Conseil de discipline : les textes

Le plus simple ne serait-il pas de la remplacer par son suppléant pour son rôle de membre du CDD ?

Mathador a écrit:Le plus simple ne serait-il pas de la remplacer par son suppléant pour son rôle de membre du CDD ?

C'est ce qui était envisageait au début mais il semble, pour je ne sais quelle raison, que ce ne soit pas possible.

Le Président du CDD peut aussi lire les rapports des témoins excusés.

MC311 a écrit:

Mathador a écrit:Le plus simple ne serait-il pas de la remplacer par son suppléant pour son rôle de membre du CDD ?

C'est ce qui était envisageait au début mais il semble, pour je ne sais quelle raison, que ce ne soit pas possible.

Aucun des 4 suppléants ne peut venir ?

Dans tous les CD que j’ai fait, c’est le chef qui lit tous les rapports, puis les PP, CPE ou autres s’expriment s’il y a des éléments à ajouter.

Pointàlaligne a écrit:Le Président du CDD peut aussi lire les rapports des témoins excusés.

Je pense aussi que c'est préférable.

Rien n'empêche un enseignant membre du CD de siéger tout en étant professeur de l'élève, et il peut, lors des délibérations, s'exprimer aux deux titres.
En revanche, s'il y a la possibilité d'un contentieux, si d'une manière ou d'une autre on peut affirmer qu'il est juge et parti, il vaut mieux qu'il ne siège pas.
Le fait de lire le témoignage d'un collègue le place dans une position ambiguë, donc il vaut mieux laisser ça au président.

Bonjour,
la collègue ne peut-elle pas plutôt se faire remplacer par un autre enseignant de la classe non membre du CD pour la lecture du bilan ?

Le cas s'est présenté la semaine dernière dans mon établissement (PP en arrêt maladie, non remplacé).
C'est le CDE qui, après avoir excusé l'absence du PP, a lu son compte-rendu lors du conseil.

Merci pour vos réponses.
C'est vrai que le plus simple est que le principal lise le compte-rendu du PP. IL ne voudrait pas d'après mon amie.
Pour les suppléants : l'un remplace déjà, les autres sont absents le jour du CDD pour différents motifs.
La direction ne souhaite pas un autre membre de l'équipe (comme je l'avais expliqué dans mon premier message). Mais, après intervention du CPE auprès du cde cela se fera peut-être.
En tout cas, siéger au CDD et lire le compte-rendu ne compromet pas le CDD. C'est déjà ça.