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michel74
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par michel74 le Ven 9 Oct 2020 - 17:48
Bonjour,
Mon principal me demande si je veux être le référent éclat pour le collège. Nous passerons à cet Ent, l'année prochaine. Il m'a proposé 1/4 d'imp. Sur le coup j'ai dit oui. Mais je commence à me demander s'il va falloir former tous les collèges. En plus j'entends qu'il y aurait en premières pages du site, des infos du collège à mettre à jour.
Y a t il des collègues dans la même situation.? C'est beaucoup de boulot ? Vous touchez quelque chose aussi ? Merci

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par henriette le Ven 9 Oct 2020 - 18:40
C'est quoi, un référent Eclat ? Jamais entendu parler de ça. Référent Éclat  3795679266

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par Ruthven le Ven 9 Oct 2020 - 18:48
Gérer l'ENT dans un établissement pour 312,5 euros par an, soit 26,04 euros par mois, c'est, comment dire, audacieux ... surtout que les ENT académiques ne sont pas toujours efficaces et que tu risques de te retrouver non seulement à devoir former les collègues mais encore à devoir répondre à leurs questions quand l'ENT bloquera ...
Jenny
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par Jenny le Ven 9 Oct 2020 - 18:53
Le 1/4 d'IMP me semble aussi ridicule.
Dadoo33
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par Dadoo33 le Ven 9 Oct 2020 - 18:56
@henriette a écrit:C'est quoi, un référent Eclat ? Jamais entendu parler de ça. Référent Éclat  3795679266

Il l’a expliqué dans son post. Eclat est le nom de son futur ent.
On lui demande d’en être le référent. Wink


+1 Jenny c’est ridicule !


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par michel74 le Ven 9 Oct 2020 - 19:11
Merci pour vos retours. Ce qui est amusant c'est qu'il m'en avait parlé rapidement dans les escaliers. Il m'avait dit "1/2 IMP" .. et maintenant c'est 1/4 ...
Je pense que je vais lui demander quel sera mon travail exactement.
Merci pour vos retours.
J'espère avoir un retour de quelqu'un qui est déjà référent , ce serait encore mieux ..
Sphinx
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par Sphinx le Ven 9 Oct 2020 - 19:12
Chez moi le référent ENT c'est 1 IMP.

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par michel74 le Ven 9 Oct 2020 - 19:16
ah oui quand même. POur un établissement de quelle taille ?
Jenny
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par Jenny le Ven 9 Oct 2020 - 19:18
1/2 IMP dans un petit collège pour publier les actualités sur le site + référent culture (ce qui est moins lourd que référent ENT).
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par Sphinx le Ven 9 Oct 2020 - 20:01
Un peu moins de 500 élèves chez moi.

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par henriette le Ven 9 Oct 2020 - 20:11
@Dadoo33 a écrit:
@henriette a écrit:C'est quoi, un référent Eclat ? Jamais entendu parler de ça. Référent Éclat  3795679266

Il l’a expliqué dans son post. Eclat est le nom de son futur ent.
On lui demande d’en être le référent. Wink


+1 Jenny c’est ridicule !


Désolée, mais n'ayant pas d'ENT dans mon établissement (on a Pronote et il n'y a pas de "référent Pronote") je ne comprends pas en quoi consiste ce qui n'est pas le "en plus" dont michel74 liste les tâches dont il est référent, par rapport à ce que peut déjà être amené à faire le référent numérique de son établissement.

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par Derborence le Ven 9 Oct 2020 - 20:21
S'il y a déjà un référent numérique, la mission proposée
à michel74 peut consister à se charger de la publication des informations sur l'ENT. Il faut s'en assurer.

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par Sphinx le Ven 9 Oct 2020 - 20:23
Dans mon établissement ce sont deux missions distinctes (une IMP complète chacun) :
- le référent ENT crée les comptes ENT et distribue les codes, sert de lien entre la plate-forme et les utilisateurs, sert lui-même de plate-forme pour les problèmes utilisateurs qu'il sait résoudre (pas les bugs, en gros) ;
- le référent numérique gère les comptes/sessions sur le serveur, le parc tablettes, fait de la veille logicielle (suggère, en lien avec la DANE, des logiciels à installer par exemple), et, maintenant, fait l'information sur Pix
- le site web n'est pas trop trop entretenu, n'importe qui peut y mettre des infos il me semble mais pas grand monde n'y va puisque tout se passe sur l'ENT, et je crois que le référent numérique, le référent culture et le CDE y ont la main (pour valider les publications des autres par exemple, mais il doit y en avoir trois par an... C'est surtout la CDE qui poste.)

On n'a plus Pronotes depuis qu'on a l'ENT. On aimerait bien (car l'ENT est pourri) mais sur le fond ça ferait doublon.

