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bouffe-doublon
Niveau 3

Complément de service pour dernier titulaire arrivé - Page 2 Empty Re: Complément de service pour dernier titulaire arrivé

par bouffe-doublon Sam 3 Fév 2018 - 17:59
celinesud a écrit:Un poste paraît sur siam, et le nouvel arrivé découvre à la rentrée que ce poste n'est pas complet.
C'est effectivement ce qui m'est arrivé quand j'ai débarqué dans mon établissement. Je n'ai découvert que c'était un CSD que lorsque je me suis présenté à la principale de l'époque. Par la suite, les postes en CSD apparaissaient clairement sur SIAM au moment du mouvement. Au moins, pas de mauvaise surprise à la rentrée. Mais je ne sais pas si c'est encore le cas.
Ingeborg B.
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Esprit éclairé

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par Ingeborg B. Sam 3 Fév 2018 - 19:11
@bouffe-doublon a écrit:
celinesud a écrit:Un poste paraît sur siam, et le nouvel arrivé découvre à la rentrée que ce poste n'est pas complet.
C'est effectivement ce qui m'est arrivé quand j'ai débarqué dans mon établissement. Je n'ai découvert que c'était un CSD que lorsque je me suis présenté à la principale de l'époque. Par la suite, les postes en CSD apparaissaient clairement sur SIAM au moment du mouvement. Au moins, pas de mauvaise surprise à la rentrée. Mais je ne sais pas si c'est encore le cas.
Dans l'académie de Versailles, si un poste se libére, c'est celui qui obtient ce poste qui se retrouve en CSD et les postes sont affichés dans SiAM. Dans le cas où, une personne voit son poste transformé en poste en CSD, on doit lui proposer une MCS comme alternative.
kiwi
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Monarque

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par kiwi Ven 26 Juin 2020 - 19:31
Je fais remonter ce topic car on est dans cette situation dans mon établissement.

On a 4 titulaires, 3 temps plein, et 1 en CDS pour quelques heures (il fait essentiellement de la DNL pour compléter son service dans l'autre établissement). En juin dernier, un collègue est partie en détachement. Un TZR a donc été nommé cette année à temps plein, et le collègue en CDS a continué de faire son CDS.

Cette année : mon collègue détaché renonce à son poste qui passe au mouvement. Par ailleurs, j'ai demandé une mutation que j'ai obtenue, et je libère également mon poste. Ainsi, 2 collègues ont été nommés dans notre établissement. Mon collègue en CDS (qui se retrouve donc n°2 sur 4 maintenant que les autres viennent d'être nommés) pensait qu'un des deux nouveaux arrivants ferait le CDS à sa place. Mais non. Le CDE me dit que non, que le poste est "fléché" à son nom ( Suspect ), que de toute façon, il s'agit de faire de la DNL que lui seul peut faire, que c'est comme ça point. A noter qu'en plus, un des 4 postes va être supprimé l'an prochain. Un des deux nouveaux arrivants va donc partir en MCS.

Donc ce collègue qui est chez nous depuis 5ans va continuer à faire le complément alors qu'il a plus d'ancienneté dans le poste. Est-ce normal?
J'ai pourtant bien lu les circulaires et les règles d'attribution du CDS sont claires, comme pour celle de la MCS. Donc on ne comprend pas...

Cléopatra2
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par Cléopatra2 Ven 26 Juin 2020 - 19:37
C'est peut-être le coup de la DNL le problème. Si c'est un poste spécifique DNL et qu'il est à CDS, ton collègue ne peut rien faire. En revanche si ce n'est pas un poste spécifique, il doit prendre le poste à temps plein et le CDS va à un des nouveaux arrivants. C'est toujours comme ça. Il n'y a pas de texte là-dessus, c'est le chef qui décide. Mais il y a la pratique. Un petit appel à un syndicat débloquera les choses. Il vient de se passer la même chose dans un collège de ma connaissance. Le nouvel arrivant est très énervé, mais il se récupère bien le CDS, comme le collègue arrivé l'an dernier l'avait fait au dernier mouvement. Mais un appel syndical a été nécessaire car le chef avait "oublié" cela et dit au nouveau qu'il avait un poste complet...
En revanche si le noeud du problème est la DNL, je n'en sais rien.

Edit : s'il ne fait que quelques heures chez vous, son poste "principal" n'est-il pas l'autre collège?
kiwi
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par kiwi Ven 26 Juin 2020 - 19:56
@Cléopatra2 a écrit:C'est peut-être le coup de la DNL le problème. Si c'est un poste spécifique DNL et qu'il est à CDS, ton collègue ne peut rien faire. En revanche si ce n'est pas un poste spécifique, il doit prendre le poste à temps plein et le CDS va à un des nouveaux arrivants. C'est toujours comme ça. Il n'y a pas de texte là-dessus, c'est le chef qui décide. Mais il y a la pratique. Un petit appel à un syndicat débloquera les choses. Il vient de se passer la même chose dans un collège de ma connaissance. Le nouvel arrivant est très énervé, mais il se récupère bien le CDS, comme le collègue arrivé l'an dernier l'avait fait au dernier mouvement. Mais un appel syndical a été nécessaire car le chef avait "oublié" cela et dit au nouveau qu'il avait un poste complet...
En revanche si le noeud du problème est la DNL, je n'en sais rien.

Edit : s'il ne fait que quelques heures chez vous, son poste "principal" n'est-il pas l'autre collège?

Le poste n'est absolument pas spécifique, ni chez nous, ni au lycée. Mon collègue assure la DNL anglais et allemand. Il y a eu un projet il y a quelques années de créer un parcours allemand dans mon collège, poursuivi au lycée en DNL. Cela a été proposé par les CDE au moment où le collègue a dû partir en CDS. Ainsi depuis, il assure la DNL anglais/allemand + 1 classe en HG au lycée. Il fait 14h chez nous (10h de cours et 4h de LCE). Donc la majeure partie de son poste est bien dans notre collège, non au lycée. Par ailleurs, quelqu'un peut tout à fait assurer la DNL anglais, car il y a un autre prof qui a la certification au lycée. En Allemand, personne, mais il a 2 élèves... C'est un échec et c'est voué à être supprimé.

A la limite, il accepterait pour cette année uniquement, et en heures sup, d'assurer la DNL allemand qu'il est le seul à pouvoir faire pour les 2 gamins de terminale, mais il veut un temps complet dans mon collège, là où est son poste...







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par Cléopatra2 Ven 26 Juin 2020 - 20:20
Donc les représentants du personnel et un syndicat doivent l'accompagner auprès du principal. En vrai, je dirais bien qu'il doit plutôt appeler un syndicat, car un petit coup de fil de ces derniers débloquerait la situation.
Il faut faire extrêmement rapidement et exiger que le CDE appelle le rectorat devant vous.
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