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Baldred
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Pap NDiaye promet une hausse des salaires des enseignants débutants à 2000 euros net par mois - Page 21 Empty Re: Pap NDiaye promet une hausse des salaires des enseignants débutants à 2000 euros net par mois

par Baldred Mer 3 Aoû 2022 - 13:39
Laotzi a écrit:Les projets d'établissement sont obligatoires depuis 1989, il ferait bien de se renseigner un peu (ou de laisser parler son directeur de cabinet qui est l'ancien de Blanquer, il doit bien le savoir, lui). Donc absolument rien de nouveau. Et c'est vraiment nous prendre pour des demeurés que de penser qu'on va se laisser berner par ces nouveaux "débats" (même si j'imagine bien des CDE faire preuve de zèle, ainsi que certains collègues).

Les solutions à appliquer immédiatement, on les connaît : Augmenter massivement le salaire de tous les enseignants ; puis améliorer les conditions en diminuant massivement les effectifs là où c'est nécessaire (CM en primaire, collège, seconde, voie techno et lycée pro au moins) ; et repenser la question de l'orientation.

Mais bon, on préfère mettre l'accent sur des "projets", payer en HSE des heures qui ne permettent même pas de colmater les difficultés etc.

En effet, je ne pense pas qu'il reste un prof, même zélé, pour se laisser berner par ce genre de rideau de fumée, mais pas de CDE non plus. La plupart feront ce qu'on leur dit de faire et n'en penseront pas moins.
Voyons plutôt ce qu'on peut faire de cette coquille vide, je pense que dans mon établissement, personne n'est prêt à faire de la figuration dans ce petit Barnum.
Tes solutions à "appliquer immédiatement" ne sont pas je crois au programme du ministère. Avant d'exiger, il faudrait peut-être exister.
Jacq
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par Jacq Mer 3 Aoû 2022 - 13:51
VicomteDeValmont a écrit:

Bon, les copains du collège, vous n'avez pas trop été ennuyés sous Blanquer (j'ai bien écrit "pas trop") contrairement au LGT et au LP.
Maintenant c'est votre tour. C'est vrai que cela faisait longtemps, depuis Peillon et NVB.
A chaque quinquennat on s'attaque à un niveau de l'EN pour que les autres ne se mobilisent pas trop.
Par contre, rassurons-nous, en LP, ce n'est pas terminé... le pire est encore devant.
Laotzi
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par Laotzi Mer 3 Aoû 2022 - 13:57
Baldred a écrit:Tes solutions à "appliquer immédiatement" ne sont pas je crois au programme du ministère. Avant d'exiger, il faudrait peut-être exister.

Et ? On doit donc se taire si nos idées ne vont pas dans le sens du ministère ?

Le groupe LFI a déposé une proposition de loi aujourd'hui sur l'éducation avec des mesures d'urgence. Elle n'est pas encore en ligne sur le site de l'AN il me semble mais est présentée ici : https://twitter.com/PaulVannierFI/status/1554763148514689026?s=20&t=AwgwQdfRh06b_EcJUmSpCA

Les articles 1⃣ et 2⃣ proposent des mesures d’urgence : ouverture systématique de listes complémentaires et concours supplémentaires dès que nécessaire
L’article 3⃣ prévoit la titularisation de l’ensemble des contractuels de l’éducation nationale.
L’article 4⃣ la création d’un corps de fonctionnaire pour les #AESH.
L’article 5⃣ crée une nouvelle voie de recrutement, par pré-recrutement ouvert aux niveaux bac et licence afin de favoriser l’accès des jeunes issus de tous milieux sociaux aux métiers de l’éducation nationale.
L’article 6⃣ rappelle la finalité de notre politique : réduire le nombre moyen d’élèves par classe en le ramenant à 19, soit le niveau de la moyenne européenne.
L’article 7⃣ s’attaque à l’une des causes principales de la crise de recrutement : la paupérisation de la condition enseignante. Il propose une augmentation immédiate de 10% de la valeur du point d’indice et l’inscription du dégel du point d’indice dans la loi.