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par michel74 le Ven 9 Oct 2020 - 20:55
Je confirme qu'il y'a déjà un référent numérique qui était aussi référent pronote mais comme il va bientot partir à la retraite le cde préféré cibler un nouveau. Personne ne veut reprendre le poste de référent numérique. Tellement de boulot et mal payé... Du coup j'ai peur que le référent Ent se rétrouve doucement à devoir faire d'autres choses...
Mais c'est vrai que 312 euros sur 37 semaines ça fait seulement 8€ par semaine.. Je suis hors classe, ça fait moins d. Un quart d. Heure d. HSA...
Jenny
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par Jenny le Ven 9 Oct 2020 - 20:56
Il faut que tu en discutes avec le chef pour définir clairement tes missions et lui faire comprendre qu'un quart d'IMP, c'est peu.
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par henriette le Ven 9 Oct 2020 - 20:58
Sans référent numérique dans l'établissement, et pour moins d'une IMP complète, refuse.

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par michel74 le Ven 9 Oct 2020 - 21:03
Oui je vais demander que ma mission soit clarifiée . Merci pour les conseils.
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par Jenny le Ven 9 Oct 2020 - 21:05
@michel74 a écrit:Oui je vais demander que ma mission soit clarifiée .  Merci pour les conseils.

Souvent, pour les référents, il y a une lettre de mission. Ca peut être utile de tout mettre par écrit.
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par michel74 le Mer 14 Oct 2020 - 11:19
Après discussion avec mon cde. Il attend de moi que je sois dispo pour les collègues: Régler les pbs. Je vais aussi probablement animer une réunion pour présenter le nouvel ENT. Réunion pour les collègues mais aussi certainement , réunion avec les parents ... En fait c'est assez difficile d'évaluer à l'avance le temps passé. Ce qui m'inquiète le plus c'est l'histoire des mots de passes à donner en début d'année...
Bref, je crois que je vais tester un an. Mais ce qui me fait rire c'est quand on me dit "on peut faire un petit effort avec 1/4 d'IMP" , c'est à dire 8€ par semaine. Cela veut dire qu'il est conscient que c'est peu, mais en gros il faut bien quelqu'un pour le boulot. Et si on peut avoir un pigeon pas trop payé pour le faire, c'est encore mieux ...
Les cde vont devoir comprendre que c'est fini le temps du travail gratuit !!
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par Fesseur Pro le Mer 14 Oct 2020 - 11:34
Je ne sais pas ce que touche le référent Eclat chez nous mais c'est un travail de fou, Eclat étant une belle usine à gaz.
Enorme boulot en début d'année notamment quand il faut mettre à jour les bases et générer des codes pour les nouveaux.

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Pourvu que ça dure... professeur
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par michel74 le Mer 14 Oct 2020 - 12:18
Houla, tu m'inquiètes ...
EdithW
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par EdithW le Mer 14 Oct 2020 - 15:28
Dans le lycée de ma fille, le pro n’arrive pas à trouver de volontaires pour être référent numérique/RGPD, et pourtant il y a 2 IMP à la clé (pour 300 élèves). C’est dire...
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Tiberius
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par Tiberius le Mer 14 Oct 2020 - 15:39
Pour être référent numérique je peux te dire que 1/4 d'IMP pour gérer un ENT, c'est de l'exploitation proche de l'esclavage.
Toute tâche informatique est chronophage dans un établissement scolaire au regard du matériel utilisé et de la maitrise parfois indigente des utilisateurs
Derborence
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par Derborence le Mer 14 Oct 2020 - 16:24
@michel74 a écrit:Après discussion avec mon cde.  Il attend de moi que je sois dispo pour les collègues:  Régler les pbs.  Je vais aussi probablement animer une réunion pour présenter le nouvel ENT. Réunion pour les collègues mais aussi certainement , réunion avec les parents ... En fait c'est assez difficile d'évaluer à l'avance le temps passé. Ce qui m'inquiète le plus c'est l'histoire des mots de passes à donner en début d'année...
Bref, je crois que je vais tester un an. Mais ce qui me fait rire c'est quand on me dit "on peut faire un petit effort avec 1/4 d'IMP" , c'est à dire 8€ par semaine. Cela veut dire qu'il est conscient que c'est peu, mais en gros il faut bien quelqu'un pour le boulot. Et si on peut avoir un pigeon pas trop payé pour le faire, c'est encore mieux ...
Les cde vont devoir comprendre que c'est fini le temps du travail gratuit !!
Comme l'a écrit Henriette, pour moins d'une IMP, refuse. Ton cde veut t'exploiter.

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par Cléopatra2 le Mer 14 Oct 2020 - 16:28
Il faut refuser pour moins d'une IMP, et encore... Il n'a qu'à le faire, lui ou l'adjoint/e.
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