AEFE et recrutement

Akia95 a écrit:C'est étonnant pour l'Ethiopie non ? Autant de postes non pourvus... Quelqu'un connait l'ambiance au lycée d'Addis ?

En même temps, le pays sort à peine d'une guerre civile...

Solovieï a écrit:Il y a aussi des établissements et/ou des pays qui reçoivent un bon lot de candidatures très solides et qui ne recrutent personne, continuant de remonter des "postes non pourvus"...

Mais comment ça s'explique ?!! Je n'arrive pas à comprendre puisque les dossiers sont examinés en CCPL.

Il reste beaucoup de postes non pourvus oui, et dans certaines disciplines, ce n'est pas toujours lié à la question de l'attractivité du pays, il me semble.

Oui, j'avais déjà remarqué que cela n'était pas forcément corrélé à l'attractivité du pays, même si cela joue (notamment pour certains pays d'Amérique centrale ou d'Afrique centrale).

Franchement, je ne sais pas, pour les postes non pourvus. J'ai pris l'habitude de participer chaque année au "mouvement" des résidents (bon, je sais, cela ne s'appelle plus comme ça !) dans les pays où j'aimerais vivre, pour créer des opportunités. Régulièrement, et malgré non seulement ma candidature mais aussi celles de professeurs que je connais, les postes affichés restent désespérement "non pourvus". Et franchement, je connais des dossiers vraiment solides et "qui ne coûtent pas trop cher" (je comprends qu'un agrégé hors classe, ça fasse peur au comptable). J'ai tout de même roulé ma bosse dans plusieurs pays, à l'AEFE, en EGD comme en homologué ou partenaire, j'ai un parcours assez varié avec des missions diverses et un bon réseau, tout cela relève de mon impression personnelle, mais mon expérience n'est pas négligeable.

Les directions des établissements, lorsqu'elles communiquent (soit par publication sur site web, soit directement par téléphone), expliquent "n'avoir retenu aucun profil qui correspondait à leurs besoins". Tout en continuant d'afficher benoîtement sur leur site ou celui de l'AEFE qu'elles ont besoin d'un professeur de ceci ou de cela...

J'ai quelques hypothèses, mais j'hésite à les formuler ici (mode complotiste activé).

Je veux bien lire tes hypothèses en MP alors

C'est quand même difficile à comprendre. J'avais l'impression que pour un chef d'établissement, les problèmes de recrutement étaient une grosse épine dans le pied... Perso je suis perplexe. Mais je ne connais pas de collègues IRL ayant vécu ce que tu décris (je suis toute neuve dans le réseau.)

Le plus gros EGD de ma zone ne se cache pas de pratiquer le gel de postes de résidents, afin d'y placer un contrat local (probablement bien moins coûteux). D'une année sur l'autre, ces quelques postes "gelés" passent d'une matière à l'autre.

Je disais "complotiste", c'est évidemment exagéré. Je pense que comme souvent, il y a des calculs à grande échelle (zone, ou AEFE monde) pour économiser quelques postes. À la limite, c'est de bonne guerre.

Autre hypothèse, dont j'ai malheureusement eu la preuve par deux fois, dans un pays d'amérique du sud : l'établissement est obligé légalement de faire remonter le besoin à l'AEFE et de le publier, mais le poste est déjà, officieusement, réservé et attribué à quelqu'un.

Autre piste, mais là je franchis un pas dans le niveau de spéculation et c'est à prendre comme tel : existe-t-il un texte qui prévoit qu'un poste soit fermé s'il est non pourvu depuis X années ? Il serait ainsi transformé de fait en poste à "contrat local". Cela peut être une stratégie de cet ordre-là.
Les quelques représentants syndiqués que j'ai rencontrés, sollicités sur ce point (comment se fait-il que des postes de résidents restent non pourvus à l'issue des commissions ?), me répondent vaguement et de la même façon que les CdE : aucun profil ne correspondait. Cela donne l'impression d'attentes et d'exigences élevées. Qu'on soit sélectif à ce point pour les postes d'EEMCP2, passe encore, mais là, l'explication brasse du vent, selon moi. Et cela d'autant plus quand on connaît certains des dossiers soumis (je n'ai pas l'orgueil de penser à mon profil en particulier), y compris d'anciens EEMCP2 ou autres profils élevés.

Merci pour ta réponse. Ça donne à penser.
De toute façon, je commence à avoir bien compris que le soit disant objectif de transparence n'est qu'une pure façade à l'AEFE.

La transparence fait depuis longtemps défaut à l'AEFE. Cela n'a jamais fait partie de leurs priorités ou principes. Au moins ne s'en sont-ils jamais cachés.
Finalement, même si on connait le fonctionnement "officiel", les statuts, le calendrier, etc. on avance un peu au hasard, de façon empirique, pour ne pas dire aveugle. On essaye, on postule, ici ou là, on essaye de ne se fermer aucune opportunité, et puis, un jour, paf ! on tire le bon ticket. Faut pas voir plus loin.

Postuler dans le réseau, c'est plutôt une tâche de fond, une tentative renouvelée chaque année sur le long terme, au cas où...

Les enseignants qui décident que "cette année, je vais au Qatar, l'année prochaine je tente le Brésil" ou qui ont un projet bien défini (typiquement : le Japon ! les habitués reconnaîtront l'exemple typique), ceux-là sont promis à la déception.

Akia95 a écrit:C'est étonnant pour l'Ethiopie non ? Autant de postes non pourvus... Quelqu'un connait l'ambiance au lycée d'Addis ?

L'ambiance est plutôt bonne (un proche y a travaillé pendant quelques années) mais même si c'est calme dans la capitale, le pays traverse quand même une crise. Les prix ont vraiment  flambé et à cause des divers conflits, les déplacements restent limités. Pour moi, ce n'est pas le meilleur moment pour aller s'y installer.

Akia95 a écrit:C'est étonnant pour l'Ethiopie non ? Autant de postes non pourvus... Quelqu'un connait l'ambiance au lycée d'Addis ?

Visiblement, ça se passe mal à Addis en ce moment :

https://www.lemonde.fr/afrique/article/2023/05/24/le-lycee-franco-ethiopien-d-addis-abeba-un-fleuron-a-la-derive_6174552_3212.html (abonné).

Intéressant, mais l'article est payant.

Pour ceux que ça intéresse, deux postes d'EEMCP2 devraient être prochainement publiés sur le site de l'AEFE.

Lieu : Bamako.
Matières : Lettres & Anglais.
Il s'agit d'un recrutement tardif pour la rentrée prochaine (2023).

Source : compte-rendu du dernier CSA par le SNES HDF.

Stratos a écrit:

Akia95 a écrit:C'est étonnant pour l'Ethiopie non ? Autant de postes non pourvus... Quelqu'un connait l'ambiance au lycée d'Addis ?

Visiblement, ça se passe mal à Addis en ce moment :

https://www.lemonde.fr/afrique/article/2023/05/24/le-lycee-franco-ethiopien-d-addis-abeba-un-fleuron-a-la-derive_6174552_3212.html (abonné).

J'ai lu l'article en entier : quel déclin !
J'en ai parlé avec quelqu'un qui y a enseigné durant quelques années et il était également surpris. D'après lui, il y avait des problèmes financiers mais c'est tout. Ça s'est dégradé en 2 ou 3 ans :  c'est un lycée qui risque de fermer.