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par Griselda Mer 3 Aoû 2022 - 13:59
Pap NDiaye promet une hausse des salaires des enseignants débutants à 2000 euros net par mois - Page 21 1767332709
En étant TZR j'ai vécu la réforme du collège de NVB, j'ai ensuite vécu la réforme Blanquer au lycée et là je viens d'obtenir un poste en collège, je suis ravie ! Ça n'arrête jamais ! Je vais devoir encore subir les formatages formations...
Madame_Prof
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par Madame_Prof Mer 3 Aoû 2022 - 14:04
Chouette ! J'ai hâte vache

Heureusement que je n'ai pas réussi à appliquer parfaitement notre beau programme de cycle 4 en SVT,  avec progression spiralaire, sans repères annuels. Avec un peu de chance, on reviendra à des programmes LISIBLES, APPLICABLES, INTÉRESSANTS... A moins qu'il s'agisse d'autres lubies... Sport, professionnalisation, etc.

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par Jenny Mer 3 Aoû 2022 - 14:04
Je ne suis pas favorable à l'article 3 pour ma part. Pap NDiaye promet une hausse des salaires des enseignants débutants à 2000 euros net par mois - Page 21 1665347707

10 % sur le point d'indice, ça reste peu. Ca comble l'inflation de cette année... Je pense qu'il faut des mesures spécifiques pour les enseignants et ne pas forcément passer par le point d'indice qui concerne toute la FP.
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par VicomteDeValmont Mer 3 Aoû 2022 - 14:08
La revalorisation du point d'indice est nécessaire mais ce n'est pas une mesure spécifique aux enseignants.

Rappelons que le dernier rapport de l'INSEE indique qu'il manque 1000€/mois aux profs pour avoir le salaire des autres catégories de la FPE ! LFI ne semble pas encore avoir compris cette différence.


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par clap Mer 3 Aoû 2022 - 14:08
Jenny a écrit:Je ne suis pas favorable à l'article 3 pour ma part. Pap NDiaye promet une hausse des salaires des enseignants débutants à 2000 euros net par mois - Page 21 1665347707

10 % sur le point d'indice, ça reste peu. Ca comble l'inflation de cette année... Je pense qu'il faut des mesures spécifiques pour les enseignants et ne pas forcément passer par le point d'indice qui concerne toute la FP.
Pareil pour l’article 3. À quoi bon se casser les pieds à passer le concours ?
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par Jenny Mer 3 Aoû 2022 - 14:09
C'est ça. furieux
frimoussette77
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par frimoussette77 Mer 3 Aoû 2022 - 14:10
Jenny a écrit:Je ne suis pas favorable à l'article 3 pour ma part. Pap NDiaye promet une hausse des salaires des enseignants débutants à 2000 euros net par mois - Page 21 1665347707

10 % sur le point d'indice, ça reste peu. Ca comble l'inflation de cette année... Je pense qu'il faut des mesures spécifiques pour les enseignants et ne pas forcément passer par le point d'indice qui concerne toute la FP.
Je partage ton avis.
Fires of Pompeii
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par Fires of Pompeii Mer 3 Aoû 2022 - 14:14
Nous avons besoin de primes spécifiques aux enseignants. Pendant que les professeurs réclamaient sagement une hausse du point d’indice, d’autres catégories A ont négocié des primes. Ça coûte moins cher et ils gagnent mieux leur vie. Nous n’avons pas à être des justiciers de la fonction publique. Des primes pour les professeurs et basta.

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User9525
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par User9525 Mer 3 Aoû 2022 - 14:19
Jacq a écrit:
VicomteDeValmont a écrit:

Bon, les copains du collège, vous n'avez pas trop été ennuyés sous Blanquer (j'ai bien écrit "pas trop") contrairement au LGT et au LP.
Maintenant c'est votre tour. C'est vrai que cela faisait longtemps, depuis Peillon et NVB. affraid

A chaque quinquennat on s'attaque à un niveau de l'EN pour que les autres ne se mobilisent pas trop.
Par contre, rassurons-nous, en LP, ce n'est pas terminé... le pire est encore devant.
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Mais ce qui le "soucie" c'est notre "état de fatigue" (et celui des CDE au passage) ?
Il est ambivalent cet homme-là...sait-il au moins ce qu'il veut ?
Pardon, j'oubliais: ne surtout pas augmenter les vieux fins de carrière, qui sont déjà trop payées avec ce mirifique statut et tous ces privilèges honteux, comme la mutation à l'aveugle et la formation tout au long de la vie...(je caricature, c'est de l'ironie, si on veut).
Baldred
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par Baldred Mer 3 Aoû 2022 - 14:20
Laotzi a écrit:
Baldred a écrit:Tes solutions à "appliquer immédiatement" ne sont pas je crois au programme du ministère. Avant d'exiger, il faudrait peut-être exister.

