Partagez
Voir le sujet précédentAller en basVoir le sujet suivant
ddalcatel
Niveau 9

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par ddalcatel le Mer 14 Mar 2018 - 14:44
Dans l'académie de Toulouse dans certaines matières la zone de remplacement est... l'académie. On peut être trimballé de Tarbes à Rodez, en passant par Foix ou Figeac, pour finir l'année à Millau ou Auch. Tout simplement honteux. Et ce, pendant des années...


Dernière édition par ddalcatel le Mer 14 Mar 2018 - 14:48, édité 2 fois
avatar
chmarmottine
Grand sage

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par chmarmottine le Mer 14 Mar 2018 - 14:45
@sand a écrit:Ca me rappelle une petite conversation :
"Allo Mme Sand ? Je vous appelle pour savoir si vous reprenez bien dans une semaine.
- Bonjour Mme la principale. C'est bien aimable de prendre de mes nouvelles.
- ...
- Je vous rassure, l'opération s'est bien passée et je serai au collège lundi."

Il m'est arrivé, il y a quelques années, d'être en arrêt plus de deux mois. J'étais sur des établissements.
établissement 1 : alors que j'étais alité, à l'hôpital, avec plus de 40 de fièvre, le cde m'appelait tous les jours .... pour me réclamer un certificat médical !
établissement 2 : le cde m'a appelée au bout de quelques jours. "prenez soin de vous, les élèves, c'est notre problème. Si vous avez besoin de quelque chose, n'hésitez pas".

Aurevilly
Aurevilly
Niveau 10

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par Aurevilly le Mer 14 Mar 2018 - 14:48
Pogonophile, comme tu le dis, la situation des TZR dans l'académie de Paris n'a rien à voir avec celle de notre collègue. Rester TZR avec les conditions de plus en plus difficiles que cela implique est parfois un choix qui permet d'attendre un poste fixe dans un lieu acceptable. Respectons ce "choix" et travaillons, collectivement, à ce qu'il permette quand même aux collègues de vivre décemment. Deux postes aussi éloignés, c'est invivable, même quand on a une voiture.
avatar
User17095
Érudit

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par User17095 le Mer 14 Mar 2018 - 14:54
Une mesure pertinente à demander serait que l'heure de décharge pour service partagé (sur conditions de temps de transport entre les établissements, je n'ai pas le détail en tête) puisse être accrue selon les situations...
Matériellement il y aura toujours des service partagés mais on peut essayer d'atténuer.

Au niveau des établissements également... quand on voit arriver un BMP 3h parce que l'équipe d'une matière à quatre enseignants refuse catégoriquement de dépasser 18h+1, c'est insupportable.
Ruthven
Ruthven
Monarque

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par Ruthven le Mer 14 Mar 2018 - 14:58
pogonophile a écrit:
Au niveau des établissements également... quand on voit arriver un BMP 3h parce que l'équipe d'une matière à quatre enseignants refuse catégoriquement de dépasser 18h+1, c'est insupportable.

Il est alors simple de créer un BMP 7h en laissant les services à 18h ...


Dernière édition par Ruthven le Mer 14 Mar 2018 - 21:03, édité 1 fois
cocktail
cocktail
Fidèle du forum

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par cocktail le Mer 14 Mar 2018 - 15:00
@Ruthven a écrit:
pogonophile a écrit:
Au niveau des établissements également... quand on voit arriver un BMP 3h parce que l'équipe d'une matière à quatre enseignants refuse catégoriquement de dépasser 18h+1, c'est insupportable.

Il est alors simple de créer un BMP 7h et laissant les services à 18h ...

C'est aussi ce à quoi j'ai pensé en lisant le message de Pogonophile.
C'est gênant, quand même, de lire que "c'est insupportable" pour un CDE de voir son équipe faire respecter ses simples droits Neutral
Lilypims
Lilypims
Grand sage

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par Lilypims le Mer 14 Mar 2018 - 15:06
pogonophile a écrit:Une mesure pertinente à demander serait que l'heure de décharge pour service partagé (sur conditions de temps de transport entre les établissements, je n'ai pas le détail en tête) puisse être accrue selon les situations...
Matériellement il y aura toujours des service partagés mais on peut essayer d'atténuer.

