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Polgara
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Questions diverses sur le temps partiel - Page 4 Empty Re: Questions diverses sur le temps partiel

par Polgara le Mer 6 Jan 2021 - 11:45
Merci à tous pour vos réponses et vos conseils Smile
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Questions diverses sur le temps partiel - Page 4 Empty Re: Questions diverses sur le temps partiel

par moi c'est moi le Sam 9 Jan 2021 - 20:35
Bonsoir à tous, j'ai une question qui peut paraitre un peu stupide à première vue concernant le temps partiel.

Je vous expose ma situation, les DHG ne sont pas encore tombées mais je pressens chez nous des fermetures de classes pour effectif trop faible ce qui ferait passer ma possibilité de service à 15h.
Je me demandais donc si je ne faisais pas une demande de TP pour essayer d’éviter de partir en complément de service.

Si ma demande est acceptée, mais que, finalement, nous ne perdons pas de classe sur notre DHG, puis je refuser cette demande de temps partiel si elle a déjà été acceptée ?
EdithW
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Questions diverses sur le temps partiel - Page 4 Empty Re: Questions diverses sur le temps partiel

par EdithW le Sam 9 Jan 2021 - 21:17
Mon conjoint a été dans ton cas il y a deux ans, son chef lui avait dit qu'en cas de modification du nombre d'heures, une demande de TP serait acceptée même tard, en juin. La fermeture de classe s'est traduite finalement par du co-enseignement pour les quelques heures manquantes, donc pas besoin d'un TP.  
Spoiler:
Il avait négocié de prendre un 80% pour ne pas pénaliser ses collègues, dont une seule avec 4 enfants contre un EDT un peu sympa sur 3 jours, le collège étant à 1h20 de route Wink . L'année suivante, nouvelle suppression de classe, et là, complément de service obligé car deux mi-temps
Mathador
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par Mathador le Sam 9 Jan 2021 - 21:27
Dans le public ou dans le privé sous contrat ? Il me semble que dans le privé pour obtenir un temps partiel en cas de perte d'heures il suffit de ne pas demander de complément de service.

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Quam pulchrae sunt mammae tuae, soror mea sponsa! pulchriora sunt ubera tua vino, et odor unguentorum tuorum super omnia aromata. » (Canticum Canticorum 4:9-10)
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par moi c'est moi le Sam 9 Jan 2021 - 22:41
@EdithW a écrit:Mon conjoint a été dans ton cas il y a deux ans, son chef lui avait dit qu'en cas de modification du nombre d'heures, une demande de TP serait acceptée même tard, en juin. La fermeture de classe s'est traduite finalement par du co-enseignement pour les quelques heures manquantes, donc pas besoin d'un TP.  
Spoiler:
Il avait négocié de prendre un 80% pour ne pas pénaliser ses collègues, dont une seule avec 4 enfants contre un EDT un peu sympa sur 3 jours, le collège étant à 1h20 de route Wink . L'année suivante, nouvelle suppression de classe, et là, complément de service obligé car deux mi-temps

merci pour la reponse. Donc, si au vu de la dhg, je me retrouve avec peu d'heures, je peux effectuer une demande genre apres le vote de dhg, meme si c'est hors delai par rapport aux dates indiquées ? ce qui signifie qu'il vaut mieux que j'attende avant de faire une demande ?
Lédissé
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par Lédissé le Dim 10 Jan 2021 - 9:31
Tu devrais demander à ton chef ce qu'il en pense, voire téléphoner au rectorat.
J'avais, à un moment, demandé un temps partiel pour les mêmes raisons. Cela a fonctionné une année, et la suivante (où le TP aurait dû être renouvelé tacitement), de manière imprévue, des heures se sont libérées : il n'y a eu aucun souci pour que je repasse à temps plein, mon chef m'a juste fait signer une demande de réintégration à temps plein (signature en juin, donc).
Evidemment, ce n'est pas exactement la même situation, puisque tu annulerais une demande avant même que le TP ait été mis en place ; mais à mon avis, c'est plus simple à faire dans ce sens-là (je demande, comme ça je suis sûr de ne pas être envoyé à Pétaouchnok pour un complément, et si finalement il y a des heures dans mon établissement, ça arrangera tout le monde que je les prenne, 0 modification administrative finalement) que dans l'autre (possible prévision de te mettre en complément ailleurs, situation arrangée avec l'autre établissement, et finalement non... les conséquences sont plus complexes à gérer, et dans son absurdité, cela ne m'étonnerait qu'à moitié que le ministère conclue que tu vas faire ton complément à Pétaouchnok et que ce sera M. X, TZR ou contractuel, qui occupe les heures en plus dans ton propre établissement Questions diverses sur le temps partiel - Page 4 2164541516 ).

