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Tivinou
Neoprof expérimenté

[RDV de carrière] document de référence de l'entretien incompréhensible - Page 8 Empty Re: [RDV de carrière] document de référence de l'entretien incompréhensible

par Tivinou le Mar 29 Sep 2020, 06:19
@Elyas a écrit:
@lilith888 a écrit:
@frimoussette77 a écrit:
@lilith888 a écrit:La note pédagogique a disparu, mais pas les barèmes. Avoir "excellent" partout, même si on n'a pas l'accélération de carrière, jouera forcément lors du passage à la hors-classe.
Non il faut avoir "excellent" pour l'entretien de l'échelon 9+ 2. Cela permet de gagner 2 ans par rapport à la mention "très satisfaisant" pour le passage à la hors classe.

Mais quand il y a trop de monde à la hors-classe, on départage en comptant les points obtenus, non ?

Non, les points ne comptent plus. Ce système est mort. On départage avec d'autres critères (échelon, ancienneté dans l'échelon, date de naissance). N'oubliez pas non plus le critère d'égalité homme/femme.
Ancienneté dans le corps aussi. Ceux qui ont passé les concours internes passent après les autres.
lilith888
lilith888
Sage

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par lilith888 le Mar 29 Sep 2020, 19:26
En CCMA du privé, je vous garantis que tous ces critères sont convertis en points pour départager les candidats à la hors-classe...
Philomène87
Philomène87
Expert spécialisé

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par Philomène87 le Mer 30 Sep 2020, 17:37
J'ai une question pour ceux qui ont déjà eu des rendez-vous de carrière.
L'inspecteur peut-il titiller sur le (gros) retard dans le programme ?
Je m'explique, je vais être inspectée avec une classe de 6e trèèèèèès faible et hétérogène, et si je tiens ma programmation, ça ira trop vite pour eux, ne comprendront rien et à la fin de l'année n'auront pas progressé d'un pouce. J'ai donc fait le choix de prendre mon temps. Mais je sais que les inspecteurs n'aiment pas les retards de programme.
C'est pas encore pour gagner un an sur l'avancement, mais j'aimerais éviter un entretien tueur...
Kilmeny
Kilmeny
Guide spirituel

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par Kilmeny le Mer 30 Sep 2020, 17:55
Les IPR aiment encore moins quand on va vite au mépris du niveau des élèves.

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Un petit clic pour les animaux : http://www.clicanimaux.com/catalog/accueil.php?sites_id=1
Philomène87
Philomène87
Expert spécialisé

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par Philomène87 le Mer 30 Sep 2020, 18:29
C'est ce que je me suis dit.
Mais certains chipotent et sont persuadés qu'on peut finir le programme tout en différenciant à fond et en faisant progresser tout le monde. Mission impossible pour moi...
malo24
malo24
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par malo24 le Ven 02 Oct 2020, 05:22
ça y est. Mon RDV du 14 mai a été reporté au 12 octobre. L'inspecteur demande l'impression du cahier de textes. Est-ce que certains d'entre vous ont eu à le faire ? Voit-on les espaces de travail à l'impression ? Je note le contenu des séances et le travail à faire mais je me sers pas mal des espaces de travail pour mettre des documents et mes liens Padlet. Je me demande si cela sera visible en fait.
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adumbrate
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par adumbrate le Ven 02 Oct 2020, 06:51
@malo24 a écrit:ça y est. Mon RDV du 14 mai a été reporté au 12 octobre. L'inspecteur demande l'impression du cahier de textes. Est-ce que certains d'entre vous ont eu à le faire ? Voit-on les espaces de travail à l'impression ? Je note le contenu des séances et le travail à faire mais je me sers pas mal des espaces de travail pour mettre des documents et mes liens Padlet. Je me demande si cela sera visible en fait.

Quand on l'imprime à partir de pronote, on voit tous les liens internet. Pour les dépôts de documents, je ne m'en souviens plus vraiment, mais je suppose que ça doit être pareil.
Volubilys
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par Volubilys le Ven 02 Oct 2020, 06:55
@Kilmeny a écrit:Les IPR aiment encore moins quand on va vite au mépris du niveau des élèves.
Les inspecteurs se fichent généralement du niveau des élèves, ce qui les intéresse c'est l'application du dogme pédagogique ou de leur dernière lubie...
Si vous avez d'excellents résultats avec une méthode qui ne leur plaît pas, ils vous descendront avec la plus grande mauvaise foi.

Si le niveau est cata mais que vous avez la méthode/pédagogie qui lui plaît, c'est top, c'est pas votre faute le niveau, c'est forcément un mauvais groupe et  la faute des élèves, de la famille, des collègues d'avant...