Au niveau des établissements également... quand on voit arriver un BMP 3h parce que l'équipe d'une matière à quatre enseignants refuse catégoriquement de dépasser 18h+1, c'est insupportable.

En ce qui me concerne — et je ne suis pas la seule dans ce cas — ce sont les heures supplémentaires qui sont insupportables car elles alourdissent beaucoup trop ma charge de travail. Si les gens refusent ces heures alors que les salaires sont bas, ce n'est pas sans raison. Et ce n'est pas à toi, ou à l'administration, de décider si elles sont valables.

_________________
...il faut continuer, je ne peux pas continuer, il faut continuer, je vais donc continuer...
abricotedapi
abricotedapi
Expert spécialisé

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par abricotedapi le Mer 14 Mar 2018 - 15:11
Ce n'est pas à nous de prendre des heures supplémentaires pour éviter des BMP... Témoignage d'un collègue. - Page 2 1665347707

_________________
Have a heart.
Hélas les hommes ont pris l'habitude de nous manger, au lieu de converser avec nous. Les barbares !
Ne devraient-ils pas être convaincus qu'ayant les mêmes organes qu'eux, les mêmes sentiments, besoins, désirs,
nous avons une âme tout comme eux ; que nous sommes leurs frères ? (Voltaire, La Princesse de Babylone)
Spoiler:
2020-2021 (TZR) : 2 classes de 5e, 1 classe de 4e (PP) + 1 classe de 6e, AP 5e
2019-2020 (TZR) : 2 classes de 6e, 2 classes de 5e (PP 6e)
2018-2019 (TZR) : 4 classes de 6e
2014-2018 : quatre ans en poste fixe (8 classes de 6e, 4 classes de 4e, 3 classes de 5e, 2 classes de 3e et 4 x PP 6e)
2013-2014 (stagiaire) : 2 classes de 5e, 1 classe de 6e
Fires of Pompeii
Fires of Pompeii
Guide spirituel

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par Fires of Pompeii le Mer 14 Mar 2018 - 15:11
@cocktail a écrit:
@Ruthven a écrit:
pogonophile a écrit:
Au niveau des établissements également... quand on voit arriver un BMP 3h parce que l'équipe d'une matière à quatre enseignants refuse catégoriquement de dépasser 18h+1, c'est insupportable.

Il est alors simple de créer un BMP 7h et laissant les services à 18h ...

C'est aussi ce à quoi j'ai pensé en lisant le message de Pogonophile.
C'est gênant, quand même, de lire que "c'est insupportable" pour un CDE de voir son équipe faire respecter ses simples droits Neutral

+1000

_________________
Je ne dirai qu'une chose : stulo plyme.
Halybel
Halybel
Habitué du forum

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par Halybel le Mer 14 Mar 2018 - 15:13
@Lilypims a écrit:
pogonophile a écrit:Une mesure pertinente à demander serait que l'heure de décharge pour service partagé (sur conditions de temps de transport entre les établissements, je n'ai pas le détail en tête) puisse être accrue selon les situations...
Matériellement il y aura toujours des service partagés mais on peut essayer d'atténuer.

Au niveau des établissements également... quand on voit arriver un BMP 3h parce que l'équipe d'une matière à quatre enseignants refuse catégoriquement de dépasser 18h+1, c'est insupportable.

En ce qui me concerne — et je ne suis pas la seule dans ce cas — ce sont les heures supplémentaires qui sont insupportables car elles alourdissent beaucoup trop ma charge de travail. Si les gens refusent ces heures alors que les salaires sont bas, ce n'est pas sans raison. Et ce n'est pas à toi, ou à l'administration, de décider si elles sont valables.

Notre CDE cette année, a fait un BMP 9H plutôt que d'imposer des heures supplémentaires. Comme quoi c'est tout à fait faisable.

