travail que tu as signé avec le CG de l'établissement: si ton contrat de travail dit 20h/semaine, tu dois 20h/semaine, s'il n'y a pas mention de pondération c'est à leur bon vouloir.