Et ? On doit donc se taire si nos idées ne vont pas dans le sens du ministère ?

Le groupe LFI a déposé une proposition de loi aujourd'hui sur l'éducation avec des mesures d'urgence. Elle n'est pas encore en ligne sur le site de l'AN il me semble mais est présentée ici : https://twitter.com/PaulVannierFI/status/1554763148514689026?s=20&t=AwgwQdfRh06b_EcJUmSpCA

Les articles 1⃣ et 2⃣ proposent des mesures d’urgence : ouverture systématique de listes complémentaires et concours supplémentaires dès que nécessaire
L’article 3⃣ prévoit la titularisation de l’ensemble des contractuels de l’éducation nationale.
L’article 4⃣ la création d’un corps de fonctionnaire pour les #AESH.
L’article 5⃣ crée une nouvelle voie de recrutement, par pré-recrutement ouvert aux niveaux bac et licence afin de favoriser l’accès des jeunes issus de tous milieux sociaux aux métiers de l’éducation nationale.
L’article 6⃣ rappelle la finalité de notre politique : réduire le nombre moyen d’élèves par classe en le ramenant à 19, soit le niveau de la moyenne européenne.
L’article 7⃣ s’attaque à l’une des causes principales de la crise de recrutement : la paupérisation de la condition enseignante. Il propose une augmentation immédiate de 10% de la valeur du point d’indice et l’inscription du dégel du point d’indice dans la loi.

Qui parle de se taire???
Mais je crois me souvenir que JLM n'a pas été élu Président, ni n'a été nommé premier ministre. Mais c'est vrai qu'on peut faire semblant.
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chmarmottine
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par chmarmottine Mer 3 Aoû 2022 - 14:23
Griselda a écrit:Pap NDiaye promet une hausse des salaires des enseignants débutants à 2000 euros net par mois - Page 21 1767332709
En étant TZR j'ai vécu la réforme du collège de NVB, j'ai ensuite vécu la réforme Blanquer au lycée et là je viens d'obtenir un poste en collège, je suis ravie ! Ça n'arrête jamais ! Je vais devoir encore subir les formatages formations...

Tout pareil ... mais sans être TZR ...

VicomteDeValmont
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par VicomteDeValmont Mer 3 Aoû 2022 - 14:24
Fires of Pompeii a écrit:Nous avons besoin de primes spécifiques aux enseignants. Pendant que les professeurs réclamaient sagement une hausse du point d’indice, d’autres catégories A ont négocié des primes. Ça coûte moins cher et ils gagnent mieux leur vie. Nous n’avons pas à être des justiciers de la fonction publique. Des primes pour les professeurs et basta.

Disons qu'il y a plusieurs possibilités :
- Une création de primes pour les enseignants s'alignant sur les autres catégories A de la FPE
- Un transfert primes/points massif avec création de droits nouveaux en cas d'épuisement des primes (comme dans le cadre du PPCR)
- La refonte de l'ensemble des grilles de la FP pour rétablir l'égalité

Les 2 dernières sont préférables. La 2e est la plus simple : les catégories fortement primés n'auraient pas de revalorisation (mais une création de droit pour la retraite avec le transfert des primes en points), contrairement à celles qui sont peu primées comme les profs.


Dernière édition par VicomteDeValmont le Mer 3 Aoû 2022 - 14:38, édité 1 fois

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par Matteo Mer 3 Aoû 2022 - 14:26
J'ai du mal à voir comment il pourront faire pour écraser encore plus la grille. On est déjà sur une progression plus que ridicule sur les 15-20 premières années de carrière.
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par Laotzi Mer 3 Aoû 2022 - 14:27
Baldred a écrit:
Laotzi a écrit:
Baldred a écrit:Tes solutions à "appliquer immédiatement" ne sont pas je crois au programme du ministère. Avant d'exiger, il faudrait peut-être exister.

Et ? On doit donc se taire si nos idées ne vont pas dans le sens du ministère ?