_________________
Je soigne ma dyslexie pardon si elle ressort trop parfois.

On ne fait pas bouger les choses en dressant seulement des constats.
Subir ou agir, la vie est une question de choix.
avatar
User17095
Érudit

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par User17095 le Mer 14 Mar 2018 - 15:34
Mais oui mais c'est bien sûr, comment puis-je être sot au point de pas y avoir songé ? Yaka accroître l'horaire du BMP !
C'est si simple, c'est si faisable !

Ou peut-être peut-on trouver gênant de ne pas envisager qu'il y a des matières où le service hebdo fait plus d'une heure, et que soit on découpe des classes en tronçons (une réussite pédagogique éprouvée !), soit on met des gens en sous-service, soit on crée des BMP avec un horaire aussi idiot que trois heures - et dans ce dernier cas, on garde à l'esprit que ce n'est pas toujours faisable de coller trois heures sur une demie-journée, parce que pédagogiquement ce serait catastrophique.

On peut aussi trouver gênant de voir que le réflexe habituel, c'est de considérer que si problème il y a, c'est forcément celui de "l'administration" (cette vieille zorcharte aussi incompétente qu'inhumaine), qui ferait mieux de répéter "yaka".

On peut également trouver gênant de constater que quand un professeur fait part de sa détresse, tout le monde fait preuve à très juste titre d'empathie, mais que quand il y a des solutions aussi simples que faire une HSA pour éviter de multiplier les postes partagés, brusquement les boucliers se lèvent.

On peut enfin trouver gênant cet oubli que parmi les droits tels que celui de ne pas accepter plus d'une HSA, il y a celui de faire preuve de solidarité, mot qui n'est pas qu'une incantation, et d'humanité, notion dont "l'administration" n'est pas toujours la seule à oublier.
Lilypims
Lilypims
Grand sage

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par Lilypims le Mer 14 Mar 2018 - 15:44
pogonophile a écrit:Mais oui mais c'est bien sûr, comment puis-je être sot au point de pas y avoir songé ? Yaka accroître l'horaire du BMP !
C'est si simple, c'est si faisable !

Ou peut-être peut-on trouver gênant de ne pas envisager qu'il y a des matières où le service hebdo fait plus d'une heure, et que soit on découpe des classes en tronçons (une réussite pédagogique éprouvée !), soit on met des gens en sous-service, soit on crée des BMP avec un horaire aussi idiot que trois heures - et dans ce dernier cas, on garde à l'esprit que ce n'est pas toujours faisable de coller trois heures sur une demie-journée, parce que pédagogiquement ce serait catastrophique.

On peut aussi trouver gênant de voir que le réflexe habituel, c'est de considérer que si problème il y a, c'est forcément celui de "l'administration" (cette vieille zorcharte aussi incompétente qu'inhumaine), qui ferait mieux de répéter "yaka".

On peut également trouver gênant de constater que quand un professeur fait part de sa détresse, tout le monde fait preuve à très juste titre d'empathie, mais que quand il y a des solutions aussi simples que faire une HSA pour éviter de multiplier les postes partagés, brusquement les boucliers se lèvent.

On peut enfin trouver gênant cet oubli que parmi les droits tels que celui de ne pas accepter plus d'une HSA, il y a celui de faire preuve de solidarité, mot qui n'est pas qu'une incantation, et d'humanité, notion dont "l'administration" n'est pas toujours la seule à oublier.
Et on peut aussi trouver gênant que tu sois incapable d'admettre que refuser de faire plus d'une heure supplémentaire (Tu as la berlue ou quoi? une plus une, ça fait deux.)  ce n'est pas de la mauvaise volonté. Mais c'est sans doute moins simple pour toi, en effet.


