Valorisation/dévalorisation CDI

Bonjour,

Je suis professeur contractuelle en CDI à mi-temps depuis septembre 2020. Cette année je suis à mi-temps pour l'année complète dans un établissement, et je viens d'être contactée pour faire 10h en plus dans un autre établissement jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Dans la mesure où ça me fait un temps plein, je m'attendais à ce que mon CDI à mi-temps soit valorisé en un temps plein. Or le rectorat m'informe que je passe effectivement à temps plein, mais uniquement jusqu'au 6 juillet, et ensuite je repars sur un CDI à mi-temps. Arès un coup de fil au rectorat, on m'a dit qu'il fallait que je vois avec Madame la rectrice en personne...

Est-ce qu'il est normal de "dévaloriser" ainsi le CDI à partir de juillet ? J'ai fait des recherches mais je n'ai rien trouvé de concluant... Si vous avez des éléments de réponse, je suis preneuse

Merci !