Dernière édition par Volubilys le Ven 02 Oct 2020, 17:37, édité 1 fois

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Je vous prie de m'excuser si mes messages contiennent des coquilles, je remercie les personnes qui me les signaleront par mp pour que je puisse les corriger.
harry james
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par harry james le Ven 02 Oct 2020, 08:35
@malo24 a écrit:ça y est. Mon RDV du 14 mai a été reporté au 12 octobre. L'inspecteur demande l'impression du cahier de textes. Est-ce que certains d'entre vous ont eu à le faire ? Voit-on les espaces de travail à l'impression ? Je note le contenu des séances et le travail à faire mais je me sers pas mal des espaces de travail pour mettre des documents et mes liens Padlet. Je me demande si cela sera visible en fait.

J'ai eu le mien cette semaine (ça devait avoir lieu le 22 mars dernier titanic ). Je n'ai pas eu à imprimer le cahier de texte. Simple ouverture pour l'IPR. Mais pronote ne me l'a pas notifié, j'ignore si c'est normal.
Pour ce qui est du document de préparation de l'entretien, je ne l'ai rempli (très partiellement, c'est imbitable ce machin....) que pour moi. Il n'est pas obligatoire de le fournir à l'inspecteur.

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Leclochard
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par Leclochard le Ven 02 Oct 2020, 09:06
@Volubilys a écrit:
@Kilmeny a écrit:Les IPR aiment encore moins quand on va vite au mépris du niveau des élèves.
Les inspecteurs se fichent généralement du niveau des élèves, ce qui les intéressent c'est l'application du dogme pédagogique ou de leur dernière lubie...
Si vous avez d'excellents résultats avec une méthode qui ne leur plaît pas, ils vous descendront avec la plus grande mauvaise foi.

Si le niveau est cata mais que vous avez la méthode/pédagogie qui lui plaît, c'est top, c'est pas votre faute le niveau, c'est forcément un mauvais groupe et  la faute des élèves, de la famille, des collègues d'avant...


Absolument. J'ai vu une collègue de maths agrégée se faire "descendre" alors que ses cours étaient solides, et clairs (les élèves l'appréciaient beaucoup par ailleurs) parce que ses méthodes n'étaient pas celles que  préconisait la voix officielle. Un peu trop directive, un peu trop d'exercices d'application, dirons-nous. Elle m'a confié malgré les critiques qu'elle continuerait ainsi.  

Concernant le passage à la hors-classe, je me suis penché sur le mode de calcul, étant donné que je suis prochainement concerné:
On gagne 10 points par an à partir du 9ème échelon et deux ans d'ancienneté.
On gagne selon l'avis final : 145 points avec "excellent", 125 avec "très satisfaisant", 105 avec "satisfaisant" et 95 points avec "à consolider".

On additionne les deux et si le résultat dépasse la barre requise, on passe à la hors-classe. La barre est un pourcentage fixé d'avance des promouvables. Elle peut varier. Dans l'académie de Rennes, c'était 165 points au minimum l'an dernier.
Donc pouvait être promue: dans le meilleur des cas une personne qui avait obtenu "excellent" au PPCR et était parvenue à l'échelon 10 (145+20) ou dans le pire des cas, une personne qui avait obtenu "à consolider" et avait atteint l'échelon 11 +1 an (95+70).
Conclusions:
Le PPCR est moins favorable aux plus méritants que l'ancien système car ils pouvaient rejoindre la nouvelle grille dès le 9ème échelon.
L'écart de passage maximal est de cinq ans, ce n'est pas négligeable "en cumulé". Probablement plusieurs milliers d'euros. Mais il faut tenir compte de l'âge d'entrée dans la carrière. Les personnels qui ont commencé tard restent défavorisés.
Il faut viser l'avis "excellent" ou "Très satisfaisant" pour espérer passer assez tôt (échelon 10).

_________________
Quelqu'un s'assoit à l'ombre aujourd'hui parce que quelqu'un d'autre a planté un arbre il y a longtemps. (W.B)
Philomène87
Philomène87
Expert spécialisé

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par Philomène87 le Ven 02 Oct 2020, 12:25
Vous me faites peur... Mes élèves sont vraiment à la ramasse, je n'ai d'autre choix que d'aller trèèèèès lentement.
Tant pis, je ne vais pas changer juste pour l'inspection.
Enfin si c'est pour se retrouver avec un tuteur...
Pat B
Pat B
Neoprof expérimenté

[RDV de carrière] document de référence de l'entretien incompréhensible - Page 8 Empty Re: [RDV de carrière] document de référence de l'entretien incompréhensible

par Pat B le Ven 02 Oct 2020, 21:30
Bah, on m'a reproché d'avoir voulu aller trop vite et de n'avoir pas pris le temps de rebondir sur une ou deux questions effectivement très pertinentes (mais qui m'éloignaient trop de mon objectif, j'étais à la bourre).
C'est toujours mieux de mettre en avant qu'on s'adapte au niveau des élèves...
Et je confirme : aucun doc à fournir dans les textes, chacun fait comme il le sent.
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