Le groupe LFI a déposé une proposition de loi aujourd'hui sur l'éducation avec des mesures d'urgence. Elle n'est pas encore en ligne sur le site de l'AN il me semble mais est présentée ici : https://twitter.com/PaulVannierFI/status/1554763148514689026?s=20&t=AwgwQdfRh06b_EcJUmSpCA

Les articles 1⃣ et 2⃣ proposent des mesures d’urgence : ouverture systématique de listes complémentaires et concours supplémentaires dès que nécessaire
L’article 3⃣ prévoit la titularisation de l’ensemble des contractuels de l’éducation nationale.
L’article 4⃣ la création d’un corps de fonctionnaire pour les #AESH.
L’article 5⃣ crée une nouvelle voie de recrutement, par pré-recrutement ouvert aux niveaux bac et licence afin de favoriser l’accès des jeunes issus de tous milieux sociaux aux métiers de l’éducation nationale.
L’article 6⃣ rappelle la finalité de notre politique : réduire le nombre moyen d’élèves par classe en le ramenant à 19, soit le niveau de la moyenne européenne.
L’article 7⃣ s’attaque à l’une des causes principales de la crise de recrutement : la paupérisation de la condition enseignante. Il propose une augmentation immédiate de 10% de la valeur du point d’indice et l’inscription du dégel du point d’indice dans la loi.

Qui parle de se taire???
Mais je crois me souvenir que JLM n'a pas été élu Président, ni n'a été nommé premier ministre. Mais c'est vrai qu'on peut faire semblant.

Faire semblant de quoi ? Le but d'une discussion sur un forum est d'échanger et d'énoncer les mesures qui nous paraitraient pertinentes à mettre en oeuvre. Quel rapport avec JLM ?
Quant à l'opposition, c'est aussi son rôle de faire des propositions de loi.

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par Jacq Mer 3 Aoû 2022 - 14:35
Madame_Prof a écrit:Chouette ! J'ai hâte vache

Heureusement que je n'ai pas réussi à appliquer parfaitement notre beau programme de cycle 4 en SVT,  avec progression spiralaire, sans repères annuels. Avec un peu de chance, on reviendra à des programmes LISIBLES, APPLICABLES, INTÉRESSANTS... A moins qu'il s'agisse d'autres lubies... Sport, professionnalisation, etc.

Ah, vous avez aussi droit à cela ? Mes collègues de matières pro s'arrachent les cheveux (et les élèves sont totalement largués et fatigués).
Ne pouvant l'écrire je le fais dire par une personne regrettée :


clap a écrit:
Jenny a écrit:Je ne suis pas favorable à l'article 3 pour ma part. Pap NDiaye promet une hausse des salaires des enseignants débutants à 2000 euros net par mois - Page 21 1665347707

10 % sur le point d'indice, ça reste peu. Ca comble l'inflation de cette année... Je pense qu'il faut des mesures spécifiques pour les enseignants et ne pas forcément passer par le point d'indice qui concerne toute la FP.
Pareil pour l’article 3. À quoi bon se casser les pieds à passer le concours ?

Idem. En désaccord d'ailleurs à ce sujet avec mon syndicat.
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User9525
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par User9525 Mer 3 Aoû 2022 - 14:36
VicomteDeValmont a écrit:
Fires of Pompeii a écrit:Nous avons besoin de primes spécifiques aux enseignants. Pendant que les professeurs réclamaient sagement une hausse du point d’indice, d’autres catégories A ont négocié des primes. Ça coûte moins cher et ils gagnent mieux leur vie. Nous n’avons pas à être des justiciers de la fonction publique. Des primes pour les professeurs et basta.

Disons qu'il y a plusieurs possibilités :
- Une création de primes pour les enseignants s'alignant sur les autres catégories A de la FPE
- Un transfert primes/points massifs avec création de droits de nouveau en cas d'épuisement des primes (comme dans le cadre du PPCR)

- La refonte de l'ensemble des grilles de la FP pour rétablir l'égalité

Les 2 dernières sont préférables. La 2e est la plus simple : les catégories fortement primés n'auraient pas de revalorisation (mais une création de droit pour la retraite avec le transfert des primes en points), contrairement à celles qui sont peu primées comme les profs.


https://www.insee.fr/fr/statistiques/2493501
Voilà une solution intéressante mais qui risque de coincer...
Tangleding
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par Tangleding Mer 3 Aoû 2022 - 15:04
Le transfert prime points me semble préférable, avec revalorisation des échelons d'une cinquantaine de points dans l'EN (profs, AESH, CPE, AED, etc.) En plus d'un vrai dégel du point, pas le foutage de gueule actuel sous l'inflation. De toutes façons ils ne vont pas avoir trop le choix, la crise du recrutement côté prof atteint un niveau non soutenable politiquement, et bientôt le recrutement d'AESH ou d'AED sera une mission impossible pour les DSDEN et les CdE.