Dernière édition par Lilypims le Mer 14 Mar 2018 - 15:45, édité 1 fois

_________________
...il faut continuer, je ne peux pas continuer, il faut continuer, je vais donc continuer...
abricotedapi
abricotedapi
Expert spécialisé

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par abricotedapi le Mer 14 Mar 2018 - 15:45
Aaah oui en effet, il est bien là le discours du CDE qui nous culpabilise pour qu'on prenne encore des heures supp cheers quel plaisir de le retrouver sur Neo !

_________________
Have a heart.
Hélas les hommes ont pris l'habitude de nous manger, au lieu de converser avec nous. Les barbares !
Ne devraient-ils pas être convaincus qu'ayant les mêmes organes qu'eux, les mêmes sentiments, besoins, désirs,
nous avons une âme tout comme eux ; que nous sommes leurs frères ? (Voltaire, La Princesse de Babylone)
Spoiler:
2020-2021 (TZR) : 2 classes de 5e, 1 classe de 4e (PP) + 1 classe de 6e, AP 5e
2019-2020 (TZR) : 2 classes de 6e, 2 classes de 5e (PP 6e)
2018-2019 (TZR) : 4 classes de 6e
2014-2018 : quatre ans en poste fixe (8 classes de 6e, 4 classes de 4e, 3 classes de 5e, 2 classes de 3e et 4 x PP 6e)
2013-2014 (stagiaire) : 2 classes de 5e, 1 classe de 6e
avatar
chmarmottine
Grand sage

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par chmarmottine le Mer 14 Mar 2018 - 15:47
Alors attention, faut voir de quel type d'HSA en plus on parle. Quand une HSA modifie le service en faisant avoir une classe en plus ...
Exemple, dans mon lycée, pour 18 heures, on peut avoir en maths une 1s et deux 2de. Si j'enlève les 2heures d'AP 2de, ça fait 16h, je rajoute une 1es, cela fait +3, donc 19 ... donc 1hsa, mais une classe en plus !
Fires of Pompeii
Fires of Pompeii
Guide spirituel

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par Fires of Pompeii le Mer 14 Mar 2018 - 15:48
@Lilypims a écrit:
pogonophile a écrit:Mais oui mais c'est bien sûr, comment puis-je être sot au point de pas y avoir songé ? Yaka accroître l'horaire du BMP !
C'est si simple, c'est si faisable !

Ou peut-être peut-on trouver gênant de ne pas envisager qu'il y a des matières où le service hebdo fait plus d'une heure, et que soit on découpe des classes en tronçons (une réussite pédagogique éprouvée !), soit on met des gens en sous-service, soit on crée des BMP avec un horaire aussi idiot que trois heures - et dans ce dernier cas, on garde à l'esprit que ce n'est pas toujours faisable de coller trois heures sur une demie-journée, parce que pédagogiquement ce serait catastrophique.

On peut aussi trouver gênant de voir que le réflexe habituel, c'est de considérer que si problème il y a, c'est forcément celui de "l'administration" (cette vieille zorcharte aussi incompétente qu'inhumaine), qui ferait mieux de répéter "yaka".

On peut également trouver gênant de constater que quand un professeur fait part de sa détresse, tout le monde fait preuve à très juste titre d'empathie, mais que quand il y a des solutions aussi simples que faire une HSA pour éviter de multiplier les postes partagés, brusquement les boucliers se lèvent.

On peut enfin trouver gênant cet oubli que parmi les droits tels que celui de ne pas accepter plus d'une HSA, il y a celui de faire preuve de solidarité, mot qui n'est pas qu'une incantation, et d'humanité, notion dont "l'administration" n'est pas toujours la seule à oublier.
Et on peut aussi trouver gênant que tu sois incapable d'admettre que refuser de faire plus d'une heure supplémentaire (Tu as la berlue ou quoi? une plus une, ça fait deux.)  ce n'est pas de la mauvaise volonté. Mais c'est sans doute moins simple pour toi, en effet.


Le sous-service n'existe pas.

Faire une HSA, ce n'est pas toujours possible pour tout le monde, et le problème ce n'est pas UNE HSA (puisque ça peut être imposé), tu parlais d'en faire plus qu'une. Et clairement ça peut poser problème. Moi je n'en fais qu'une, et il n'est pas né, celui qui m'en fera prendre plus, parce que ce n'est pas possible pour moi.