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Alcyone
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par Alcyone le Dim 10 Jan 2021 - 11:06
Avez-vous reçu une confirmation de votre demande de TP par la secrétaire de votre établissement ? Aucun document prouvant ma demande dans mon cas.
marjolie.june
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par marjolie.june le Dim 10 Jan 2021 - 11:10
@Alcyone a écrit:Avez-vous reçu une confirmation de votre demande de TP par la secrétaire de votre établissement ? Aucun document prouvant ma demande dans mon cas.

J'ai eu une photocopie de ma demande signée par le CDE dans mon casier.
Alcyone
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par Alcyone le Lun 11 Jan 2021 - 18:43
Pff, d'accord, bon, j'imagine que ma demande n'a pas été signée. Merci pour l'info Marjolie.
LFdC
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par LFdC le Ven 15 Jan 2021 - 17:42
Bonjour !

Je souhaite demander un TP de droit à 80% pour la rentrée de septembre 2021, car je vais devenir papa le mois prochain !
Mais il m'est demandé de fournir l'acte de naissance de mon enfant, mais il ne sera pas là avant la date limite d'envoi des documents.
Savez vous quel document dois-je fournir ? Est ce qu'une reconnaissance par anticipation peut suffire (sacha,t que je l'ai déjà faite) ?

Merci pour vos réponses !
Pat B
Pat B
Neoprof expérimenté

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par Pat B le Ven 15 Jan 2021 - 18:42
@LFdC a écrit:Bonjour !

Je souhaite demander un TP de droit à 80% pour la rentrée de septembre 2021, car je vais devenir papa le mois prochain !
Mais il m'est demandé de fournir l'acte de naissance de mon enfant, mais il ne sera pas là avant la date limite d'envoi des documents.
Savez vous quel document dois-je fournir ? Est ce qu'une reconnaissance par anticipation peut suffire (sacha,t que je l'ai déjà faite) ?

Merci pour vos réponses !  

Il me semble qu'un congé parental (ou temps partiel suite à naissance) se demande après la naissance, même si c'est en cours d'année, et qu'il est de droit. Mais s'il débute à la rentrée, je pense que rien n'empêche en attendant de faire une demande de temps partiel "ordinaire" et de régulariser ensuite...
Lédissé
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par Lédissé le Ven 15 Jan 2021 - 18:53
La date limite pour un TP de droit pour élever un enfant de moins de trois ans, c'est deux mois avant la date de début du temps partiel. Tu es dans les temps pour la rentrée de 2021.

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Malavita
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par Malavita le Ven 15 Jan 2021 - 18:59
@LFdC a écrit:Bonjour !

Je souhaite demander un TP de droit à 80% pour la rentrée de septembre 2021, car je vais devenir papa le mois prochain !
Mais il m'est demandé de fournir l'acte de naissance de mon enfant, mais il ne sera pas là avant la date limite d'envoi des documents.
Savez vous quel document dois-je fournir ? Est ce qu'une reconnaissance par anticipation peut suffire (sacha,t que je l'ai déjà faite) ?

Merci pour vos réponses !  