La solution "prime" à laquelle pense peut-être le gouvernement est une fausse bonne idée politique ; je crois que la primette d'équipement annuelle de 140 balles a bien dévalué la notion de prime dans l'esprit des collègues. Et le principe de carrière qui fait du surplace en milieu de carrière, avec son écrasement, est devenu un gros problème, avec beaucoup de démissions/reconversions à la clef. Penser qu'on peut laisser les fins de carrière hors de la revalo est aussi une mauvaise idée. Parce qu'une fin de carrière, c'est long, surtout quand "on" projette de l'allonger, et quand il te reste 10 ans à tirer, avec le temps tu risques d'avoir envie de réellement te tirer faire autre chose avant qu'il n'en reste que 5 et qu'il soit probablement trop tard.

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Plutôt que de se battre pour des miettes et des contraintes:
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par VicomteDeValmont Mer 3 Aoû 2022 - 15:10
Tangleding a écrit:Le transfert prime points me semble préférable, avec revalorisation des échelons d'une cinquantaine de points dans l'EN (profs, AESH, CPE, AED, etc.) En plus d'un vrai dégel du point, pas le foutage de gueule actuel sous l'inflation. De toutes façons ils ne vont pas avoir trop le choix, la crise du recrutement côté prof atteint un niveau non soutenable politiquement, et bientôt le recrutement d'AESH ou d'AED sera une mission impossible pour les DSDEN et les CdE.

La solution "prime" à laquelle pense peut-être le gouvernement est une fausse bonne idée politique ; je crois que la primette d'équipement annuelle de 140 balles a bien dévalué la notion de prime dans l'esprit des collègues. Et le principe de carrière qui fait du surplace en milieu de carrière, avec son écrasement, est devenu un gros problème, avec beaucoup de démissions/reconversions à la clef. Penser qu'on peut laisser les fins de carrière hors de la revalo est aussi une mauvaise idée. Parce qu'une fin de carrière, c'est long, surtout quand "on" projette de l'allonger, et quand il te reste 10 ans à tirer, avec le temps tu risques d'avoir envie de réellement te tirer faire autre chose avant qu'il n'en reste que 5 et qu'il soit probablement trop tard.

Ndiaye a bien compris le problème de l'écrasement de la grille, il l'évoque dans la vidéo que j'ai mise plus haut.
Toutefois je suppose que la revalorisation va continuer de se faire par une modulation de la prime Grenelle qui est pourtant une des raisons de l'écrasement de la grille.


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par Baldred Mer 3 Aoû 2022 - 15:17
Laotzi a écrit:
Baldred a écrit:
Laotzi a écrit:
Baldred a écrit:Tes solutions à "appliquer immédiatement" ne sont pas je crois au programme du ministère. Avant d'exiger, il faudrait peut-être exister.

Et ? On doit donc se taire si nos idées ne vont pas dans le sens du ministère ?

Le groupe LFI a déposé une proposition de loi aujourd'hui sur l'éducation avec des mesures d'urgence. Elle n'est pas encore en ligne sur le site de l'AN il me semble mais est présentée ici : https://twitter.com/PaulVannierFI/status/1554763148514689026?s=20&t=AwgwQdfRh06b_EcJUmSpCA

Les articles 1⃣ et 2⃣ proposent des mesures d’urgence : ouverture systématique de listes complémentaires et concours supplémentaires dès que nécessaire
L’article 3⃣ prévoit la titularisation de l’ensemble des contractuels de l’éducation nationale.
L’article 4⃣ la création d’un corps de fonctionnaire pour les #AESH.
L’article 5⃣ crée une nouvelle voie de recrutement, par pré-recrutement ouvert aux niveaux bac et licence afin de favoriser l’accès des jeunes issus de tous milieux sociaux aux métiers de l’éducation nationale.
L’article 6⃣ rappelle la finalité de notre politique : réduire le nombre moyen d’élèves par classe en le ramenant à 19, soit le niveau de la moyenne européenne.
L’article 7⃣ s’attaque à l’une des causes principales de la crise de recrutement : la paupérisation de la condition enseignante. Il propose une augmentation immédiate de 10% de la valeur du point d’indice et l’inscription du dégel du point d’indice dans la loi.