_________________
Je ne dirai qu'une chose : stulo plyme.
Philomène87
Philomène87
Expert spécialisé

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par Philomène87 le Mer 14 Mar 2018 - 15:50
Il faut quand même admettre que, comme le dit Pogonophile, si on refuse des HSA, forcément il faut un bmp, avec les conditions de travail que cela implique pour lui. C'est un fait. On ne peut pas laisser des élèves sans professeur.
Après, on est d'accord sur le fait que la rémunération n'est pas encourageante. C'est un autre problème. Mais ce n'est pas l'administration, qui doit faire aussi avec les moyens qu'elle a, qui fixe les salaires...
Fires of Pompeii
Fires of Pompeii
Guide spirituel

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par Fires of Pompeii le Mer 14 Mar 2018 - 15:53
@Philomène87 a écrit:Il faut quand même admettre que, comme le dit Pogonophile, si on refuse des HSA, forcément il faut un bmp, avec les conditions de travail que cela implique pour lui. C'est un fait. On ne peut pas laisser des élèves sans professeur.
Après, on est d'accord sur le fait que la rémunération n'est pas encourageante. C'est un autre problème. Mais ce n'est pas l'administration, qui doit faire aussi avec les moyens qu'elle a, qui fixe les salaires...

Oui mais tu vois, dans mon collège par exemple, si chaque prof de ma discipline se limitait à 1 HSA, on pourrait placer presque un équivalent temps complet, comme BMP. Au lieu de ça, on tape sur celui qui ne veut pas trop de HSA pendant que d'autres en prennent plusieurs (deux ou trois en général). Et le BMP n'est là que pour un mi-temps.

_________________
Je ne dirai qu'une chose : stulo plyme.
avatar
User17095
Érudit

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par User17095 le Mer 14 Mar 2018 - 15:53
"moins simple pour toi" - non mais peu m'importe hein, du moment que les heures sont faites et qu'il y a un prof devant chaque classe, je peux m'en laver les mains j'ai fait ma part.
Maintenant en essayant de voir un peu plus loin, on peut chercher des solutions pour éviter que ce soit dans des conditions insupportables.

Enfin, c'est facile de faire une pirouette et de dire "ouh il veut nous culpabiliser pour qu'on fasse des HSA". C'est pas une fin en soi les HSA, ici on parle d'éviter de saucissonner les services. Mais continue donc, surtout ne t'interroge pas sur ta responsabilité individuelle : c'est "l'administration".

La prochaine fois que je ne parviens pas à éviter un BMP 3h, plutôt que de faire des périphrases sur les impératifs de service, je lui dirai la vérité : "vos collègues ont le droit de refuser, donc c'est sur vous que ça tombe - et bienvenue hein, la salle des profs est par là."
Et s'il fond en larmes, j'ajouterai "allez raconter votre détresse sur le forum il y aura plein d'épaules pour vous accueillir, avec d'autant plus de chaleur qu'elles seront loin."


Dernière édition par pogonophile le Mer 14 Mar 2018 - 15:56, édité 1 fois
Fires of Pompeii
Fires of Pompeii
Guide spirituel

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par Fires of Pompeii le Mer 14 Mar 2018 - 15:56
Je rejoins quand même pogonophile sur le problème des services saucissonnés, surtout depuis la réforme NVB. C'est terrible. L'inadéquation entre nos ORS et les horaires par matière est encore plus criante, avec les groupes (pour certains), le co-enseignement (le cas échéant), etc., c'est l'enfer de faire une répartition normale. Il faut que l'équipe s'entende bien. En général chez nous ça se passe bien.

