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Tim
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Temps partiel de droit casse tête Empty Temps partiel de droit casse tête

par Tim le Lun 17 Juin 2019, 10:50
Chers collègues,

Je viens vous demander si, de par votre expérience personnelle ou du fait de ce que vous avez pu observer, vous savez comment il est possible d'organiser un emploi du temps sur 12h alors que le jeu des horaires ne permet pas de tomber sur 12h pile.
En effet, je reprends à 80% (temps partiel de droit pour élever un enfant de moins de 3 ans, demandé en janvier février et octroyé) et on ne peut tomber que sur 10h30 (ce qui représente une sévère perte financière par rapport à 12h) ou sur plus que 12h, ce que je ne souhaite pas.
Quels leviers permettraient de compléter 10h30 pour parvenir à 12h ? Les répartitions se font actuellement et je ne veux pas croire à l'idée que ce temps partiel de droit peut ne pas être de droit...

Un grand merci pour votre aide.
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MC311
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par MC311 le Lun 17 Juin 2019, 10:55
Dans mon établissement, les edt sont, dans ce cas, finalisés avec la prise en charge des groupes d'AP ou de dédoublements. Donc les collègues se partagent des classes.
Tim
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par Tim le Lun 17 Juin 2019, 10:57
Oui mais ça m'embêterait de "prendre" les heures d'AP de collègues... ils ne sont pas réticents à cela ? Comment ça se passe, humainement ? Ils n'ont pas l'impression d'être volés ?
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MC311
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par MC311 le Lun 17 Juin 2019, 11:11
@Tim a écrit:Oui mais ça m'embêterait de "prendre" les heures d'AP de collègues... ils ne sont pas réticents à cela ? Comment ça se passe, humainement ? Ils n'ont pas l'impression d'être volés ?
Je ne crois pas. De toute façon ils n'ont pas le choix.
Le plus gênant est de partager des classes ce qui suppose de se concerter et donc de bien s'entendre.
Pour l'an prochain, tu peux demander un temps partiel qui corresponde à une répartition possible (en nombre d'heures, pas en pourcentage ce qui est souvent foireux comme le 80% qui vaut 14,4 h soit 14 h 24 min !).
Cowabunga
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par Cowabunga le Lun 17 Juin 2019, 11:29
C'est compliqué de te répondre sans connaître la discipline mais, une année, j'ai une collègue SPChimie qui a fait cours sur un semestre seulement (en collège) pour que son temps partiel tombe juste. L'annualisation de tes heures est une possibilité à réfléchir.

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Petit pois
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par Petit pois le Lun 17 Juin 2019, 11:29
Attention ! Un 80% est payé 87.5%, un 81 % ou un 79% est rémunéré au prorata ...
marocta
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par marocta le Lun 17 Juin 2019, 11:33
Tim, je ne sais pas ce que tu enseignes mais dans les classe à examen il y a des pondérations (0,1 par heure je crois), ce qui permet d'augmenter le volume horaire. Je suis un peu dans ton cas. J'ai un 80% qui correspond à 12h mais comme j'enseigne en Terminale il y a des pondérations qui font que je fais donc 12,8h. Donc je dépasse, ce que je ne souhaitais pas. Le CDE a permis que les 0,8h soient payées en HSE.
Tim
Tim
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par Tim le Lun 17 Juin 2019, 11:38
J'enseigne les lettres modernes en collège. Et en effet, je souhaite reprendre à 80%, car au-delà, je ne touche plus l'allocation CAF.
*Fifi*
*Fifi*
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Temps partiel de droit casse tête Empty Re: Temps partiel de droit casse tête

par *Fifi* le Lun 17 Juin 2019, 14:30
Il faut absolument rester à 80% officiellement en effet. Cependant, les heures en "plus" peuvent être payées en HSE généralement. Pour ma part, je suis à 80% de 18h, soit 14h et 24 minutes. Je fais en réalité 15h, avec un paiement trimestriel en HSE.
D'autres collègues ont un 80% annualisé.
Discute-en avec ton chef.

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