C'est un temps partiel de droit pour élever un enfant. Dans ce cas, il doit être demandé deux mois avant, donc pour le 1e septembre, il faut le demander avant le 1e juillet. Tu peux même de le demander dès cette année, mais la direction risque d'apprécier moyen. Il faut vérifier la circulaire des temps partiels de ton académie. Le cas doit être bien expliqué.
Il faut aussi vraiment ne pas dépasser 80 % pour avoir l'aide de la CAF, ce qui correspond à 14 h 24. Donc, il faut obtenir un service de 14 h et faire des heures de temps en temps ou alors obtenir 14 h 30 et demander des HSE pour le reliquat.
LFdC
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par LFdC le Ven 15 Jan 2021 - 20:49
Wouah merci beaucoup pour vos réponses !!! Donc vu ma situation, je pourrai faire ma demande de TP après la naissance de mon fils (cad après février) pour la rentrée de septembre, à partir du moment où je l’effectue avant le 1er juillet ?!
Par rapport aux aides de la CAF, elle est sans condition de ressources ?
Et concernant mon service si j’effectue un service de 14h de cours + l’heure de première chaire (ce qui s’amènerait a 15h) est ce que je pourrai prétendre malgré tout à cette aide ou bien il me faudra etre en dessous avec cette pondération incluse ?
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Ramanujan974
Fidèle du forum

Questions diverses sur le temps partiel - Page 4 Empty Re: Questions diverses sur le temps partiel

par Ramanujan974 le Sam 16 Jan 2021 - 7:41
@LFdC a écrit:Wouah merci beaucoup pour vos réponses !!! Donc vu ma situation, je pourrai faire ma demande de TP après la naissance de mon fils (cad après février) pour la rentrée de septembre, à partir du moment où je l’effectue avant le 1er juillet ?!
Par rapport aux aides de la CAF, elle est sans condition de ressources ?
Et concernant mon service si j’effectue un service de 14h de cours + l’heure de première chaire (ce qui s’amènerait a 15h) est ce que je pourrai prétendre malgré tout à cette aide ou bien il me faudra etre en dessous avec cette pondération incluse ?

Pour la CAF, il faut être entre 50 et 80 % pour le complément de salaire. C'est sans condition de revenus (je suppose, vu que j'y ai droit à la Réunion)
C'est pour être payé 85,7 % qu'il faut être officiellement pile à 80 %. En général, il y a un bidouillage sur la VS.
15h c'est peut-être beaucoup, essaie d'être à 14h30. Sur ta VS, il y aura marqué 0h24 et tu te feras payer 6 minutes, soit 0,1h * 36 = 3,6 HSE.
LFdC
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par LFdC le Sam 16 Jan 2021 - 10:06
@Ramanujan974 a écrit:
@LFdC a écrit:Wouah merci beaucoup pour vos réponses !!! Donc vu ma situation, je pourrai faire ma demande de TP après la naissance de mon fils (cad après février) pour la rentrée de septembre, à partir du moment où je l’effectue avant le 1er juillet ?!
Par rapport aux aides de la CAF, elle est sans condition de ressources ?
Et concernant mon service si j’effectue un service de 14h de cours + l’heure de première chaire (ce qui s’amènerait a 15h) est ce que je pourrai prétendre malgré tout à cette aide ou bien il me faudra etre en dessous avec cette pondération incluse ?
Pour la CAF, il faut être entre 50 et 80 % pour le complément de salaire. C'est sans condition de revenus (je suppose, vu que j'y ai droit à la Réunion)
C'est pour être payé 85,7 % qu'il faut être officiellement pile à 80 %. En général, il y a un bidouillage sur la VS.
15h c'est peut-être beaucoup, essaie d'être à 14h30. Sur ta VS, il y aura marqué 0h24 et tu te feras payer 6 minutes, soit 0,1h * 36 = 3,6 HSE.


Merci beaucoup !!!
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