_________________
Je ne dirai qu'une chose : stulo plyme.
Philomène87
Philomène87
Expert spécialisé

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par Philomène87 le Mer 14 Mar 2018 - 15:56
@Fires of Pompeii a écrit:
@Philomène87 a écrit:Il faut quand même admettre que, comme le dit Pogonophile, si on refuse des HSA, forcément il faut un bmp, avec les conditions de travail que cela implique pour lui. C'est un fait. On ne peut pas laisser des élèves sans professeur.
Après, on est d'accord sur le fait que la rémunération n'est pas encourageante. C'est un autre problème. Mais ce n'est pas l'administration, qui doit faire aussi avec les moyens qu'elle a, qui fixe les salaires...

Oui mais tu vois, dans mon collège par exemple, si chaque prof de ma discipline se limitait à 1 HSA, on pourrait placer presque un équivalent temps complet, comme BMP. Au lieu de ça, on tape sur celui qui ne veut pas trop de HSA pendant que d'autres en prennent plusieurs (deux ou trois en général). Et le BMP n'est là que pour un mi-temps.

Ce que je voulais dire, c'est que le cde n'a pas toujours le choix.
JPhMM
JPhMM
Demi-dieu

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par JPhMM le Mer 14 Mar 2018 - 15:58
Avec la réforme du lycée, le saucissonnage avec très forte variabilité d'une année sur l'autre et très faible prédictibilité, vous allez aimer !

_________________
Labyrinthe où l'admiration des ignorants et des idiots qui prennent pour savoir profond tout ce qu'ils n'entendent pas, les a retenus, bon gré malgré qu'ils en eussent. D'ailleurs, il n'y a point de meilleur moyen pour mettre en vogue ou pour défendre des doctrines étranges et absurdes, que de les munir d'une légion de mots obscurs, douteux , et indéterminés. Ce qui pourtant rend ces retraites bien plus semblables à des cavernes de brigands ou à des tanières de renards qu'à des forteresses de généreux guerriers. Que s'il est malaisé d'en chasser ceux qui s'y réfugient, ce n'est pas à cause de la force de ces lieux-là, mais à cause des ronces, des épines et de l'obscurité des buissons dont ils sont environnés. Car la fausseté étant par elle-même incompatible avec l'esprit de l'homme, il n'y a que l'obscurité qui puisse servir de défense à ce qui est absurde. — John Locke

Je crois que je ne crois en rien. Mais j'ai des doutes. — Jacques Goimard
Fires of Pompeii
Fires of Pompeii
Guide spirituel

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par Fires of Pompeii le Mer 14 Mar 2018 - 15:58
@Philomène87 a écrit:
@Fires of Pompeii a écrit:
@Philomène87 a écrit:Il faut quand même admettre que, comme le dit Pogonophile, si on refuse des HSA, forcément il faut un bmp, avec les conditions de travail que cela implique pour lui. C'est un fait. On ne peut pas laisser des élèves sans professeur.
Après, on est d'accord sur le fait que la rémunération n'est pas encourageante. C'est un autre problème. Mais ce n'est pas l'administration, qui doit faire aussi avec les moyens qu'elle a, qui fixe les salaires...

Oui mais tu vois, dans mon collège par exemple, si chaque prof de ma discipline se limitait à 1 HSA, on pourrait placer presque un équivalent temps complet, comme BMP. Au lieu de ça, on tape sur celui qui ne veut pas trop de HSA pendant que d'autres en prennent plusieurs (deux ou trois en général). Et le BMP n'est là que pour un mi-temps.

Ce que je voulais dire, c'est que le cde n'a pas toujours le choix. Ce n'est pas forcément lui qui est inhumain. C'est le système, plutôt...

D'accord, mais le problèmes des HSA et des BMP se pose bien différemment dans les établissements : il n'y a qu'à voir la différence entre le cas que j'expose et celui qu'expose Pogonophile ; c'est dur de faire des généralités. Mais on ne peut pas non plus, en tant que CDE, juger a priori les professeurs comme fainéants.