Qui parle de se taire???
Mais je crois me souvenir que JLM n'a pas été élu Président, ni n'a été nommé premier ministre. Mais c'est vrai qu'on peut faire semblant.

Faire semblant de quoi ? Le but d'une discussion sur un forum est d'échanger et d'énoncer les mesures qui nous paraitraient pertinentes à mettre en oeuvre. Quel rapport avec JLM ?
Quant à l'opposition, c'est aussi son rôle de faire des propositions de loi.

Faire semblant de discuter de ce qui serait génial, ou souhaitable, ou juste, ou nécessaire. On le fait depuis combien de temps?
En ellet, c'est le rôle de l'opposition, j'imagine que LR, RN et autres ont de beaux projets qui , je l'espère, n'aboutirons jamais.
Leclochard
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par Leclochard Mer 3 Aoû 2022 - 17:41
VicomteDeValmont a écrit:
Tangleding a écrit:Le transfert prime points me semble préférable, avec revalorisation des échelons d'une cinquantaine de points dans l'EN (profs, AESH, CPE, AED, etc.) En plus d'un vrai dégel du point, pas le foutage de gueule actuel sous l'inflation. De toutes façons ils ne vont pas avoir trop le choix, la crise du recrutement côté prof atteint un niveau non soutenable politiquement, et bientôt le recrutement d'AESH ou d'AED sera une mission impossible pour les DSDEN et les CdE.

La solution "prime" à laquelle pense peut-être le gouvernement est une fausse bonne idée politique ; je crois que la primette d'équipement annuelle de 140 balles a bien dévalué la notion de prime dans l'esprit des collègues. Et le principe de carrière qui fait du surplace en milieu de carrière, avec son écrasement, est devenu un gros problème, avec beaucoup de démissions/reconversions à la clef. Penser qu'on peut laisser les fins de carrière hors de la revalo est aussi une mauvaise idée. Parce qu'une fin de carrière, c'est long, surtout quand "on" projette de l'allonger, et quand il te reste 10 ans à tirer, avec le temps tu risques d'avoir envie de réellement te tirer faire autre chose avant qu'il n'en reste que 5 et qu'il soit probablement trop tard.

Ndiaye a bien compris le problème de l'écrasement de la grille, il l'évoque dans la vidéo que j'ai mise plus haut.
Toutefois je suppose que la revalorisation va continuer de se faire par une modulation de la prime Grenelle qui est pourtant une des raisons de l'écrasement de la grille.


On voit bien que pour le ministère un enseignant doit gagner dans les 2200 à 2300 euros. Au-delà, c’est de l’argent gâché. Je crois qu’il s’est habitué à ce qu’on soit modestes.
Une augmentation en points d’indice, ce serait merveilleux. Mais je préfèrerais toujours 300 en primes que 100 en points d’indice. Je sais: c’est stupide. Ça ne compte pas pour la retraite. Cependant, vu qu’elle s’éloigne à chaque réforme, j’aimerais profiter du pognon maintenant. Quitte à épargner (encore plus) pour elle (si cela me chante).

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par Tangleding Mer 3 Aoû 2022 - 17:58
Qu'est ce qui te fait penser que tu aurais 300 en prime au lieu 100 en points ? Il est plus probable que tu te retrouves avec 100 en prime.

Le principe d'une négociation, c'est de demander ce qu'on veut et de prendre ce qu'on obtient. Pas de demander ce que l'autre veut donner.

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par somac Mer 3 Aoû 2022 - 18:39
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Une augmentation en points d’indice, ce serait merveilleux. Mais je préfèrerais toujours 300 en primes que 100 en points d’indice. Je sais: c’est stupide. Ça ne compte pas pour la retraite. Cependant, vu qu’elle s’éloigne à chaque réforme, j’aimerais profiter du pognon maintenant. Quitte à épargner (encore plus) pour elle (si cela me chante). [/quote]

Mieux que le point d'indice et que les primes, il y a la revalorisation des grilles. Tout simplement... si j'ose dire.
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par Tangleding Mer 3 Aoû 2022 - 18:42
@somac : ajouter des indices aux échelons (ce dont on parlait même si de façon imprécise) c'est revaloriser la grille. C'est autre chose que de revaloriser le point, ce qui reste indispensable en permanence, comme l'illustre très bien l'inflation galopante du moment.

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