Muter en Nouvelle Calédonie

Bonjour,
Je viens de rentrer en France après 4 années de détachement en Nouvelle-Calédonie.
Je ne reprendrai que fin février 2023 (on termine l'année scolaire fin décembre effectivement mais on a droit à 2 mois de congé administratif à notre retour)
J'ai obtenu un poste fixe en septembre 2022 et en attendant mon retour c'est un contractuel qui l'occupe (mais ça aurait pu être un TZR).

Bonjour,

Est ce que ce congé administratif est obligatoire ? J'avais échangé avec un collègue qui l'avait refusé pour être pleinement payé.
Je n'avais pas compris l'intérêt. Peut etre que les règles ont changé ?

Merci pour cette deuxième réponse. Etant un vieillard de 57 ans et Prag depuis le début de ma carrière, j'essaierai par conséquent de candidater sur un poste similaire même si je sais par expérience, que les places sont chères.

almkthr a écrit:Bonjour,

Est ce que ce congé administratif est obligatoire ? J'avais échangé avec un collègue qui l'avait refusé pour être pleinement payé.
Je n'avais pas compris l'intérêt. Peut etre que les règles ont changé ?

Je suppose que c'est pareil que pour les DOM, c'est-à-dire qu'en congé bonifié ta paye est majorée selon le pourcentage du lieu de ton congé* plutôt que celui de ta résidence administrative.
Pour un ultramarin affecté en métropole c'est le jackpot (billet d'avion payé + majoration outre-mer) mais dans le cas contraire tu payes indirectement (via la transformation de la majoration outre-mer en indemnité de résidence de 3%) une bonne partie de ton billet d'avion.

* sauf pour la Réunion: l'index de correction n'étant pas appliqué, la majoration devient de 35% au lieu de 53%.