_________________
Je ne dirai qu'une chose : stulo plyme.
abricotedapi
abricotedapi
Expert spécialisé

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par abricotedapi le Mer 14 Mar 2018 - 15:59
C'est le système qui crée le problème, on est d'accord. Ce n'est certainement pas à nous de prendre sur nous et de faire des heures supplémentaires pour limiter les dégâts. C'est quand même dingue de retourner la situation ainsi, on croirait presque que ce sont les profs égoïstes et fainéant-es qui créent des BMP !

_________________
Have a heart.
Hélas les hommes ont pris l'habitude de nous manger, au lieu de converser avec nous. Les barbares !
Ne devraient-ils pas être convaincus qu'ayant les mêmes organes qu'eux, les mêmes sentiments, besoins, désirs,
nous avons une âme tout comme eux ; que nous sommes leurs frères ? (Voltaire, La Princesse de Babylone)
Spoiler:
2020-2021 (TZR) : 2 classes de 5e, 1 classe de 4e (PP) + 1 classe de 6e, AP 5e
2019-2020 (TZR) : 2 classes de 6e, 2 classes de 5e (PP 6e)
2018-2019 (TZR) : 4 classes de 6e
2014-2018 : quatre ans en poste fixe (8 classes de 6e, 4 classes de 4e, 3 classes de 5e, 2 classes de 3e et 4 x PP 6e)
2013-2014 (stagiaire) : 2 classes de 5e, 1 classe de 6e
Fires of Pompeii
Fires of Pompeii
Guide spirituel

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par Fires of Pompeii le Mer 14 Mar 2018 - 16:00
@abricotedapi a écrit:C'est le système qui crée le problème, on est d'accord. Ce n'est certainement pas à nous de prendre sur nous et de faire des heures supplémentaires pour limiter les dégâts. C'est quand même dingue de retourner la situation ainsi, on croirait presque que ce sont les profs égoïstes et fainéant-es qui créent des BMP !

Voilà.

_________________
Je ne dirai qu'une chose : stulo plyme.
avatar
User17095
Érudit

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par User17095 le Mer 14 Mar 2018 - 16:00
@Fires of Pompeii
Qu'entends-tu par "le sous service n'existe pas" ?
Quand un prof fait 16h, mais compte pour 18h sur la DHG, ça pose un souci de 2h qui ne sont pas faites... c'est ça que j'appelle un sous-service.
Parfois c'est la force des choses (17 divisions, un prof d'arts plastiques, il ne va pas faire un CSD d'une heure...), mais si on le provoque délibérément c'est problématique.
doubledecker
doubledecker
Esprit éclairé

Témoignage d'un collègue. - Page 2 Empty Re: Témoignage d'un collègue.

par doubledecker le Mer 14 Mar 2018 - 16:02
C'est marrant ça me rappelle la rentrée 2015 où j'avais posté en râlant sur les 3 HSA (donc 1 classe) que m'avait refilé l'adjoint qui avait tout bonnement oublié une classe. J'avais accepté parce que le TZR qui serait venu se serait tapé 3 A/R hebdomadaires en zone rurale, pas forcément cool. Bref, je poste naïvement ma p'tite râlerie sans imaginer la volée de bois vert que ça allait me valoir. Ô tempora, ô mores...
Bref cette petite digression pour dire que la situation de notre collègue comme à beaucoup d'autres est insupportable et que les RH dans l'éducation nationale ont beaucoup de progrès à faire.
Et effectivement créer un BMP ça ne se fait pas non plus en claquant des doigts. Je découvre cette année que ce que je pouvais prendre pour de la mauvaise volonté il n'y a pas si longtemps de la part des CDE se révèle souvent être de l'impuissance, dit celle qui revient de la DSDEN pour aller défendre le bout de gras de sa segpa afin de ne pas perdre un atelier et de ne pas avoir une classe à 20.

_________________
If you're not failing every now and again it's a sign you're not doing anything very innovative (Woody Allen)


La boutique de LolaDragibus : des petites choses futiles et inutiles pour embellir la vie (p'tites bricoles en tissu, papier, crochet....) : venez y jeter un oeil 😊
Voir le sujet précédentRevenir en hautVoir le sujet suivant
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum