Demande de conseils pour evaluation du salaire/indice pour un poste de contractuel en lycee pro

Bonjour a tous

On me propose actuellement de devenir professeur de topographie dans un lycée professionnel, pour l’instant jusqu’à la fin de l’année, mais avec une possibilité de continuer, sûrement, l’année prochaine vu la pénurie …
Je dispose de plus de 10 ans d’expérience dans le privé. En contractuel, bien sûr…

18 h de cours par semaine.

Je dispose d’un Bts de topographie, mais également d’un diplôme d’état de niveau 3 de chef de chantier vrd, et de plus de 10 ans d’expérience dans le privé en tant que géomètre. (Mon salaire y est aux alentours de 2500 brut sur 13 mois)

L’estimation de salaire qui m’est proposée consiste en 1988 brut correspondant a un indice 410.

Je me demande que penser de ce niveau indicaire/salaire, notamment au vu de mon expérience,du caractere d’urgence de la prise de poste, de la penurie sur cette matière ( arguments présenté par le directeur de filiere au rectorat il me semble ,dans un but de négociation.

Existe il des grilles pour la revalorisation de l’expérience professionnelle ? Du style tant d’années->tel indice???

La charge de travail me semble énorme notamment pour ma propre « remise a niveau »: les calculs que je dois apprendre aux eleves sont repris en entreprises par des applicatifs logiciels métiers en entreprises, je ne les ai pas faits depuis 15 ans…

Merci pour vos avis, je risque de commencer assez vite si je ne change pas d’avis ce week end, mais je n’ai toujours pas de contrat..

Il existe des grilles de bases classant les contractuels en fonction de l'expérience et des diplômes, effectivement. Mais chaque académie a sa propre politique. Donc il faut contacter le rectorat de ton académie pour connaître précisément la rémunération ou alors trouver la grille précise de rémunération de l'académie. En revanche, je ne suis pas certaine que le salaire soit négociable comme dans le privé. Mais il n'y a rien à perdre de tenter. A noter que les enseignants sont mal payés et moindre que dans le privé et que les contractuels sont moins bien payés que les titulaires en règle générale. Donc vous n'aurez pas du tout le niveau de rémunération que vous avez actuellement et pour une charge de travail beaucoup plus lourde : c'est le monde merveilleux de l'Education nationale. En réalité, tout dépend de vos attentes. Qu'espérez-vous en souhaitant devenir contractuel ?

Des explications sur les grilles, ici

Je souhaite essayer l’enseignement. Comme alternative aux entreprises privees…

C’est justement de telles grilles que je recherche, si quelqu’un en as???

Merci d’avance

Ouch… pas de contractuel en lycee pro pour me donner quelques avis??

Malavita a écrit:Il existe des grilles de bases classant les contractuels en fonction de l'expérience et des diplômes, effectivement. Mais chaque académie a sa propre politique. Donc il faut contacter le rectorat de ton académie pour connaître précisément la rémunération ou alors trouver la grille précise de rémunération de l'académie. En revanche, je ne suis pas certaine que le salaire soit négociable comme dans le privé. Mais il n'y a rien à perdre de tenter. A noter que les enseignants sont mal payés et moindre que dans le privé et que les contractuels sont moins bien payés que les titulaires en règle générale. Donc vous n'aurez pas du tout le niveau de rémunération que vous avez actuellement et pour une charge de travail beaucoup plus lourde : c'est le monde merveilleux de l'Education nationale. En réalité, tout dépend de vos attentes. Qu'espérez-vous en souhaitant devenir contractuel ?

Des explications sur les grilles, ici

Cette réponse est très complète et les grilles indiciaires sont dans le message cité

Si l'indice qui t'a été donné est 410, il ne faudra pas espérer autre chose malheureusement. Dans l'académie de Versailles, il me semble que pour les contractuels c'est le diplôme qui décide de ton indice : par exemple, lorque j'ai été contractuelle dans cette même académie, j'avais débuté à l'indice au dessus 431 parce que j'avais déjà un M2. Il me semble que ton expérience professionnelle pourra être reprise lors du reclassement si et quand tu réussiras le concours (si c'est ton souhait). Et oui, le salaire indiqué est très bas : quand les profs répètent partout qu'ils sont mal payés, il faut les croire car c'est vrai. Et oui tu feras beaucoup, beaucoup plus que tes 18 heures hebdomadaires. Sinon tu devrais avoir aussi droit à une partie l'ISOE (prime), mais elle n'est que d'une centaine d'euros par mois (9 x par an). Pour augmenter ton salaire, tu devras remplir (si cela est possible) d'autres missions : être PP, avoir des HSA / HSE, être référent ceci ou cela, etc.
Bon courage en tous les cas pour tes débuts !

Et pas de treizième mois…

Et le salaire sera-t-il versé pendant les vacances d'été ?

C'est un contrat, donc cela dépend des dates du contrat tout simplement. Mon exemple (qui date un peu) : contrat de la mi janvier à la fin juin. J'ai touché les ARE pendant juillet-août (avec une semaine de perte).

Mon fils a un contrat jusqu'aux grandes vacances. Il touchera donc le chômage pendant l'été si je comprends bien ?

@Clecle Logiquement oui, à moins qu'il ne soit contractuel depuis le 1er septembre. Lors de mon 2è contrat, commencé le 1er septembre, celui-ci incluait les vacances d'été, donc pas d'ARE, et je suis devenue fonctionnaire stagiaire le 1er septembre suivant, donc pas de rupture de paie ou de changement d'organisme pour moi.

Il est contractuel depuis decembre. Merci pour ta réponse ! Il s'est inscrit au capes donc on verra.

Lisak40 a écrit:Si l'indice qui t'a été donné est 410, il ne faudra pas espérer autre chose malheureusement. Dans l'académie de Versailles, il me semble que pour les contractuels c'est le diplôme qui décide de ton indice : par exemple, lorque j'ai été contractuelle dans cette même académie, j'avais débuté à l'indice au dessus 431 parce que j'avais déjà un M2. Il me semble que ton expérience professionnelle pourra être reprise lors du reclassement si et quand tu réussiras le concours (si c'est ton souhait). Et oui, le salaire indiqué est très bas : quand les profs répètent partout qu'ils sont mal payés, il faut les croire car c'est vrai. Et oui tu feras beaucoup, beaucoup plus que tes 18 heures hebdomadaires. Sinon tu devrais avoir aussi droit à une partie l'ISOE (prime), mais elle n'est que d'une centaine d'euros par mois (9 x par an). Pour augmenter ton salaire, tu devras remplir (si cela est possible) d'autres missions : être PP, avoir des HSA / HSE, être référent ceci ou cela, etc.
Bon courage en tous les cas pour tes débuts !

Il y a aussi une prime Grenelle, plus faible que pour les titulaires (lien: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/article_jo/JORFARTI000043246536 ).
Avec l'indice 410 ça fait un IB de 469 donc une prime de 600 bruts annuels.